招聘物流文员1人要求：全日制大专及以上学历，一年以上统计工作经验，男女不限、年龄25-38岁，薪资面议单休面试地点：开封市九大街与陇海五路交叉口向西700米路北联系电话：

招聘：仓管、打单员（两班倒/工作轻松）薪资：3800-5500元/月早班9点半上班7点下班中班11点半上班晚10点半下班夜班5点上班下班1点半，10天一转班岗位职责：负责仓库日常管理及货物出入库登记工作。任职要求1.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件使用。2.有仓储或物流相关工作经验者优先，接受培训。3.工作态度认真负责，具备良好的沟通协调能力。4.能适应两班倒工作制，服从排班安排。

安利达仓库打单员1人18-45岁仓库订单录入、打印单据，简单电脑操作细心稳定即可， 

岗位职责： 1、负责仓库日常单据的录入、整理及归档，确保数据准确及时； 2、协助完成库存数据的统计与报表制作，支持仓储运营分析； 3、配合盘点工作，跟踪差异处理进度，确保账实相符； 4、与相关部门沟通协调，保障仓储信息流转顺畅； 任职要求： 1、具备良好的电脑操作能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、具备基本的数据敏感度和逻辑分析能力； 4、具有良好的沟通意识和团队协作精神；

岗位职责：接待家长及学生现场咨询招生事宜，带领参观校园环境，通过微信开展招生工作

一、质检标准制定与优化 依据公司业务规范、客户服务准则及行业标准，制定清晰、可量化的客服质检标准（如沟通礼仪、问题解决效率、信息准确性等）。 定期收集业务变化、客户反馈及质检过程中发现的问题，对质检标准进行修订和优化，确保其与实际服务需求匹配。 二、服务内容抽检与评估 抽检范围：通过客服通话录音、在线聊天记录、邮件/工单回复等渠道，随机或针对性抽取客服服务样本（涵盖不同客服人员、不同业务场景）。 质量评估：按照质检标准对抽检内容进行打分和评价，记录亮点与问题（如是否使用规范话术、是否准确解答客户疑问、是否存在态度问题等）。 全量覆盖：确保一定周期内对团队所有客服人员的服务质量进行覆盖检查，避免遗漏。 三、问题汇总与反馈 对质检中发现的共性问题（如流程漏洞、业务知识盲区）和个性问题（如个别客服的技能短板）进行分类汇总，形成质检报告。 及时将问题反馈给客服主管及相关客服人员，明确整改方向和要求，跟踪整改效果。 四、服务质量分析与改进建议 定期分析质检数据（如整体合格率、常见问题类型、各客服人员的表现差异等），识别服务质量的薄弱环节。 结合分析结果，向客服团队提出培训需求建议（如针对高频错误的专项培训）、流程优化建议（如简化复杂问题的处理步骤）等，推动服务效率提升。 五、协助客服培训与辅导 参与客服新员工培训，讲解质检标准和服务规范，帮助新人快速理解服务要求。 针对质检中发现的典型问题，协助主管开展案例复盘和专项辅导，通过优秀案例分享、错误案例分析，提升团队整体服务技能。 六、质检档案管理 建立并维护完整的质检档案，包括抽检记录、评分表、质检报告、整改跟踪记录等，确保数据可追溯。 对历史质检数据进行归档存储，为长期服务质量分析和优化提供依据。 七、跨部门协作 与业务部门对接，同步最新业务规则，确保质检标准与业务更新保持一致。 向产品、运营等部门反馈客户在服务中提及的产品问题或需求，为业务优化提供参考。

工作职责： 1. 负责部门内文件、合同及相关资料的分类归档，保障信息的安全性与可追溯性。 2. 协助安排内部会议，负责会议记录撰写、后续任务跟进及会务材料准备。 3. 统一管理办公用品和物资的采购、库存盘点与发放，提升成本使用效率。 4. 承担与其他部门之间的联络协调，促进业务流程顺畅运行。 5. 具备销售职能，需与客户进行沟通对接，推动合作事项落实。 任职要求： 1. 熟练掌握办公自动化工具（如Excel、Word）的基本操作。 2. 可接受短期出差安排。 3. 具备较强的责任感和服务意识，能独立完成日常事务并妥善处理突发状况。 4. 拥有良好的语言表达能力和团队协作能力，思维条理清晰，工作细致认真。

清明上河园招聘两名小工，有意者请尽快联系。

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招聘：电商文员（双休）节假日休息薪资：2500元工作内容：阿里国际站产品上品上架粉丝通短视频发布运营产品检查发货打包双休，法定节假日休息上班时间：9:00‑16:30做事认真，有责任心，细心踏实对B2B平台感兴趣；有国际站运营经验优先，可接受学习能力强的新人家庭与事业可以兼顾，希望找到一份时间适配的工作，实现自我价值。

物流招文员一名，年龄25到40岁.工资6000元/月，要熟练使用电脑，打单，开票，贴标，上班时间早八点到下午六点。电话：地址：荆山夏村物流园

招聘：信息员薪资：3000-5000元/月医药公司仓库信息员岗位职责1. 负责仓库业务单据的系统录入、核对、审核，保证ERP/WMS系统数据准确、及时，做到账、单、货一致。2. 对接仓储、质量、采购、销售部门，核对药品进销存数据，处理系统异常单据，跟进差异问题，做好数据异常记录与上报。3. 负责仓库各类台账、报表整理统计，按时出具库存报表、收发存报表、效期预警报表、盘点报表等，保障数据可追溯。4. 配合仓库盘点工作，协助完成月度、季度、年度盘点，核对系统与实物差异，整理盘点差异报告，跟进差异整改。5. 严格执行医药GSP规范要求，做好药品批号、有效期、批号追溯信息维护，及时维护系统内药品基础信息，更新货位信息。6. 处理仓库日常业务查询，接收业务部门的数据咨询，提供库存、批次、发货等相关数据支持。7. 保管各类纸质单据，按GSP要求归档留存，配合质量检查、药监检查的数据调取与资料提供。8. 协助完成仓库信息化相关工作，反馈系统使用问题；完成上级交办的其他仓储相关工作。任职要求（配套参考）1. 中专及以上学历，计算机、物流、医药相关专业优先；有医药仓储、WMS/ERP系统操作经验优先。2. 熟悉医药GSP管理规范，了解药品仓储管理流程，能熟练操作办公软件。3. 细心严谨，对数字敏感，具备较强的数据核对能力，能识别单据与系统数据错误。4. 工作责任心强，服从工作安排，有良好沟通协调能力。

招聘：仓管文员【薪资3000-4000+五险+餐补】薪资：3000-4000元/月有相关工作经验优先，负责仓库进出数据，业务员送货单的配置及处理，办公室文件整理，收纳等相关工作，福利**2天，工作餐，三个月，年终奖。岗位职责1.负责仓库进出库数据的准确录入与管理，确保账实相符。2.处理业务员送货单的配置、审核及后续跟踪工作。3.管理办公室文件资料，进行分类、归档及日常整理。4.负责办公区域的日常收纳与环境维护，保持整洁有序。5.协助完成部门其他行政支持性工作，提升整体工作效率。6.配合团队完成各项仓储与文职相关任务，确保流程顺畅。任职要求1.具备良好的沟通能力和责任心，能适应一定的工作压力。2.有相关仓储或文职工作经验者优先，熟悉基础办公软件操作。3.持有有效身份证件，具备基本的数据处理能力。4.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。5.能够配合团队协作，具备良好的职业素养与服务意识。6.持有会计从业资格证或相关证书者优先考虑，提升岗位专业性。

招聘：仓储文员（包吃+**+节假日福利）薪资：3500-4500元/月岗位职责1.负责仓库物资入库、出库及库存核对2.维护仓储系统数据，确保信息准确无误3.协助完成盘点工作，整理相关文档任职要求1.大专及以上学历，物流或管理类专业优先2.熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力3.工作细致，责任心强，有仓储相关经验者优先工作时间早8:00-晚8:00做六休一，能接受晚班！！

日结模式，每小时12元 早，4-8.30 中，11.40-14.30 晚，17.40-23.00 男女不限。

肯吃苦，学习能力强

工作内容： 1、借助网络及电话渠道与车主建立联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：综合底薪2300-6400元+绩效奖金+月度激励+节日福利。 2、收入水平说明：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！依法签订劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验均可快速适应工作节奏。 4、享受多项补贴及年终奖励，包含节日礼品、住宿支持、餐费补助、购物券发放；统一缴纳五险一金，设立团队激励基金，组织定期团建旅游，享有国家法定假期及带薪年休假等福利。 5、园区配套完善，配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 工作时间： 1、实行标准长白班制，每日工作时长为八小时。 2、周末双休，国家规定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础计算机操作技能； 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 3、拥有良好的语言表达能力及团队协作意愿； 4、倾向选择追求长期稳定发展的求职者，背景更受青睐。 选择我们的理由： 1、依托实力平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长潜力巨大！ 2、行业发展迅猛：市场前景广阔，薪酬回报优厚，国内业务量年均增长率约40%。 3、多重优势加持：随着汽车保有量持续上升，车险成为刚需产品，展业难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制可观，能力提升迅速，办公条件优越，全面享受员工各项待遇。作为国营单位，福利体系健全，职业发展平台广阔。 你的顾虑：未从事过相关行业，担心无法胜任？新入职人员中90%此前均无经验。公司配备专项培训课程，并提供已合作客户的联络名单支持业务开展。 当前员工平均月收入约为5800元，35%的员工月收入超过8000元，达到6000元无压力，努力即可突破万元门槛。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4.有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

开封（河南）兴隆物流公司现缺物流员若干人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资4800-7800元，提供住宿。

薪资待遇：无责底薪3800+奖金+提成 1.工作时间：早上八点到下午五点半，午休一个半小时，月休四天自由调休。 2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 3.负责监督员工每日考勤。 4.负责公司快递，信件，包裹的收发。 5.辅助人事招聘人员及时补充人才。 6.公共区域卫生的打扫

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尉氏招共享电单车调度人员1名，25到50周岁。2.熟悉智能手机操作，会驾驶三轮车，熟悉县城道路。3.身体健康服从管理有责任心。薪资:5000电话：

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作使用。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验均可快速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期均按规定带薪休假。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达及文字处理能力。

岗位职责: 1. 负责信息的搜集、归类及核对工作。 2. 完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，能高效完成各项任务。 2. 具备良好的沟通意识与协作能力。 3. 适应能力强，能够迅速融入团队，具备一定的统筹与协调素质。

我本是上市公司的老总！！！却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世，我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职，细听我的复chou计划不限经验，不限专业，不限性别接受小白，办公室办公，无需外出新员工入职有人带，无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇：公司配备冰箱微波炉就餐区，温暖至极，法定节假日正常休，下午茶，带薪培训