岗位职责： 1、负责编制报价方案，依据产品技术指标、成本构成及定价规则，确保报价准确高效； 2、负责投标文件的编制，理解招标文件要求，收集整理资料，完成排版与审核，配合推进投标流程； 3、建立并管理报价及技术标书资料库，落实文件归档与更新工作； 4、跟踪行业招投标政策动态及市场价格变化，为工作改进提供数据支持； 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学或相关专业优先； 2、有1年以上报价或技术标书编制经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备运用数学方法分析和解决实际问题的能力，熟练操作常用统计分析工具进行数据处理； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识。

工作职责 1) 负责年度预算的汇总、编制、上报部门负责人及管理层审批，并实施全过程动态监控。Responsible for the collection, preparation, submission for approval, and ongoing tracking of Annual budgets. 2) 开展项目成本预测、分析与管控，确保项目在核定预算内顺利推进。Conduct cost forecasting, analysis, and control to ensure project execution within the approved budget. 3) 搭建并维护项目成本管理体系及相关记录台账。Establish and maintain project cost control systems and related registers. 4) 监控合同履约进度，审核付款申请及对应成本信息。Monitor contract implementation and check payment applications and related cost data. 5) 定期出具成本分析报告与预算执行情况报告。Prepare periodic cost analysis reports and budget performance reports. 6) 参与招投标、采购流程及合同评审，提供成本测算与预算支持。Participate in tendering, procurement, and contract, providing cost and budget support. 7) 识别潜在成本风险，提出改进措施及降本增效建议。Identify cost risks and propose optimization and cost-saving measures. 8) 与业务部门、采购团队、财务团队保持协作，保障数据统一准确。Coordinate with User department, procurement, and finance teams to ensure data consistency. 9) 完成领导安排的其他相关工作任务。Perform other tasks assigned by the supervisor. 任职资格 1) 本科及以上学历，工程类、造价管理、财务管理或相关专业背景。Bachelor’s degree or above in Engineering, Cost Management, Finance, or related fields 2) 具备3年以上预算管理或成本控制工作经验，有油气行业或工程项目经验者优先。Minimum 3 years of experience in budgeting or cost control, preferably in oil & gas or engineering industry 3) 熟练操作Excel及其他常用办公软件。Proficient in Excel and other software 4) 具备良好的中英文语言表达与沟通能力。Good command of Chinese and English 5) 熟知项目预算管理流程及各类成本管控方法。Familiar with project budgeting processes and cost control methodologies 6) 具备扎实的成本预估、分析与控制能力。Strong capability in cost forecasting, analysis, and control 7) 能够独立完成预算编制并跟进执行进展。Ability to independently prepare budgets and track execution 8) 具备较强的跨部门沟通与协同推进能力。Strong coordination and communication skills across departments 9) 能及时发现成本异常并提出优化对策。Ability to identify cost risks and propose optimization measures 10) 具备出色的数据处理能力与逻辑分析思维。Strong analytical and logical thinking skills 11) 成本意识强，工作积极主动且责任心强。High cost awareness and strong sense of responsibility 12) 工作作风认真细致，遵守职业规范。Detail-oriented with strong professional ethics 13) 具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。Good team spirit and ability to work under pressure

负责化工厂防腐保温维保项目预结算工作，工程量统计、结算、签证办理，要求有化工厂预结算经验。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3. 审核施工图纸、变更签证及现场工程量，确保计价准确合规 4.配合财务部门完成项目成本动态监控与偏差分析 5. 协助处理工程审计、合同纠纷及造价争议事项 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先，应届生需具备相关实习经验 5.适应阶段性驻场或项目出差，服从公司工作安排

有二建证的，各种图纸能算量的。能与总包商务对接。

岗位职责： 1、项目成本分析、进行日常成本测算; 2、能独立完成电力工程估算、概算、预算、结算、工程量清单的编制; 3、收集各工程项目的造价资料，在工程投标阶段，及时准确做出预算,提供报价依据 4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告; 任职要求: 1、工程造价、预算相关专业，大专及以上文化程度,具有造价员资格证者优先; 2、相关电力造价工作经验者优先，能够完成10KV、35KV、110KV电力工程预算优先; 3、熟悉掌握工程造价管理和成本控制软件，熟悉使用办公软件，包括:广联达、博微等; 4、熟悉设备图纸、电力工程图纸;

一、岗位职责： 1. 全球化预算体系构建（匹配战略） 依据集团2026年全球化发展战略目标，主导设计并持续优化适配多国运营、多业务形态（制造+销售）的全面预算管理体系与标准化模板。 联动境内外各经营单元，建立符合当地法规环境（如税务、劳动法规）及业务实际的预算编制规则与逻辑框架。 2. 预算编制与资源统筹 牵头组织并指导各利润中心/成本中心（包括产销业务、新建工厂、总部职能等）开展年度及季度预算编制工作。 重点：深入分析各业务板块及职能部门的投资效益、人均效能、盈利结构，为管理层提供有力的数据支持与决策参考。 3. 滚动预测与风险预警 搭建月度及季度滚动预测机制，聚焦原材料价格变动、产品成本走势、物流支出（关税、海运费）、汇率波动等因素对预算执行的影响。 实时监控预算落地情况，识别执行偏差，及时启动预警流程并提出应对建议。 4. 制度与流程体系建设 制定覆盖集团全球范围的《预算管理制度》，兼顾“总部集中管控”与“海外自主运作”的双重管理需求，推动流程规范化与高效化。 二、技能要求： 基础门槛 学历：财务、金融、管理类相关专业本科及以上，持有CPA、ACCA、CMA资格者优先。 经验：5年以上全面预算管理经验，具备制造业从业背景，有跨业工作经验或海外业务支持经历者优先。 核心专业能力 数据建模能力： 熟练掌握Excel（如高级函数、数据透视表、PowerPivot）或主流预算系统（如Hyperion、SAP BPC、用友NC等），能基于业务逻辑构建动态财务预测模型。 业财转化能力： 能够快速将业务场景转化为可量化的财务表达，实现业务与财务的高效协同。 专业能力： 熟悉财务合并报表抵消逻辑，掌握会计准则及相关税务合规要求。 外语能力： 具备优秀的英语听说读写能力为加分项，不仅用于解读海外报表，还需胜任与海外团队直接沟通预算方案，主持跨国视频会议。 全球化特质 跨文化理解力： 了解不同国家和地区的商业习惯差异（例如：东南亚与欧美在用工效率上的区别，南美外汇管制对资金计划的影响）。 抗压与适应力： 能接受跨时区协作，偶尔需赴海外短期出差开展业务调研。 原则性与灵活性兼备： 在坚持集团预算管控原则的同时，能充分理解业务特殊性，提出可行优化建议，而非简单否定需求。

成本兼材料员（项目部驻场） 1. 材料管理：依据施工进度编制材料需求计划，负责材料到货验收、清点入库、出库领用及现场堆码管理，建立健全物资管理台账，定期组织盘点，确保账目与实物一致。 2. 成本管控：统计项目主材与辅材的实际使用情况，建立分项成本明细台账，对比预算分析节超，查找材料损耗异常原因，协助开展月度成本核算工作。 3. 资料对账：归集整理送货单据、验收记录、签证变更等原始资料，协同供应商完成对账、票据收取，配合推进项目结算、费用报销及相关内外部检查。 4. 现场配合：科学安排材料进场节奏，避免因缺料停工或过度囤积造成浪费，按时完成项目部下达的各项数据统计和报表报送任务。 任职要求 1. 了解工程项目建设中材料管理流程及基本成本核算方法，能熟练运用Excel进行台账登记与报表制作。 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识，熟悉施工现场作业流程，能够适应项目现场长期驻守。 3. 具备电力工程或国网配套项目工作经验者优先考虑，持有相关资格证书者优先录用。 薪资福利 五险一金，项目周期稳定，提供食宿，工资按月发放，注重长期合作与稳定用工。

【岗位职责】 1. 前往施工现场实地勘测，记录场地数据，规划配电施工方案预算； 2. 根据图纸核算主材、辅材用量，统计工程成本，制作甲方报价预算单。 【岗位要求】 1. 能看懂高低压配电原理图； 2. 熟悉10kV变压器安装、线路施工，台区施工； 3. 会核算电力工程材料用量与工程造价，能独立出具报价； 4. 持有高低压电工证优先，有寿光本地配电项目经验者优先； 5. 需出差跑现场，熟练使用广联达、博威、Excel等办公软件。

负责项目土建或安装（依据专业方向）的预算相关工作 工作地点为项目驻地 要求大专及以上学历，工程造价类相关专业 具备预算岗位执业资格者优先

钳工中工岗位，工作地址位于山东烟台。薪资为30元/小时。需自带劳保鞋。

柴棚303矿业招聘翻斗车司机一名，薪资待遇需面议，有意者可联系报名。

莱州水系统工地招聘管工两名，工期约两个月。有意者可报名。

莱州水系统工地招聘管工两名，工期约两个月。工作地点在烟台。

烟台市芝罘区招栏杆安装

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

建筑项目需要招一名有实战经验造价师，土建装饰都要熟练，需要对施工工序熟悉，项目在湖南

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

工地管理预算画图

1.交通部 公路预算员 需要驻场，造价4亿，工期3年多，管吃管住，住单间，刚开工。

火力发电维保办票资料员一名 需要工作经验

工作职责 1. 负责与供应商的日常沟通，统筹订单执行、物流安排及售后事项处理。 2. 准确汇总销售数据、库存变化及供应商账务记录。 3. 配合销售部门开展合同管理、客户信息整理及销售流程中的后台支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上销售内勤或供应链协调工作经验者优先，具备农牧行业经验者更佳。 2. 熟练操作Excel等办公工具，可独立进行销售数据的整理与分析。 3. 具备较强的沟通与组织协调能力，能高效对接工厂、销售团队与供应商，推动跨部门协作顺畅进行。 4. 能够接受临时性出差安排。 职位亮点 孝心奖；工龄奖；学历补贴；提供午餐；五险一金；节日福利；生日福利；工作氛围好；公司稳健发展；

工程资料的搜集、分类、装订、存档及保管工作

烟台市海阳市招入场资料员2名。

周末双休+六险一金+纯文职岗位；工作时间早九晚六，周末双休 负责官方短视频平台后台数据的审核与标注工作 对相关数据进行质量把关、效果提升及阶段性复盘总结 纯办公室文职岗，全天坐班（也可根据个人习惯站立办公，随意自在~） 团队成员均为95后与00后，氛围活跃，爱吃爱玩爱闹，工作环境轻松愉快 O(n_n)O哈哈~ 1.需本科及以上全日制学历 2.专业不限，具备数据标注行业从业经验者优先考虑 3.工作态度认真，细致严谨，具备良好理解力与语言表达能力者优先 4.在校期间表现突出，曾担任班长、团支书或学生会干部等职务者优先录用

任职资格： 1. 本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2. 具备三年以上预算、成本管理相关工作经验，且完整参与过至少一个项目成本管理工作； 3. 持有八大员证书及初级以上职称（具备造价工程师资格者优先）； 4. 中共党员或预备党员优先考虑。 岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、结算审核、签证变更把关及全过程成本控制； 2. 熟悉招投标流程，具有工程投标报价经验，能独立完成投标报价、成本测算及商务标书编制； 3. 掌握本专业理论知识，熟练操作广联达等造价软件，了解山东省定额及工程量清单计价规范； 4. 工作认真负责，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。

工作时间：早八点半至晚六点，午间休息一个半小时，法定节假日按规定休假。 岗位职责：1、按照工作规范将相关资料准确录入系统；      2、对采集的数据进行分类、整理与归档。 职位要求：1、接受零经验人员，欢迎应届毕业生投递；      2、年龄范围为24-40岁。 薪资福利：1、每月基本工资4000元，另享奖金与提成，新人首月综合收入可达8000元；      2、享有节日福利、生日礼金及年终奖金；      3、提供广阔的职业发展通道与晋升机会

工程已完工，竣工资料已整理90%，需要一个资料员来现场收尾，我提供远程协助，并提供技术指导，大约3个月完成，适合实习生，适合想入行的新人。

后勤主管的核心目标是通过高效、经济且可靠的后勤保障，为公司所有部门提供支持，确保日常运营无障碍，并间接提升公司整体效益和员工满意度。

工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00， 周末及法定节假日享受带薪休假， 提供五险及日常福利 职位要求：年龄24~40岁，欢迎无经验的应届毕业生加入， 公司提供系统化培训与老员工带教支持 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元， 晋升通道畅通，晋升后月薪可达万元以上 岗位职责： 1.配合经理完成日常事务处理，保障工作流程高效运转 2.负责企业资质的线上审核与筛选，并开展邀约工作， 公司配备专用系统操作，入职有岗前培训及专人指导， 约3天即可掌握，上手简单，易于开展工作