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司钻井架工
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井架工
招有司钻证的副司钻一名,月工资8500,压力容器证的机房小班一名,月工资7800元,有登高证的井架工一名,月工资7800元,气井台子井,三两天能上队的联系我。。
矿工月结
陕煤韩城矿业社招马上开始岗位:一线技能岗,二线辅助岗位要求:一线:23岁-40岁,,高中以上学历,身体健康,能够适应煤矿井下工作环境。双眼裸眼视力均在0.6以上。二线:煤矿生产辅助技能操作工,须具有全日制大专以上文化程度,年龄在35周岁以内待遇:年薪15万左右+节日福利(参考去年工资),和矿上直签合同,六险二金,首签3年。工作地点:韩城矿业所属矿区1. 桑树坪煤矿2. 下峪口煤矿3. 象山矿井4. 桑树坪二号井5.王峰煤矿咨询热线:()咨询地址:子长市安定西路睿风人力资源服务部(齐家湾柠檬树酒店旁边)
气站站长(储备站长)
5000-8000元/月
其他石化工月结全职化工类专业,液化气站管理
一、岗位职责
1、全面负责气站安全生产主体管理工作、站点日常运营与钢瓶全流程管控;
2、负责站点人员安全培训、应急管理、物资台账资料等;
3、管理下辖网点、配送团队,日常巡查;
4、配合做好相关部门日常检查、整改落实、资料报送。
二、任职要求
1、年龄:22–45岁,大专以上学历,身体健康;
2、具备2年以上液化气气站站长/气站现场管理经验,熟悉储配站全套运作流程、熟悉海南本地燃气行业监管标准,能独立处理现场突发安全问题;
3、持有燃气从业人员资格证/安全管理员证优先,持证上岗优先录用;
4、精通气站安全生产、设备管理、钢瓶流转、台账资料、隐患整改闭环;
5、具备基层团队管理能力;有极强安全意识、责任心、执行力;
6、服从公司管理,具备长期稳定发展心态。
7、化工类专业优秀毕业生可培养储备管理岗。
其他石化工月结全职
石油单位:川渝地区招聘压裂操作工(10名)1:要求高中以上学历,年龄20~50岁以内,退伍军录用。新手均可录用,新手工资5500每个月。(入职就买社保)。2:熟手薪资待遇6000+购买社保(六险)。包吃住!(说明:吃饭每天公司补贴45元生活费。一个月共计1350;住宾馆标准2人间带空调公司出住宿费用。两个人就是70一天。集中作业集中休息,休息期间计算待岗费。3:提升空间无限放大,有工作经验后晋升为仪表工涽沙工薪资待遇9000~13000每个月。上班地点:重庆,四川,贵州,湖南,湖北详询
煤矿矿工长期
煤矿生产副矿长薪资:110-130万+/年。福利:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求:1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系电话:
煤矿矿工长期
6.煤矿生产副矿长薪资:110-130万+/年。福利:五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求:1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上;2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称(必备),持有相关执业证书优先;3.38-50周岁,必须长期驻矿,常态化下井开展生产检查工作;4.10年以上井工煤矿技术管理经验,3年及以上国有复杂地质条件矿井(年产120万吨以上)生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责:1.负责煤矿日常安全生产经营管理,贯彻公司决定;2.坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,是煤矿安全生产的第一责任人;3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设;4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作;5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准,建立有序的企业规章制度系统;6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法,并报公司审批后实施;7.负责员工思想教育、文化和技术培训,制定培训计划,考核员工表现,提高员工素质;8.负责企业文化和矿区环境建设,培育企业精神,改善劳动条件、生活条件和矿区环境,创建和谐、文明、可持续发展的企业;9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理,建立临时派工管理制度,开源节流,保证矿井资产保值和增值;10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议,决策安全生产等企业经营管理重大问题;11.参加安全、生产等专业例会,传达上级精神,协调解决问题。联系电话:
矿工
甲方招聘岗位:矿长|年薪30W35-50岁,持中级职称包食宿+五险,月休4天总工程师(甲方)薪资:25W/年福利待遇:包食宿+五险+4天/月休假安全副矿(甲方)薪资:25W/年福利待遇:包食宿+五险+4天/月休假
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