岗位职责: 1. 为客户提供全方位的日常护理支持，保障服务过程的安全与舒适； 2. 负责护理用品的配备、保管及日常清洁消毒工作； 3. 协助专业人员完成按摩等相关服务的辅助性操作； 4. 密切关注客户状态与需求，及时应对护理过程中出现的问题； 5. 保持工作区域整洁卫生，确保服务品质与客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动； 2. 拥有相关护理工作经验，具备健康管理或相关领域背景者优先； 3. 工作责任心强，能严格执行操作规范，保障服务标准； 4. 具备团队协作能力，能够适应高效紧凑的工作节奏； 5. 工作细致严谨，能妥善应对护理过程中的各类状况。

岗位职责： 1. 为新生儿与产妇提供专业的护理服务，涵盖喂养指导、日常照护、产后调养等方面； 2. 密切观察新生儿健康状态，及时识别并应对异常情况，保障母婴安全； 3. 给予产妇心理关怀与情绪疏导，帮助其顺利过渡产后阶段，助力身心康复； 4. 定期参与护理知识学习与培训，持续提升个人及团队的专业能力与服务质量。 任职要求： 1. 持有母婴护理类相关资质证书，具备系统的护理理论基础和实操经验； 2. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能够细致耐心地服务母婴群体； 3. 责任心强，能独立开展工作，同时具有积极的团队协作意识； 4. 学习能力强，适应快节奏环境，乐于接受新知识与专业技能提升。

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我们正在招聘一名专业且富有责任心的注册护士，致力于为患者提供优质的护理服务。 工作内容： 1. 对患者健康状况进行评估，并制定相应的护理方案； 2. 实施医生下达的诊疗指令与治疗措施； 3. 持续观察患者病情发展，发现异常及时上报； 4. 为患者及其家属提供心理关怀，帮助其缓解疾病带来的压力； 5. 参与医疗团队的病例讨论，协同优化患者治疗计划。 岗位要求： 1. 具备有效的护士执业资格证书； 2. 护理学专业大专或以上学历； 3. 有医院或门诊临床工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，能与患者及家属顺畅沟通； 5. 工作踏实认真，具备团队协作意识，能与医护人员高效配合。

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一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行医务室的日常护理工作，为员工提供基础医疗护理服务，协助医生开展诊疗工作与健康管理活动。纯护理岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责员工日常疾病的护理工作，包括给药、注射、换药等 - 负责测量体温、血压、血糖等基础生命体征，做好记录 - 协助医生进行诊疗工作，准备诊疗器械与药品 - 负责医务室药品、器械的管理与维护，定期盘点与消毒 - 负责员工健康档案的建立与管理，跟踪员工健康状况 - 开展健康宣教工作，普及健康知识与疾病预防知识 - 协助组织员工年度体检，负责体检报告的发放与解读 - 负责医务室的日常清洁与消毒工作，保持医疗环境安全 - 完成领导交办的其他护理相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，护理学专业 - 持有护士执业资格证书，具备护士职称者优先 - 2年及以上临床护理工作经验，有内科、全科护理经验者优先 - 熟练掌握各项护理操作技能，熟悉常见疾病的护理常规 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 - 品行端正，无不良从业记录，具备极强的保密意识 - 认同银行企业文化，能适应医务室工作时间 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-11000元/月，根据岗位等级与职称确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 护理津贴：800元/月 - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 工作压力小：相比医院，银行医务室工作强度低，无夜班 - 工作环境好：环境整洁舒适，服务对象为银行员工，关系简单 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 工作有意义：守护员工健康，工作有价值感和成就感

一、工作内容： 1. 健康照护与临床工作：日常健康监测、伤口护理、给药喂食、急症处理、协助就诊与康复训练。 2. 院舍管理与感染控制：推动院舍感染防控、环境卫生管理、膳食安排，并负责院舍护理行政与流程运作。 3. 员工指导与培训：指导员工使用医疗器械、进行消毒，并培训护理员掌握基础护理知识与操作。 4. 沟通与质量管理：跟进院友健康状况、与家属保持联系、收集意见，持续检讨与提升护理服务水平。 二、任职要求 1.护理专业，持有有效内地护士执业资格证、注册证 2.3年及以上医院临床护理经验（内科/急诊优先） 3.身体健康、无传染病、无犯罪记录、工作细心，记忆力好，有责任心，有爱心，对老人有耐心； 4.须掌握配药、伤口处理、鼻饲管喂食、导尿管更换、腹膜透析等核心技能，工作流程强调标准化操作与感染控制； 5.会讲粤语 三、福利待遇 工作时间：7：00-20：00 月轮休4天 有年假 住宿：包食宿（）

某三甲医院招聘护士 要求：护士专业本科学历（大专优秀者、可给予面试机会），薪资4000左右，一周休息两天，工作内容：管理相关人员，协调安排工作 三甲医院招聘导医 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手3000左右，，没有夜班，一周休息两天。 三甲医院招聘文职人员 要求：大专及以上学历，，年龄40岁以内，专业不限（有工作经验优先），薪资到手2000多，试验期过后缴纳五险，没有夜班，周末休息两天（双休）

【岗位职责】 - 协助患者就诊，提供引导与咨询服务 - 完成基础接待、登记及信息整理工作 - 配合完成体检中心或诊所日常事 【职位要求】 ·持有护士资格证书 ·掌握基础护理知识，熟悉内科常见疾病护理流程 ·具备娴熟的护理操作技能 ·有1年以上相关工作经验 ·身高160cm以上，男女不限 ·良好的沟通能力和团队协作精神 ·能熟练使用办公软件和信息系统 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 薪资：8000~13000元/月 五险一金，包吃住

【岗位职责】 · 负责患者基础护理工作 · 协助医生完成日常诊疗任务 · 保持病房整洁与卫生 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 护士相关专业，1-2年工作经验 【工作时间】 · 周末双休，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：6000-9000元/月 · 五险一金保障

1．客户接待和咨询，了解客户需求，并介绍适合的验光产品和服务； 2．眼部视力检查、验光配镜、眼镜定型等服务； 3．提供专业的视力健康建议，如预防近视、调整习惯姿势、使用护眼产品等； 4．维护和管理验光设备和材料，保持卫 安全。 任职要求： 1．熟练做好店内验光配镜工作； 2．眼视光技术专业优先，有相关证书； 3．二级医院及以上医院眼科工作经验优先； 4．良好的形象气质和服务意识，能够为客户提供专业、高效、贴心的服务； 5．熟练掌握验光技术和常用的验光仪器和软件，能够快速准确的完成视力检查和配镜； 6.具备团队精神，具有良好的沟通能力和学习能力，能够积极配合同事完成任务。

招聘：执业药师 薪资：4000-5000元/月 岗位职责 1. 负责药品调配、发放及用药指导工作 2. 对药品质量进行把控，做好验收养护 3. 协助处理药房日常事务及盘点工作 任职要求 1. 药学相关专业大专以上学历 2. 具备执业药师资格证书 3. 沟通能力强，有团队协作精神 4. 有药房工作经验者优先 工作时间 每天9:00-18:00

—— 月嫂单，26天到手11000，咸阳，二胎，预产期八月底，52岁以下，彭老师 —— 护工单24小时180-220，不管饭，西京医院陪护自理男老人，限女性，55岁左右。有护理证，健康证。小亮老师

住家护老，单休3500-4000，咸阳市区，照顾57岁独居自理老人，卫生90平，58岁以下，彭老师：

礼泉养老院招护工2名，52以下女，去的联系白班。

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招聘：探店博主 薪资：50-200元/次（日结） 咸阳探店达人

日结九小时260。

民间名老中医张建武面向全国诚招有志于中医传承事业的学术继承人一名， 年龄要求20至25岁之间，须为全日制中医药大学中医专业本科毕业，全职或兼职均可考虑， 身高160至165厘米，性格温和，具备良好的语言表达能力，热爱传统中医学术体系， 不倾向西医化发展方向，有仁爱之心，未来致力于民间中医技艺的代际传承， 不计划进入体制内医院工作，善于与患者及师长沟通交流。 张建武教授专攻慢性病、疑难杂症及重度亚健康状态的中医调治， 上世纪八十年代即研发出国家药准字号补肾壮阳产品“阳春玉液”口服液等多项成果， 曾任职于陕西中医药大学第一附属医院，1996年为坚守纯中医理念，主动辞去公职，创办纯中医诊疗机构， 独创“辨体调理、以丸散为主、主方守恒、寒热灵活加减”的临床治疗体系， 接诊患者遍及全国各省市，疗效广受认可。 关于张老中医的详细经历与学术成就，可通过公开网络渠道查询了解。

咸阳人民西路住家护老单，65岁老人轻微脑梗，恢复中，，要会康复按摩的，做两个人饭，带家务，薪资6000/26天，电话