清华源对面翻新羽绒服店招一位拆羽绒服的，能顾得上接送孩子，电话

招聘河南新县找男女工数名，工资200，管吃管住，联系电话

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工作内容： ①、将我们剪辑好的中医/健康类视频，按要求发布到你的抖音、视频号、小红书账号上。 ②、发布后保持作品公开可见至少一周。 ③、如评论区或私信有人咨询，可简单回复（不知道怎么说可随时问编导）。 ④、全程无任何违规违法内容，我们承诺：如有风险，我方100%承担责任，与你无关。 岗位要求： ①、年满18周岁，大学生、宝妈、自由职业者均可 ②、有自己的抖音账号（注册满3个月，正常使用，无严重违规） ③、认真负责，能按要求完成发布任务

短期兼职 商品推流 一天两三个小时

【岗位职责】 1、负责营销团队的组建：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、推进培训与人才发展工作：搭建并落实培训体系，确保实施成效；定期组织人才盘点，制定并推动干部培养方案； 3、推动管理制度的执行落地，做好政策传达与宣导，并收集反馈意见； 4、统筹员工关系与团队建设：办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务；策划企业文化传播与团队活动； 5、承担公司行政事务管理：负责资料、物资、费用等日常管理，对接外部单位开展洽谈及项目申报； 6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块操作流程，有运营背景者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者优先，乐于深入参与业务运营

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

只要你—— 年轻积极：18-30岁，具备大专或以上文凭 乐观热情：善于与人交流，热爱服务行业，始终面带微笑 勤奋好学：具备强烈的学习动力与自我提升能力 勇于突破：能适应轮班、夜班及快节奏的工作环境 您将从事—— 在储备经理阶段，全面参与门店运营与团队管理，涵盖排班订货、成本控制、设备保养等核心工作 您将获得—— 1、系统的成长支持：完善的培训体系+专属导师一对一指导，助力你在3-4年内成长为百胜核心管理者——餐厅经理！逐步成为“品牌运营高手、盈利管控能手、团队领导专家与综合协调达人”！ 2、明确的晋升路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位 3、轻松有爱的氛围：融入“活力满满、自由开放、相互认可、持续鼓励”的团队大家庭，快乐前行！ 4、弹性有竞争力的收入： - 月度薪资+绩效激励，首年综合年薪约4-5万元起 - 年度绩效评估后享有调薪机会 5、全面周到的福利保障： - 五险一金？当然配备！另含补充商业医疗保险（子女亦可参保） - 工作紧凑？每周固定休息2天，入职即享10天起带薪年假，充分调节身心 - 压力来袭？年度主题派对、全年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，畅享不停 - 初入职场不适应？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与区域总经理面对面，深入理解企业发展方向，明确个人奋斗目标 当然，生活不止于职场—— - 面临租房难题？公司可协助申请政府公共租赁住房（以当地政策为准） - 计划购房？餐厅经理职级可享无息购房贷款及利息补贴 - 节日、生日、？多重礼金福利，温暖送到手中 - 关注健康？每年安排健康体检，守护你的身体状态 更多就业选择：工作地点覆盖市区及周边门店（未来支持跨区域调动）

【语音视频聊天招聘｜招10人】 招聘组长1名：另奖1000‑3000元 ，18‑40周岁，善于聊天沟通，普通话良好。 薪资待遇：综合薪资，保底3000元，超出保底业绩部分全部归个人；无押金、无任何费用，提供住宿。 月休3天，业绩完成可额外加休。 班次可选： 早班：16:00‑23:00 晚班：18:00‑01:00 试用期7天，试用期正常核算薪资。

信阳市新县招泥瓦工、工地小工/杂工

西关家政北京路中环店青龙街附近客户招聘开叉车师傅一名，要求60岁以下，有相关经验，身体健康，无三高。工资3000元。工作地点位于北京路与新七大道交叉口，可乘坐3路、8路、9路、10路公交车在中环路口下车。

信阳市新县招建筑主体木工班组要求人数十人左右，17层酒店主体

信阳市新县招消防水会看图纸大师傅

信阳市新县招消防电，有操作员证优先

白云区员村军民街东路四巷27号招白班临工，要求做事认真负责的，电话

北京长期招聘临时工，要求驾驶证三年以上驾龄年龄60以内。时间自由有意向联系

浑南京东兼职差5人大东京东兼职差6人工作内容:商场执行，礼品兑换，点位执行等工作日期:培训时间16:00－18:00给20路费7:00－到闭店7-21点工资140超过时间一小时10块没车打车报销结款活动结束3-4个工作日【报名】

招工招工人，工作简单要求：干活认真，能长期干，年龄20–55周岁工资面议，看个人能力，按月发放，绝不拖欠地点：南慈联系电话：

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业务台账整理、电脑办公

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base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过精准的人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的全流程运作，围绕流程规范、数据监控、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘迭代，保障关键阶段人才供给满足业务发展需要； 3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合对业务需求的理解和内部交付方案的协同，科学配置渠道资源，提升招聘资源的利用效率； 4、招聘效果评估：搭建数据分析体系，通过日常及专项数据整理，评估人才招聘在数量、质量及留存方面的表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，评估项目成效，并基于业务反馈推进人才甄选与保留等相关人才发展工作； 5、招聘能力构建：以服务导向挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力资源实践，赋能业务团队提升人才识别与管理能力，输出适用的人力资源工具与方法论。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上专职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先； 3、素质能力：目标意识强，能承受高强度工作压力，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系搭建与数字化升级进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野； 2、拥抱对未来的大胆构想，成就他人亦成就自己，携手共绘蓝图，共享企业成长与个人价值实现的双重收获！

年龄21周岁至50周岁，人数15人综合薪资3000-6000元一个月联系电话:

短期兼职。日结工 工作简单 无需经验 阅历 上手就会 时间可自行安排 。 年龄23−50岁 无其他。

【岗位职责】 1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选； 2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估； 3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务； 4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力； 5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力； 3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。 * 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。 * 本岗位实行做六休一工作制

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柏联文化传媒有限公司招聘【岗位名称】视频号/短视频/某音jian职（一天一结）【岗位职责】负责发短视频的相关工作【岗位要求】年龄18-50岁，在家就能做，每天几分钟就可以发完，视频我们提供，直接发就可以了【上班时间】面议【薪资待遇】一个素材发一个号就是5元，发俩号就是10元，依次类推，多号多得，爆文奖励5-100元；每天都可以发【工作地址】河南省驻马店市驿城区开源大道（驿城区刘阁街道后高集）【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

1. 负责公司行政前台接待任务，仪容得体，工作期间需着正装并化淡妆； 2. 承担电话接听与转接、客户回访、文件复印等日常事务； 3. 管理办公考勤记录，统筹办公用品的采购、登记及发放； 4. 完成上级交办的其他相关行政工作

1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员及上级顺畅交流 2.适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作 3.拥有较强的学习能力，愿意持续学习新知识与技能 岗位职责： 1.负责在抖音、小红书等平台进行内容运营，实现用户引流，提升品牌知名度 2.主动与用户互动，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断优化运营策略，提高个人与团队整体工作效率 工作时间：10:30~12:30，14:00~19:30 工作内容简单易上手，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！