现场勘测测量，效果图设计。

岗位职责： 1、协助总经理推进年度设计工作计划的实施，把控相关项目的成果质量。 2、推动、执行并监督公司内部项目流程管理与过程控制，严格按照运营要求整理汇总相关数据及文件资料，每月与总经理共同制定下月工作计划，并组织落实完成。 3、参与商务前期沟通，明确甲方需求，介入商务洽谈与报价环节，协助公司完成合同签订、履约执行及回款跟进等事务；负责与客户方的对接协调，及时掌握项目需求变化与反馈意见，承担客户接待、开发与关系维护工作，协同人力主管开展客户满意度调查。 4、协助总经理进行项目整体调度与人员任务分配。带领并指导设计团队，提升团队在项目执行中的创意表达能力，主导构思符合客户需求的创新方案，全程把控成果输出并给予专业指导； 5、定期向总经理汇报项目进展、人力资源配置及回款状况。 6、协同工程、成本等相关职能部门及施工团队，提供必要的设计支持与现场监督。 7、负责设计部门日常运作管理，配合公司培训体系落地，组织内部创意分享与经验沉淀，协同人力主管完成下属员工的培养、绩效评估及职业发展建议。 8、主导创意发想会议与方案研讨，确定核心创意方向与视觉呈现形式。具备独特的创意思维视角，出色的创新能力，秉持持续创新的职业追求； 9、在总经理授权范围内，代表公司参与内外部各类活动； 任职资格： 1、具备5年以上行业工作经验，本科及以上学历，建筑学、环境艺术、室内设计等相关专业背景； 2、具有较高的审美修养与创意水准，拥有独树一帜的设计理念和创新实践能力； 3、精通CAD、3DMAX、PS等专业设计软件操作； 4、具备良好的沟通能力，能高效理解设计主题并准确呈现；学习能力突出、适应性强； 5、具备较强的商务意识与沟通技巧，有实际商务经验者优先考虑； 6、能够合理分配各项目工作任务，协调不同专业间的协作与进度安排，具备优秀的团队合作意识，责任心强，能胜任快节奏、高负荷的工作环境； 7、熟悉整合创意策划流程，拥有成功落地的完整创意案例，可独立承担创意工作，责任心强，思维活跃； 8、具备良好的职业操守，对公司具有高度认同感与忠诚度； 9、能够积极完成上级交办的其他任务，及时汇报工作进展与问题，并提出有效解决方案。 职位福利：五险一金、采暖补贴、带薪年假、防暑降温

职位描述 工作内容 1、统筹家装设计项目的执行与督导，保障设计品质与项目节点； 2、组织开展设计团队的日常管理及专业培训，持续提升团队设计水平； 3、对接客户并深入沟通需求，提供专业且符合要求的设计解决方案。 任职要求 1、具有优秀的团队协作意识与沟通协调能力； 2、具备扎实的项目推进能力及应对突发问题的处理能力； 3、富有创意灵感与美学素养，能独立输出新颖的设计构思。

岗位职责: 1.负责室内空间的规划与设计，确保方案契合客户功能需求及美学偏好。 2.清晰阐述设计构思与具体方案，保障客户全程了解设计逻辑与进展。 3.全程跟进施工执行，确保设计方案得以精准落地呈现。 4.保持项目各阶段的高效沟通与指导，推动工程有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与审美素养，能准确捕捉并实现客户期望。 2.可独立承担设计任务并完成全流程工作。 3.善于与团队成员协作交流，具备积极的配合意识。 4.热爱室内设计领域，乐于学习新理念与技术应用。 5.具备较强的统筹与协调能力，能合理把控项目时间节点。 6.上班时间：9:30-121:30-6点薪资4K+不画饼

岗位职责： 1、负责接待到店客户，通过主动沟通了解客户需求，提供设计方案、预算报价及合同签订等全流程服务； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审核工作，制定装修进度计划并持续跟进客户具体需求； 3、配合材料部门完成装修项目所需材料的确认与核对工作。 岗位要求： 1、室内设计、装修设计等相关专业大专或以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，能够独立完成出图及客户洽谈工作； 3、熟练掌握AutoCAD、酷家乐等各类设计软件操作； 4、具备较强的学习能力，善于交流，有团队协作意识，热爱设计工作并富有创新思维； 薪资待遇：无责底薪3000-5000（根据能力定）4-6个点提成+奖金上不封顶 福利：节日礼品现金奖励定期团建

无需参与谈单，主要负责设计师的后期支持工作！ 需具备相关工作经验，熟练掌握PS、Word、Excel、CAD及酷家乐软件！

岗位职责： 1、负责接待到店客户，通过主动交流了解客户需求，提供设计方案建议，并完成报价预算、合同签署等相关工作； 2、参与方案设计、初步设计及施工图设计的审定，编制装修进度安排，及时跟进客户个性化需求； 3、配合材料部门完成装修项目所需材料的选样与确认工作； 岗位要求： 1、具备装修设计、室内设计等相关专业大专或以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，能够独立完成出图任务，具备客户接待与谈单能力； 3、熟练掌握AutoCAD、酷家乐等设计类软件操作； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通技巧，富有团队意识，热爱设计工作，具有创新思维； 薪资待遇：无责底薪3000-5000（根据能力定） 4-6个点提成+奖金上不封顶 福利：节日礼品现金奖励定期团建

1.在拥有二十余年从业经验的设计总监指导下，全面提升个人专业能力与综合素质 2.配合完成客户洽谈所需的PPT及相关资料的整理与制作 3.协助总监完成施工图绘制及效果图方案设计工作 4.参与工地现场对接，协助推进项目沟通与执行 5.根据个人成长与实际表现提供晋升通道，具备成长为主案设计师的发展机会

三年以上工作经验，能出现场，能完成装修设计图和装修决算图，工资面议

全案设计、现场量房、平面绘图、表格制作、客户洽谈

招聘室内保洁，上八点下五点，工资2500元，

天津市宝坻区宝涞精工集团现招普工，机加工，有无经验均可，招聘6-10人，年龄要求20-50之间

空港招聘保安上24休24工资4000管饭吃。

地址朴坨 大潘后勤沙发软床厂，招聘工厂食堂做饭一名，员工每日三餐(人多，早晚住宿人少)，要求干活立正，保持厨房干净，有工作经验者优先，年龄60岁以下，联系电话

任职要求： 1、年龄25-45岁，中专以上学历； 2、机电一体化相关专业； 3、有加工中心、数控车、普车、普铣、平磨、线切割、气保焊相关经验优先； 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、员工旅游、节日福利

图纸设计深化等，能吃苦耐劳，大专以上学历

工作认真，热情开朗

室内装修设计师，会酷家乐做效果图

岗位职责： 1.负责客户房屋的室内空间设计与装修方案制定，根据客户需求提供个性化设计方案 2.独立完成施工图、效果图绘制及材料选型，确保设计方案可落地实施 3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，保障设计效果与施工质量一致 4.与客户保持良好沟通，及时反馈设计调整意见并优化方案 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，注重细节且富有创意 4.具备较强的服务意识和沟通能力，工作积极主动，责任心强 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性现场作业

要求在当地工作兼职勿扰

招聘！！！ 刮疤1名 工资8000——10000 吊包工2名 要求会开手柄天车 工资6000—9000 打包工2名 工资6000—9000 裁剪天车工1名 要求有证有工作经验 工资5000—8000 裁剪工2名 工资6000—9000 公司给员工上五险，两班倒上10个小时 食堂免费午餐 公司有，食堂，宿舍，澡堂，环境洁整，欢迎你的加入 厂址：崔庄子开发区源泰德润三厂 联系方式：

岗位职责： 职责一：负责工装产线的日常维护与现场指导，保障生产流程稳定运行 职责二：管控制程异常问题，跟进新产品导入，持续优化生产效率与质量 职责三：组织开展人员技能培训与岗位指导 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练掌握常用办公软件，熟悉组装作业流程及安全生产规范 3、年龄30~40岁，具备较强的团队管理能力，善于发现问题并推动改善，提升产品品质

找装修客户，谈单跟进，合作模式，利益共享

车间筹备中，该岗位需参与从0到1的车间建设 一、岗位职责 1、全面负责车间的生产运作、质量控制、技术实施、设备维护及安全管理，提升生产效率，确保各项生产指标和任务按时保质完成； 2、生产计划执行：依据公司制定的生产计划，组织并优化生产流程，合理安排人员配置，保障生产节奏平稳有序，达成计划目标； 3、质量管控：针对车间出现的质量异常，及时牵头分析原因并推动整改，遇重大技术、设备或质量问题须迅速上报并协助处理； 4、设备运维：统筹设备日常管理与维护工作，确保设备正常运转，支持连续稳定生产，杜绝安全隐患； 5、现场管控：落实安全生产与文明作业规范，监督员工遵守劳动纪律，科学布局生产区域，保持现场整洁高效、安全可控； 6、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，大专及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具有5-10年机械加工领域生产管理经验，熟悉机加工艺流程及设备操作，有从零开始搭建车间经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动各部门推进工作； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在突发状况下快速响应并妥善处置；

移动供热项目东丽厂区设备操作，有宿舍可住宿，12小时倒班，操作充装气站的仪表数据，工作长期稳定。身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好。可五险。

职位描述 服装定制招聘学徒工，可以接触到样衣制作，设计，打板，裁剪等全套定制工艺

1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。 2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。 3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。 4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。 5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。 6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。 7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。 8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。 9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。 10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。 11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。 12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。 13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。 14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。 15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。 16.定期召开生产部门内部质量分析会议。 17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。 18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。 19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。 20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。 21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。 22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。 23.统计设备停机时长并进行原因分析。 24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。 25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。 26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。 27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。 28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。 29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。 30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。 31.落实员工安全生产教育与培训工作。 32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。 33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。 34.组织制定本部门现场管理制度。 35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。 36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。 37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。 38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。 39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。 40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。 41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。

一、招聘岗位 园林设计岗，用工性质为中石油大港油田项目化员工 二、竞聘资格条件 （一）基本要求 1、思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感，品行端正； 2、具有较强的组织协调能力和软件绘图能力（简历中需说明会使用软件具体情况）；能够熟练运用word、excel、PPT等基本办公软件优先； 3、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 （二）资格条件 1、本次计划招聘园林设计岗1人； 2、本科及以上学历，2025年毕业或已毕业均可报名； 3、风景园林相关专业（能够进行植物配置、了解植物习性特点）。 三、工作地点 天津市滨海新区大港油田 四、薪资待遇 基本工资4000元/月（）。

福利待遇： 1、福利：五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、节日福利、年度旅游、带薪外训等福利政策、聚餐等团建活动； 2、工作时间：周末双休，带薪年假、法定节假日等福利； 3、员工培训：入职培训，企业文化了解，熟悉办公环境。 工厂跟单岗位职责 1、依据客户订单，实时跟踪生产进度，确保生产按计划推进，保障产品准时保质交付。 2、建立客户订单样品档案，跟进样品进展，并将结果及时汇报给业务人员。 3、与供应商就产品质量、交货周期、短装等问题进行沟通协调并推动解决。 4、向工厂传达客户的箱唛信息。 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的逻辑思维能力，能独立应对和处理客户相关问题，责任心强； 2、有外贸工作经验，具有家具出口经验者优先考虑；

招罗纹熟练挡车工 2 名 做到年底放假， 不是熟练工勿扰 地址:滨海新二路明琦纺织4栋3楼 电话: