媒体运营岗位职责 一、核心工作 1. 负责新媒体渠道（公众号、抖音、小红书、微博、视频号、B站等）的内容规划、创作、编辑及发布管理。 2. 制定运营计划，统一内容风格与质量标准，提升账号曝光度、粉丝增长、互动率与转化效果。 3. 结合热点趋势进行选题策划，输出图文、短视频、海报、活动文案等多种形式内容。 4. 跟踪关键数据指标，如阅读量、点赞、转发、粉丝留存与转化，定期复盘并优化运营策略。 二、用户与社群运营 1. 维护平台粉丝互动，及时回复评论与私信，增强用户连接与粘性。 2. 搭建并管理用户社群，组织社群活动，提升活跃度并推动转化目标达成。 三、活动与推广 1. 策划线上营销活动（如抽奖、挑战赛、直播、联名合作等）。 2. 协同品牌与销售团队完成引流、种草、带货及线索获取等任务。 3. 对接外部博主、达人及媒体资源，推进内容合作、资源置换与联合推广。 四、商务与协同 1. 配合市场、品牌、销售部门输出宣传物料与传播执行方案。 2. 部分岗位需承担广告投放、直播执行、商务沟通、舆情监测等相关工作。 五、基础能力要求 • 具备文案撰写、内容排版及基础视频剪辑/图像处理能力 • 具有数据分析意识，网感敏锐，熟悉各平台运营规则 • 执行力强，抗压能力强，能独立推进全流程运营工作

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信公众号、微博等主要渠道； 2. 结合公司整体营销目标，策划并落地线上推广方案，提升品牌影响力与用户转化效果； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势，为运营策略优化提供前沿信息与创新思路。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播或相关专业者优先； 2. 熟练使用主流社交媒体平台及运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队合作意识，乐于接受挑战并不断突破自我； 4. 思维活跃，富有创意与应变能力，能在多任务环境下保持高效工作状态。

一、战略与全局统筹 1. 体系搭建： 负责公司新媒体矩阵（抖音、快手、视频号、小红书、B站等）的整体运营规划，明确各平台特别是直播板块的定位方向、发展目标及实施路径。 2. 品效协同： 融合品牌形象与转化目标，整合内容种草与直播转化环节，打通公域引流与私域留存的完整链路，实现传播与成交的高效联动。 3. 目标管理： 全面承担新媒体矩阵在粉丝增长、品牌影响力提升、用户活跃度及整体投资回报率等方面的考核责任。 二、直播业务统筹 1. 直播战略规划： 制定年度/季度直播发展计划（涵盖店铺直播、达人合作直播、主题专场及大促活动），清晰定义各直播间的人货场匹配策略。 2. 全流程管控： 覆盖“播前预热（短视频内容+流量投放）”、“播中执行（节奏把控/话术优化/流量承接）”至“播后复盘（发货安排/售后支持/数据追踪）”各阶段，持续进行精细化运营与迭代优化。 3. 流量运营： 熟悉千川、金牛、腾讯广告等投放机制，科学规划付费流量与自然流量组合策略，有效平衡获客成本（CPA）与投入产出比（ROAS）。 4. 爆品打造： 协同供应链与选品部门，依据直播数据反馈及时调整商品结构，推动形成具有竞争力的直播间爆款产品体系。 三、团队管理与协作 1. 团队建设： 组建并培育包含主播、场控、运营、中控、投放、选品在内的专业化直播团队，建立标准化操作流程与绩效激励机制。 2. 跨部门协同： 联动市场、教研、运营及仓储物流等部门，保障大型直播活动期间的产品供应稳定与客户服务品质。 四、福利待遇 1. 入职满一年司龄奖 2. 入职满一年享受带薪年假 3. 节假日福利 4. 五险一金

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、编辑与发布 2.独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升用户互动与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成图文及短视频内容生产 3.熟练使用剪映、Canva、Excel等工具，具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、网感强，有较强的学习能力与抗压能力 5.普通高校大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的伙伴，一起融入这个温暖的团队！ 你的职责将是为用户排忧解难，妥善处理反馈，并与他们建立顺畅友好的互动关系。 如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听和表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类突发状况，包括客户异议和紧急事件； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供系统培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的暖心伙伴！

工作职责 1. 负责构建并管理公司全渠道新媒体体系（包括公众号、视频号、小红书、抖音等），制定分阶段的运营规划与核心目标。 2. 主导高传播性内容的策划与制作，围绕培训课程特色输出实用性强、贴近场景的内容，增强用户活跃度与课程转化效果。 3. 搭建数据追踪机制，基于用户行为数据调整优化运营方案，定期形成分析报告并落实改进措施。 4. 组织团队开展内容生产、活动执行、粉丝互动等日常运营事务，提升团队协作效率与执行质量。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备3年以上新媒体运营工作经验，有教育或培训领域背景者优先考虑。 2. 熟悉主流新媒体平台的运作模式与推荐算法，拥有从零开始成功搭建新媒体矩阵的实际经验。 3. 具备出色的内容策划与文字表达能力，可独立完成符合学习用户需求的高质量内容创作。 4. 掌握常用数据分析工具（如Excel、蝉妈妈等），能够以数据为基础指导运营策略调整。 5. 有团队管理经历，能高效整合资源推动项目顺利实施。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输3出复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

【招聘岗位：汽车服务网站招商经理】 答应我，认真看完，有问题再提问！ --- 行业前景 找工作，本质是选赛道。选对高增长的领域，赚钱自然更高效。 比如： · 1992年-2010年，投身“家电行业”，恰逢消费升级黄金期； · 2006年-2022年，切入“房地产行业”，无论开发、销售还是周边服务，均实现财富跃升； · 当下，正是“汽车”与“互联网”深度融合的风口期。我们聚焦汽车后市场线上平台，紧抓趋势，发展空间广阔！ 中国汽车后市场规模已超万亿元，稳居全球第一大汽车消费国。伴随车辆保有量稳步上升，行业数字化渗透率仍处低位，这正是我们的核心机遇！ 加入我们，就是拥抱一个高潜力的成长通道！ --- 工作内容 · 负责客户回访与邀约，推动商家入驻平台； · 入驻后由你持续跟进运营，依据运营成果享受提成与分红激励。 --- 工作环境与时间 · 专注汽车后市场服务平台，办公环境整洁，团队氛围积极向上； · 工作时间：8:00 - 17:30； · 公休安排：周六周日调休，月休4天； · 福利保障：依法缴纳社保五险。 --- 薪资待遇 · 综合月薪普遍在 8000元以上，努力就有回报，收入上不设限！ · 起薪为 3000元无责任底薪 + 提成 + 奖金；转正后，岗位熟练者普遍月入 6000 元至 8000 元起步。 --- 应聘方式 若你对该岗位有兴趣，请以第一句话发送暗号： “我要做个有钱人” 我们将优先安排沟通！ 提醒： 请先回应暗号，再深入交流。 部分求职者未阅读详情即询问是否招人，为提升效率，请先了解岗位基本信息。 --- 温馨提示 · 如有疑问，欢迎进一步咨询； · 避免重复提问已明确信息（如作息、休假、社保等）； · 若无疑问，也可直接预约面试时段。 --- 我们希望你：是一位“奋斗型”人才，对收入有追求，渴望通过付出获得丰厚回报。（因为公司对你的价值回馈，主要体现在“收入”上。我们是一家处于高速增长阶段的创业企业）如果你对收入高低不在意，只想寻求安逸轻松的工作，那这个岗位并不匹配。我们的激励方式只有一种，就是用收入说话。 我们希望你：表达清晰，性格开朗，具备良好沟通能力； 我们希望你：不怯场，能主动、热情地与客户建立联系。 --- 期待与优秀的你携手，共拓汽车后市场的广阔未来！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各主流平台规则与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3.熟练使用剪映、Canva、PS或公众号编辑器等常用工具者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例或个人账号经验者更佳

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岗位职责： 1、独立负责公司新媒体账号，包括小红书、视频号、抖音平台的选题、内容制作、发布、运营以及粉丝维护等工作 2、负责搭建账号矩阵、运营策略、内容方向、转化路径，对转化效果负责 3、辅助完成小组内其他视频剪辑工作，不限于脚本创作、内容二次加工等 4、有爆款短视频方法论、熟悉招聘行业的优先 5、有内容转化经验的优先 岗位要求： 1、能熟练使用基本的作图和剪辑软件，例如“可画、创可贴、剪映、pr等” 2、熟悉各大主流平台的流量规则，有风控意识，情绪稳定，细心负责 3、有脑洞、有审美，对热点有较高的敏锐度 4、能够独立完成小红书图文和短视频内容制作，具备较强的学习能力和创新思维 薪资及福利： 1、薪资：试用期无责底薪3000+提成，转正后无责底薪3500+绩效提成，综合薪资4000——7000；入职购买五险；试用期三个月 2、福利：活动奖金、节假日礼品、年终福利奖金、生日会、团建、年度免费体检、新婚礼金等 公司亮点： "1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。"

账号维护 抖音按照公司指定的内容发布 操作简单容易上手 居家即可

抖音本地生活团购运营（可居家、零基础可做） 岗位职责 1.负责抖音本地生活、团购业务运营推广，公司全程免费培训，零基础小白手把手带，合作共赢模式；年满18周岁即可，学历、过往工作经验无要求。 2.工作时间自由灵活，可居家办公/到岗办公，时间自主支配。 3.日常协助处理平台订单、跟进售后发货、解答客户咨询，工作简单易上手。 4.岗位长期稳定，一对一全程扶持指导；执行力强者可晋升团队负责人，参与搭建运营团队，享团队分红，长期发展空间大、收益无上限。

我司是新媒体营销推广公司，现需要大量素人账号发布好物分享视频/图文，无需原创，您只需发布+反馈数据即可。 一、工作内容 1. 注册自己的新媒体账号（抖音、快手、红书、头条、知乎等） 2. 下载我司制作好的视频/图文，发布在自己账号上（均为好物分享内容） 3. 在账号下发布一些评论，我司提供评论模板 4. 发布后截图反馈该视频/图文的数据（播放、点赞、收藏、转发） 二、工作要求 熟练使用新媒体平台，能自主操作“发布-评论-截图发布数据” 三、劳动报酬 发视频7.5元一条，评论5毛一条，多做多赚。 比如同一个人，在抖音、快手、头条上各发布了1次图文，即22.5元报酬。做了10条评论，即计费5元报酬。共27.5元报酬。

在家办公，每日结算，运营方面有人带，工作量很少，时间自行安排，工作内容就是账号运营、发作品，运营工作内容就是看看数据，有消息回复一下，很简单 1.按照团队要求，做好账号的监测与维护，按时汇报工作 2.检查内容状态，及时反馈发布过程中出现的异常问题

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