有安全证，工作认真，责任心强

负责工地安全职责

诚聘：安全副总。1名工资电话联系必须持有注册安全工程师证，年龄60岁以内。有意者，请将个人资料发我V。

招聘安全经理、生产经理、项目经理（一建矿业证），有意者联系（同步）

陕西西安西安房建项目招聘实习安全员和安全资料员，实习安全员需持证，安全资料员需具备至少一个完整项目经验、飞检经验，并在中天西北工作过者优先，工作地点在陕西西安。-包吃住----长期工---工资面谈---各招5人

招聘玻璃幕墙安全员，要求有C3证，吃苦耐劳，熟悉电脑，会做安全资料，月薪5000元，管住不管吃，每月10号发工资，

三本及三本以上全日制学历，学信网可查。5险管吃住。

能独立完成资料，年龄35岁左右，吃苦耐劳，有责任心，积极向上。有一定的抗压能力。

主要管理安全问题

陕西西安招安全管理人员1名，化工专业，长期工，包吃住，工资面议，年龄40岁以下，9小时，月休假2天。非化工专业：需接受专业学历提升，学历提升公司承担一半；学历提升毕业后考取行业安全员证书后，薪资调整。

西安市雁塔区招管道/通风保温

西安市未央区招腻子/大白/墙漆、油漆工点工：一天320，一天9小时，结账方式10天1000元生活费，月进度70%，要求吃苦耐劳，手艺过硬，二把刀勿扰，先看清结账方式在打电话，嘴子勿扰。

夜班需要调直钢筋一人，电话

西安市雁塔区招铝扣板吊顶，吊顶调平，要能熟练使用剪刀车，曲臂车。

西安市未央区招工装贴砖

工作地点在北海，房建项目，招一名安全员，简历优先，薪资待遇详谈，有意向私聊我。

西宁市城东区中发源工地，找一名安全员，有C证！联系电话

安全员5000-7000元/月五险

安全员职责:持证上岗，并排查安全隐患。定期进行安全管理培训。落实防范安全措施。消除安全隐患。要求年龄在22-27岁左右，大专以上学历

扬州市邗江区安全员方巷附近安全员320元一天有总包工作经验或制造行业提供吃住年龄40岁以下长期​安全员1、负责现场人员教育培训、考核，人员持证监管，现场机械设备、防护设施、临时用电等的验收及日常使用监管；2、开展日常安全巡检，做好隐患排查治理以及统计汇总工作；3、督促落实较大危险源管控措施，对危险作业进行审批及巡查，能有效制止和纠正现场的违章指挥和违章作业。要求:1、安全员C证，专科以上学历；2、有3年以上相关安全管理工作经验；3、其中1名安全员能接受夜班。

三本或者三本以上全日制学历，40岁以内的男生，不限专业。交五险，管吃住。工资面聊。

西安市未央区招炮工/爆破秦沈高速项目需要大包施工队伍

要求有安全C证，同时兼有建筑电工证工资另谈，主要工作为做好入场人员安全教育、施工现场安全监督管理

西安市蓝田县招炮工/爆破

陕西榆林府谷县正式工！！和矿直签！榆林府谷县普禾煤矿有限公司，高中以上学历。1重点必须有特殊工种作业证的！！能开出无犯罪记录证明，干过采煤的熟练工或者干过安撤的熟练工。工资500-600一天。平均月工资15000——160002第一年矿上缴纳五险，一年后缴纳住房公积金五险一金。宿舍4人间，有地暖。有特殊工种证的复训3天蒋老师电话同号招聘人数:20-30

西安蓝田招钻工，炮工/爆破

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]中石油长庆油田区域用工单位:️即日起-凡是持石油相关操作证件，年龄40周岁以内者均可免费安置！！！(限时报名，速报速决）钻井工，修井工，泥浆工（辅助机械性质工作）（统一在咸阳礼泉长庆石油培训培训，培训周期7-10天，安排上岗）；要求:18-38周岁（渤海钻探）18-32周岁（西部钻探），高中及以上学历；需开无犯罪证明记录年综合收入70000-90000，三班两倒，上12小时休24小时；吃住全部免费，缴纳社保，带薪休假，路费报销。（辅助机械性质工作，区域：陕甘宁蒙）

急聘：安全员1名，工作地点西安市灞桥，要求具备完整公路或市政项目安全员岗位经验，善于沟通，大专以上学历，必须持“交安C证”待遇面议，电话：，欢迎咨询联系。

安全员一名，有C3证，能转入公司，35岁以下，大专以上学历，能吃苦耐劳，服从项目的各项安排。管住不管吃6000-7000元/月。工资准时发放，非诚勿扰。

岗位名称：特种设备安全管理（A）;工业锅炉司炉（G1）;旅游观光车（N2）;气瓶充装（P）;电梯维修（T）;起重机指挥（Q1）;升降机/起重司机（Q2）;叉车司机（N1）;施工员、质量员、资料员、材料员、劳务员、机械员、标准员（陕西国网建设厅八大员）。岗位要求：特种设备安全管理：具备安全管理知识和相关特种设备操作经验。施工员、质量员等（陕西国网建设厅八大员）：具备相关领域的专业知识和技能，熟悉工程管理流程，有实际工作经验者优先。具体岗位要求可能会根据实际招聘情况有所不同，需进一步了解职位信息。薪资待遇：具体薪资水平需要根据不同岗位而定，一般会根据行业标准、公司规定以及个人经验和能力进行评估。建议在应聘时与招聘方详细沟通薪资待遇到位情况。