负责视频拍摄剪辑发布，懂流量

【岗位职责】 1. 统筹公司新媒体矩阵（小红书、微信公众号、抖音）的内容方向规划、策略设计与落地执行。 2. 基于行业动向与用户需求，策划创新选题，并主导图文、视频类内容的创意构思与产出流程。 3. 关注时尚潮流及平台规则变化，整合相关信息与资讯，为内容创作提供趋势判断与数据依据。 4. 定期追踪各平台运营表现，分析关键数据指标，评估传播效果，并据此调整优化内容策略。 5. 与销售、商品团队紧密协作，参与品牌营销活动，通过高质量内容推动转化并提升品牌影响力。 【任职要求】 1. 拥有3年以上女装领域新媒体内容策划工作经验，具备成功项目案例者优先考虑。 2. 熟悉小红书平台运作机制与受众特点，同时掌握视频号内容生态的基本逻辑。 3. 具备较强的创意构思能力、良好的文字表达能力，以及基础的数据解读与复盘分析能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同市场、设计、销售等部门推进活动推广、用户增长及转化落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1.负责品牌在美团点评、小红书、视频号、抖音等渠道的日常运营、内容规划与推广执行，增强品牌线上曝光及转化效果； 2.制定并落地美团点评平台的星级优化、评价维护、团购活动调整等策略，提升门店评分与销售业绩； 3.策划小红书、视频号、抖音短视频内容，涵盖主题设定、拍摄执行、剪辑发布等环节，结合热点与品牌风格提升用户互动与引流成效； 4.运营小红书账号，输出高质量笔记内容，组织话题类活动，强化品牌种草能力与用户留存； 5.跟踪各平台运营数据（如流量、转化率、RO等），定期复盘并优化运营动作； 6.对接平台资源，争取活动展示机会，推动线上线下整合传播； 7.关注行业动向与竞品策略，快速响应市场变化，持续优化品牌运营路径； 8.监控美团点评/抖音店铺核心指标（营业额、订单量、转化率、推广表现、评价反馈等），及时同步门店确保品牌形象稳定提升； 9.具备物料设计对接及营销活动策划的基本能力。 任职要求: 1.有餐饮行业从业经历者优先考虑； 2.具备新媒体运营背景，熟悉小红书、抖音平台规则，有成功提升店铺评分、打造爆款内容或运营本地生活类账号经验者优先； 3.深入理解小红书生态，拥有内容创意能力及KOL/KOC合作经验者更佳； 4.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用相关工具（如：抖音巨量引擎等）进行投放优化； 5.创意突出，对热点反应敏锐，可独立完成文案撰写、脚本设计及视频制作； 6.掌握常用剪辑软件（如：剪映）操作，具备基础拍摄与剪辑技能； 7.执行力强，责任心高，适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神；

岗位职责： 一、基本要求 1、具备运营底层变现逻辑及可复制的变现成功经验 2、精通企业号整体运营打法 3、掌握小金额精准投放策略 4、熟悉主流四大平台运作机制，侧重小红书与视频号运营 5、能独立完成运营、拍摄剪辑、内容编导全流程工作 6、有企业号从0到1成功运营案例 7、优先考虑具备垂直领域从业背景，熟悉线上获取线索、线下转化成交模式 8、具备3-5年新媒体运营相关经验 9、具备定期复盘优化工作的习惯 二、专业技能要求 1. 数据分析能力：需具备数据洞察力，能通过数据监测与分析，把握用户行为与偏好，持续优化内容方向与引流策略（核心目标：涨粉与导流） 2. 文案撰写能力：具备出色的文字表达能力，能根据不同平台调性及受众特征，输出高吸引力的文章、文案及视频脚本 3. 图片处理能力：掌握基础图片编辑技巧，能熟练运用图像处理工具完成素材美化与排版设计 4. 视频制作能力：具备视频剪辑实操能力，能熟练使用剪辑软件完成短视频制作及特效包装 任职要求： 1、有企业号实际运营并取得良好成果的经验 2、有垂直行业运营经历者优先，尤其是线上获客、线下转化模式经验 3、拥有3至5年运营工作经验 4、热爱学习，具备自我总结与迭代意识 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性 综合待遇：10-15K

基础能力要求 文案写作能力：具备扎实的文字功底，能独立完成高质量软文撰写、内容策划及传播 数据分析能力：对用户行为、内容效果等数据敏感，能通过分析优化运营策略 创意与热点捕捉：持续输出创意内容，快速结合热点提升用户关注度 专业技能维度(短视频运营/网店运营) 活动策划：设计线上线下活动，提升用户参与度与品牌影响力 用户运营：管理用户生命周期，增强粘性与转化率 平台操作：熟悉主流新媒体平台（微信公众号、抖音、1688等）的规则与工具

岗位职责： 1、配合完成广告投放的执行工作，跟进广告上线进度，监控推广数据并进行效果分析与优化调整，与客户保持沟通，及时反馈视频审核未通过的原因及改进方向 2、对接剪辑人员，根据每日投放产出数据指导后续视频剪辑策略，提供参考对标视频，明确当日剪辑重点方向；及时发现成片问题并推动修改完善 3、针对新媒体平台近期表现优异的同品类视频进行混剪处理，并投入广告测试，快速抢占流量入口 4、持续跟踪广告投放数据，基于数据分析结果优化投放策略，提升广告投资回报率 5、日常数据汇总与报表整理，定期复盘广告投放成效及成本收益情况 【任职要求】： 1、本科及以上学历。 2、熟悉腾讯广点通、快手或抖音等平台操作者优先，接受无相关经验但学习能力强的候选人。 3、具备电商产品推广思维，结果导向，善于利用数据指导决策。 4、对兴趣电商、站外引流或直播带货模式有一定了解者更佳。 5、执行力强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受一定工作压力。 6、思路清晰，应变能力强，表达流畅。 7、需掌握基础视频剪辑技能。 我们的上班时间是朝九晚六，无需加班哦，大小周，入职即缴五险，享法定节假日，日常有下午茶，定期组织团建活动，福利齐全。只要你敢于突破自我、表达力强、不拘谨（社交达人），欢迎加入我们~

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责：1、抖音账号定位，视频内容规划及审核2、投放管理，线索成本把控3、周度复盘提升任职要求：1、了解新媒体短视频运营规则2、具备短视频爆款思维3、具备投放经验4、学习能力强5、责任心工作时间：08：30-17：30单休一周能接受1-2天晚班10:00-21:00岗位福利：员工生日福利节假日福利定期团建下午茶

想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 我们需要这样的你 有1年以上短视频内容策划/运营经验（不限行业，自然流量(不投流)/电商/教育/本地生活背景优先） 具备“用户视角”：能从主播学员痛点，提炼内容选题 学习力强：接受跨行业知识迁移，愿意快速掌握娱乐直播行业知识 你需要做什么 能独立完成爆款短视频全流程：从选题策划→拍视频→发布运营。剪视频有人剪 精通直播切片技巧：能从直播回放中整理出有流量的高光选题 数据驱动运营：分析各平台流量数据（播放量、互动率、转化率），制定优化策略并调整内容方向。 跨平台协同：根据用户行为差异（如抖音快节奏、视频号社交属性、小红书长尾流量），制定差异化运营方案。 遵守各平台内容规范（如抖音反违规规则、小红书社区公约），规避限流或封号风险。 每月总结平台流量逻辑与内容策略。 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

招聘：餐厅经理 工作地点：杭州高校招待所 薪资待遇：月薪 9000 元起，缴纳社保，包吃包住，福利完善 岗位职责： 全面负责餐厅日常运营、人员管理、食品安全、服务质量及校内接待保障。 任职要求： 有餐饮管理相关经验，责任心强，熟悉餐厅运营流程，沟通与管理能力良好。 有意者请联系：()

招初二到初 七客房兼职数名，30—34 一间不等，有空的联系我

招聘：米村拌饭储备店长 招聘：有目标，只要人品好，正直、善良、真诚、勤奋就可以加入我们 年龄:24周岁-35周岁包吃有房补 需要持健康证上岗 招店助 实习主管 从小白做起 晋升到      店长岗:1.5万+上不封顶 每月10号开工资 ---------------------------------- 联系电话：（同步）    详细地址：浙江省丽水市莲都区西城广场

三，西湖大学物业招聘保洁，60岁以内， 1、工作时间早7：30—16：30午休1小时 2、工资3600元月休四天 3、招聘主管一名55岁以内，要求有相关保洁团队管理经验，能吃苦耐劳，现场协调工作，需带过20人以上团队经验，工资5000-5500，月休四天 4、招聘技工2名，需要有相关工作经验两年以上，会做石材养护，地毯清洗，不锈钢养护，玻璃刮洗，及一些机动性作业，工资5000-5500每月，月休4天 5、工作地点杭州市西湖区墩余路600号西湖大学（云谷校区），以上招聘联系人孙主管，电话同步

年后金华招聘炒菜两名要干活踏实做事认真 手艺好点的 配菜两名 要勤快 爱干净 动作快 会管理冰箱 耍娃勿扰 工资联系电话

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布及数据复盘 2.独立完成图文、短视频脚本创作，协同设计/拍摄团队产出优质传播素材 3.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 4.监测行业动态与竞品动向，定期输出运营分析报告，优化内容策略 5. 配合品牌推广与业务需求，开展跨渠道联动传播与用户增长工作 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备敏锐的网感和扎实的文字表达能力 2. 熟悉主流平台算法规则与运营逻辑，有成功案例或实操经验者优先 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映/Canva）及数据分析能力（如后台数据解读）4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： • 负责策划并执行营销方案，结合时事热点或客户需求提出有创意的内容策划； • 拓展新市场，发展新客户，提升品牌曝光度与影响力； • 参与项目全流程，包括前期策划、拍摄执行、视频剪辑及后期制作； • 协助完成媒体平台内容的整体规划与日常运营。 岗位要求： 1. 具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业背景，或拥有自媒体内容制作与运营的实际经验； 2. 熟练使用主流视频剪辑软件，能够独立完成从拍摄到后期的完整流程； 3. 拥有一定的创意策划能力，对热点事件有敏锐嗅觉，具备内容包装与传播意识； 4. 具备商务日语沟通能力，了解日本文化与社会背景，有媒体相关经验者优先； 5. 具备良好的团队协作能力与执行力，有相关项目经验者优先。 薪酬待遇： • 薪资与福利待遇面议，条件优厚，具体视经验与能力而定。

兼职不需要到公司！ 没有难度，新手、小白均可 工作内容 1.通过素材测试闲鱼平台作品热度 2.该岗位只负责前期，不涉及后续工作 3.关注笔记视频趋势，优化流程提升效率 工作氛围轻松，每天实际工作十分钟，不坐班，没有时间要求。 宝妈、大学生和自由职业者均可！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

找个代剪视频素材的，剪辑视频，每天发布一个作品，及时回复某音客户私信。 月工资2000元以上 可居家办公

1. 每日负责笔记内容发布，同步更新至视频号及抖音平台 2. 执行私信互动与用户触达 3. 参与笔记投放工作（无需专业经验，有专人指导） 4. 完成上级安排的其他运营相关事务 工作性质： 工作内容重复性较高，技术门槛较低，需具备一定耐心。 单休（周日仍需完成内容发布任务）

全国校招类小程序，线上推广（找北求职） 覆盖全国的央国企、事业单位，大厂，合资民营等发布的校招岗位。 小程序只涉及校招，且时时更新最新发布的校招岗位！ 微信： 工作内容一： 1.当日引导一个同学进小程序交流群，奖励2元 2.当日引导15个以上同学进小程序交流群，每个奖励3元 3.当日引导30个以上同学进小程序交流群，每个奖励5元 4,当日引导50个以上同学进小程序交流群，每个奖励6元 （必须是同学哦，进群后会给小程序的会员码，让他们免费使用，方便查岗，选岗，复制链接投递） 工作内容二： 1. 2.自己有100人以上的微信同学群，每在一个介绍小程序给100元 工资日结 给同学的福利有： 1： 2：不定期送大厂或央国企的内推码 3：每周有一场免费的笔面试直播课 4：免费解答所有同学的所有疑难问题 助力大学生，通过校招，快速拿到面试机会跟offer的神器没有之一 微信：

杭州全城可做，无需到公司打卡，1v1带薪培训小白 【收入回报】 1、稳定且高收入：无责底薪5000-6000；绩效3000-7000；提成10%-30%阶梯式提成；综合月入平均15000；新人入职享保底奖金3000 2、尊重与平等：入职即缴纳五险一金，团队氛围和谐，拒绝无效加班 3、成长与培养：从试岗到正式上岗，主管全程一对一指导；晋升机制透明，每3个周期调薪，每6个月开放岗位晋升机会 4、自由与灵活：外勤线下推广，工作范围覆盖杭州全域；做五休二（周中安排休息） 5、节日与福利：生日节日均有员工礼包及消费卡；定期组织团建活动，发放年终红包；享受带薪病假、婚假、丧假、产假；另有带薪年假 【能力要求】 1、性格开朗积极，乐于沟通，具备良好亲和力 2、有上进心，能接受外勤形式的地推工作模式 3、具备较强学习能力和抗压能力，社恐或消极怠工者请勿投递 【工作内容】 完成新客户获取及年度课程GMV（销售额）目标 1、在指定场所如学校、商场、公园、品牌活动现场等，面向3-12岁儿童及其家长精准寻找目标用户 2、通过地面推广方式，在客户认可前提下，销售¥9.9元5日体验课，获取有效线索，并为用户匹配适龄课程 3、协助客户完成下单流程，详细介绍服务内容，体验期内持续维护、答疑解惑，推动年课转化 4、根据数据反馈与主管指导，持续优化业务技能与工作效率；定期参与产品知识学习，落实上级交办的其他相关任务 5、负责兼职人员的招募与培训，助力个人业绩提升 【叫叫是谁】 叫叫深耕儿童阅读领域17年，总部位于成都；专注于以阅读为核心，培养3-12岁儿童的核心素养（优秀人格、良好行为、科学思维）与关键能力（阅读力、思考力、表达力）；APP累计下载量超2亿次，2023年全年销售额突破50亿元，全职员工逾6000人，杭州办公点坐落于宝盛世纪中心（地铁：钱江世纪城站旁） 【什么产品】 叫叫APP提供在线课程体系，涵盖阅读、益智、美育、写作、英语五大类别，针对3-12岁儿童（幼儿园至小学阶段）设计分龄体验课与系统年课 【福利待遇】 五险一金、双休、带薪年假、弹性工作制、年终奖、生日红包、下午茶、福利假期、全薪病假、节日大礼包等

【岗位描述】 我们正在为淘宝知识问答类AI项目招募资深标注评测主管，您将带领10+人团队，全面负责AI生成知识问答内容的质量评估与优化工作，涵盖问答匹配度、知识准确性、表达严谨性等方面，直接助力知识类AI模型的迭代升级，提升用户获取信息的体验，成为连接算法、产品与高质量知识数据的关键桥梁。 【岗位职责】 1. 团队管理：统筹10+人知识问答标注团队的日常运作，包括任务分发、进度把控、绩效考核等，营造专注高效的知识内容评审环境。 2. 质量监控（QA）：参与制定并落实知识内容标注质检机制，审核团队在知识准确、逻辑严密、表述规范等方面的执行情况，保障输出数据的专业水准与一致性。 3. 培训与赋能：主导新成员入职培训，持续宣导知识问答评测标准（如知识正确性、表达清晰度、逻辑连贯性等），确保团队对知识类标注要求理解统一、执行到位。 4. 标准与流程优化：在实际评测过程中，及时识别标注标准或流程中的模糊点与改进空间，积累典型知识问题案例，向运营、产品及算法团队反馈适用于知识场景的优化建议。 5. 沟通与汇报：定期整理团队标注成果、核心知识问题及代表性案例，编制知识质量分析报告，向项目组进行反馈，支持知识问答系统的持续优化。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，历史学、哲学、社会学、汉语言文学、教育学等文科相关专业优先，具备扎实的知识积累与人文思维能力。 2. 管理经验：拥有2年以上知识类内容审核、文本质量检查、知识标注团队管理或质检（QA）相关工作经验。 3. 专业能力： ● 对人文社科、通识类知识有系统了解，能准确判断知识内容的真实性、严谨性与价值导向。 ● 熟悉电商商品知识（如服饰、美妆、家居等品类的专业信息）及购物场景逻辑，能判断知识内容是否契合用户决策需求。 ● 具备出色的文字表达与审校能力，对知识表述的“准确性”“可读性”高度敏感，能快速发现表述漏洞或歧义之处。 4. 软性技能：具备良好的沟通协作、问题处理与项目推进能力；责任心强，耐心细致，能够长期投入于知识标注的精细化工作。 【加分项】 • 具备**知识类AI项目（如智能问答、知识图谱）**的数据标注或管理经验者优先。 • 有与算法、产品团队协同优化知识数据标准的实际经验者优先。 • 深度电商用户，对商品详情页文案、导购问答设计等电商内容呈现方式有深入观察与思考。

 明天2月1号1天，有时间的宝宝有没有，。115斤内瘦点的漂亮妹妹来。地址：兰溪宝龙（也可金华站集合跟我车过去）12:00-20:30工资130微

原创设计品牌/年轻团队/扁平管理/发展空间大/待遇优厚/工作氛围轻松愉悦 品牌：HOTHORSE火山马 岗位职责： 1.主动对接博主资源，协调合作档期，推进合作落地，并全程跟进至内容按时发布完成； 2.具备良好的沟通技巧，能高效完成达人比价、合作洽谈，实现优质且具成本效益的合作成果； 3.负责投放内容素材的审核工作，把控达人输出质量，优化整体推广效果； 4.持续监控投放数据，进行整理分析，并完成相应的数据汇总与汇报； 5.熟练操作Word、Excel等常用办公工具； 岗位要求： 1.日常高频使用手机，熟悉小红书、抖音等社交平台，对复古/中性/日系/休闲服饰风格有浓厚兴趣； 2.热爱服装行业，具备基础审美判断力； 3.工作细致负责，积极主动，应变能力强，善于团队配合； 资源与晋升： 1、公司拥有成熟的万级博主资源库 2、已搭建完善的标准化运营流程 3、表现突出者可晋升为PR组长 4、主打全品类原创设计产品，博主选品积极性高

工作内容： 1.负责海外社交平台Facebook/Instagram/TikTok/Snapchat/Youtube/Twitter的运营与推广，优化用户拉新及转化效果。 2.策划并执行面向海外市场的App推广活动，提升应用下载量，增强粉丝活跃度与互动表现。 3.主导海外社媒账号从0到1的搭建与运营，熟练掌握短视频平台运作机制，包括内容规划、粉丝增长策略，具备矩阵式账号管理经验者优先。 4.负责素材整合与视频脚本创作，紧跟海内外热门话题及流行趋势，高效输出高传播性视频内容，推动账号快速积累粉丝。 5.统筹KOC、KOL合作资源及海外自主运营相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语达到大学四级或以上水平； 2.精通海外社交媒体的流量逻辑与增粉机制，具备独立实现账号自然增长的能力； 3.思维条理清晰，擅长用户需求洞察与数据复盘，以结果为导向，具备较强的项目推进能力； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识，工作认真细致，学习能力强，乐于接受新事物； 5.具备一定审美能力，有手工或设计相关技能者优先考虑。

【公司介绍】 西岸科技成立于2016年，是综合型的大健康产业集团公司，致力于打造集品牌、研发、设计、生产、仓储、新零售于一体的大健康产业数智生态。历经多年的沉淀和发展，凭着先进的管理理念及敏锐的市场嗅觉，逐步进驻了淘系、京东、拼多多、抖音等国内知名电商平台及线下经销渠道，业务领域横跨美妆护肤、居家洗护、医疗滋补等行业，目前已建设义乌、杭州、广州三大运营中心。 【岗位职责】 1、负责抖音等短视频平台的内容传播策略制定，完成月度、年度内容规划及视频输出方案，带领团队达成既定目标； 2、针对自营店播产品产出符合信息流投放标准的视频素材，把控内容质量，分析投放数据，优化投放效果； 3、统筹合作达人短视频内容方向，监督内容制作过程，确保输出稳定高质量； 4、结合抖音平台运营逻辑，制定适配品牌产品生命周期的阶段性孵化计划，从产品、内容、用户、推广多维度把控短视频策略； 5、持续跟踪短视频平台热门玩法与受众偏好，监测内容发布后的数据反馈，并依据数据及时调整内容策略与创作方向； 6、协同各业务及相关职能部门联动推进，促进内容向销售转化； 7、负责内容团队的整体管理与人才培养，落实绩效考核与激励机制。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上美妆品牌内容运营统筹工作经验； 2、具备优秀的内容策划能力，熟悉短视频内容制作流程，有成功爆款内容或成熟账号操盘经验者优先； 3、对短视频热点敏感，能快速结合热点与品牌需求进行内容响应；具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化内容策略； 4、拥有丰富的团队管理经验，擅长人才培育与团队建设，能够带领团队高效执行并取得成果； 5、具备出色的沟通协调与组织能力，责任心强，执行力高，富有自驱力、创新意识和学习能力。 【福利待遇】 1、自有食堂：多样菜色随心选，免费提供中、晚工作餐。 2、节日福利：春节、端午节、中秋等节日礼盒、生日礼物、下午茶。 3、休闲活动：部门季度团建、年度旅游、兴趣社团（篮球、羽毛球等）。 4、晋升通道：双通道晋升（管理+专业岗），公开透明晋升体系，季度调薪机会。 5、带薪假期：法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假/陪产假等福利假期。 【我们的企业文化】 西岸科技致力于成为一家令人向往的公司，我们希望我们的员工在这里可以“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。因此我们也非常重视企业文化，企业文化要求和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人。我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的伙伴加入我们。 企业愿景：激发人的潜能，实现更多人的梦想。 企业使命：打造一家全球化大健康快消品集团公司；打造公平，开放，人人可实现价值的互联网平台。 企业价值观： 拥抱变化：有前瞻，主动创新，勇敢面对。积极在变化中寻找机会。不抵触，调整心态去适应，多思考多沟通。 敢于挑战：不卑不亢，不骄不躁，有勇气不惧怕。敢拼搏，敢于向自己挑战，不断超越。今天最好的表现是明天最低要求。 追求极致：不断提高要求，不轻易满足。在更大范围里找更多可能性。不放过问题，思考本质，持续学习和成长。 以奋斗者为本：有使命，有目标，信念坚定。始终以创业者要求自己。敢于挑战，团队奋斗，以结果为唯一导向。

派遣制工作人员 薪资福利:实行劳务派遣制，由浙江新世纪人才服务有限公司统一派遣，合同期二年；薪酬面议；其它福利：五险一金、定期体检、节日福利 招工人数:1名 考试方式：根据人岗相适的原则，综合确定入围名单及考试形式；报名截止：2026年2月19日；凡符合岗位要求且有意向者，请将个人简历（包括学习、工作经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱：，邮件标题为‘姓名 + 留学生管理专员’ 88213021/，

岗位职责： 1.全平台内容运营：负责小红书、抖音、公众号等新媒体账号的日常维护，明确账号定位，制定内容规划与运营策略； 2.融入汉服文化元素，传播汉服相关知识，突出产品穿搭亮点与风格特色； 3.根据新品上线及日常销售节奏，策划视频内容，统筹拍摄与剪辑工作，完成图文、视频素材制作，并把控内容发布质量； 4.协同抖音运营团队，深入挖掘爆款潜力内容，共同推进爆款内容打造； 5.开展社区与用户运营管理，定期组织线上互动活动，提升用户活跃度与品牌粘性； 6.跟踪各平台流量表现、用户互动及转化情况，及时优化内容方向与运营策略。 任职要求： 1.具备2-3年新媒体运营经验，有汉服、国风或服饰类行业背景者优先考虑 2.拥有独立策划能力，善于借势热点输出破圈传播内容 3.热爱汉服文化，对美学事物保持兴趣，具备热情与驱动力 4.文案表达能力强，审美在线，擅长选题构思与创意呈现 5.抗压能力佳，具备良好的跨部门协作与沟通能力 工作时间：9-18点（午休1小时），周末双休、五险一金、带薪假期、定期团建、员工内购、节假日礼品等，提供内部培训与清晰晋升路径。热爱汉服文化的你，欢迎加入我们。