岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实操经验；具备电商平台运营全流程操作能力，有成功爆款案例者优先。非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容策划、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运营工作，包括商品发布、订单跟进、售后协调等流程管理； 3.主导项目的整体规划与落地执行，包含市场分析、目标制定、进度把控等关键节点； 4.跟踪团队项目推进情况，确保各阶段任务按时达成并实现预期成果； 5.深入挖掘项目运营数据，输出优化策略，推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实际运作机制与运营逻辑； 2.拥有电商平台运营背景，能独立高效处理平台各项运营事务； 3.具备项目统筹经验及团队管理能力，可带领团队完成项目从策划到执行的全过程； 4.数据意识强，擅长通过数据分析发现问题并指导运营决策； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

岗位职责： （五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。 2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。 4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。 5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。 2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。 5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。 策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。 营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台实操经历；具备电商平台全流程运营能力，有成功爆款打造经验者优先。不符者勿扰，不符者勿扰，不符者勿扰。 岗位职责： 1.主导抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容生产、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运作，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 3.统筹项目整体规划与落地执行，涉及市场分析、目标制定、进度把控等内容； 4.跟踪团队项目推进情况，保障各阶段目标按时达成； 5.深入挖掘项目数据，输出优化策略，驱动运营效果不断提升。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台实际操作流程； 2.拥有电商平台运营背景，可独立处理平台各类运营事务； 3.具备项目运营管理能力及团队带领经验，能高效组织团队完成项目任务； 4.数据洞察力强，善于通过数据反馈调整运营策略； 5.工作积极主动，具备较强的责任意识、协作能力和沟通技巧。

岗位日常工作要求： 1.制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。 2.团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。 3.内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。 4.数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。 5.沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。 1、年龄：25--45岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：广告传媒类相关专业 5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验 6、知识与能力要求： （1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。 （2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。 （3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营维护，主导视频内容的规划与落地执行。 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与观众吸引力。 4.定期发布和维护视频号内容，提高用户活跃度与互动频率。 5.收集并响应平台用户反馈，及时处理使用过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底及数据解读能力。 2.熟悉视频号生态机制及受众偏好，能针对性制定运营方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及用户进行高效交流。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场变化。 5.对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责： 1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责； 5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先； 5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

岗位职责： 1.全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放优化、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现路径设计）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定针对性运营方案，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量引爆），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投入产出比及盈利目标负责； 5.紧跟行业变化，及时优化调整运营策略，带领团队高效完成业绩指标。 任职要求： 1.5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或成功打造个人IP项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，具备敏锐的内容爆点判断力与数据分析能力； 3.掌握直播全链路操作，擅长话术拆解、商品组合规划及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备从零启动新账号或运营成熟账号的成功经验者优先； 5.承压能力强，对流量动向有敏锐感知，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

【工作职责】 1、热点捕捉与内容创作：根据品牌调性，策划并产出符合社交媒体传播特点的优质内容； 2、社交媒体运营：负责品牌在微信、小红书、抖音等社交平台的账号日常运营，制定内容发布节奏，保障内容质量与更新频率； 3、品牌活动规划：围绕时下热点与品牌特性，设计并执行线上线下的整合营销活动，提升品牌知名度与用户互动效果，支持公司整体营销目标的实现。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，品行端正，富有工作激情，做事耐心且注重细节。

点点当商行招聘店员一名 要求：年龄20到35以内，形象好，口齿伶俐 主要工作：看店，泡茶，轻松简单 地址：水南闽中眼科边上 电话：

三明市招钢筋制作

【凉菜店招聘启事】 招聘岗位：店内助手，招聘人数：若干名，工作地点：[请填写具体位置]，年龄18-45岁，男女不限，身体健康，讲究个人卫生，持有有效健康证，吃苦耐劳，有责任心，工作积极主动，能适应餐饮行业的工作节奏，薪资范围：4000 - 6000元/月（具体面议，根据经验与能力定薪），工作性质：长期工/短期工/兼职，月休制度：每月固定休息2天，食宿福利：可提供住宿（宿舍条件可面谈），工作内容：负责凉菜的清洗、切配、制作与摆盘，负责店内食材的整理、保鲜与准备工作，保持后厨及操作区域的清洁卫生，协助完成其他店内安排的工作，联系人：艾先生，联系电话：

高薪诚聘专业电焊师傅四五名要干几天有气保焊和电工证的优先没有经验勿扰联系电话

岗位名称：装车人员（夫妻工亦可）;岗位职责描述（岗位要求）：1.具备团队意识。2.有责任心。3.干活踏实。 薪资待遇：薪资计件制，多劳多得。具体薪资通过电话沟通详谈。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和传播方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动品牌影响力持续增长 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意 5.熟练使用办公软件及基础剪辑、设计工具（如剪映、Canva、PS等）者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信视频号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，策划爆款内容及互动活动 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提升转化效果 4.跟踪热点话题，快速响应并结合品牌调性进行内容创作与传播 5.协同设计、市场等团队，推进新媒体推广项目的落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字功底和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行 3.具备较强的数据分析意识，善于通过数据反馈优化运营策略 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.可接受一定程度的内容创新试错，热爱新媒体行业并愿意长期发展

岗位职责： 1.负责抖音、视频号日常运营 2.策划，拍摄，剪辑 3.分析各平台运营数据 4.新人可提供培训 5.对夜场熟悉的优先考虑 岗位福利，岗位工资提成 1，包吃有食堂 2、工作时间14.00-20.00不想起早的伙伴速来 3、法定节假日，年假，该休都休

百鸣家宴招聘，餐饮运营管理者一名， ​要求懂得营销，懂网络，短视频拍摄及设计出品，线上设计！工资面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.跟进行业趋势与竞品动态，调整内容策略，保持账号活跃度与竞争力 5.协同设计、市场等团队完成图文、视频等内容制作，确保输出质量与发布时效 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的数据分析能力，能通过后台数据优化运营策略 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力和责任心 5.可独立完成选题策划、内容撰写及发布全流程者优先

长期阿姨 主要帮帮忙，做一些杂活，时间上午6点半到11点 薪资福利:按小时算，多做多得，月工资约2000+ 工作地址:城关红杏市场上官冻品店

福建三明点工职位，工作时间为下午4点至七八点，薪资福利待遇为时薪13至16元。

阿姨 有经验者优先 招工人数:3名 ：宁化

岗位职责: 1.策划并落地具有创新性的app用户增长方案，提升注册转化与用户活跃水平； 2.通过社交平台、合作渠道等多路径开展精准推广，扩大用户覆盖范围； 3.跟踪市场动态与数据表现，结合用户反馈持续优化推广策略，提升使用体验； 4.协同团队成员推进项目执行，保障各项推广目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与创造性思维，可独立完成推广方案的设计与实施； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源； 3.熟悉主流社交平台及线上营销工具，有实际成功的app用户拉新操作经验。

明天找三元打包一名，熟手。地址：辛店。

兼职 性别不限，年龄18 - 45岁之间，有餐饮经验，五官端正，... 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市大田县均溪镇河滨东路

工人 五十岁以内，做事自觉，有时间观念 薪资福利:上班时间（钟点工也可以）和工资面议 招工人数:一名

阿姨 责任心强、工作负责，爱干净 薪资福利:工资面谈 招工人数:一位 工作地址:城关西门

宝妈，暑假工兼职也可，眼睛看的到手不抖。时间自由，工资计件 薪资福利:工资计件 工作地址:三奎头自建房附近

明天白班找临时零活工1名，马屯