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1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作2.按施工图纸及技术规范进行光伏系统布线、接线及电气连接3.配合完成光伏电站的并网前检查、试运行及验收工作4.及时记录安装过程中的问题并反馈，协助优化施工方案5.严格遵守安全操作规程，落实现场安全防护与文明施工要求6.中专/技校及以上学历，电气、机电、新能源等相关专业优先7.无经验要求，公司提供岗前培训及实操指导，欢迎应届毕业生投递8.具备基本电工知识或持有低压电工作业证者优先9.身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动10.责任心强，具备良好的团队协作意识和学习能力

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一、岗位职责： 1、统筹报关运营管理：全面负责公司中越跨境陆路运输（公路/铁路）进出口货物的报关与清关工作，主导流程规划、执行推进及过程监督，保障操作合规、运作高效、成本可控。 2、政策动态研判：持续关注并深入解读中国、越南及东盟区域内的海关政策、税收制度、贸易协定及相关口岸管理变化，分析其对业务的实际影响，并提出应对方案。 3、关务风险防控：建立健全关务内部风控机制，严格审核各类报关文件，确保单证一致、货单相符，及时防范和处理申报差错、查验异常、商品归类纠纷等潜在问题。 4、团队建设与协同推进：带领报关团队开展工作，制定标准化作业流程；有效对接内部运营、客户及外部合作单位（如报关代理、货运公司、海关、边检、检验检疫等机构）。 5、降本增效实施：系统分析报关与清关环节的成本构成，探索合理运用原产地规则实现节税路径，推动通关效率提升与流程优化。 6、专业赋能支持：为公司相关业务部门提供关务培训，向市场、销售及运营团队输出专业的关务建议与技术支持。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、海关事务、法律等相关专业优先考虑。 2、经验要求： （1）具备5年以上进出口报关或国际物流领域工作经验，其中至少2年担任管理职务。 （2）必须拥有中越边境陆路口岸（如友谊关、凭祥等地）一线报关或清关实操经历，熟知全流程关键节点与操作细节。 （3）有大型物流企业、跨境供应链服务商或知名报关服务机构从业背景者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握中国海关法律法规、监管要求及HS编码分类规则。 （2）了解越南海关进出口规定、所需单据及清关程序，具备基础越南语读写能力者优先。 （3）熟悉国际贸易术语解释通则、原产地管理规则及RCEP等自由贸易协定的实际应用。 （4）具备扎实的报关单据制作与审核能力，能够准确识别和评估关务风险。 （5）熟练操作报关系统、物流信息平台及常用Office办公软件。 4、综合素质： （1）具备优秀的沟通协调、谈判技巧和应急问题处理能力，适应高强度工作节奏。 （2）责任心强，具有高度的合规意识与风险防范意识；思维严谨，注重细节，擅长数据分析与流程改进。

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保缴纳等人事事务办理，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员履行收发货职责，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、统筹分支机构销售合同及相关业务资料的归档管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，为客户分析与激活提供数据支撑，并完成相关汇总与统计分析。 6、监督销售人员日常工作的规范执行，推动建立积极向上的团队文化与协作氛围。 7、负责公司制度与流程的宣导、落地执行与监督反馈，及时汇报执行情况并提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

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【岗位定位】 为客户（或企业员工）提供覆盖全周期的健康管理解决方案，涵盖疾病预防、健康评估、慢性病干预、就医支持及健康咨询服务。坚持以客户为核心，依托专业医学背景与服务理念，助力提升客户整体健康水平与服务体验满意度。 【岗位职责】 1、开展客户健康访谈，系统采集个人病史、家族病史及生活方式等相关信息； 2、结合个体特征设计专属体检方案，分析体检数据，识别潜在健康隐患（如代谢异常、肿瘤早期迹象、心脑血管风险等）； 3、为高血压、糖尿病、高血脂、高尿酸等慢病人群制定非药物管理计划，涵盖营养指导、运动建议、睡眠改善与心理调节； 4、通过电话、线上或面对面方式提供日常健康答疑，协助客户理解症状表现、用药规范及检查报告内容； 5、在客户面临急症或需专科诊疗时，提供就医引导服务，协助对接三甲医院专家资源，必要时安排陪诊支持； 6、定期参与健康讲堂、主题沙龙，输出科普内容（文章、短视频等形式），增强客户健康认知能力； 7、融入企业单位或高端社区健康项目，组织实施中医调养、职场压力管理、急救技能训练等专题活动； 8、确保健康管理方案具备科学依据与实施安全性； 9、联动营养师、健康管理师、心理咨询师等多领域专业人员，保障服务流程符合医疗规范要求。 【任职资格】 1、本科及以上学历，临床医学、全科医学、预防医学或中西医结合方向相关专业背景； 2、具备中级及以上医师资格并完成执业注册（一般限内科、全科、中医科或预防保健科范畴），有三级医院从业经历者优先考虑； 3、累计5年以上临床实践经验，具有高端医疗服务、体检机构、健康管理平台或国际医疗背景者更受青睐； 4、富有亲和力与共情能力，善于倾听客户诉求，打破传统门诊“程式化”问诊模式； 5、擅长将专业医学知识转化为通俗表达，具备扎实的报告撰写与沟通表达能力； 6、熟悉商业健康管理模式，能在医疗专业性、客户满意度与运营成本之间实现有效平衡； 7、关注功能医学、抗衰老、再生医学等新兴健康领域的发展动态与应用前景。 【工作亮点】 1、工作环境：免于夜班轮值（不同于临床科室），工作场所为高端医疗机构； 2、职业发展：具备向健康管理负责人、医疗运营主管、首席医疗官（CMO）等管理岗位晋升的空间。

【岗位定位】 致力于为客户提供覆盖全生命周期的健康管理解决方案，涵盖疾病预防、健康评估、慢性病干预、就医协助及健康咨询服务。坚持以客户为核心，融合专业医学知识与优质服务理念，助力提升客户整体健康水平与服务体验。 【岗位职责】 1、开展客户健康访谈，系统采集个人病史、家族遗传背景及生活方式等相关信息； 2、结合个体特征设计专属体检方案，分析体检数据，识别潜在健康隐患（如代谢异常、肿瘤早期迹象、心脑血管风险等）； 3、面向高血压、糖尿病、高血脂、高尿酸等慢病人群，制定个性化的非药物管理策略（包括营养指导、运动建议、睡眠优化与心理调节）； 4、通过电话、线上或面对面方式提供日常健康答疑，回应客户关于症状判断、用药安全、检验结果解读等问题； 5、在客户突发健康状况或需专科诊疗时，提供就医引导服务，协助对接三甲医院专家资源，并视情况陪同就诊； 6、定期参与健康讲座与交流活动，撰写科普内容或制作短视频，增强客户健康认知能力； 7、支持企业单位及高端社区健康项目，组织实施中医调养、职场压力管理、急救技能训练等专题活动； 8、审核健康管理计划的科学性与实施安全性； 9、与营养师、健康管理师、心理咨询师等多专业团队协作，保障服务过程符合医疗规范要求。 【任职资格】 1、临床医学、全科医学、预防医学或中西医结合相关专业本科及以上学历； 2、具备中级及以上医师资格并完成执业注册（执业范围一般为内科、全科、中医科或预防保健科），有三级医院工作经历者优先考虑； 3、累计5年以上临床实践经验，具有高端医疗服务、体检机构、健康管理企业或涉外医疗背景者优先； 4、富有亲和力与共情能力，善于倾听客户诉求，避免传统门诊“程式化”问诊模式； 5、擅长将复杂医学概念转化为通俗表达，具备扎实的报告撰写与沟通表达能力； 6、理解商业健康管理模式，能在医疗专业性、客户满意度与运营成本之间实现有效平衡； 7、关注功能医学、抗衰老、再生医学等新兴健康领域的发展动态。 【工作亮点】 1、工作环境：免于夜班轮值（不同于临床科室），工作场所为高端医疗机构； 2、职业发展：具备向健康管理总监、医疗运营负责人、首席医疗官（CMO）等管理层岗位晋升的空间。

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