
装修装饰项目主管
7-8千/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专
我们正在招聘一名专业的装修项目经理,全面负责装修项目的管理与协调工作。
工作内容:
1. 统筹项目的整体规划、成本预算及工期进度的把控;
2. 与设计及施工团队密切配合,确保施工按图纸执行并如期交付;
3. 负责项目执行过程中的各项协调工作,妥善应对变更事项及突发情况;
4. 直接对接客户,保障项目成果符合客户预期与需求。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,建筑学、室内设计等相关专业者优先考虑;
2. 具备3年以上装修项目管理相关工作经验;
3. 熟知装饰施工流程及质量验收规范;
4. 具有良好的沟通能力与团队协作意识;
5. 具备出色的项目统筹能力和风险管控能力。
制程品质负责人
8千-1.4万/月
厂长/主管3-5年本科QA汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
工作内容:
1. 负责产品质量的全面检验,涵盖原材料、生产流程及成品等各环节的质量把关。
2. 对出现的质量异常及不合格品进行分析,追溯根本原因并制定有效的改善对策。
3. 策划并执行质量管控方案,确保产品满足既定质量标准及客户实际需求。
4. 配合完善技术规程与标准文件,保障生产工艺符合行业规范及安全准则。
5. 处理各类质量反馈与客户投诉,及时提供可行的技术解决方案。
6. 深度参与新产品的研发过程,从质量管理角度提供技术支持与优化建议。
生产主管
5-8千/月
厂长/主管3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经验自动化设备经验精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验焊接工艺经验电子/通信经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 负责日常生产管理,确保生产过程顺利进行;
2. 制定并执行生产计划,协调生产发货与备货工作;
3. 组织人员培训,提升团队技能与工作效率;
4. 制定车间相关管理制度并报公司批准;
5. 完成公司交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 有相关行业生产管理经验者优先;
2. 熟悉生产流程及管理规范;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
4. 有责任心。
食品生产主管
1-1.3万/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 组织生产计划的执行,并做好生产过程的监督和反馈,保障及时、高质供货;
2. 严格执行工艺规程和生产管理制度,保障安全生产,提高产品质量,确保产品符合食品安全卫生要求;
3. 制定成本控制计划,促进新项目、新物料的使用,推动高质、高效的低成本生产;
4. 严格执行能源环保要求,实行清洁生产;
5. 推动团队成员的学习及成长,提升人员效能。
【岗位要求】
1. 本科学历,食品生物类、包装工程类、机械类专业优先;
2. 较强的理解、沟通、协调和现场管理能力;
3. 较强的责任心和上进心;
4. 1年以上大型食品、啤酒、饮料工作经验优先。
生产经理及项目负责
8千-1.2万/月
生产经理5-10年大专具有工业建筑工作经验优先
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种有序作业
3.组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量与规范执行
4.落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 管理施工日志、进度报表及现场签证等资料,及时向上级汇报项目动态
任职要求:
1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉工建/化工项目全流程管理
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.持有建造师(二级及以上)、安全员B证等执业资格证书者优先
5. 责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
生产主管
6-8千/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包住五险五险一金交通补助免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
商砼站生产部总监
4千-1万/月
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输)
本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰!
岗位职责
全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作:
1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗;
2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单;
3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉;
4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产;
5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。
任职要求
1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程;
2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强;
3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场;
4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。
待遇福利
• 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人)
• 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单
• 包吃包住,长期稳定干事业
招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰!
欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入!
联系:
地址:大新县宝圩乡
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1.5-1.8万/月
生产经理经验不限高中
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度,组织日常巡检与隐患整改
4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制,把控关键工序与节点验收
5.配合项目经理完成内外部沟通协调,及时汇报项目进展与重大事项
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好职业素养与执行力
5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年大专
职位描述:
1. 负责生产计划的制定与生产流程的监督,及时发现并处理生产过程中出现的问题;
2. 参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策;
3. 定期召开工作会议,跟踪各项目执行情况,保障项目按时完成;
4. 落实安全生产管理,维护现场秩序,确保设备设施规范运行;
5. 组织开展员工技能提升培训,提高团队专业能力;
岗位要求:
1. 具备钣金加工工艺及现场管理经验者优先,能识读CAD图纸;
2. 身体健康,工作认真负责;
3. 具备较强的组织协调与现场指挥能力;
上班时间:
做六休一,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理生产计划管理质量管理
1、负责生产计划的制定与生产流程的监督,及时发现并解决生产过程中出现的问题;
2、参与企业生产运营、经营管理及技术改造等重要事项的讨论与决策;
3、定期召开工作会议,跟踪各项目进展,确保按时完成交付目标;
4、落实安全生产管理,维护现场秩序,保障设备与环境的规范运行;
5、组织开展员工技能提升培训,提高团队整体操作水平;
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效推动各项生产管理任务;
2、工作态度端正,责任心强,能适应一定的工作强度;
3、沟通能力良好,具有团队合作精神和一定的领导力;
4、能适应生产车间实际工作环境,具备较强的执行力;
5、具有持续改善意识,主动推进生产工艺与流程优化。
上班时间:8:00-20:00
薪资待遇:面议
福利待遇:包吃住、购买五险、过节福利、年终奖等。
公司直招:李l87O279O6O4
项目协调员
3-5千/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科大小鼠实验
项目助理(动物房)
一、岗位简介
隶属于项目中心,派驻动物房,承担实验小鼠的日常饲养、繁育及品系全流程管理工作,严格执行SOP操作规范,落实动物信息登记、转运协调及客户协作任务,确保繁育项目合规高效运行;绩效优异者有机会晋升为项目经理。
二、工作职责
1. 小鼠饲养与繁育:依据标准流程完成喂食、换水、垫料更新,执行配种、分笼、合笼等繁育相关操作
2. 巡查与台账维护:每日检查小鼠健康状况,发现异常及时反馈,动态更新笼位分布与品系信息,确保数据真实准确
3. 动物转运支持:参与小鼠消毒、包装、转笼、出入室及发货流程,遵守动物流转各项管理要求
4. 客户协作配合:协助项目经理开展检栓、动物影像采集、信息确认等工作,及时传递现场动物状态
完成领导交办的其他临时性任务
三、任职要求
1. 学历:本科及以上(二本起点),生物类相关专业背景
2. 优先条件:有实验动物饲养或繁育实际操作经验者优先
3. 基本要求:能接受与实验小鼠接触并进行常规操作
4. 能力要求:具备基础数据记录与整理能力,学习适应能力强,可快速掌握动物房作业流程
5. 综合素养:工作细致认真,执行力高,吃苦耐劳,适应动物房工作环境,具有良好的团队合作意识
四、工作环境
工作场所为动物房,属常规室内作业,无重大安全风险,须严格遵循动物房在消毒、进出、操作等方面的管理制度
生产组长
5-7千/月
生产组长包吃包住3-5人月结1年以下大专全职
1. 落实种子加工计划,统筹车间人员、工序安排,保障生产进度。
2. 监督各工序作业,管控种子加工质量,防止批次混杂。
3. 管理车间设备巡检维护,落实安全生产与现场 6S 管理。
4. 负责班组人员管理、岗位实操培训,规范员工操作。
5. 做好生产数据、台账记录,及时上报生产、质量异常情况。
裁床主管
8千-1万/月
车间主任月结5-10年高中服装生产团队管理
岗位要求
1、熟练掌握电脑排唛技术,了解手工排唛流程,具备5年以上大型工厂排唛管理经历,累计10年以上裁床相关从业经验。
2、熟悉常规裁床生产排程,能够有效组织和管理裁床作业流程。
3、作风踏实,能承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、统筹裁床日常运作的管理工作。
2、制定并落实裁床生产计划,保障车间生产任务顺利进行。
3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责生产团队的日常管理,确保生产任务按计划高效完成;
2. 组织协调各生产环节,优化资源配置,提升整体生产效率;
3. 监督生产过程中的质量、成本与安全,确保各项指标达标;
4. 推动生产工艺改进与流程标准化,持续降低运营损耗;
5. 配合相关部门解决生产过程中出现的技术与协作问题。
【岗位要求】
1. 具备生产现场管理能力,能有效组织和调度作业人员;
2. 熟悉生产运作流程,对质量控制和安全生产有清晰认知;
3. 具有较强的沟通协调能力,能够跨部门推进工作落实;
4. 能够适应制造型企业工作节奏,责任心强,注重团队协作。
缝制生产组长/线长
8千-1万/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会议(进行考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,促进团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,督促员工按时完成;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量计划的产品需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
值班主任
7-9千/月
车间主任1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
【岗位职责】
1. 当班生产统筹管理:全面负责当班班组生产组织与现场管理,严格执行车间生产计划,合理调配班组人员、统筹各岗位作业,保障当班生产进度与质量,确保生产任务按期完成,杜绝无计划性生产延误、停工问题。
2. 班组日常管理:组织召开班前会,复盘上一班生产情况,明确当班工作任务,强调安全与工艺重点;落实交接班管理制度,逐项核对生产、设备、工艺、安全信息,完成交接闭环管理;落实班组人员日常管理、作业指导与现场考核。
3. 隐患排查与异常处置:全程巡查当班生产现场,排查工艺异常、设备隐患、安全风险,对遗留问题、新发隐患及时上报车间,组织班组开展临时处置与整改跟进;具备生产异常、设备工艺问题初步处置能力。
4. 安全与事故闭环管理:落实安全生产管控,规范班组作业行为,严控生产事故;当班发生生产、安全、操作事故时,第一时间现场处置,严格按照“四不放过”原则开展原因核查、责任界定、全员教育、措施落实,如实上报并完成事故闭环管理,杜绝同类重复性事故。
5. 班组技能建设:常态化督促班组落实“四懂三会”岗位技能要求,监督员工标准化作业,指导员工排查设备、工艺故障,提升班组自主作业、应急处置能力;规范组织班组培训,落实人员技能管控。
6. 成本管控与资料管理:严控当班物料损耗、能耗浪费,配合车间完成生产成本管控目标;规范填写生产台账、交接记录、事故报告、考核资料,协助主管推进生产考核、工艺优化、技术改进等专项工作。
【岗位要求】
1. 专业知识:精通车间全岗位生产工艺流程、设备原理与运行性能;熟练掌握岗位操作规程、安全生产管理制度、交接班管理规范;熟知上下游车间作业关联流程、生产衔接标准;掌握事故处置流程、隐患排查规范及“四不放过”事故处理原则。
2. 核心技能:具备现场生产统筹、人员调度、作业管控能力;可独立组织班前会、交接班核查、生产任务排布;具备隐患排查、工艺设备异常处置、突发事件应急研判处置能力;熟练使用基础办公工具,规范填写各类生产资料。
3. 从业经验:3年以上一线生产岗位工作经验,2年以上班组管理、带班值守经验;熟悉车间全岗位作业流程、现场管控模式,具备生产异常处置、班组人员管理、现场隐患排查实操经验,熟练掌握班组标准化管理流程。
4. 关键能力:现场统筹能力、安全管控能力、应急处置能力、班组管理能力、沟通协调能力、问题复盘能力。
SMT生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验PCBA精益改善经验SMT电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责SMT车间日常生产管理,执行生产计划,确保准时交付;监控生产质量,分析不良原因,推动纠正与预防措施。
2. 物料耗损管控:日常收发料管理,产线异常物料及时处理,准确提报耗损。
3. 人员安全管理:监督防护用品使用,进行人员安全教育及安全制度现场执行。
4. 人员梯队建设:负责基层员工、多能工及班组长的培训。
【岗位要求】
学历:大专及以上经验:5年以上仓储及电子料管理经验,3年以上团队管理经验(行业对口优先,有消费类电子生产经验或其他精密电子设备相关经验)
1. 熟悉PCBA电子料库存管理及相关行业规范。
2. 成本意识:在保证正常生产和质量前提下,通过控制成本、减少人力、优化流程等手段节约资源,使利润最大化。
3. 计划管理能力:在工作计划中预先考虑预留弹性或额外工作时间,以应对意外事件;主动评估工作中可能存在的风险,随时准备应对各种障碍和问题,并提前制定应变预案,确保工作任务按时、保质完成。
4. 执行力:能够充分利用资源,不断创新提高完成工作任务的方法,并善于实践总结。
栏目概述
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