商品介绍

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算，核对销售单据，确保账款一致，妥善处理退换货事宜 4.积极参与门店营销活动执行，配合完成销售目标与服务提升任务 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4.学历不限，有零售或导购相关经验者优先

社区便民服务店工作简单，专注服务高端用户，主营产品高端厨房电器，晋升机会空间集团合伙人。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳

主要负责店内高端的销售，底薪3000＋提成，一月休4天，上社保，，25-40岁左右，性格外向，善于沟通，有一定的销售经验，踏实勤快

导购性格开朗，语言表达能力强。负责顾客接待，提供专业推荐薪资福利:福利+年终奖

导购，形象气质佳。电脑熟练，有陈列经验，有店铺管理经验，有销售经验。年龄：20～40岁混日子、手机族、勿扰薪资福利:面议，五险招工人数:1名工作地址:金唐购物中心（地铁西局站）

招导购有经验优先

导购薪资福利:220/2提店铺合提招工人数:2人同步；时间：到一月中旬跟随商场时间天天上也可上一休一；活好干事少轻松工作地址:平谷和美购物中心

北京市政安全检查 住宿2-4人间环境超级好 包吃住 免费考证，免费班车，免费被褥，免费工服 带薪休息，2-3个月可申请转正，，节假日三薪 小班160元 中班240元 大班288元 大班加早高峰320元综合月薪8000以上 每上两个小时轮流休息40分钟，休息的时候有休息室，可以玩手机，时间自由 工作内容:负责乘客进站安全检查。 要求:18-39周岁男女不限，无需经验

北京小学招洗消工一名，周六日，节假日，带薪休假，上班时间:早六点半到下午四点半左右。有寒暑假，试用期工资3500元，转正后工资4000元。女士年龄五十以上六十以下。男士年龄六十岁至六十五岁以内，有相关学校餐厅洗碗经验者优先。联系人袁老师:

负责超市内商品采购专送工作 重要的事情说三遍！ 不收钱、不收钱、不收钱 别在问以上这些了！ 500/天 7天3500 月12000-15000 可短期兼职可日结 提供住宿有餐厅 可经验诚聘！ 配车，想赚钱，没饭吃，您就来找我，解决你的生活难题！

***招送件取件爬楼，送一天150取50多一个月10000联系电话

北京市海淀区招装修木工，石膏板吊顶要专业的，2个人，400一天，干6-7天能从头干到尾的来，看清楚了，河北的优先，不管吃，事多的不要打电话了，40岁以内的干活利索的，明天八点上班，带上手用工具，带上红外线，

本人招聘学徒，看好家政行业，男女不限，要求身体健康、心态好，善于沟通，语言组织能力强，有做生意或销售经验者优先。由本人亲自带领，提供食宿，薪资范围为10000至100000元不等。 项目说明会内容包括：利用自媒体平台（如视频号、快手）通过短视频和直播进行线上获客；自媒体平台（快手、视频号）的实操步骤；通过AI和矩阵进行线上获客；利用自媒体一个月招200人的最新玩法；顾问式销售和批量成交模式；保洁师如何利用自媒体月入5万；保洁渠道及政策说明；如何做保洁面试官或自媒体保洁师。 说明会时间为2026年，免费参加，地点在上海。有意者需提前申请名额并报名。

导购员工，32周岁以内，形象气质佳，善于沟通薪资福利:底薪加提成，到手工资3000-5000两班倒，半天班，工作时间6.5小时左右；缴纳五险；有晋升空间，全年48天带薪休假工作地址:西乌旗宝日陶勒盖街海澜之家

阜新大润发，招做凉皮大饼子导购一名，，50岁以下，工作简单，主要是卖货，工资2600+提成，月休一天，不休息+100工作时间：8个点，7.00到下午3.00.供饭，联系电话：

四号馆D区招导购成手新手都行微同

导购具备良好沟通技巧，能快速掌握产品知识，提供专业介绍，有团队合作精神，能协作完成任务薪资福利:3000-6000元/月；五险

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金 2、提供午晚两餐 3、节假日休息 4、超长春节假期

床品导购要有专柜床品销售经验，无经验勿扰！薪资福利:200/天+2%提成工作地址:天通苑

薪资6000一7000。能吃苦耐劳有经验者优先夫妻工也行

 宜成生鲜超市李庄店招聘【职位】：财务1名理货促销员若干名熟食促销员1名【职位要求】：有工作经验（无经验勿扰），有健康证，手脚利索，干活儿认真【工作地点】：位于北京通州区李庄佳苑宜成生鲜超市【薪资待遇】：面议【年龄要求】：30~50岁【联系方式】：张经理

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同公司服务理念

包装材料耗材销售，不用坐班

北京地区招聘望京招聘售前销售技师和导购，李‍

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据准确及时 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售报表 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

（北京建奇 总部16年公司，通州万达广场、双休，工作稳定 不加班 5.30下班） 招聘用的四川名字招聘 总部业务更加成熟稳定 全国省会城市都有合作点位 提供资源 比如第一年赚10万年薪第二年有机会翻倍 第二年10w基础上增加15-20w年薪 第三年就是20w以上年薪 客户会每年续签 公司 员工一般薪资8000-25000，中等年薪15-25w左右，高者可达30万左右年薪。 总部在北京做了16年建筑资质相关工作、做全国业务的，公司提供资源 只需要对接就行，电网销联系企业和人才、客户不是一锤子买卖，需要长期合作的，每年业绩递增，后期越来越轻松赚钱 岗位职责： 1、公司提供意向客户，互联网推广资源，打电话加微信维护，一手资源、资源比较多 开单周期短 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、29-43岁，口齿清晰，普通话流利，性格开朗外向； 4、对销售业务有较高的热情和达成力；有强烈的事业心，追求高薪者优先。 工作时间： 周一到周五，8：30-17：30无加班， 福利：双休，年假，五险，奖金，工龄，定期组织团队聚餐，旅游， 每个月团队聚餐 无责底薪3500-4000 同行有上升空间，五险+提成+奖金 公司职位稳定，希望招聘长期稳定 居住 北京 通州万达 附近的人士。 踏实敬业有耐心，性格外向，喜欢与人打交道是我们业绩的员工。 周一到周五面试地址：通州万达广场C座18楼

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

岗位职责： 1.主导公司相关产品在创新药企、化妆品企业及保健品企业等大健康领域的业务拓展与客户关系维护，全面开发潜在客户资源并推动合作落地。 2.负责区域及行业市场的开拓，完成公司制定的销售目标与市场任务，持续挖掘并维护高价值客户，高效执行并推进年度销售计划，通过持续优化销售策略提升市场份额。 3.系统调研并梳理目标药企客户的上市产品信息、研发管线布局、组织架构及商务合作模式，制定针对性开发策略。 4.精准识别业务关联部门与关键决策人，建立并维护稳定的高层客情关系，推动商务合作进程。 5.协同内部产品、研发与运营团队，高效推进客户需求对接与项目落地，不断提升签约转化率与客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，医药、生物、化学、营销等相关专业优先； 2.5年以上医药、保健品或大健康领域商务拓展、销售相关工作经验，有创新药/生物制品销售背景者尤佳； 3.具备团队管理与全案策划能力，能独立带领团队完成从客户对接到成交的全流程项目运作； 4.拥有丰富的行业客户资源及人脉积累，自带优质客户资源者薪资可面议，待遇从优。 薪资待遇： 月薪10-30K（基础薪资+绩效+提成），具体面议，收入上不封顶； 具备行业竞争力的提成机制及奖金激励； 完善的晋升通道与成长支持。