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送货师傅岗位（镇宁县多多买菜）招聘中。 岗位要求：持有C2以上驾照；年龄在20-45岁之间，男女不限；派送区域仅限于江龙线路。 薪资待遇：计件制薪资，具体视工作表现而定。普通情况下薪资为3-4000，稍加努力可达4-5000，拼命工作可达5-8000。

招聘危货司机1名，要求年龄在30至50岁之间，持有C1及以上驾驶证，驾驶中型厢式小货车，并持有危化品运输从业资格证，证件需真实有效，可接受查验。需具备2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，无重大交通事故，无酒驾、毒驾、严重违章记录。要求安全意识强，做事细心，责任心强，吃苦耐劳。身体健康，无犯罪记录，能配合公司安全考核。学历要求初中及以上。 工作内容包括根据公司门店需求将货物运送至乡镇各门店，负责公司场站内充装作业，以及完成领导安排的其他工作。 薪资待遇面议，提供食宿，并购买社保。工作地址位于关岭花江镇。

招聘货车司机，负责安顺至宜宾的普货运输。 使用17.5米LNG飞翼车，车型为厢式飞翼车。薪资为11000-15000元/月。工作地点在贵州省安顺市平坝区湖畔路。 工作性质为长期岗位，要求持有货运从业资格证，具备能开会倒的驾驶经验。

招聘危货司机1名。岗位要求：持有A2驾驶证及危化品运输从业资格证，证件真实有效，可接受查验；具有2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，无重大交通事故、无酒驾、毒驾及严重违章记录；安全意识强，做事细心，责任心强，吃苦耐劳；身体健康，无犯罪记录，能配合公司安全考核；初中文凭以上。工作内容：根据公司门店需求将货物运送至乡镇各门店；负责公司场站内充装作业；完成领导安排的其他工作。薪资福利：工资面议，包吃住，购买社保。工作地址：关岭花江镇。

急招物流司机，工作地点位于安顺（贵州）。 要求：持A2及以上驾照；无重大事故记录；干活踏实，为人老实本分。 薪资：6800至11200元/月，提供工作餐，每月准时发工资。

顺丰昆明到上海，A2驾照，资格证，副驾，四天一圈，工资1万

招聘隧道运输司机，薪资7000-8000元。要求驾驶技术温和，懂得爱护车辆，吃苦耐劳，能适应24小时待命的工作安排。需会驾驶多种车型，持有双证，无重大事故记录，并爱惜车辆。

招聘物流A2驾驶员，薪资为10-15K。 工作职责包括：主要负责驾驶拖挂车，承运公司货物运输工作；负责车辆保养，保持车辆干净整洁，确保运输货物的安全及时送达；前期为机动线路；服从公司调度安排，完成配送工作。

招聘危货司机1名。要求持有C1及以上驾驶证及有效的危化品运输从业资格证，具备2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，无重大交通事故、酒驾毒驾及严重违章记录。安全意识强，做事细心负责，吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录，能够配合公司安全考核。 工作内容：按照公司安排将货物配送至乡镇各门店，完成公司场站内充装作业，以及领导交办的其他相关工作。 薪资福利：薪资面议，包吃住，缴纳社保。工作地址在关岭花江镇，主要负责市内配送。招聘有效期至招满即止。

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双堡地区招聘长期小挖机师傅。

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安顺镇宁招聘信号工一名。薪资5000元，包住不包吃。每天工作九个小时，加班费每小时20元。

招聘A2驾驶员1名，长期岗位。工作内容包括盖雨布、撒网绳，要求能吃苦耐劳，实际驾龄3年以上，爱护车辆，有责任心，服从管理。工作路线为常州周边至苏州、嘉兴往返，不走高速。薪资按趟结算，月结，多劳多得，综合工资10000-14000元。食宿自理，可交社保。实习证者勿扰，非诚勿扰。有意者可报名。

招聘A2驾驶员多名，负责广州至杭州对开线路，要求熟悉路线，年龄在45岁以内，两边有寝室。车辆为5轴160方，运输气配，时效为14个半小时至15个小时，双驾配置。年龄要求25至45岁，月薪25,000元。车辆为欧曼580马力，燃油车和燃气车均有，车龄几个月。 另有线路为揭阳至呼市，保底薪资11,000至12,000元。要求身体健康，年龄25岁以上，具备1年以上经验，会操作APP，有丰富快车经验者优先，退伍军。车辆为180方厢车，双驾配置，实习生请勿打扰。

招聘9名A2驾驶员，主驾年龄45岁以下，副驾55岁以下，需双驾，可自带副驾。要求证件齐全，会操作各种快递APP，有快递经验，责任心强，服从公司安排，熟悉导航地图。线路为江浙沪至广东往返，驾驶180方集装箱，全程高速，运输快递。车辆为自动挡。可接受学徒，有师傅带领，学会后可留公司长期。双驾薪资待遇可详谈，工资准时发放。上海青浦可上车。副驾需能吃苦，肯学习，服从安排。

青浦区重固镇申通快递招聘12名工作人员。工作地点位于云南省昆明市官渡区，日常运输饲料厂原料，单日行驶仅几十公里，工作轻松不疲劳。岗位要求持A2驾照，驾驶13米高栏货车，熟悉本地路况，吃苦耐劳、责任心强。工作性质为长期稳定。公司提供多劳多得薪资机制，上不封顶，月薪8000–12000元（面议），待遇优厚，有意者可报名。

招聘7名驾驶员，工作地点在浙江省嘉兴市，上车地点位于嘉兴市。岗位职责为驾驶高低板平板车从事货物运输，需会盖雨布、熟悉路况，并具备熟练的会车和倒车能力，要求长期稳定。任职要求包括持有A2驾照及货运从业资格证，有平板车操作经验者优先。公司为员工缴纳五险，保障基础权益。薪资为10000–15000元/月，多劳多得，具体面议。招聘8人，有意者可报名。

就是家具家电城里拍视频，开直播

招聘启事： 1、带货主播2名，副播2名 年龄：22～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3500～5500 正式录用5000～8000 应届大学毕业生，播音主持或市场营销专业优先，形象良好，表达清晰，具备较强的语言组织能力与亲和力，条件优秀者优先考虑 2、带货直播间场控2名 年龄：20～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3000～5000 正式录用3500～5000 应届大学毕业生，电商或计算机相关专业优先，了解直播流程及销售环节，具备快速应对网络突发状况的能力，形象端正，综合素质佳者优先 3、带货直播运营1名 年龄：20～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3500～5500 正式录用4500～6000 应届大学毕业生，市场营销或电子商务专业优先，擅长市场数据分析与营销方案制定，熟悉线上运营模式及电商平台规则，形象良好者优先 面试地点：安顺市西秀区家运天城三期15栋4楼1号 工作地址：安顺市西秀区虹山湖百灵希尔顿酒店 联系人：高琳松 联系电话：***********

有意者联系，开车需干活装卸货物

岗位职责： 1.负责B照准驾车型（如重型货车、挂车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、无损交付 5.及时反馈运输途中异常情况，协助处理突发问题 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉货运路线及物流流程 3.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及弹性工作时间 4. 诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.无犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理

招聘危货司机1名，负责市内配送。 岗位要求：年龄30-50岁，初中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，需具备危化品运输从业资格证，证件真实有效，可接受查验。具有2年及以上危化品车辆实际驾驶经验，无重大交通事故，无酒驾、毒驾、严重违章记录。安全意识强，做事细心，责任心强，吃苦耐劳。身体健康，无犯罪记录，能配合公司安全考核。 工作内容：根据公司门店需求将货物运送至乡镇各门店，负责公司场站内充装作业，以及领导安排的其他工作。 薪资福利：月薪4500-5500元，包吃住，购买社保。 工作地址：关岭花江镇。

因业务拓展，现面向全社会招募新能源货车车主进行车辆合作承运。运营地点为贵州安顺，固定运距75公里，运价为29元/吨。装卸货无需排队，每日可跑2至3趟，七天一结账，货源长期稳定。要求新能源货车，车况良好且手续齐全。结算及时，多劳多得，欢迎有意向的车主洽谈合作。

开过隧道出渣车的优先，本岗位提供食宿，技术过硬，年龄四十五岁以下

1、在抖音、快手、视频号等平台进行直播，介绍房地产项目详情，融合政策解读与区域优势分析，吸引潜在购房者关注 2、通过互动技巧引导观众留下联系方式、预约实地看房，推动线上流量向线下成交的转化 3、及时回应用户关于购房政策、贷款手续等专业咨询，帮助客户解决疑问，提升信任感 4、参与公司自媒体账号的探房、找房类短视频拍摄，出镜讲解相关内容

1.直播 2.拍短视频 公司提供平台，有对应的竞升机制 实习 正式 优秀 高级 愿意出镜，有主播梦 有销售经验

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。 2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。 2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。 3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。 4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。 2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。 3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。 5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。