环境安静，干净，纯粹，不用出大力气。包吃住，包水电，独立住房。工资待遇每月3000元 要求：爱干净、做事细心，农村本省人优先，能长期干。 年龄在45岁-62岁。工资待遇3000元/月。 男女都行

合肥市肥西县招种植工/杂工，苗圃除草施肥及修剪

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招捡红薯小工，要求能吃苦耐劳，男女不限，年龄18至65岁。工资待遇需电话私聊。

合肥市长丰县招种植工/杂工

到地捡红芋

招聘保洁员：年龄：69岁左右，工资：3100元，上班时间：上午7：00-11：00下午13：00-17：00招聘绿化养护工：有一年以上绿化养护经验年龄：69岁左右，工资：4000元，上班时间：7.30-11.3013.00--17.00要长期工地址：无锡滨湖区雪浪街道辰风云庐电话：

【岗位职责】 1. 负责山林、园林、绿化项目现场作业（林地割灌清理、打草管护、伐木修剪、苗木栽植等）。 2. 熟练操作割灌机打草机、油锯等林业器械。 3. 严格遵守山林防火及现场安全作业规定，服从领队调度。 4. 工作时间：每日标准 8小时，做六休一（原则上周日休息，如遇雨天或项目赶工可灵活调休）。 5. 能适应驻场工作，服从统一安排。 【任职要求】 1. 身体健康，无高血压、心脏病等不宜户外作业疾病，能适应山林风吹日晒，接受户外体力劳动。 2. 有山林户外工作经验优先。 3. 安全意识强，服从调度。 4. 年龄65周岁以下为宜，年龄稍大需提供健康证明。 【薪资待遇】 实行“日薪/计件+绩效”模式，多劳多得，按月足额发放。 （注：做六休一按每月约26天计算，以下为参考月综合收入） · 熟练打草机/割灌机操作工： · 日薪：200-280元/天（能独立高效完成打草割灌，懂机械基本维护保养，具体日工资经测试效率而定）。 · 月综合参考：5200 - 7280元。 · ·【福利保障】 · 包住宿：可提供驻场宿舍，免去租房通勤烦恼。 · 包午餐：工作日统一提供午餐（山上作业可送餐或发放餐补）。 · 劳逸结合：每周休息1天，保障体力恢复。 · 安全保障：统一购买人身意外险（硬性条件），免费发放安全帽、护目镜、防割服等劳保用品。 · 长期稳定：项目周期长，干得好的兄弟可长期合作，工资稳定有保障。

合肥包河招绿化种植

招聘叉车工，薪资为225元/时，实行两班倒工作制，夜班补贴15元/晚。要求会四角定位，年龄在18至50岁之间，需持有N1证。

安徽芜湖需招聘改扩建市政施工员5名要求:1:熟练使用RTK水准仪，精通图纸2:可独立施工，管理协调机械与民工队3:五年以上施工经验，精通市政改扩建4：最好有二建，没有证个人能力强也行5：工资待遇月结1.2-1.5(根据个人能力而定)6:十日内到岗，倒江湖的不必浪费时间老板人不错，工资不拖沓联系人：舒总（）转发搬运

城北会议协助｜，可连做/单天报名班次&薪资（全部150，包吃）①17:00–凌晨02:00，150②08:00–17:00，150③16:00–凌晨01:00，150④06:00–15:00，150工作：会议协助、摆放物料、现场打杂要求：生，17–42岁，穿黑衣黑裤黑鞋备注：凌晨下班23和号早班可报销打车费，3–4人拼一车。同步

安徽芜湖地区招聘一名油漆修补人员。

中式面点师傅熟练中式面点师傅,会包子馒头各类面点,能踏实干活薪资福利:工资可谈,包吃包住,工资准时工作地址:安徽芜湖市湾沚区

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

主要经营鸡棚冲洗打扫。

芜湖市弋江区招砍伐工、种植工/杂工

急招摘辣椒好手，按袋计算，每袋10元。辣椒品种为芜湖椒，果实大小不一，易于采摘，袋子容量不大。可连续工作约二十天，工资每日结算。

2026年的茶叶山已签好，开始招茶叶工，年龄25至65以下，，心脏病，高血压，冠心病不收，如有隐瞒，后果自负。计件工资，多劳多得，30一斤，天工150一天，工期20天左右，工期结束。 发车时间左右，采茶地点，安徽芜湖。联系电话

芜湖市鸠江区招绿化种植(绿化)

芜湖市鸠江区招园林养护

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招人，男女不限，年龄没苛求，项目址，无为大安德利场广附近（凤河北路与新力大道交叉路口北30米，工作内容为，现代农业示范园日常维护，近期10天田里奋战，8小时制，有住宿，用餐也可以，需缴费（管住非包吃）月资薪4500/月，试用期一周，试用期间100/天联系电话

芜湖市弋江区招砍伐工、种植工/杂工

芜湖镜湖招园林养护

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