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综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理 1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。 4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
职能主管管理+双休
6000-11000元/月
行政经理/主管1-3年大专部门管理职能主管
【首先,你最关心的福利待遇】 1、工作时间:上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周末双休,法定节假日正常休假,不占用假期,保障充足的休息与个人时间; 【其次,你的工作内容是】 1、接受事业部分公司总经理的行政管理指导,全面负责工商部日常运营事务; 2、接受运营部驻分公司主管的组织管理指导,统筹工商部人员的思想建设工作; 3、主导制定本部门各项发展规划并推动执行落地; 4、负责分公司工商服务客户数量及人效指标的管理; 5、拟定部门发展目标、业务运作模式、战略方向及预算方案; 6、统筹部门内部团队的人才发展与能力提升管理; 7、落实分公司领导班子关于企业文化建设的各项任务要求; 8、完成上级交办的其他工作任务
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理企业文化工厂行政
一, 岗位概述全面统筹公司总部及两家自有工厂的行政后勤工作,负责规划与落地执行。管理总部办公环境、物资采购、员工生活服务、安全合规、车辆调度、前台接待等事务,统筹行政助理的工作安排;同时 overseeing 两家工厂的行政后勤及人事相关工作(含招聘、考勤、入离职手续、福利发放、ESH管理等),确保总部与工厂在行政与人力管理标准上统一、执行高效。主导行政管理制度的建立与优化,实施行政费用预算管控,策划并组织公司内部各类活动,为全体员工提供高效、优质的工作支持与服务保障。 二, 主要职责与工作内容 1, 统筹公司总部日常行政后勤事务的规划与执行,涵盖办公环境维护、设施设备保养、绿植养护等工作,保障办公区域整洁有序、环境宜人 2, 负责办公用品及设备的全流程管理,包括采购计划制定、入库登记、领用发放与定期盘点,有效控制行政物资支出 3, 统管员工生活服务事项,协调总部与工厂的餐饮供应、住宿安排及员工福利发放,持续提升员工体验与满意度 4, 指导与监督行政助理的日常工作,合理分配任务,推动团队协作效率与专业能力提升 5, 落实安全合规管理工作,组织总部及工厂的消防设施检查、门禁系统管理、场地安全巡检,保障办公与生产场所的安全运行 6, 负责两家南通工厂的行政后勤运营,包括厂区环境维护、物资调配、食堂与宿舍日常管理,确保工厂后勤服务稳定到位 7, 协助处理工厂劳动关系相关基础事务,如员工纠纷调解、工伤事件应对等,并对重大事项及时向人力行政经理反馈 8, 策划并组织实施公司级文化活动(如团队建设、节日庆祝、年度大会等),统筹总部与工厂联动,控制活动预算并监督执行效果 9, 管理公司车辆调度使用、快递收发流程及文印服务等常规行政事务,确保日常运作顺畅 10, 推进行政管理制度体系建设与持续优化(覆盖总部与工厂),定期开展行政费用统计分析,提升管理标准化水平与运营效率 三, 任职资格 1, 本科及以上学历 2, 具备3年以上行政管理岗位经验,其中至少1年在制造业或工厂环境中从事行政相关工作 3, 精通行政后勤各模块运作(含办公环境、物资管控、安全管理、活动策划),具备制度搭建与优化能力 4, 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具,具有预算编制与数据整理分析的实际能力 5, 具备较强的组织协调、跨部门沟通与问题解决能力,服务意识强,主动推动改进,可有效衔接总部与工厂的管理工作 6, 工作严谨、条理清晰,责任心强,秉持共赢、进取、尊重、诚信的职业价值观,具备团队管理经验及工厂现场管理实操能力
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 负责橡机事业部行政事务的统筹管理与支持,制定并落实相关行政管理制度,协调各部门协作流程,保障事业部日常运营高效有序; 2. 策划并组织实施员工培训相关工作,提升团队专业能力,助力人力资源合理配置; 3. 统筹管理固定资产及财务事项,涵盖资产采购、维护与报废处理,监督各项费用支出,并规范行政文件的归档与使用; 4. 对接外部单位开展联络与沟通,包括政府机构、合作方及客户,维护良好关系,为业务推进提供有力支撑; 5. 推动企业文化建设,传播核心价值观,协助营造积极向上、富有凝聚力的工作氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业背景; 2. 具备5年以上行政或综合管理岗位工作经验,熟悉行政全盘运作流程; 3. 拥有较强的沟通协调能力,能有效联动内部团队与外部合作伙伴; 4. 熟练操作办公自动化软件及项目管理工具,如Word、Excel、PPT等常用应用; 5. 具备优秀的判断力与应变能力,可及时识别问题并提出解决方案; 6. 理解公司发展战略方向,能在关键节点提供切实可行的管理支持。
行政主管
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责: 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设,定期汇报行政工作成果与进展; 2. 策划并执行行政相关的内外部活动,协同完成活动方案的设计与落地; 3. 具备良好的逻辑分析能力,能独立撰写各类行政类报告(如工作汇总、数据统计等),确保内容准确、结构清晰; 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务,及时响应各项需求,保障任务按时保质完成。 任职要求: 1. 学历要求:全日制本科及以上学历 2. 专业要求:行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验:5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能:熟练使用Office办公软件(包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等),满足日常行政文书处理需要; 5. 职业素养:工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识,能够主动发现并关注行政细节问题; 6. 能力要求:具备出色的时间管理与统筹规划能力,能在多任务并行环境下保持高效输出,确保工作质量与进度。
行政经理/主管1-3年本科缴纳社保
岗位职责: 1、统筹管理部门的日常运营事务 2、承担公司对外联络与沟通协调工作 3、全面把控部门工作执行成效 4、配合总经理完成公司日常接待相关事宜 岗位要求: 1、本科以上学历,专业不限 2、仪容整洁,气质良好 3、年龄不超过40周岁
行政经理/主管1-3年本科
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
贸易企业运营主管
5000-7000元/月
行政经理/主管10年以上大专管理10人以上团队人力经验后勤管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织基础管理空间环境规划管理
负责车队调度,兼顾内部协调与外部联络,统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作,需具备管理实践经验,了解人员心理与团队协作,曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。
综合管理部主管
1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政接待与外联管理综合管理组织协调能力强
岗位职责: 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图,编制综合管理部整体发展规划; 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系,并推动落实与监督执行; 3、结合公司发展战略及年度预算安排,拟定部门年度预算与工作计划,并组织实施与跟踪评估; 4、按照部门规划及公司管理要求,组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务; 2、持续优化办公环境与服务流程,提升行政运行效率和服务水平,有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定,全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作; 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作; 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督,推进企业党风廉政建设和纪律作风建设; 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动,确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设,提升团队执行力与员工满意度; 2、根据业务发展需要,合理调配人员配置,组织员工参加专业培训与能力提升学习; 3、负责本部门固定资产(含设备、耗材)及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务; 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者可适当放宽条件,有2年以上同岗经验者优先考虑; 3、能运用现代管理理论指导实际工作;具备良好的公共关系处理能力,能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系;具备榜样作用和领导力,能带动团队共同达成目标; 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程,具备制度制定与执行能力;了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求; 5、具备清晰准确的信息传达能力,善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通;擅长协调多方关系,化解矛盾,推动跨部门协同;具备较强的计划制定与执行能力,能科学统筹资源与时间,保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等
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行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责: 1.负责日常文件整理、录入及归档,确保物流单据准确及时流转 2.协助处理客户咨询与信息登记,维护公司客户资料库 3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持 4. 接收并分发内部通知、邮件及快递,保障信息传达顺畅 5.协助组织部门会议,做好会议记录及后续事项跟进 6.有5年以上行政主管岗位工作经验,能全盘负责公司行政后勤工作。 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,有物流行业文员经验者优先 3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的物流业务环境 4.具备基本的数据处理能力,能独立完成日常文档管理工作 5.服从工作安排,具备团队协作意识和基础抗压能力
行政经理1-3年学历不限美容美发店收银
1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理; 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑,配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求:熟悉美业门店流程,沟通能力强,有相关经验者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块 招聘与配置:根据云仓业务需求制定招聘计划,开拓并维护招聘渠道(网络、劳务、内部推荐等),完成人员到岗与配置优化。 培训与发展:组织新员工入职培训、岗位技能培训(如WMS系统操作、安全规范),推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系:办理入转调离手续,管理劳动合同与档案,处理劳动纠纷与工伤事宜,维护良好的团队氛围。 企业文化:组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选,提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持:管理办公用品、劳保用品、仓储耗材(标签纸、碳带等)的采购与库存; 制度与合规:制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度; 资产与环境:管理固定资产(电脑、PDA、叉车等),维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障:负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;3年以上人事行政工作经验,其中至少1年主管经验,有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能: 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策,能独立处理常见员工关系问题; 熟练使用办公软件(Excel考勤统计、PPT汇报),有人事系统(如钉钉、企业微信)使用经验; 强执行力,能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作; 优秀的内外部沟通协调能力(对接快递、劳务公司等); 抗压性强,能在大促期连续高强度工作(含现场加班跟班)。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
前台
3000-5000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话,准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放,维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求: 1.学历不限,具备良好的仪容仪表,亲和力强 2.普通话标准,具备基础沟通能力和服务意识 3.熟练使用办公软件,打字速度较快 4.工作细致耐心,具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生
行政专员大专
行政文员岗位招聘详情 一、岗位职责 负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管,确保文件流转规范有序。 协助完成日常行政事务,包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 负责来访人员接待、电话接听转接,做好相关信息记录与传达。 协助组织公司内部会议,做好会议通知、会场布置、会议纪要整理工作。 完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 学历:大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的文档排版能力。 能力:工作细致认真,有较强的责任心和沟通协调能力,具备良好的服务意识。 经验:有1年及以上文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 薪资:月薪[具体范围]元,根据个人能力及工作表现可调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 发展:完善的岗前培训,清晰的职业晋升通道,良好的办公环境。 联系电话:[招聘负责人电话] 公司地址:[公司详细地址] 要不要我帮你整理一份文员岗位面试问题清单,方便筛选候选人?
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
文员经验不限学历不限坐着上班 轻松简单 上六休一
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理,确保资料有序可查 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 录入及核对基础数据,配合部门完成报表统计与信息汇总 4. 维护办公环境整洁,协调内外部沟通联络工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本时间管理能力 4. 形象端正,亲和力佳,能适应办公室常规作息(早九晚六) 5. 无经验者可培养,有行政或文员实习经历者优先
养殖员
哺乳/怀孕/后备饲养员 20 - 48岁,初中及以上学历,需要有2年以上猪场工作经验人员 薪资福利:薪资6000 - 9000+;每月固定12号发薪;节日礼金(春节、中秋、端午、三八);每月5天余假可以兑换成加班费150元/天,封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加,其余岗位固定300元封场费)、过年期间不**家可享受过年驻场补贴;子女上大学奖励:考取国家统招本科奖励 5000 元/人;生育双胞胎奖:奖励2万元;爱心基金:对困难员工进行帮助;购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 需要提供薪资流水证明工作经验;无经验不合适,请勿扰 工作地址:淮安及盐城
淮安
5月25日 22:18拨打电话
中国移动前台
5000-10000元/月
前台经验不限学历不限公司/写字楼周末双休
招募:在无锡实习的应届学生 月工资5000-6000起步 工作内容(仅是线上平台) 耐得住性格 (福利多多) 欢迎咨询
外贸总监助理
4000-6000元/月
经理助理经验不限本科英语可作为工作语言
一、岗位职责: 1、跟单与外贸:负责外贸订单的生产跟进、单证准备(发票、装箱单等)及物流对接;协助业务部制作翻译文件等; 2、行政人事:负责办公用品采购等;维护办公室日常环境;组织团建或简单的会议安排。 3、基础财务:统计员工考勤,核算每月薪资;整理公司日常报销票据,对接外部财务公司。 4、临时交办:老板交代的其他事情,如客户来访接待、准备工作等。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,精通操作办公软件(Excel、Word和PPT); 2、英语六级起,能熟练书写英文邮件,口语能进行基础沟通者优先; 3、有机械设备贸易行业经验者优先; 4、财务及国际贸易相关专业优先; 5、有责任心和团队合作精神,有服务意识; 6、具有极强的细致度。 三、福利待遇: 1、工作时间:8:30-17:30,中午休息11:30-12:30; 2、4000-6000,五险,底薪+提成+年终奖,根据实际情况面谈; 3、公司提供下午茶,水果,零食等,办公环境好,团队氛围好。
文员经验不限大专混合办公
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息记录与转达 3. 协助部门完成基础行政事务,如办公用品申领、会议安排与纪要整理 4. 录入及维护基础人事、考勤或业务数据,保证信息准确及时 5. 配合上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 学历大专,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
设计行政助理
3000-5000元/月
行政专员1-3年学历不限
1、年龄18-28周岁,男女不限,形优先,学历不限,有电脑基础, 2、工作时间:朝九晚五 单双休 3、工作要求:熟悉电脑基本操作,较强的责任感,对设计感兴趣 4、熟悉基本的电脑操作; 5、具备强烈团队意识,优秀的沟通能力,谈吐清晰,思维活跃。薪资面议..
文员,居家,免费带教
80-130元/天
文员经验不限学历不限居家办公
手机操作,简单易上手,本人在南京就可以做。时间灵活,当日结算。
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