岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

薪资待遇：底薪3k-5k+课时费120-190+全勤100元，前期可协商保底5-8K，在职员工平均月薪10K+ 岗位职责： 1、承担一对一及小班制（1对3）授课任务； 2、为学生设计阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯并激发学习热情； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立长期稳定的协作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，展现良好的职业素养。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有一年以上教学工作经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感。 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 校区3：武侯区新希望大厦 （地铁1号线桐梓林十几米）

1.招综合教师一名，具备初高中教学能力，有独立的教学理念，组织策划公开演讲能力较强，愿意录制教学视频，开播等短视频运营引流，平时以积累与整理教学资源为主做教学影响力并宣传出去。 2.试用一个月，骨干教师可商讨合作。

本校招聘珠心算、口才、练字、绘画、英语、全脑开发、注意力训练七大课程教师！

岗位职责： 1、依据课程标准、考试大纲及教学目标，结合学生实际学情，合理规划教学方案，提供优质教学服务 2、系统掌握小学各阶段教学体系，具备提升学生成绩及培养良好学习习惯的有效方法 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先 2、热爱教育行业，具备良好的组织协调能力与团队合作意识 3、持有教师资格证及其他相关资格证书 员工福利: 1. 入职当月购买社保; 2. 转正后享受生日津贴、节日福利、 年终津贴等； 3. 工作满一年后享受工龄工资、带薪年假、员工旅游基金等； 4. 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策； 5. 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能。 校区地址： 【万科城校区】：郫都区两河东路115号万科城二期 面试地址： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生个体差异开展线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，具体授课地点根据个人意愿就近分配

薪资福利待遇: 1、收入构成：无责任底薪+课时费+绩效奖金+提成，综合月薪8k-10k，能力突出者收入上不封顶 2、入职即办理社会保险 3、子女可享受集团旗下三所幼儿园及全日制学校（新川外国语学校）的入学优惠政策 4、享有年终奖励+节日福利+带薪年休假 任职要求： 1、具备本科及以上学历，教育类或相关专业背景者优先考虑 2、有教育培训行业工作经验者优先录用 3、持有教师资格证者，即便无教学经验也可接受 职位情况： 1、根据学生实际学习状况开展课程教学，确保提供高品质的教学服务 2、积极参与学校及所在部门组织的各类活动，包括培训、教研、讲座及工作会议等

1.检查并辅导学生完成作业，解答疑难问题，确保作业质量‌。 2.针对错误率高的习题重点讲解，帮助学生巩固知识‌。 3.根据学生水平制定个性化辅导计划，查漏补缺，提升成绩‌。 4.引导预习和复习，培养良好学习习惯。 5.向家长反馈学生表现、学习进展及行为问题，协同制定改进方案‌。 6.数学课程的讲解。

家庭教育培训师，学业规划指导师

工作内容:主要教小学生 工资待遇:无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右，多劳多得 岗位要求:CET4，无经验要求，带薪培训，喜欢英语，喜欢小孩，做事踏实，有耐心，愿意学习 工作地址:成都各大区域就近安排/可包住/提供房补 其他福利:六险一金、法定节假日等等

酒店经理，客房经理

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

安徽芜湖长白班厂 可以预支工资 小烟疤纹身、小案底不查 不穿无尘衣、不看显微镜 公司主要生产汽车配件新能源，空调车间 普工：16-55周岁，每天计薪工时11/小时，吃苦耐劳者优先！ 薪资30/小时，发工资在职发全部，不在职不补，月综合工资8500-9500 可月结，周结，日结。 薪资发放：每月10号准时发上个自然月工资。 待遇： 1、外地过来有交通补贴 2、免费住宿4-6人间（水电平摊） 3、免费3餐，四菜一汤 工作地址： 在安徽芜湖，外地过来有交通补贴

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

寻找合作伙伴教师

1.对学生的学习成果负责，并督促学生完成学习任务； 2.及时和家长沟通学生学习状态； 3.严格按照平台的教学标准完成备课、教学、课后职业 【任职要求】 1、有至少一年的小初高教学经验，教龄越长越好，不限科目； 2、一本院校学生优先考虑； 3、有教师资格证、职称证书的优先考虑； 【课酬福利】 1、课酬45元～850元/小时不等，课酬随经验、职称等级上升； 2、排课以老师系统设置的空闲时间为先，时间自由灵活； 3、课酬系统提现，便利快捷； 4、线上教练，无需通勤； 【招聘流程】 一面️注册️观看学习视频️下载办公&教学系统️笔试️试课️系统转正️总部线上培训️上岗

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

岗位职责： 1、根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2、负责素质类或应试类课程授课； 3、按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4、观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5、根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7、积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 任职要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学任务； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，了解实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段与内容安排，定期开展知识测评，动态掌握其学习进展； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升教学能力和专业素养； 7. 主动参与公司内部各项事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者需在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极主动，富有责任心，善于学习并乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪资6k+；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假 4、每年提供2次绩效调薪机会 5、入职前3个月根据个人能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训、系统化专业指导及名师带教机制

1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐； 6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，组织符合年龄特点的游戏、教学及生活活动 2. 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立良好家园共育关系 3. 参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，支持个性化学习需求 4. 配合园所开展安全教育、卫生保健及应急处理工作，保障幼儿身心健康 5. 积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，学前教育、教育学或相关专业优先 2. 热爱幼教事业，具备亲和力、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 3. 持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4. 经验不限，应届毕业生需具备实习或志愿带班经历 5. 具备基本艺术素养（弹唱跳画）及信息化教学应用能力

优质民办K12学校，原四川师范大学附属第四实验学校。 高薪招聘青年物理教师3名。

幼儿教师

岗位职责: 1. 负责讲授驾考相关理论课程，帮助学员扎实掌握必备知识要点 2. 针对学员个体差异，提供定制化辅导并及时解答学习中的问题 3. 参与课程资料的整理与教材优化，持续保障教学内容的时效性与专业性 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与授课技巧，能清晰、准确地传授知识内容 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员配合，共同促进教学质量提升 3. 对教学工作富有进取心，愿意主动探索并完善教学方式与流程

岗位职责： 1. 精心准备课程内容，编写教学教案，确保授课任务高效、高质地完成。 2. 严格执行校区既定的教学规范与流程，打造活跃、互动的课堂环境，保障教学内容精准、教学方式有效；结合学生个体学习水平与特点，提供课堂内外的个性化辅导与答疑支持。 3. 主动参与学科教研活动，深入研究考试大纲、教材内容及教学策略，持续提升教学专业能力。 4. 定期与课程顾问及家长交流学生学习进展、优势与待改进之处，回应家长关切，给予家庭教育方面的合理建议。 5. 在保障教学质量的前提下，结合学生实际情况，积极参与续费与转化工作，将服务延伸贯穿至学员维护全过程。 6. 按时细致批阅学生作业，并提供具有针对性的评语与反馈意见。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好的沟通表达能力； 2. 热爱教育行业，擅长调动学生学习积极性； 3. 能够依据学生个体差异实施差异化指导； 4. 富有责任心，愿意承担学生学业进步与全面发展的责任。 岗位福利： 1. 无责底薪+课时费+绩效奖金，月薪8K-15K，收入上不封顶；每周一、周二固定休息，日常坐班时间为10:00-17:00。 2. 缴纳五险一金，退休返聘人员可享有商业保险保障。 3. 多校区布局，交通便捷，就近分配工作地点，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。 4. 提供带薪岗前培训，公司重视人才培养，设有清晰的多通道晋升机制。 5. 定期组织团队建设活动，享受年度集体旅游福利。

岗位职责： 体系构建与优化：主导教师培训与发展体系的规划与落地，覆盖小学至中学全学科（语文、数学、英语等），推动教师在教学策略、班级运营、心理支持等方面实现持续成长。 课程内容研发：结合教育发展趋势与学生实际需求，牵头开展教学资源的开发与迭代，确保课程既契合教学标准，又具创新性与实操价值。 教师培训实施：策划并执行周期性及专题类教师培训项目，如教学方法交流会、班级管理经验沙龙、心理适应训练营等，强化教师间互动与共进。 教学质量监控：搭建系统的教学评估框架，定期开展教学成效测评与反馈，制定针对性改进方案，保障教学水平持续提升。 团队文化建设：打造积极进取的教师团队氛围，提升集体归属感，激发工作积极性与创造力，推进学习型团队建设。 行业趋势研究：密切追踪国内外教育前沿动态，引入先进理念与技术手段，为师资培养提供理论支撑与实践参考。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上教育领域从业经历，其中至少3年专注于教师培训或教学管理工作，熟悉K12教育运作模式。 专业能力：掌握扎实的教育教学理论，精通多种教学法与班级管理策略，有成功推动教师教学能力跃升的实际案例。 领导力：具备优秀的团队统筹与引领能力，能有效调动团队潜力，促进协作与整体发展。 创新思维：拥有敏锐的行业感知力和创新意识，善于探索并落地新型教师培训路径。 沟通能力：具备出色的沟通协调素养，能与不同背景教师高效对话，及时化解问题。 丹秋教育集团旗下的【丹秋 学习力】 【工作地址】8校区双向选择 金牛区中海海科大厦B座； 金牛区北城天街（5号线五块石地铁站） 青羊区优品道校区 高新区鹭洲里校区 锦江区攀成钢校区 东湖校区（翡翠城） 成外校区（百草路地铁站） 金沙校区

硬笔书法合伙人招募 一手好字，点亮人生； 一份事业，共创未来！ 赵汝飞练字，深耕书法教育领域二十年，凭借专业教学体系、优质口碑积累，全国门店30000家。现助力志同道合的你，携手开拓硬笔书法教育新蓝海，共享教育红利！ 成都区域创业者扶持项目2026正式启动！！ 一、合伙人招募要求: 1.热爱传统文化与教育事业，具备长期投身书法培训行业的决心。 ​ 2.可胜任校区运营、市场推广等相关工作，拥有风险共担意识。 ​ 3.拥有良好的市场开拓能力，或具备书法教学、机构管理等相关经验者优先。 ​ 4.诚实守信，责任心强，具备优秀的沟通协作能力，能与团队齐心协力推进发展。 ​ 5.认可机构的教学标准与运营模式，愿意遵守合作章程，共同维护品牌形象。 6.硬笔书法水平过硬，书写功底扎实；具有一定的课堂实操经验。 二、合伙人岗位职责 1.参与决策管理：共同制定校区发展战略、年度经营目标与运营计划，参与核心事项决策。 ​ 2.市场拓展与招生：整合自身资源，参与品牌市场推广活动策划与执行，拓展招生渠道，完成招生目标。 ​ 3.教学与服务监督：不断提升教学质量，保障课程标准落地，跟进学员学习效果与家长反馈，提升校区口碑。 ​ 4.运营管理协作：参与校区日常运营管理，学员管理、成本控制等相关工作。 ​ 5.品牌建设与维护：积极宣传、推广、维护品牌形象，推动品牌和校区在区域内的影响力提升。 三、我们为你提供 1、成熟的教学体系：标准化教材、教案与教学方法的培训，助力快速开展教学工作。 2、完善的运营支持：从选址洽谈、师资培训到招生营销，提供全流程指导。 3、可观的利润回报：低投入高回报的合作模式，共享品牌发展红利。 4、广阔的发展空间：伴随书法教育市场需求增长，共同打造区域标杆机构。 5、优惠的扶持政策:费用减免优惠政策，助力快速起步，稳步发展。 笔墨传薪火，合作赢未来！ 期待与你并肩，用专业与热爱， 书写硬笔书法教育的新篇章！

博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。