会使用作图工具，熟悉常见修图软件，如醒图、美图秀秀或Photoshop等 了解小红书、抖音等新媒体平台运营特点 主要负责小红书笔记内容制作，occasionally需完成简易视频剪辑任务 应届毕业生亦可考虑 工作地点：摩尔春天

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果 2. 承担视频的拍摄及后期剪辑任务，保障内容品质与创意呈现 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作执行 2. 具有团队协作意识，善于与成员协同配合 3. 拥有主动学习和自我提升的能力，持续精进专业水平

视频拍摄、剪辑与文案撰写

运用微信、微博、抖音、小红书等新媒体渠道，开展产品宣传、推广及营销运营，借助精准的用户画像与优质内容输出，扩大品牌知名度，推动产品或服务销售转化。 主要工作内容： 1. 内容运营 明确内容策略，统筹策划图文、视频、图像等多元形式内容。 紧跟时下热点与用户关注点，创作具有吸引力的文案或视频脚本。

岗位职责: 1. 负责公司新媒体平台的文案撰写及视频拍摄与剪辑工作。 2. 制定并执行新媒体运营计划，确保内容按时按需发布。 3. 协同团队推进项目，增强品牌在新媒体渠道的曝光度与影响力。 4. 根据数据反馈进行分析，持续优化内容策略，提升用户互动率与参与感。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 对工作细致认真，具备较强的责任心 3. 富有创新意识，能适应高强度的工作节奏 4. 熟悉新媒体运营机制，掌握剪辑技能并具备内容创作能力

岗位职责: 1. 负责抖音直播内容的方案设计与整体运营执行 2. 跟踪直播过程中的各项数据，评估表现并持续优化直播策略 3. 协同团队合作，增强直播间互动氛围，提升用户参与活跃度 任职要求: 1. 熟悉抖音平台直播运作规则与推荐机制 2. 具备良好的内容创意策划及数据复盘分析能力 3. 具有较强的沟通协作能力，能与团队高效配合达成直播目标

岗位职责: 1.负责新媒体平台的直播工作（如有意愿可出镜），协助负责人完成视频拍摄任务 2.与团队成员紧密配合，提升品牌在新媒体渠道的曝光度与影响力 3.根据数据反馈进行分析，调整内容发布计划，增强用户互动与参与活跃度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.对工作认真细致，富有耐心 3.思维灵活有创意，能适应高强度快节奏的工作模式 4.可接受出镜拍摄者优先，具备直播经验者更佳

岗位职责： 1.新媒体平台运营 •负责抖音、小红书、视频号等社交平台的日常维护与内容规划 •制定并落实新媒体内容方案，提升用户参与度及品牌认知度 •统筹账号内容发布与日常管理，涵盖内容上新、粉丝沟通及评论维护 •组织线上线下的推广活动，监测执行成效并持续优化策略 2.内容创作与制作 •主导短视频脚本设计、拍摄执行及后期剪辑全流程 •产出产品介绍、安装演示、材质解析等专业类视频内容 •完成画面特效、背景音乐、色彩校正等后期处理，保障内容丰富性和创新性 •搭建标准化素材管理体系，整理视频数据并提出改进方向 3.数据分析与优化 •跟踪平台关键指标（如互动率、留资转化率等），评估运营成果 •依据数据表现调整内容方向，提升投放精准度 •关注同行动态，开展竞品研究并优化自身运营策略 •定期汇总分析报告，为运营决策提供数据支撑 4.跨部门协作 •协同销售、设计等团队，助力整体市场目标达成 •参与商场促销活动的策划与落地执行 •配合直播项目，把控直播节奏与现场流程 •整合客户意见，为产品选择与优化提供建议 任职资格要求 1.基本要求 •大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 •具备1-3年新媒体运营工作经验，有建材家居领域背景者优先 •年龄******，形象良好，气质出众 •熟练操作Office办公套件及主流剪辑工具 2.专业技能 •掌握短视频全链路制作能力（策划、拍摄、剪辑） •精通PR、AE、剪映等视频编辑软件 •了解抖音、小红书等平台的运行规则与推荐机制 •具备出色的内容构思与视觉呈现能力 3.能力要求 •拥有较强的创意策划意识和热点敏感度 •具备良好的数据分析思维与逻辑判断力 •沟通表达流畅，具备团队合作意识 •工作态度严谨，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责公司电商平台的日常运营与维护工作。 2. 对平台数据进行分析，制定并落实提升内容曝光、点击及转化效果的运营方案。 3. 参与内容制作，包括拍摄、视频剪辑及直播相关执行工作。 4. 与内部团队协同配合，推进电商销售任务达成，优化客户体验。 任职要求： 1. 熟悉主流电商平台的运营机制与推广方式，具备相关经验者优先考虑。 2. 具备扎实的数据分析能力，能基于数据结果优化运营策略。 3. 拥有良好的沟通协作能力，能够高效组织跨部门协作事项。 4. 热爱电商领域，思维活跃，具备创新意识和持续学习的能力。

岗位职责： 1. 新媒体平台运营 · 负责抖音、小红书、视频号等新媒体渠道的日常维护与内容规划 · 制定并落实内容传播策略，提升用户参与度及品牌曝光度 · 统筹账号的内容发布与运营管理，包含内容迭代、粉丝互动及评论维护 · 策划并执行线上线下的推广活动，监测活动成效并持续优化方案 2. 内容创作与制作 · 主导短视频脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑全流程 · 制作涵盖产品展示、安装演示、材质解析等专业类视频内容 · 完成画面特效、背景音乐、色彩校正等后期处理，保障内容丰富性和创新性 · 搭建标准化素材管理体系，整理视频数据并提出改进方向 3. 数据分析与优化 · 跟踪平台核心指标（如互动率、留资转化率等），评估运营成果 · 结合数据分析结果调整内容方向，提升投放精准度 · 关注同行账号动态，开展竞品对比分析并优化应对策略 · 定期汇总数据报告，为运营决策提供依据 4. 跨部门协作 · 与销售、设计团队协同配合，助力整体营销目标达成 · 参与商场促销活动的策划与落地执行 · 配合直播项目推进，把控直播节奏与现场氛围 · 汇总客户意见，为产品选择和优化提供建议 任职资格要求 1. 基本要求 · 大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑 · 具备1-3年新媒体运营工作经验，有建材家居领域经验者更佳 · 年龄******，形象良好，气质出众 · 熟练操作Office办公软件及常用剪辑工具 2. 专业技能 · 掌握短视频从创意到成片的完整流程（策划、拍摄、剪辑） · 熟练运用PR、AE、剪映等视频编辑软件 · 熟悉抖音、小红书等内容平台的推荐机制与运营规范 · 具备出色的内容原创能力与视觉表达水平 3. 能力要求 · 具备较强的创意构思能力和热点敏感度 · 拥有良好的数据解读能力与逻辑思维能力 · 沟通表达顺畅，具备团队合作意识 · 工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度

岳池和广安，一酒店招聘凉菜小工学徒数名，平台好发展空间大，待遇从优 要求踏实爱学，耍娃勿扰

广安市广安区招外墙/滑板

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

金雨汽修厂现诚聘诚聘诚聘机修工 喷漆工 学徒工 （提供食宿） 工资面议 地址 留各庄老十字街北兴平加油站斜对面路东 电话

衣柜安装及学徒 20-50岁，吃苦耐劳，服从安排 上班地址：广安

抖音和小红书账号运营 独立运营多个小红书账号和抖音账号 每天发布8-10条种草笔记 负责账号日常维护、评论回复、私信等！本岗位涉及不到任何销售和打电话行为 条件说明 学历大专及以上（能力强者可放宽） 年龄20-28岁（网感好、手速快） 小红书使用年限1年以上（自己发过笔记优先） 手机操作熟练度 能同时操作多台手机 薪资架构 150个以下有效咨询=3000元+提成10元一个 150个以上到200个有效咨询=3500元+提成15元一个 300个有效咨询以上：底薪4000+提成20元一个 综合工资等于阶梯底薪+阶梯提成

岗位职责: 1. 负责后勤研究院新媒体平台（微信公众号、视频号等）的内容规划、创作、编辑与发布，提升品牌传播力与影响力； 2. 制定并落实月度及季度内容运营方案，结合热点事件、重要活动等方向，策划主题内容与创新创意； 3. 监测平台运营数据（如阅读量、点赞数、转发量、粉丝增长等），定期整理分析报告，持续优化内容策略； 4. 协助组织部门内各类学术会议及培训活动的开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，新闻传播、广告学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备3-5年新媒体运营工作经验，有成功项目案例或打造过爆款内容者优先； 3. 熟悉主流新媒体平台的运营机制与内容逻辑，具备较强的热点感知与选题捕捉能力； 4. 拥有扎实的文字表达能力与内容策划能力，可独立完成高质量原创稿件撰写； 5. 具备基础数据分析能力，能依据数据表现调整和优化内容方向； 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定工作压力。 加分项： 1. 熟练运用AI工具辅助内容生产与运营提效； 2. 有参与学术课题研究或论文写作经历，可支持核心期刊论文的撰写与发表； 3. 曾参与或主导大型学术会议、培训讲座等活动的组织与执行。

岗位职责： 1. 在小红书、抖音等社交媒体平台进行运营 2. 配合运营团队完成内容分发工作，无需具备相关经验 任职要求： 1. 时间充足，每天可保证工作时长 2. 对新媒体运营感兴趣，能够基本使用社交媒体平台 3. 免费培训：专业运营团队全程指导和协助，零基础也能快速上手

工作职责： 1.负责小红书平台发贴引流获客，公司提供投流费用，有老人一对一教学 2.每日输出2-3条视频剪辑（剪映） 3.日常维护评论区回复，账号活跃度，提升账号曝光度留资 4.上班时间：早九晚六，不加班，正常节假日，超长带薪年假16-25天 要求： 1.年龄20-35岁，半年以上小红书运营经验 2.熟练拍摄和剪辑（附带作品集） 3.有空间拍摄剪辑经验优先录用 薪资：底薪4000＋绩效奖金2000 / 提成15%-55% ＋ 绩效奖金2000，平均4000-8000，诚信招聘！！！

任职要求： 1. 应届毕业生或无相关工作经验者均可，我们看重潜力与热情。 2. 对新媒体运营有浓厚兴趣，以及快速学习和适应新环境的能力； 3. 良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持高效； 4. 具备敏锐的“网感”，对网络热点、流行趋势有独到见解和捕捉能力。 岗位职责： 1. 负责新媒体平台账号的日常维护与内容创作、发布，包括但不限于小红书、抖音等平台； 2. 紧跟平台热点与流行趋势，结合目标用户画像，进行创意内容策划，提升品牌曝光度与用户互动率。 3. 监控新媒体营销效果，整理汇总各项运营数据，分析调整运营策略，与团队一起达成销售目标； 4. 跟踪最新市场整体趋势，不断提升个人能力和团队整体运营水平。 工作时间： 上午10：00-12：00，下午13：30-19：00，一个半小时的午休时间，满足你的午睡需求 广阔的成长空间：接受“小白”，提供系统培训，助力你从入门到精通。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成，缴纳五险一金，优秀者薪资可面谈

岗位职责： 1. 负责电商平台直播间整体运营方案的规划与落地执行，提升直播间的曝光量及用户参与度； 2. 实时跟踪直播数据表现，进行分析复盘并优化运营策略，制定有效改进措施，提升转化效果； 3. 统筹直播过程中各环节衔接，涵盖商品讲解、观众互动、售后服务等，保障直播流程顺畅； 4. 定期设计并组织实施直播营销活动，协同团队共同增强品牌认知度与销售成果； 5. 关注行业发展趋势，深入分析同类直播模式，持续创新内容呈现方式与直播形式。 任职要求： 1. 热爱电商直播领域，有相关运营背景者优先考虑； 2. 掌握主流电商平台运作机制及直播规范，具备成功实操经验者更佳； 3. 具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈及时调整直播运营方向； 4. 沟通协作能力出色，适应团队高效配合，具备较强的应变与抗压能力； 5. 思维灵活富有创意，能敏锐捕捉市场动向，持续推动直播流程与内容升级。

发传单，地推团队，线上宣传

工作职责： 1.负责日常口腔驻点摆展工作， 2.负责个人顾客建档。 3.负责个人顾客邀约工作。 招聘人数：数名 工作要求： 1.初中及以上文化20-40岁（优秀者年龄可放宽）男女不限，会骑电瓶车。 2.五官端正、吃苦耐劳、积极阳光、上进、无不良违法记录。 3.有行业销售经验，地推经验，街道社区相关工作者优先考虑。 工作时间： 八小时工作制度（弹性工作时间），月休4天。免费带教培训。

那个兼职下午到，吾悦广场三楼游乐场上班兼职今天。

早8到20:00 14/小时，长期工 手上活 18-45岁

招聘邻水区域内18-55周岁宣传员，男女不限，薪资待遇:面议

军体教官兼宿舍管理员 ，25 - 45岁，大专文凭，役前训练教官证，退役军人，有校园管理经验者优先；拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，有良好的政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，品行良好；身体健康，无传染病和重大疾病史；具有正常履行职责的身体条件；能遵守用工单位规章制度，服从工作安排；同等条件下有过相关经历和学历较高的优先；如有在校学生家长应聘，同等条件下，优先聘用；无曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分等不得报名的情形 招工人数:2名 工作地址:四川省武胜职业中专学校

招工：衣服拉小袖，订代盖其他杂事一名，以开工了 地址东江花园贵荔路15-1，一楼，电话☎

岗位职责： 1.负责口腔驻点摆展工作。 2.负责做好意向，顾客登记，预约到店。 3.负责个人顾客建档工作 任职要求： 1.初中及以上文化，19-40岁且（优秀者可放宽）男女不限，会骑电瓶车 2.五官端正，吃苦耐劳、积极阳光、上进，且无不良违法记录。 3.有行业销售经验、市场推广经验或街道社区相关工作经验者会被优先考虑。

对接各类商家，推广中国广电和物联物美平台惠民活动，完成商家招商入驻签约，及线上线全部流程推进。有专人带会。亲和力好群众基础好的优先。