【岗位职责】 1. 预结算工作； 2. 合同管理； 3. 工程款支付审核； 4. 投标工作。 【岗位要求】 1. 3年以上工作经验； 2. 能独立完成计量、计价工作，有咨询公司工作经验优先； 3. 熟练使用CAD、广联达、Excel等软件； 4. 土建专业； 5. 能够驻点。

【岗位职责】 1. 协助现场工程师处理日常管理事务，确保项目运作顺畅； 2. 负责审计核对，以及材料计划、工程资料的制作。 【岗位要求】 1. 对一次配、二次配、工业设备安装行业有了解； 2. 熟练使用CAD、预算软件、办公软件。

任职资格： 1. 本科及以上学历，工程造价或相关专业； 2. 具备三年以上预算、成本管理相关工作经验，且完整参与过至少一个项目成本管理工作； 3. 持有八大员证书及初级以上职称（具备造价工程师资格者优先）； 4. 中共党员或预备党员优先考虑。 岗位职责： 1. 负责工程项目预算编制、结算审核、签证变更审批及全过程成本控制； 2. 熟悉招投标流程，具有工程投标报价经验，能够独立完成投标报价、成本测算及商务标书编制； 3. 掌握本专业理论知识，熟练操作广联达等造价软件，了解山东省定额及工程量清单计价规范； 4. 工作认真负责，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。

年龄不超过40周岁，本科及以上学历，工程造价或机电相关专业； 具备3年以上预算员岗位工作经验，熟悉工程定额预决算及审核流程； 持有造价员或造价工程师证书者优先考虑； 负责分包商及材料供应商的招标组织与实施； 按时完成项目工程款及分包款项的支付，及时开展竣工项目的决算工作。

岗位职责： 1、负责报价方案的编制工作，依据产品技术指标、成本构成及定价规则，确保报价准确且按时交付； 2、承担投标文件的编制任务，理解招标文件要求，收集整理相关材料，完成排版与审核，配合推进投标流程； 3、搭建并维护报价资料及技术标文档体系，落实资料归档与管理工作； 4、跟踪行业招投标政策动态及市场价格走势，为工作改进提供数据支持与决策依据； 5、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学或相关专业背景； 2、具备2年以上报价管理或技术标书编制工作经验者优先考虑； 3、擅长运用数学方法进行问题分析与解决，熟练操作常用统计分析工具开展数据处理； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，具有较强的团队合作意识。

工作职责 1) 负责年度预算的汇总、编制、上报部门负责人及管理层审批，并实施全过程动态监控。Responsible for the collection, preparation, submission for approval, and ongoing tracking of Annual budgets. 2) 开展项目成本预测、分析与管控，确保项目在核定预算内顺利推进。Conduct cost forecasting, analysis, and control to ensure project execution within the approved budget. 3) 搭建并维护项目成本管理体系及相关记录台账。Establish and maintain project cost control systems and related registers. 4) 监控合同履约进度，审核付款申请及对应成本信息。Monitor contract implementation and check payment applications and related cost data. 5) 定期出具成本分析报告与预算执行情况报告。Prepare periodic cost analysis reports and budget performance reports. 6) 参与招投标、采购流程及合同评审，提供成本测算与预算支持。Participate in tendering, procurement, and contract, providing cost and budget support. 7) 识别潜在成本风险，提出改进措施及降本增效建议。Identify cost risks and propose optimization and cost-saving measures. 8) 与业务部门、采购团队、财务团队保持协作，保障数据统一准确。Coordinate with User department, procurement, and finance teams to ensure data consistency. 9) 完成领导安排的其他相关工作任务。Perform other tasks assigned by the supervisor. 任职资格 1) 本科及以上学历，工程类、造价管理、财务管理或相关专业背景。Bachelor’s degree or above in Engineering, Cost Management, Finance, or related fields 2) 具备3年以上预算管理或成本控制工作经验，有油气行业或工程项目经验者优先。Minimum 3 years of experience in budgeting or cost control, preferably in oil & gas or engineering industry 3) 熟练操作Excel及其他常用办公软件。Proficient in Excel and other software 4) 具备良好的中英文语言表达与沟通能力。Good command of Chinese and English 5) 熟知项目预算管理流程及各类成本管控方法。Familiar with project budgeting processes and cost control methodologies 6) 具备扎实的成本预估、分析与控制能力。Strong capability in cost forecasting, analysis, and control 7) 能够独立完成预算编制并跟进执行进展。Ability to independently prepare budgets and track execution 8) 具备较强的跨部门沟通与协同推进能力。Strong coordination and communication skills across departments 9) 能及时发现成本异常并提出优化对策。Ability to identify cost risks and propose optimization measures 10) 具备出色的数据处理能力与逻辑分析思维。Strong analytical and logical thinking skills 11) 成本意识强，工作积极主动且责任心强。High cost awareness and strong sense of responsibility 12) 工作作风认真细致，遵守职业规范。Detail-oriented with strong professional ethics 13) 具备良好的团队协作精神和抗压适应能力。Good team spirit and ability to work under pressure

工程预算员

机电，化工安装检修预算员 必须要有超5年化工安装技改经验 600/天 不是化工类专业的就不要联系了

苏州市昆山市招二保焊/气焊 岗位职责： 1.负责钢结构、机械构件等的二保焊（CO2气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺与安全标准 2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接及焊后清理工作 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，及时处理焊接缺陷（如气孔、夹渣、未熔合等） 4.配合质检人员完成焊缝自检与报验，如实填写焊接记录 5. 保持作业区域整洁，规范使用和维护焊接设备及气瓶，落实安全生产要求 任职要求： 1.熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2.持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 3. 具备基本识图能力，了解常见焊接符号及技术要求 4.工作认真负责，注重细节，服从现场管理安排 5.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病

烟台市芝罘区招铺楼梯踏步

烟台市莱山区招打胶高新区 洁净车间 450一天不包吃住

因业务扩展，现需招聘熟练铆工30人、电焊工20人、打磨工10人。要求身体健康，无职业禁忌症，吃苦耐劳，能够适应加班，服从管理。年龄限制为18至55周岁，男性不超过55岁，女性不超过50岁。 具体招聘细则如下： 1. 铆工（大师傅）：薪资420-450元/8小时，加班另算。 2. 铆工（二把刀）：薪资300-400元/8小时，加班另算。 3. 铆工学徒：薪资240元/8小时，加班另算。 4. 熟练打磨工：薪资230-300元/8小时，加班另算。 工资发放准时。铆工需持有操作证。欢迎有志男儿加入。工作地点：山东烟台。

烟台市芝罘区招贴砖4千平800地砖有夫妻间

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

1、工作地点： 项目地点：宜宾市及周边（偶尔外派） 2、主营方向： 项目类型：市政、房建预算及结算过程经济资料相关事宜 3、招聘人员要求： 对计量与造价资料有三到五年的经验，能够独立开展造价板块工作，较好的沟通能力。 专职造价人员熟手一名。 会开车 4、招聘性质：需配合驻场， 表现优异者后期可长期培养。 5、薪资待遇：（面议）。

招聘一名造价员，主要土建专业，会水电的优先录取。要求在咨询单位做过3年以上的经验，会编制相对应的预结算，进度款报表，有双休，节假日合理协调工作，需要驻场琼海项目，工资5000-10000，有社保。联系电话陈

1、能够驻场与甲方每月完成工程量核对，并上报工程款付款程序办理。 2、现场办理相关签证手续。 3、成本测算，是否盈亏？并给老板带来收益！ 4、公司的项目预算报价等涉及到预决算的工作。 5、跟踪结算核算等办理文件。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

岗位职责： 1.协助部门负责人开展团队内部的人力资源与行政事务管理； 2.负责部门相关数据的整理与分析，并配合完成会议资料的准备工作； 3.对接其他部门，推进跨部门业务协作与沟通； 4.负责采购物资的核对与确认工作； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验； 2.性格积极外向，具备较强的沟通协调及人际互动能力； 3.持有驾驶证且实际驾驶技术熟练。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协同完成月度、季度、年度结账及财务核算工作，确保数据准确合规 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持 5.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财税违规记录，能接受基础性财务工作安排

职位描述 一、岗位职责： 1、负责系统数据的提交与审核工作； 2、制作考勤、销量及发货等相关报表； 3、组织会议并整理撰写会议纪要； 4、汇总与归档项目相关信息； 5、审核费用单据并办理报销手续； 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握Excel公式、Word文档处理及OA系统操作； 3、具备销售内勤或财务相关经验者优先； 4、不局限于执行指令，能主动识别问题，深入分析业务内容，并对现有流程和方法提出有效优化建议； 5、愿意学习并应用新工具、新方式提升工作效率，减少重复性操作； 6、沟通表达清晰，善于协作解决问题，具备同理心，能够理解销售团队与客户的实际需求与压力。 三、福利待遇： 1、节日礼金； 2、周末单休； 3、入职即缴五险； 4、享受年假。 四、提供岗位调整与晋升发展机会。

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者月薪普遍8、9千元甚至过万，收入与付出成正比，上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） （5）享有公司提供的各类节日福利 （6）外地户籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向＋办公环境舒适（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）具备一定抗压能力

纯文职岗位，试用期月薪3200元，转正后4000元 不强制加班，每周单休，支持调休安排，法定节假日按规定进行调休。 要求具备责任心、执行力强、工作细致、稳定性高，年龄35岁以上者优先录用。 工作内容 负责各部门员工与财务之间的协调对接，操作ERP系统，办理工地材料采购下单，处理材料供应商结算、工人费用结算，统计业绩数据及部门收支情况，核算员工提成，以及其他相关财务事务。

负责日常前台接待服务

性格外向开朗，热情礼貌，能听懂烟台话，接待来参观家属和客人。配合单位做宣传活动。要求：年龄20-40岁，单位地址在烟台市莱山区解甲庄街道，通勤距离近的优先。

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

负责项目土建或安装（依据专业方向）的预算相关工作 工作地点为项目驻地 要求大专及以上学历，工程造价类相关专业 具备预算岗位执业资格者优先

负责收发衣物，处理客诉，维护客情

职责描述： 认真学习并严格执行国家及建设行政主管部门发布的建筑经济法规、政策、定额、技术标准及相关费率规定。 熟练掌握施工图纸（含设计说明及配套标准图集），参与图纸会审工作。 了解单位工程的基础资料（如施工组织设计及相关工程文件），掌握施工现场实际情况，熟悉所采用的施工工艺与技术方法。 熟练掌握各类定额、取费依据的构成内容及计算方式，包括国家、本地区及行业主管部门的相关规定。 依据施工图预算的费用结构、取费标准和计算规则，完成施工预算的编制工作。 定期深入施工现场，针对设计变更、施工方法调整、材料价格差异以及预算中出现的错项、漏项、重复计算等问题，及时提出修正方案。 通过施工预算进行成本分析，实施施工图预算与施工预算的对比，配合班组落实经济核算管理。 工程竣工后，协助相关部门完成竣工结算与竣工决算的编制工作。 任职要求： 1. 具备2年及以上现场施工相关工作经验。 2. 统招本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业背景。 3. 能够胜任山东半岛及周边省市项目长期驻场工作。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、交通补助、带薪年假、高温补贴

岗位职责： 1、根据畜牧养殖行业特性，构建健全的财务内控机制，优化种鸡成本核算、购销管理、存货及资产管控等环节的财务流程。 2、准确识别并防范行业特有的财务风险，保障资金与资产安全，促进业务与财务协同，确保财务运作合规、数据真实可靠。 3、控制种鸡养殖过程中的成本支出，规范养殖物料的领用与盘点流程，保证成本归集与核算的准确性。 4、监督种蛋与雏鸡的生产销售全过程，核对上下游往来账款，防范存货积压及坏账发生。 5、定期组织实施内部控制自查及专项检查，聚焦生物资产、库存管理、成本控制、税务合规等领域风险，发现薄弱环节并推动整改落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备会计从业资格及初级以上职称者优先考虑。 2、1-3年财务内控或成本核算相关工作经验，有畜禽养殖行业财务背景者优先。 3、熟悉生物资产核算、库存管理、成本归集及内控检查的实际操作，能独立完成内控评估与问题整改。 4、坚持原则，工作认真负责，具备良好的职业道德和保密意识，作风严谨、注重细节。 5、具有较强的沟通协作能力，能够联动各业务部门推进内控执行与核查任务，保障整改措施有效落地。 6、适应畜牧养殖行业工作环境，能接受必要的现场作业（如参与盘点等）安排。 岗位亮点： 提供午餐、五险一金、每月孝心补贴、工龄奖、学历补贴、生日福利、节日福利、行业稳定、工作氛围好