工程管理，收回账款，客户关系，有机电专业二建证书和安全B证

具有相关专业建造师，有职称证最好。工资面议

岗位职责： 1.您需负责工程项目现场的施工管理，确保项目按计划高效推进，把控工程进度与质量。 2.您需参与工程项目的图纸会审、技术交底及施工方案编制，提供专业建议并落实执行。 3.您需配合项目负责人完成施工现场的安全管理、资料归档及相关验收工作，确保合规达标。 任职要求： 1.您需具备大专及以上学历，工程类相关专业背景，持有二级建造师资格证书。 2.您需具有3-5年施工现场管理工作经验，熟悉建筑施工流程及行业规范。 3.您需具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应项目现场工作环境。

任职要求： 1.年龄26-40岁，工程管理、土木工程、城市燃气、油气储运等工程类相关专业，二级建造师，统招专科以上学历； 2.具有3年以上燃气、热力、给排水等市政工程，或加气站、储配站等机电工程现场管理经验，熟悉压力管道安装相关施工规范，熟悉施工工艺及流程； 3.熟练使用办公软件及绘图软件，能熟练驾驶车辆； 4.吃苦耐劳，具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力；很好地配合建设单位及监理单位完成各项施工任务。 工作地点： 渭南市韩城市 福利待遇： 五险一金，各项津贴，年底双薪，生日礼品，免费旅游，团建活动，快速晋升渠道。 联系人：颜女士***********

岗位职责： 1.负责机电工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电类相关专业） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及地方建设主管部门要求 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

建筑维修项目技术负责人招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘建筑维修项目技术负责人，诚邀具备建筑维修、修缮改造及停车场改造项目技术管理经验的专业人才加入。现将岗位有关事项公告如下： 一、岗位概述 本岗位全面负责建筑维修、修缮改造、停车场改造类项目的技术管理工作，是项目技术质量的第一责任人。任职者需主导维修专项方案编制、施工技术交底、方案报审与现场落实，统筹现场踏勘、图纸会审、技术核定、设计变更与工程洽商，并对施工质量、材料质量、安全技术及竣工资料全过程负责。同时需统筹土建、防水、钢结构、路面铺装、机电维修等多专业交叉施工的技术协调，对接甲方、监理、物业等单位，配合现场验收、变更签证，协助商务完成结算技术资料。 二、岗位职责 （一）技术方案与交底管理 (1)编制维修专项方案、施工技术交底文件，组织方案报审并监督现场落实。 (2)编制维修危大工程专项方案，开展安全技术交底，排查质量及技术类安全隐患。 (3)结合项目实际优化施工工艺与技术措施，确保方案的可实施性与经济合理性。 （二）现场踏勘与技术处理 (1)组织现场踏勘，核查原有建筑状况，掌握既有结构、防水、路面及机电系统现状。 (2)组织图纸会审，编制技术核定、设计变更、工程洽商文件。 (3)处理维修项目各类现场技术难题，及时响应突发技术问题并提出处置方案。 （三）施工质量与验收管理 (1)管控维修工程施工质量，落实过程质量控制与技术复核。 (2)组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工验收，配合相关单位完成验收工作。 (3)对验收中发现的问题跟踪整改闭环，确保工程质量满足规范与合同要求。 （四）技术资料与竣工资料管理 (1)负责技术资料的收集、整理与归档，保证资料与施工进度同步。 (2)编制竣工资料，确保资料完整、真实、可追溯。 （五）材料与构配件技术核验 (1)对维修材料、构配件进场进行技术核验，核对规格、型号与技术要求。 (2)审核材料检测报告、CMA 报告，把控材料质量，杜绝不合格材料进场使用。 （六）对外协调与结算配合 (1)对接甲方、监理、物业等单位，配合现场验收与变更签证工作。 (2)协助商务完成结算技术资料，为工程结算提供技术支撑。 （七）多专业交叉施工统筹 (1)统筹土建、防水、钢结构、路面铺装、机电维修等多专业交叉施工的技术协调。 (2)合理安排工序穿插与作业面移交，减少交叉作业冲突与返工。 三、任职要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。 （二）职称与资格 具备建筑工程中级或高级工程师职称 （三）工作经验 5 年以上建筑维修、旧房改造、园区修缮、停车场改造项目技术管理经验，有维修项目技术负责人业绩者优先。 （四）专业技能 (1)熟悉房屋维修、防水、钢结构、路面改造现行规范。 (2)熟练编制维修专项方案，会使用 CAD、Office 及工程资料软件。 （五）综合素质 (1)能驻场，可开展现场踏勘，适应项目现场工作节奏。 (2)具备较强的沟通协调能力，能处理维修项目突发技术问题。 (3)无重大质量安全事故记录，有上进心，细心严谨，责任心强。 四、薪资福利 (1)薪资：面议，根据项目情况及个人资历核定。 (2)福利：缴纳社保、项目包食宿、项目绩效、岗位补贴。 五、工作地点及联系方式 (1)工作地点：西安市阎良区 欢迎符合条件者投递简历，我们将在收到简历后尽快与您联系。

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求建筑二级:一级建筑建造师+两项业绩或建筑高工+二级建造师+两项业绩业绩选二即可:层高8层以上一的听面积5万方以上跨度21米以上3高度50米以上

1、具有很强的工作组织及管理能力，丰富的实践工程管理工作； 2、协调解决项目与工作过程中遇到的专业技术问题； 3、负责协调处理项目部的内部与外部事项； 4、贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，按时交付； 任职要求： 1、拥有相关专业资格证书； 2、丰富的实践工作经验和较强的组织、计划、协调能力； 3、综合素质高，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，无违法犯罪记录； 4、具备建造师证书（市政、房建、机电、水利水电、公路、铁路、矿业、民航机场、通信与广电港口与航道）任一专业。

上班，工作招二级建造师

西安市周至县招外墙漆/真石漆工资300 一天一发

明后两天未央区熙地港餐饮兼职需数名男女不限，身体健康，能俩天连做上班时间:13.30-21点左右，14/小时管饭，俩天完结报名联系:

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练使用专业采耳工具，严格遵守卫生消毒规范，确保操作安全无菌 3.观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 5. 配合门店日常运营，参与服务流程优化及团队协作 任职要求： 1.对采耳技艺有浓厚兴趣，热爱服务行业，形象整洁，亲和力强 2.具备良好的沟通能力与责任心，耐心细致，注重细节与卫生 3.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 4.学历不限，身体健康，能适应服务行业工作遵守职业操守，尊重顾客隐私。

西安市长安区招桥架/支架安装、工地力工、接线工5名

写字楼招聘绿化人员一名，要求具备绿化工作经验。薪资为每月3300元，月休4天，享有法定节假日，每天工作8小时。工作地址位于凤城十路。

有机电2级建造师专业带b证，包食宿，会电脑操作。

招聘建造师，招聘建造师

招聘建造师，招聘建造师

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5. 无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

有很好的沟通能力，精通图纸，负责施工现场的技术。一级或二级建造师证和安全B证，证书必须注册到劳务公司，二级建造师是四川的才行，公司负责社保

有水利水电一级建造师证，具有实践经验有管理能力优先。

西安市未央区招钻工

水利水电一级建造师，有管理能力，实践经验，类似业绩的优先。

须持有二建机电专业建造师证书，工程施工经验5年

【岗位职责】 1. 开展水利水电工程领域的设计技术咨询服务； 2. 负责水利水电工程项目投标、组织技术专家开展咨询工作； 3. 协助完成项目实施过程中的技术支持与问题解决。 【岗位要求】 1. 专业背景为水利水电工程建筑或施工专业； 2. 具有设计、技术咨询服务及组织协调相关经验。

招聘技术员，包括防治水技术员1名、掘进技术员2名、采煤技术员1名。应聘要求年龄在25周岁至45周岁之间，特别优秀者可适当放宽。持安管及相关证件，懂相关软件资料者优先，中专及以上涉煤专业。工资为12500元每月，缴纳五险。每两个月可连续休假。

二建+安B

招聘两名钻工，工作内容为气井作业。薪资按月发放。要求持有三小证。

年龄55岁以下能吃苦！条件一般！

可以设计图纸 相关软件可以用

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约