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店长有两年管理经验以上薪资福利:3000-8000+

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值班店长有一年管理经验以上薪资福利:3000-5000+

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负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

储备业务员前期做督导工作（负责检查市场），后期转业务工作薪资福利:督导期间综合月薪3000-4000元，转业务后销售提成+绩效考核综合工资5000元以上上不封顶招工人数:数名

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