岗位职责： 1. 为新生儿与产妇提供专业的护理服务，涵盖喂养指导、日常照护、产后调养等方面； 2. 密切观察新生儿健康状态，及时识别并应对异常情况，保障母婴安全； 3. 给予产妇心理关怀与情绪疏导，帮助其顺利过渡产后阶段，助力身心康复； 4. 定期参与护理知识学习与培训，持续提升个人及团队的专业能力与服务质量。 任职要求： 1. 持有母婴护理类相关资质证书，具备系统的护理理论基础和实操经验； 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能够细致耐心地服务母婴群体； 3. 责任心强，能独立开展工作，同时具有积极的团队协作意识； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，乐于接受新知识与专业技能提升。

岗位职责: 1. 为客户提供全方位的日常护理支持，保障服务过程的安全与舒适； 2. 负责护理用品的配备、保管及日常清洁消毒工作； 3. 协助专业人员完成按摩等相关服务的辅助性操作； 4. 密切关注客户状态与需求，及时应对护理过程中出现的问题； 5. 保持工作区域整洁卫生，确保服务品质与客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动； 2. 拥有相关护理工作经验，具备健康管理或相关领域背景者优先； 3. 工作责任心强，能严格执行操作规范，保障服务标准； 4. 具备团队协作能力，能够适应高效紧凑的工作节奏； 5. 工作细致严谨，能妥善应对护理过程中的各类状况。

日结，日结，日结 就近安排，20-25元/小时 管住，免费提供被褥

清理肥肠油，小时工，日结

我们正在招聘一名专业且富有责任心的注册护士，致力于为患者提供优质的护理服务。 工作内容： 1. 对患者健康状况进行评估，并制定相应的护理方案； 2. 实施医生下达的诊疗指令与治疗措施； 3. 持续观察患者病情发展，发现异常及时上报； 4. 为患者及其家属提供心理关怀，帮助其缓解疾病带来的压力； 5. 参与医疗团队的病例讨论，协同优化患者治疗计划。 岗位要求： 1. 具备有效的护士执业资格证书； 2. 护理学专业大专或以上学历； 3. 有医院或门诊临床工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，能与患者及家属顺畅沟通； 5. 工作踏实认真，具备团队协作意识，能与医护人员高效配合。

每周周五16：30-18：00，主要培训学生队列训练，升旗仪式。

核心任务：承接抖音平台合规内容发布工作，我方提供全套素材（含文案、视频），你仅需一键发布，操作简单零门槛。 • 任职要求：会基础抖音操作，账号状态正常；认真负责，按要求完成发布并保留指定时长。 • 薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可

工作简单，每天定时记录数据 18岁到32岁

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 涉及工作城市苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

咸阳市秦都区招工地小工/杂工

咸阳市乾县招工地小工/杂工

咸阳市泾阳县招光伏安装、电焊，钱随要随给

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行医务室的日常护理工作，为员工提供基础医疗护理服务，协助医生开展诊疗工作与健康管理活动。纯护理岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责员工日常疾病的护理工作，包括给药、注射、换药等 - 负责测量体温、血压、血糖等基础生命体征，做好记录 - 协助医生进行诊疗工作，准备诊疗器械与药品 - 负责医务室药品、器械的管理与维护，定期盘点与消毒 - 负责员工健康档案的建立与管理，跟踪员工健康状况 - 开展健康宣教工作，普及健康知识与疾病预防知识 - 协助组织员工年度体检，负责体检报告的发放与解读 - 负责医务室的日常清洁与消毒工作，保持医疗环境安全 - 完成领导交办的其他护理相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，护理学专业 - 持有护士执业资格证书，具备护士职称者优先 - 2年及以上临床护理工作经验，有内科、全科护理经验者优先 - 熟练掌握各项护理操作技能，熟悉常见疾病的护理常规 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 - 品行端正，无不良从业记录，具备极强的保密意识 - 认同银行企业文化，能适应医务室工作时间 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-11000元/月，根据岗位等级与职称确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 护理津贴：800元/月 - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 工作压力小：相比医院，银行医务室工作强度低，无夜班 - 工作环境好：环境整洁舒适，服务对象为银行员工，关系简单 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作有意义：守护员工健康，工作有价值感和成就感

一、工作内容： 1. 健康照护与临床工作：日常健康监测、伤口护理、给药喂食、急症处理、协助就诊与康复训练。 2. 院舍管理与感染控制：推动院舍感染防控、环境卫生管理、膳食安排，并负责院舍护理行政与流程运作。 3. 员工指导与培训：指导员工使用医疗器械、进行消毒，并培训护理员掌握基础护理知识与操作。 4. 沟通与质量管理：跟进院友健康状况、与家属保持联系、收集意见，持续检讨与提升护理服务水平。 二、任职要求 1.护理专业，持有有效内地护士执业资格证、注册证 2.3年及以上医院临床护理经验（内科/急诊优先） 3.身体健康、无传染病、无犯罪记录、工作细心，记忆力好，有责任心，有爱心，对老人有耐心； 4.须掌握配药、伤口处理、鼻饲管喂食、导尿管更换、腹膜透析等核心技能，工作流程强调标准化操作与感染控制； 5.会讲粤语 三、福利待遇 工作时间：7：00-20：00 月轮休4天 有年假 住宿：包食宿（）

某三甲医院招聘护士 要求：护士专业本科学历（大专优秀者、可给予面试机会），薪资4000左右，一周休息两天，工作内容：管理相关人员，协调安排工作 三甲医院招聘导医 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手3000左右，，没有夜班，一周休息两天。 三甲医院招聘文职人员 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手2000多，试验期过后缴纳五险，没有夜班，周末休息两天（双休）

【岗位职责】 - 协助患者就诊，提供引导与咨询服务 - 完成基础接待、登记及信息整理工作 - 配合完成体检中心或诊所日常事 【职位要求】 ·持有护士资格证书 ·掌握基础护理知识，熟悉内科常见疾病护理流程 ·具备娴熟的护理操作技能 ·有1年以上相关工作经验 ·身高160cm以上，男女不限 ·良好的沟通能力和团队协作精神 ·能熟练使用办公软件和信息系统 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：8000~13000元/月 五险一金，包吃住

【岗位职责】 · 负责患者基础护理工作 · 协助医生完成日常诊疗任务 · 保持病房整洁与卫生 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 护士相关专业，1-2年工作经验 【工作时间】 · 周末双休，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：6000-9000元/月 · 五险一金保障

泾阳县招聘（开始上班） 男女不限 工作内容：洗衣液打包，活儿简单轻松 上班时间：09:30—20:30，休息1小时 薪资：点对点140元/天 有意向直接联系 ☎电话：

三渠镇，白杨村需要一位护工，想去的可以联系

今天下午2点半到9点 室外游乐场需要3名工作人员 联系方式

咸阳要护工谁去。

招聘小时永寿夜市薪资结算准时，多劳多得

咸阳人民西路住家护老单，65 岁老人轻微脑梗，恢复中，，要会康复按摩的，做两个人饭，带家务，薪资6000/26天，电话

大家下午好，乾县有个住家活，男女都行，工资5000，光管病人，不做饭。

【订单类型】住家护老 【工作内容】照顾一个不自理75岁女老人，男老人自理不用管，阿姨住家只管到7-8点，就由夜班护工接管了女老人120斤，165身高 【服务地址】杨凌区 【上户时间】尽快 【工资薪酬】4500单休

杨凌国防学校招临时工一名，，年龄 45 以下 工资一天100元，管饭， 联系人，徐，

招聘：秦都区招养老护老，育儿嫂 薪资：3500-10000元/月 做饭打扫家务 带宝宝 照顾老人

（一）患者护理服务 基础护理落实：严格执行护理技术规范，为患者提供日常生活照护（如协助进食、清洁、翻身、排泄护理），实施生命体征观察与测量（包括体温、脉搏、呼吸、血压、血氧饱和度），如实记录护理信息，发现异常情况立即报告医生。 治疗配合执行：依据医嘱规范完成各类治疗操作（如口服给药、注射、静脉输液、皮下及肌肉注射）、伤口换药、导尿、吸痰、氧气支持、输液港管理等，确保操作符合无菌要求，保障过程安全，最大限度减轻患者不适。 专科护理实施：结合所在科室专业特点，开展相应专科护理工作（如外科术后创面护理、内科慢性病监测、儿科患儿病情观察、急诊科急危重症初步应对），掌握常用专科仪器设备（如呼吸机、监护仪、血糖检测仪）的使用与日常维护。 （二）医疗协作与沟通 医护联动配合：及时向医生汇报患者病情动态（如疼痛加重、生命体征波动、药物不良反应），积极参与诊疗与抢救工作，准确执行并核对医嘱内容，防范医疗疏漏。 医患交流互动：以通俗易懂的方式向患者及其家属说明病情进展、治疗计划、护理措施及相关注意事项（如用药禁忌、饮食控制、康复锻炼方法），帮助缓解紧张情绪，争取理解与配合。 科室间协调：与检验、药房、影像等辅助部门保持良好协作，保障患者检查、取药等环节高效衔接；涉及转科或转诊时，做好病情交接与资料移交工作。 （三）护理记录与管理 文书规范填写：依照《病历书写基本规范》要求，按时、真实、完整地记录各项护理文书（如体温单、护理记录单、医嘱执行单、危重病人护理记录），确保内容客观可查，具备追溯性。 物资清点维护：负责科室护理用品（如药品、耗材、器械）的日常盘点、整理与补充，核查有效期限，定期检查急救药品与设备的完好状态，确保应急状态下随时可用。 环境清洁管理：维持护理区域（病房、治疗室、护士站）干净、安静、有序，按规定进行环境消毒（空气、地面、物体表面），降低医院感染发生风险。 （四）应急处置与安全保障 急救参与执行：参与急危重症患者的紧急救治（如心肺复苏、电除颤、气管插管辅助），熟练操作急救设备，遵循抢救流程，保障抢救工作快速有序开展。 安全风险防控：严格落实“三查七对”制度，防止用药错误、输血差错等护理事故；关注患者安全问题（如防跌倒、防坠床、防压疮），对高风险人群采取个性化防护措施；规范处理医疗废弃物，杜绝交叉感染隐患。