
初高中各科教师(高课时酬+双休+排班快)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣并引导掌握科学学习方法;
2.根据教学进度阶段性组织测试,及时评估学生学习效果,动态调整辅导策略;
3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量与协作效率;
4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业从业经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有实际授课或学业辅导经历;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.有班级授课经验者优先考虑。
工作时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六周日:8:00-17:00;
周一周二休息
初高中课程辅导(排课快+待遇高+环境优)
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语物理大型教育机构经验坐班中学生数学化学一对一教学
苏州市内多校区,可就近安排!
岗位职责:
1. 制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性;
2. 承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作;
3. 定期跟踪学生学习效果,提供有效反馈与日常辅导,维持与家长的顺畅交流。
任职要求:
1. 认同公司文化与核心理念(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2. 热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点内容,具备授课或辅导实践经验;
3. 本科及以上学历,有实际教学或家教经历者优先考虑;
4. 曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用;
5. 普通话规范,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
补充信息:
1、工作时间:周三 - 周五:13:00-21:00;周六周日:8:00-17:00;
2、工作地点:苏州市内多个校区,就近分配;
3、薪资待遇:高保障收入+高额课时费+月度提成+季度奖金+年终奖励+六险一金+亲友最高折扣福利
心怀教育理想的你,期待与我们携手同行,助力学生突破瓶颈,共赴成长新征程!
居家数学题目录制教师时薪50-100
50-100元/时
教师经验不限大专不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-02-25
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:数学、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(具备其中一种组合即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家完成
兼职1-2人
泰州单:2月7日-2月8日
地址:泰州中骏世界城
工作时间暂定:9:00-21:00
需要两个兼职 学生形象 负责派发礼品 留资 要求性格外向 善于沟通 自备服装一身黑 费用180单天 餐自理 没有固定休息时间 现场没事就就可以休息 轻松不累 费用160+20餐补 需要两天连做
需要一个保洁 要求服装一身黑 维护展台卫生 费用160+20餐补 需要两天连做
感兴趣加微信
扬中市【学力方教育】语数理化英老师,薪酬第一️
5000-18000元/月
教育工作者经验不限本科培训机构数学物理英语语文化学大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学中学生
学力方教育招贤纳士!
交五险!
诚邀你的加入!
初中数理化有证老师,【急聘】【急聘】【急聘】
【职位概要】
为一家面向全国提供中高考毕业班全日制托管服务的机构,现招聘初三毕业班各科(语数外物化政史)全职老师。通过高质量的教学服务,辅导毕业班学生,使其成绩得到提升并达到预期目标。
【关于您的工作内容】
1、高质量授课:毕业班班课教学,个性化一对一教学;
2、陪读服务:检查所带学生日常作业,回答学生对作业的提问,收集并检查学生错题;
3、日常反馈:每周整理学生的教学总结和经典错题,与学生家长交流沟通一次;
4、积极参加校区组织的各种培训、集体教研活动。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,有2年及以上带初三毕业班经验,学科功底扎实,具有良好的解题能力和解题思路;
2、持有相关教学资格证
3、熟悉初中教材,了解镇江地区考试情况。
【岗位福利】
1、入职缴纳五险一金,;
2、高薪(无责底薪5000~7000元)加课时费、续费奖、工龄补贴、年终奖,月均薪资10k-30k
真诚是必杀技,期待您的加入!
考研辅导老师—数学、政治、英语
8000-13000元/月
教师经验不限硕士
岗位职责:
1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量;
2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动;
3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长;
4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导;
5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目;
6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务
任职要求:
1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础;
2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向;
3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑;
4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力;
6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感;
7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
双休学科教师 培训完善就近安排 工作氛围融洽
8000-13000元/月
教师经验不限本科教务行政学科应试类文科培训机构线下教育语文初中教育线下授课物理教育学专业背景一对一授课坐班中学生教研数学化学一对一教学
学科教师(高底薪+高课时费+双休)
【您的职责】
1. 为学生提供一对一专业化教学服务;
2. 激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3. 针对学生薄弱环节进行辅导,助力学业成绩快速提升;
4. 参与学科教研及专业学习活动,持续提升教学能力;
【我们期待您具备】
1. 热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2. 富有亲和力,善于启发式教学;
3. 积极进取,性格乐观,富有责任感;
4. 欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【专属福利待遇】
1. 高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入10-15k,试用期即可全额享受各类绩效奖金;
2. 完整培训体系:
(1)新教师入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励机制
3. 多通道发展空间(每年3-4次竞聘机会,公开公正):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
3. 缴纳五险一金;
4. 节日福利礼品,生日会庆祝,每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5. 享受带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
南京23家校区,根据住址就近分配工作地点
教师
5000-10000元/月
教师经验不限学历不限学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理坐班中学生数学化学学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责:
1、在校期间负责晚托班教学,周末及寒暑假需承担授课任务,机构主营小初高学科培训,需胜任小学语文、数学、英语教学,具备初高中科目授课能力者优先;
同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。
2、开展日常教学工作,确保学生充分理解并掌握所学知识内容;
3、批改学生作业,给予针对性辅导与学习建议;
4、配合学校教学安排,参与教研活动,完成教案准备与课堂设计;
5、定期与学生及家长进行有效沟通,及时了解学习需求并收集反馈意见。
任职要求:
1. 具备扎实的教学功底和耐心细致的态度,善于调动学生学习积极性;
2. 能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容,持续优化教学效果;
3. 具有良好的协作意识,能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。
感统训练指导师
5000-8000元/月
教师1-3年本科儿童康复
【岗位职责:】
1、承担校区日常教学课程的组织实施工作;
2、关注并记录学员心理状态与智力发展情况;
3、结合学员个体差异,实施个性化教学,促进能力提升;
4、精心准备教案,充实教学内容,策划适宜的教学活动;
5、积极参与校区安排的各项培训,持续提升教学能力;
6、保持与学员家长的及时、有效沟通;
7、负责教室教具的整理与维护,确保课堂教学安全;
8、遵守管理要求,听从工作安排,高效完成各项任务。
【任职资格:】
1、年龄22至32岁,具备专科及以上学历,有1年以上儿童教育相关工作经验;
2、普通话规范,性格亲和,具备良好的沟通能力,富有爱心与耐心;
3、具备团队协作意识和职业素养,执行能力强,能适应压力,责任心强。
【福利待遇:】
五险一金节日礼品生日祝贺
配菜厨师
江阴新桥夜宵店,厨师一名配菜一名,上班时间下午3:30到凌晨3点,厨师12000配菜8000至9000,电话。
江苏无锡涂焊长白班个人计件制工资:6000-8000左右,打卡7天以上有薪资打磨下料工20
6000-8000元/月
工厂焊工月结
涂焊
长白班
个人计件制工资:6000-8000左右,打卡7天以上有薪资
打磨下料工
20-55岁
工厂焊工焊接
焊工/机器人焊接
工作地址:厂在安镇工业园
两班倒
36-38/小时
焊接钢板,4mm-60mm,简单工作经验,会编程操作机器人焊接
江苏无锡普工工作地址:厂区12小时两班倒最少3个月要职业病体检焊接普工20-48岁
焊接
普工
工作地址:厂区
12小时两班倒
最少3个月
要职业病体检
焊接普工
20-48岁
天车工修起重机
工作地址:宝龙边上(离新安、春潮、高浪不远)
12小时长白班(后期少数岗位可能偶有夜班,夜班无饭补50元)
最少干3个月,
补5元一天车贴
需有检验,维修经验
18一40岁
幼小衔接老师
5000-10000元/月
幼教10年以上本科培训机构幼师资格证课程/课件研发线下教育学习顾问教学管理教学课程研发课程销售坐班大班教学(25人以上)小班教学(3~25人)活动策划数据分析直播经验社群运营视频、音频课程的剪辑制作兴趣教育类学科教育类语言培训类乐高类体育类书法类亲子类数学英语
岗位职责:
1.负责3-6岁幼儿日常保育与启蒙教学,设计并实施符合儿童发展规律的游戏化课程
2. 关注每位幼儿身心成长,定期开展观察记录与个性化发展评估
3. 主动与家长沟通幼儿在园表现,组织亲子活动及家园共育工作
4.协同团队做好班级环境创设、教具管理及安全卫生保障
5. 积极参与园所教研培训,持续提升早期教育专业能力
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好的亲和力与沟通能力
2.持有幼儿园教师资格证,学前教育及相关专业优先
3.具备基础艺术素养(如唱歌、绘画、手工、律动等),能支持多元启蒙活动开展
4.适应社区型幼儿园工作节奏,认同“家门口优质启蒙”教育理念
幼儿教师
3000-4000元/月
幼教1-3年大专公立学校
1.有教师资格证,普通话二级甲等以上
2.年龄35岁以下
3.大专以上学历
4.有3年以上工作经验
5.热爱幼教工作,对幼儿有爱心,耐心
工作时间:早上7:40-12:00下午2:00-6:00
7000-15000急招成都儿童成长陪伴师
8000-13000元/月
幼教大专
这个职位主要是在日常生活中及时给儿童做启蒙和引导,帮助儿童养成良好的生活习惯,学习习惯,行为习惯,为儿童营造一个德智体美劳全面发展的环境!
1:急!急!儿童成长陪伴师,不做饭不做家务,神仙客户!
【类型】成长陪伴师
【位置】高新区九号公馆
【内容】陪伴一位7岁的妹妹
【待遇】8000~13000月休四天+法定节假日(不休补工资)
【要求】大专学历或以上,可以辅导一年级作业,陪伴玩耍,习惯规范。踏实认真,负责任。接受应届生!
—————————————
2:客户非常好相处,不用带睡,不做饭不做卫生!
【类型】儿童成长陪伴师
【薪资】10000~13000月休四天+法定
【位置】武侯区
【内容】全程陪伴6岁小妹妹,接送孩子上下学,兴趣班接送,作业辅导,习惯培养,生
活起居照顾,家长经常出差不在家,平时多数就一个人在家!
【要求】专科以上学历,性格开朗大方,情绪稳定,身体健康,靠谱,有爱心耐心责任心,接受新手!
学前教育老师(接受实习生/应届生)
2000-4000元/月
幼教大专
【该岗位是特殊教育方向,接受应届生、实习生及无经验者】
岗位职责:
1.为小朋友进行测评及编写清晰的报告,制定具体的训练计划;
2.提前准备教具、强化物等,按计划为小朋友进行1对1教学或训练;
3.及时跟家长沟通小朋友的进度,引导家长协助;
4.及时总结和优化训练计划。
任职要求
1.喜欢小朋友,热爱特殊教育,主要服务群体为2-7岁自闭症、多动症、发育迟缓的小朋友;
2.能接受入校支持工作;
3.性格开朗,有爱心、耐心、责任感,有较强的安全意识;
4.沟通能力和学习能力良好,工作积极进取,有团队协作精神;
5.有相关工作经验或康复类、教育类、心理学类等专业优先考虑;
6.提供免费岗前培训
幼师
8000-9000元/月
幼教经验不限学历不限培训机构普通话水平测试等级证书助教坐班
岗位职责:
1.负责0-6岁幼儿日常保育与教育活动设计与实施,注重启蒙性、趣味性与安全性
2.开展语言、艺术、运动、社会性等多元领域教学,支持幼儿全面发展
3.观察记录幼儿成长表现,定期与家长沟通反馈,建立家园共育机制
4.参与园所环境创设、教具开发及课程教研,配合团队优化教学内容
5. 严格遵守幼教行业规范及安全管理制度,保障幼儿在园健康与安全
任职要求:
1.热爱幼教事业,富有爱心、耐心与责任心,具备良好亲和力与表达能力
2.持有幼儿园教师资格证,普通话二级乙等及以上
3.具备基础音乐、美术、舞蹈或故事讲述等才艺者优先
4. 有幼教实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.认同古麦嘉禾(天津)科技传媒公司教育理念,愿投身新媒体时代幼教创新实践
网吧网管月6千包吃住
5000-7000元/月
网管包吃保险包住社保3-5人月结全职
1、网吧收银5500-7500月,每天10小时,周天休息;
2、每月10号准时打卡形式发放工资,不拖欠;缴纳五险一金,享受带薪年假及外租房补贴。公司免费办理网管证
3、包吃住,当天面试通过安排住宿;
【工作要求】:
1、16-35岁,男女不限,身体健康;
2、为人有责任心,耐心,细心,具有良好服务意识;
(没有经验的会有老员工带,能好好做就行)
【工作内容】:
1、主要负责厂区网吧的收银、结算、理账工作,保存收据;
2、负责给员工开电脑,办会员卡;
3、员工走后,检查电脑是否关闭,摆放整齐;
4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作
初中理科老师(生源稳定、高收入 )
8000-13000元/月
初中教师经验不限本科数学,物理,化学教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教培数学 物理 化学坐班不坐班一对一教学大班教学(25人以上)初中物理 初中化学
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中文科老师(入职缴纳五险一金)
8000-13000元/月
语文教师1-3年本科心理学专业背景教师高中培训机构高中英语线下教育
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析报告,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学策略,实现因材施教;
5、综合能力突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年为中层干部配备系列管理课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中文理科任课教师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科公立学校教师小班教学(3-25人)高二线下教育留学背景物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班化学高一地理
岗位内容:
1. 承担高中理科及文科课程的授课任务;
2. 熟悉并深入掌握高中阶段文理科各学科知识体系;
3. 参与教学资料的研发、编写与系统化整理工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 具备日本留学背景者优先考虑;
3. 表达清晰流畅,逻辑性强,授课条理清楚,具备良好的学习能力与创新意识;
4. 热爱教育事业,擅长与学生互动交流;
台球教练助理
8000-9000元/月
助教经验不限学历不限
工作职责:
1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意;
2、积极拓展新客户,并持续维护良好的客户关系;
3、按时完成公司下达的各项任务指标;
薪资标准:
无经验首月免费带薪培训保底7000起,
2-4月平均薪资12000-15000,
5-16月平均薪资16000+,
16个月以上平均薪资20000;
福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。
职业发展:台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理
任职要求:
1、形象气质良好
2、具备较强的沟通与表达能力
3、热爱台球运动,有志于长期在台球行业发展;
4、零基础亦可,提供带薪系统培训;
初高中数学物理化学教师
6000-10000元/月
理科教师经验不限本科教师培训机构线下教育有教育初心一对一教学学习顾问
【岗位职责】
1、承担学生课程讲授任务,同时负责试题编制与试卷批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,并落实课后跟进,定期开展学习情况回访,依据反馈结果优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织召开家长会,参与教学成果展示及后续课程衔接工作,协助完成学员维护与课程续报相关事务;
4、按时参加集体备课与教研交流活动,配合班主任及咨询团队工作,与同科教师开展公开课观摩与磨课演练,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生在校重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与支持;
6、认真完成课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作,积极参与校区及公司组织的各类活动,完成上级交办的其他工作任务。
初中英语老师(五险一金、生源稳定)
1.1-1.5万元/月
教师经验不限本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语坐班中学生初中英语老师一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
理科教师(包住/学生资源丰富/近地铁)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科教师初中教育高中教育一对一授课线下授课教师资格证
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习反馈与满意度调研,动态优化教学策略;
3、协同班主任参与家长会组织工作,推进教学成果展示与续费安排,共同维护学生关系并支持续费目标达成;
4、积极参与集体备课、教研交流及教学研讨活动,配合班主任与咨询团队协作,通过公开课、磨课等形式持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持;
6、扎实做好课堂教学与课后服务,主动推动学员转介绍,积极参与公司及校区组织的各类活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,言谈举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通教材内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,我们定期开展行业薪酬对标,整体薪酬设计处于行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假高峰期可突破25000元,收入高低由个人投入与努力程度决定,在这里年入20万并非遥不可及,靠奋斗实现购车购房梦想触手可及,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节日有礼遇,每月有惊喜。
年度福利:包含贴心的年度体检、温馨的生日关怀、舒适的带薪年假,管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞出游(优先境外)、团队短途旅行、每年4月户外踏青,管理层另享3000-5000元不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才项目部,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级别可享免费课程,欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级!
常规福利:五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。
来腾大,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培训:涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶课程、储备管理干部系列培养计划、读书分享活动,各级管理者精心组织每一场培训与会议,助力你持续积累经验与技能,稳步实现职业成长。
外部培训:腾大与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君学、世华教育,每年至少举办一次线下全员集中学习,不定期开设线上课程,每年配置一套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造,致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约10人获得晋升机会,每年稳定培养5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位时经验有限,但在完善的人才培养体系支撑下,入职半年左右成长为储备管理干部,不到一年晋升为主管,两年内走上储备校长岗位,此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,在腾大必将获得稳定、可持续的职业发展空间。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理层的核心职责。
【校区分布】
苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号
苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼
苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室
苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼
苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼
苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室
无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层
无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼
无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼
昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号
常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室
常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207
张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号
张家港中心校区地址:张家港市长安路3号,华昌宾馆二楼
合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层
初高中化学老师生源稳氛围好福利好
50-100元/时
化学教师经验不限本科教育学专业背景学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发教育工作经验培训机构线下教育教学管理一对一教学讲义/教纲编写能力
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-03-01
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关化学类学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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