
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
工长月结
养护招聘:1、招工人6人(可出差)2、月工资4000,包吃包住3,18岁~64岁之间工长人好事少地址:永源镇电话:
工长月结全职
诚聘带班工长,年龄40岁以内,
会电脑办公软件
有现场管理工人经验,有技术岗位经验
有铁路四电项目经验者,桥梁技术者优先
黑龙江七台河胜利煤矿通风区招瓦检员;国有企业煤矿招工,井下工作条件优越。安全有保障,早晚三
4000-6000元/月
煤矿矿工月结
胜利煤矿通风区招瓦检员;国有企业煤矿招工,井下工作条件优越。安全有保障,早晚三个班次都有职工通勤车接送。地面职工浴池干净卫生,工作服集中管理清洗,工资待遇优厚,4000~6000元,员工身份,享受退休,享受五险一金。让您安心工作,无后顾之忧!联系电话:
水暖工
招标水暖师傅活在同江市里小区供暖改造60块钱一户干过的一天能挣300400的想干的联系[握手][握手]
环卫车
道里区顾新路127号(7.22)————————————排水市政公司招聘跟车排水工人:司机:开垃圾压缩车.吸污车工资待遇面谈.能吃苦.能长干
环卫车渣车司机拖车司机
()道外区禧龙水暖区3区12号————————————建材商店招聘翻斗车司机/挂车司机:月薪9000元会开勾臂车优先文员:月薪4000元
邯郸永年区【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4
4000-10000元/月
工长月结
【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰
工长
岗位职责:全能别墅花园工长(要干活)
1.负责施工现场的测量放线
2.排水施工
3.泥工、铺贴
4.电焊
全能工人,长期工人。其他勿扰
任职要求:
1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2. 具备基础识图能力,水准仪等测量工具
3.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
4.年龄35-50
工长月结
招聘线路工长,负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。
工长地基处理
甘孜藏族自治州康定市招工长/工程师、地基处理
岗位职责:
1.负责地基处理工程的现场施工管理与技术指导,确保工艺符合设计及规范要求
2. 组织协调施工队伍,把控进度、质量与安全,及时解决现场技术问题
3. 编制施工方案、技术交底及过程记录,配合完成验收资料整理与归档
4. 监督土方开挖、桩基施工、强夯、换填等关键工序,确保地基承载力达标
5.配合项目部开展成本控制、材料计划及现场文明施工管理
任职要求:
1. 具备地基处理或岩土工程相关实践经验,熟悉常用处理工艺及设备
2. 熟悉《建筑地基基础工程施工质量验收规范》等现行标准
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,能适应高原地区作业环境
4. 持有建造师(建筑工程或市政工程)或岩土工程师相关证书者优先
5.责任心强,具备团队协作意识和基本安全管理水平
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实
2、确保各项生产任务按时保质完成
3、严格落实文明生产相关要求
4、加强与其他部门的沟通与协作
5、负责配料配方操控系统的管理
具备肥料、农药生产经验者优先
有车间主任相关管理经验者优先
技术工程师
5000-8000元/月
技术工程师经验不限中专/中技
黑龙江制造业正式员工!技术工程师福利待遇!
招聘专科及以上学历!应届生、往届生!30岁以内都可以!
一、薪资水平(税前,2026年参考)
1. (哈电、一重、哈锅等大厂)
◦ 刚毕业或大三在校!专科/本科:月薪5500-9000元,一年到手12-16万
◦ 刚毕业硕士:月薪7700-10500元,一年到手14-20万
◦ 工作3-5年:月薪8000-12000元,一年到手15-18万
◦ 资深/主管:月薪12000-18000元,一年到手20-25万
2. 普通民企
◦ 新手助理:月薪4000-6000元
◦ 正式工程师:月薪5000-8000元,一年到手8-12万
◦ 技术负责人:一年10-15万,还有项目奖金
二、基础福利(通用)
1. 社保公积金
◦ 七险二金(社保全+公积金按最高12%缴,还有企业年金)
◦ 民企:五险一金,部分好单位加补充医疗
2. 日常补贴
◦ 冬天有采暖补贴(一年2000-3500元)
◦ 包工作餐/餐补、交通补贴、通讯补贴
3. 住宿相关
◦ 免费单身宿舍、安家费(本科1-3万,硕士5-10万)
◦ 民企:包住或每月给500-1500元租房补贴
4. 其他福利
◦ 带薪年假、节日礼品、年度体检、年终奖(2-6个月工资,民企1-3个月)
◦ 还有探亲假、高温假,福利更全
三、当地人才额外福利
• 本科:每月600元租房补贴(发3年),买房补1-2万
• 硕士:每月1000元租房补贴(发3年),买房补3-5万
四、简单总结
• 想稳定、福利全,薪资高、保障好
• 民企薪资稍低,但部分有项目奖金,工作更灵活
• 黑龙江冬天采暖补贴、人才租房/买房补贴是特色福利
污水处理厂长
6000-8000元/月
厂长主管10年以上大专生活污水处理、污泥、维修、管理协调。
工艺生产,内外业协调编制,维修管理,负责整个厂区生产及甲方、监管及行业主管部门沟通协调。有行业经验,懂工艺及安装调试。
猪场负责人(繁殖、育肥)
9000-13000元/月
厂长/主管1-3年中专/中技有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场管理经验
职位描述
1. 全面负责农场的运营管理,确保生产目标顺利完成,落实公司制定的生产规划,保障农场生产节奏稳定有序
2. 强化安全与环保管理,每周开展例行检查,确保各生产环节及岗位严格遵循安全生产规范和标准操作流程
3. 组建并优化猪场工作团队,推进班组规范化建设。打造团结协作、高效运转、文明作业、安全操作的生产和工作环境,保持与其他部门的良好对接与协同,确保内部指令传达顺畅、各环节紧密配合
4. 深入一线掌握实时生产情况,及时发现并解决突发问题,做到快速响应、科学调整、有效处理
5. 加强成本管控,涵盖水电/燃料、饲料、药品/疫苗、日常耗材、维修物料等方面,制定物资采购计划
6. 严格执行动物卫生防疫制度,落实生物安全各项措施,完成常规免疫任务,配合公司开展疫病监测,杜绝重大疫情发生
7. 做好员工生活保障工作,为工作人员提供舒适的生活与工作环境,提升整体工作积极性和团队凝聚力
8. 落实公司各项管理制度与岗位责任要求,组织实施员工季度考核与年度考评
9. 发挥农场培训与示范作用,承担新员工入职培训任务,每年至少培养两名部门主管级人才,为新建猪场输送合格管理力量
10. 高效完成上级交办的其他临时工作任务
职位福利:六险一金、绩效奖金、包吃、包住、年终奖、定期体检、报销路程费用
职位亮点:正编,六险一金,工作稳定,发展空间大
绿化养护工长,薪资5000-7000元,包吃住,5年以上施工现场管理经验,熟悉绿化养护全流程。
5000-7000元/月
园林养护工长月结全职
齐齐哈尔园林养护工程
招聘岗位:绿化工长
薪资待遇:薪资5000-7000元,包吃住
岗位要求:5年以上园林养护经验,熟悉养护工作全流程。能协调班组及材料机械调配;具备成本控制意识(如减少材料浪费、优化工时)。责任心强,能适应工地高强度工作;具备突发问题处理能力。
工作内容:根据项目计划,安排每日施工任务,监督关键工序;协调工人,确保养护状态。解决工人纠纷,确保团队稳定。填写施工日志(如人员出勤、进度偏差)。
上班时间:早6:00至晚5:30
研发工程师(微生物领域)
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限硕士生物研发色谱仪气相色谱仪酶标仪溶出仪
岗位职责:
1、独立承担产品的实验规划与研发任务
2、统筹团队成员的实验任务分配及人才培养
3、处理产品在实际应用中出现的技术难题
4、负责对外技术资料的编制及技术沟通交流
5、协助部门负责人推进其他科研相关工作
任职要求:
1、学历与专业要求
硕士及以上学历,微生物学、生物技术、生物工程、生物科学等相关专业
2、实验技能
掌握微生物基本操作:无菌操作(超净台使用、消毒灭菌)、培养基配制与优化、菌株分离/纯化/培养(好氧/厌氧条件)、菌落计数与形态分析;
具备菌种筛选与改造能力(如高产菌株诱变、基因编辑)、发酵工艺改进(碳氮源调节、溶氧/温度参数优化)、微生物代谢路径分析、新产品小试与中试放大经验;
能自主设计实验方案(单因素/正交试验等),运用统计软件(SPSS、Prism等)进行数据分析,保障结果可重复性,并能应对常见技术问题(如发酵污染排查、检测数据异常判断),具有完整项目实践经验(如某菌株选育项目、某产品质量检测方法建立)
3、个人品质
具备较强的责任心和抗压能力,善于沟通与总结,态度积极向上
工作时间
早八晚五、周末双休、六险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利
职位福利:
绩效奖金、包吃、包住、交通补贴、住房补贴、通讯补贴、采暖费补贴、六险一金
职位亮点:
双休、六险一金、年终奖金、节假日福利
生产副主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验制药/医疗经验
岗位职责:
1.负责统筹生产部门的日常运营,保障生产流程高效有序开展
2.对生产环节进行全程监管,确保产品品质达到公司规范要求
3.协同处理生产过程中出现的各类问题,持续提升生产运作效率
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能有效带领和管理生产团队
2.拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及管理层保持顺畅交流
3.适应能力强,能积极应对工作变化,推动个人与团队效能不断提升
4.需具备企业管理相关经验,有制药企业从业背景者优先
栏目概述
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