1、负责抖音账号在直播间的整体运营与管理； 2、统筹各直播间主播及场控的排班安排，对接物料需求与美工支持； 3、了解主播与场控的工作职责，能根据实际需求灵活调配人员； 4、汇总各直播间运营数据，开展数据分析并完成相关汇报工作。

服从安排听指挥，能力不足可以提升，工作态度必须认真端正 岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与参与积极性 3. 根据数据分析结果，持续调整和优化运营方案 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任担当 3. 长期关注新媒体发展动态，具有较强的学习适应能力

岗位职责: 1.负责品牌在新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容产出及日常运营工作。 2.撰写具有吸引力的品牌文案，涵盖产品说明、行业动态及用户案例等内容。 3.制作优质的图文与视频内容，提升用户互动率及品牌影响力。 4.策划并落地线上推广活动，增强用户参与感与品牌可见度。 5.跟踪分析新媒体平台数据，依据效果反馈调整内容方向与运营方案。 任职要求： 1.具备出色的文案撰写能力，能根据各平台特点输出差异化内容风格。 2.精通摄影与视频剪辑技术，可熟练操作专业设备完成内容制作。 3.了解主流新媒体平台的运行机制与传播方式，能独立规划并推进运营项目。 4.拥有较强的数据解读能力，能通过数据驱动策略优化。 5.具备良好的团队协作意识和对外沟通能力，能高效协同内外部资源推进工作。

岗位职责： 1、负责公司品牌在新媒体渠道的内容规划与发布，提升品牌知名度与传播效果； 2、管理社交媒体平台账号，如微信公众号、微博、抖音等，提升用户活跃度与互动质量； 3、跟踪并分析新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强账号影响力与粉丝增长； 4、关注行业动态，结合产品特性，探索新颖内容形式，精准吸引目标用户群体。 任职要求： 1、掌握主流新媒体平台的运营机制，具备出色的文案撰写能力； 2、拥有成熟的新媒体运营经验，可独立完成内容营销方案的策划与执行； 3、具备扎实的数据分析基础，能依据数据表现及时调整运营策略； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与不同部门高效配合推进项目落地。

岗位职责: 1. 负责官方账号的内容规划及日常运营管理 2. 跟踪账号运营数据，分析用户互动行为，持续优化运营方案 3. 与团队密切配合，保障账号运营工作高效推进 任职要求: 1. 具备良好的内容撰写能力与创新思维 2. 能够自主完成工作任务，具备较强的责任意识 3. 擅长团队协作，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台（包括但不限于微信、微博、抖音等）的内容策略制定与落地执行，增强品牌曝光度与用户互动效果。 2、带领团队开展创意策划工作，涵盖文案创作、视觉呈现、视频生产等内容，保障输出品质与品牌形象统一。 3、跟踪并评估各平台运营数据，依据分析结果调整内容方向，提升用户留存与转化表现。 4、搭建并维护与外部KOL及合作媒体的合作网络，拓展新媒体传播资源与合作通路。 5、定期总结运营成果，输出优化建议并推进落地，持续提升团队执行力与创新水平。 任职要求： 1、具有3年以上新媒体运营领域工作经验，了解主流新媒体平台的运作机制与用户行为特征。 2、具备敏锐的市场感知能力和策划创新能力，能独立完成运营方案的规划与实施。 3、拥有出色的团队管理与组织协调能力，善于激发成员潜力并提升整体工作效率。 4、精通数据分析工具使用，能够以数据为依据指导内容优化与运营决策。 5、具备良好的沟通协作能力，可高效对接跨部门团队及外部合作方。

1、负责抖音账号在直播间的整体运营与管理； 2、安排各直播间主播及场控的排班，协调物料需求并与美工团队对接； 3、掌握主播与场控的工作职责，能根据实际需要灵活调配人员； 4、汇总各直播间运营数据，开展数据分析并完成相关汇报工作。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营管理工作 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃参与 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意策划能力及文案写作功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与落地实施 3.拥有较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营策略

视频拍摄、剪辑处理、文案撰写，多平台软件内容发布

岗位职责: 1. 负责品牌在新媒体渠道（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划与日常运营工作。 2. 撰写具有吸引力的品牌文案，涵盖产品说明、行业动态及用户案例等内容。 3. 制作优质的图文与视频内容，提升用户互动率与品牌影响力。 4. 策划并落地线上推广活动，增强用户参与感与品牌可见度。 5. 跟踪分析新媒体平台数据，依据效果反馈调整内容方向与运营方案。 任职要求： 1. 具备出色的写作能力，能根据各平台特点输出风格适配的原创内容。 2. 精通摄影及视频剪辑技术，可运用专业器材完成内容拍摄与制作。 3. 了解主流新媒体平台的运作机制与传播方式，具备独立规划与执行运营的能力。 4. 拥有较强的数据洞察力，能通过数据分析持续优化内容表现与运营效率。 5. 具备良好的协调与团队合作意识，能与内部成员及外部资源高效对接配合。

招聘 服务员2名（年龄50岁左右）薪资4500元，有工作经验者优先。 地址 ：府谷奥维乾元3052 附近 联系电话

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新媒体运营岗位招聘启事 我们正在寻找一位充满激情与创意的新媒体运营专家，加入我们充满活力的团队！如果你热爱新媒体，擅长内容创作与社群互动，那么这里就是你的舞台！ 岗位职责 1.内容创作与策划：根据公司品牌和产品特点，策划并撰写吸引人的微信公众号文章、微博文案、抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，确保内容的高质量和独特性，符合平台调性与用户喜好。 2.平台运营与管理：负责公司在微信、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台的日常运营工作，包括账号维护、内容发布、粉丝互动、数据分析等，提升各平台账号的活跃度和粉丝数量。 3.活动策划与执行：策划并执行各类线上营销活动，如节日活动、新品推广、互动话题等，提高用户参与度和品牌影响力，跟踪活动效果并进行数据分析和总结，为后续活动提供优化建议。 4.用户互动与社群管理：积极回复用户评论和私信，建立良好的用户关系，挖掘用户需求和反馈，对用户进行分层管理，搭建并运营用户社群，提升用户粘性和忠诚度。 5.数据分析与优化：定期分析新媒体平台数据，如阅读量、播放量、点赞数、评论数、转发数、粉丝增长数等，通过数据洞察用户行为和需求，优化内容策略和运营方案，提高运营效果。 任职要求 1.经验背景：具有半年以上新媒体运营工作经验，有成功运营新媒体账号案例者优先，市场营销、广告、新闻传播、中文等相关专业优先考虑。 2.技能要求：具备优秀的文案撰写能力，文字功底扎实，能够驾驭多种风格的写作，熟悉新媒体平台的算法规则和运营机制，掌握一定的图片处理和视频剪辑技能，熟练使用至少一种图片编辑软件（如Photoshop、醒图等）和视频剪辑软件（如剪映、Premiere等）。 3.创意与网感：思维活跃，富有创意，对网络热点敏感，能够快速捕捉并结合热点进行内容创作和营销策划，具有良好的网感，能够理解并运用网络流行语和梗。 4.数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题、总结规律，并提出针对性的优化措施，熟练使用新媒体数据分析工具，如抖音巨量千川后台、蒲公英平台、新榜等。 5.团队协作：具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与设计、产品、市场等部门密切配合，共同完成项目任务。 薪资福利 1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训等。 3.发展空间：广阔的职业发展空间，优秀者有晋升机会，与团队共同成长，参与公司重要项目，提升个人综合能力。

早九晚六，五险一金，无责底薪+提成 公司专注于教育领域，团队以00后为主，欢迎实习生及应届毕业生加入，无需经验，工作氛围轻松融洽，期待与你携手同行！ 岗位职责： 1、通过抖音、小红书或其他平台进行用户引流 2、每天发布引流类视频或图文内容，运营账号并参与直播，吸引或承接潜在客户 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效+提成+年终奖金 2. 法定节假日及员工生日赠送礼品或礼金 3. 定期组织团建活动、团队旅游等 4. 实行单双休制度，法定节假日正常休息 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 要求：大专及以上学历，形象良好，普通话流利，有主播经历者优先考虑 薪资详情：5000-8000元/月 职位无责底薪：4000元/月 绩效：2000-3000元/月 提成按阶梯计算 社保类型：五险一金，

岗位职责： 负责公司抖音、小红书、视频号全平台运营，搭建账号矩阵，做自然流量运营、内容策划、文案撰写、短视频拍摄剪辑；精通广告投放、信息流投放、数据复盘优化；熟悉直播起号、直播运营、直播间流量玩法，能独立操盘账号从0到1起量。 任职要求： 1. 有真实新媒体运营经验，熟悉抖音/小红书/视频号平台规则 2. 会做账号矩阵、自然流起号、内容爆款逻辑 3. 懂广告投放、投流优化、数据复盘 4. 会直播运营、直播起号、直播间玩法 5. 执行力强、主动负责、有结果导向 我们提供： 周末双休 超长年假 团队氛围轻松、不内卷 能力强者薪资待遇面议、上不封顶 只要你有真本事、能出结果，欢迎成为核心合作者，一起长期做事。 有意者直接发简历+过往作品/案例。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或实操项目者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题到发布的全流程 4. 本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力与抗压能力

岗位职责 1. 公司不线下地推，不应酬，只要线上办公，负责产品线上宣传与推广工作 2. 运营自媒体账号引流拓客，推广公司产品，同时处理客户售后咨询，全程线上沟通即可 3. 使用电脑或手机打字回复客户消息，无需电话沟通，无强制绩效考核，由管理层一对一带教指导 任职要求 1. 工作态度端正，愿意学习，有上进心 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 无经验可享免费带薪培训，全程不收取任何费用 4. 男女不限，年龄20–30岁，岗位名额有限 5. 学历不限 福利 1. 无责底薪3000+提成+500全勤奖+奖金，收入上不封顶，轻松月入过万 2. 采用提成差价模式，90%员工综合月薪5000–8000元及以上 3. 缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、定期团建聚餐。 4. 工作时间灵活，不用早起，无需打卡 5. 中午12点~晚上10点-下午4点~6点为休息时间

有会退羊皮的没，有想干的打电话

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正月十六9点半要小时工四个，西南新区皇府酒店，一个小时二十，电话，

预定员 性格热情，沟通良好，形象好 薪资福利:3800+200+提成，月休4天，工龄+节假日福利 招工人数:2名

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户活跃与深度参与 3. 跟踪数据表现，调整并优化运营方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的责任感 3. 拥有不断学习及应对新任务的适应能力

招聘 单位:市场监管局:1名 年龄:20-40 工薪:6000-7000、五险一金 要求:大学生、应届生、 地址、榆林市政务大厅一楼

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