薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

有没有经验都可以，只要有认识需要装修的业主，能够让他进店最后谈的单子是我们的事情，只要谈单成功了，就有提成

招聘成品油销售业务员 【岗位名称】成品油销售业务员 【工作地点】阿勒泰地区（六县一市） 【薪资范围】底薪+高额提成 【岗位职责】 1. 负责公司成品油（柴油/汽油/可补充）的市场销售与客户开发，维护现有客户合作关系，拓展新客户资源； 2. 对接客户油品采购需求，精准报价、洽谈合作细节，签订销售合同并跟进履约全流程； 3. 统筹油品配送相关事宜，协调配送团队，确保油品按时、安全送达，保障客户体验； 4. 及时跟进客户回款，做好销售台账记录，定期反馈市场需求、竞品动态等信息。 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，有成品油行业业务经验、销售相关工作经验者优先录用； 2. 具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力，能独立开发客户并维护客情； 3. 熟悉当地市场环境，有物流配送对接经验、相关行业客户资源者优先； 4. 能吃苦耐劳，有较强的目标感和抗压能力，接受外勤工作，有驾驶证者优先； 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业素养。 【薪资福利】 无责底薪+高比例销售提成，业绩越好收入越高； 弹性工作时间，不打卡，多劳多得，晋升通道透明（业务员→销售主管→区域经理）。 【应聘方式】 联系电话： （秦廷彬 全天可咨询）

销售 快消品必需品 人人都用的 复购率极高的 一次销售终身收益

负责开拓市场、开发新客户，开展商务洽谈以达成销售目标，协调产品售后支持，挖掘潜在客户资源；处理销售过程中所需的各类报表及文档工作。 1、主动与客户建立联系并保持沟通，完善客户信息档案； 2、协同技术团队完成产品技术展示，解答客户专业咨询； 3、制定个人销售工作计划，推进商务谈判进程； 4、协调产品售后服务相关事宜；持续拓展潜在客户群体； 5、按时完成销售流程中所需的各项表格填报； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 √ 团队协作 具备较强的团队合作意识 √ 业务能力 拥有良好的沟通表达能力，熟悉农业领域知识者优先考虑 √ 学习管理 主动学习销售技巧，掌握市场营销相关方法并灵活运用 √ 文档能力 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 √ 职业素养 具备良好职业习惯，责任心高，工作积极主动，品行端正 工作经验：需具备2年以上农业行业销售相关经验 工作模式为外勤制，无需坐班，工作地点就近安排在阿克苏、和田、阿勒泰、喀什等地开展销售业务

营养方向销售专员，招两人，底薪提成奖励， 通过我们已有的渠道做产品及服务推荐，客户的跟踪服务和管理。配合公司活动做活动推进。 有母婴及孕产相关行业经验者优先

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

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维护个人客户关系，由经理配合完成谈判工作

招聘销售 3名 工作内容：负责装修客户开发、客户接待、跟单洽谈、促成签单。 工作时间：正常上班，时间灵活。 任职要求：有责任心，积极上进，沟通能力强，无经验可。 薪资待遇：底薪3000元+提成+奖金，薪资上不封顶，发放准时。 联系电话：

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招聘信息：急招聘 诚聘销售线上线下加提成产品简单，年龄40岁以下。有经验的有意向联系方式：吴先生，工作地点浙南钢材市场内，滕桥下岸村

招聘：事业部总监 薪资：10000-22000元 岗位职责： 一、全面贯彻落实集团各项决策部署和决议，协助集团制定公司发展规划； 二、根据集团发展规划编制年度目标和工作计划，报公司董事会审定后组织实施，确保完成公司董事会下达的目标任务； 三、负责到家事业部日常经营管理工作，组织建立经营管理体系、工作流程和相关管理制度，提升工作效率、效能；重点包括： 1、统筹入户产品销售工作，根据集团下达的年度/季度/月度目标，带领团队制定相应的策略，跟进实施，动态纠偏，确保年度目标的达成； 2、组织开展客户服务和满意度工作，及时处理服务纠纷，不断提高单位客户和入户个人客户满意度； 3、负责加强公司团队建设，优化人力资源配置； 4、负责协调外部各方关系，营造良好发展环境； 四、积极协同集团其他板块工作，为集团总体业绩提升献计献策，重点包括： 1、不断优化策略提高客资转化率，并对集团的客资策略提出意见和建议； 2、不断分析市场，并对产品研发、价格制定提出意见和建议； 3、对月嫂/育儿嫂管理提出意见和建议。 4、对集团其他产业发展、战略布局提出意见和建议。 五、完成集团董事会临时交办的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历（经验丰富者酌情放宽到大专学历），医护类、管理类专业优先，6年以上服务行业管理工作经验，有家政、养老、月子会所、妇幼医院管理工作经验为佳； 2、具备现代企业管理相关知识，熟悉家政产业相关法规政策，具有丰富的行业资源； 3、对市场敏锐，洞察力强，能快速统筹制定销售策略； 4、谦逊务实、诚信坚韧，具有良好的大局意识和较好的抗压能力。

旅游门市销售 工作地址:西安钟楼、大雁塔核心商圈酒店、曲江旅游咨询服务亭、机场航站楼携程门市 轮班制，早班 7:00-14:30，晚班 14:30-22:00，每天 7.5-8 小时 底薪 3000 + 提成（详谈） 入职满 1 年享年底公司组织带薪省外游 1 次 为酒店或旅游门市客人提供旅游咨询、介绍西安文化美食；处理旅游订单，维护客户关系；掌握市场动态，反馈客户建议熟练使用电脑和互联网 18-50 周岁高中及以上学历

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

薪资待遇:5000-11000/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金方式:绩效奖金 月额外奖励 岗位职责：岗位轻松自由 操作简单上手 任职要求： 1.男女不限（可以接受应届毕业生 但有赚钱欲望） 2.普通话标准，具有良好的沟通能力 3.没有电话客服工作经验没关系，只要有赚钱欲望，工作态度端正，公司竭力来培养。薪资待遇4000+提成+绩效 ，转正后月收入过万没有问题。

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的服务与销售工作，具体内容包括： 向客户说明用车及保养相关事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。 所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验均可，建议能自驾通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问型销售经验或强烈销售意愿者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店现场接待客户，讲解车辆功能、使用方法及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保信息真实、准确、完整； 3、维护4S店内的客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、有强烈的销售意向，能主动积极推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，可快速融入团队工作； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

招聘：康师傅饮品--超市直营业代--五险一金-有意向请直接打电话 薪资：4.0K-6.0K 1、负责公司产品的销售及推广 2、完成每月公司的销售指标 3、开拓新渠道，发展新客户，增加销售范围 待遇：社保、医保，到手5000+ 要求：30岁以下，大专以上学历，能吃苦耐劳。有饮料或快消品销售经验，会开车者优先，愿意接受新鲜事物使用公司系统！

设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。入职有3个月考核期，签单达标立即转正；未达标者自动离职。工作时间采用综合自由制，无额外约束条件。老板为90后，做事直接不绕弯，有能力者欢迎联系我。若目前能力不足但愿意学习，也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。（拒绝混日子者）

岗位职责: 1. 负责房产销售相关工作，涵盖客户接待、房源匹配及交易促成； 2. 持续跟进客户需求，维护良好互动关系，保障服务品质与客户体验； 3. 配合团队推进销售计划，助力整体业绩达成与提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售意识； 2. 能独立开展工作，学习能力强，适应快节奏环境； 3. 富有团队精神，愿意协同合作完成各项任务； 福利待遇： 底薪+提成模式，月收入可超10k； 表现突出者可参与国内外团建活动； 提供舒适的办公环境及系统化销售技能指导。 新房、二手房、租赁业务提成区间为30%-70%，每月15号准时发放薪资，开通贝壳找房端口 只要你踏实肯干，实现逆袭并非遥不可及 工作时间： 上午10:20 - 晚上20:00（13:30-16:00 午休2.5小时） 每月休息4天 多劳多得，收益无上限！ 只要全力以赴，回报必定与付出相匹配 给自己一次展现实力的机会！！ 面试请提前预约！ 欢迎加入我们！立即联系我了解详情

1.电话销售 2.跑楼盘开发客户 3.协助设计师成交

薪资详情 薪资范围：5000-12000元，努力的就可以达到月薪12000元以上，上不封顶。 社保类型：五险 休假情况：周末双休 、带薪年假 、节假日正常休息、不定期团建 岗位职责： 1、拓展业务渠道开发新客户，完成区域销售目标； 2、负责区域客户问题的收集、反馈、解决，维护良好的客情关系； 3、收集市场信息，准确向上级汇报有关销售情况等信息； 任职要求： 1、 身体健康，男女不限，适应二三线城市出差； 2、 具有良好的沟通能力、团队协作能力和较强的责任心； 3、 热爱销售工作，能独立开展工作； 4、有洗碗机、餐饮客户、酒店客户开发经验优先考虑

男女不限，有专门培训部门，服从性高 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-4000 提成按业绩百分笔抽成 早班11点-20点 晚班14点-22点 月休2天

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.有较强的目标感和执行力，能独立开展客户开拓与跟进工作 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，适应灵活工作节奏 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展