工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责，监督制度落实与执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全规范等方面的培训学习工作。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修方案做出准确及时决策。 5、根据实际生产运行情况，动态优化生产计划，确保综合回收率与设备完好率达标。 6、落实公司成本管控要求，持续降低厂区运营成本，在保障产量与质量基础上实现降本增效。 7、定期开展车间经营运行情况月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年金矿选矿实操经验。 3、掌握选矿设备管理体系，曾主导或参与选矿厂前期筹建工作。 4、了解国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

一汽大众，操作工，50岁以内，适应倒班。 日工资220一天，（包括餐补一天20），三天以后日结，管吃不管住。 地址，长虹大路与凯达北街交汇

【富维汽车视镜】要求抛光经验 要求：男女均可，18-45周岁 薪资：22元/小时，12小时倒班制，有效工时11.5，日工资253元，免费工作餐

无需工作经验，无需技术，就是普通干活工人，简单易懂

打卡满7天给200（随日结发放） 打卡满20天给400元（随日结发放） 打卡满28天给400元（随日结发放） 工作满3个月以上，优秀员工，额外每个月奖励400元 （以上奖励只有 低压，热工岗位有，其他岗位没有） 日结，住宿50 岗位及薪资 低压/差压/高压: 白班200，夜班205 机加： 白夜班200 综合工资6500元左右、免费班车、免费住宿，免费工作餐。 ，20-44周岁，精力饱满、有责任心、爱岗敬业、适应两班倒。 入职准备: () (不住不交) 面试须知：必须无案底，不会写字不接收。工作地点：宽城区中山大街

每日巡查生产车间环境整洁情况，包括地面、墙面及设备表面的卫生状况，核查生产工具的消毒记录，确保满足《食品生产通用卫生规范》相关要求。 监督员工个人卫生执行情况：检查工作服、工帽、工鞋穿戴是否规范，手部清洁与消毒、口罩佩戴是否到位，严禁在生产区域进食或携带私人物品，防止人为因素造成污染。 核查原料解冻、清洗、修整等环节操作是否合规（如控制解冻温度、清除异物或病变组织），防范交叉污染风险。 对切割、绞肉等工序所用设备的清洁状态及刀具消毒情况进行随机抽查，保障作业过程符合卫生标准。 检查包装材料的卫生条件（如包装袋密封完好性、无菌状态），监督包装环节操作规范性（如称重精度、生产日期标识清晰度、真空包装的抽真空效果）。 随机抽查成品暂存库的温湿度控制情况（如冷藏库维持0-4℃，冷冻库保持-18℃以下），确保储存条件符合产品特性需求，防止因环境不当引发变质。 依据《食品安全法》《食品生产通用卫生规范》等国家法律法规及行业准则，结合企业实际产品特点（如肉制品），编制原材料进厂验收标准、生产过程中关键控制点（CCP）操作规程、成品出厂检验标准等技术文件。 建立健全品质管控体系，涵盖抽样方案、检测流程、不合格品处置措施、质量可追溯机制等内容，确保各环节管理有据可依、执行有序。

玻璃水厂招聘流水线普工 【厂区地址】长春市九台区卡伦镇，菲莱全屋定制宇峰家具有限公司（北门）院内，厂区面积 20000㎡ ，能接受加班，服从车间安排，有无经验均可。 【上班时间】早 7 点‑晚 7 点，中午休息 吃饭半个小时休息。 【薪资】底薪4500+200 满勤，订单多的时候，加班每小时给补助15元。每月综合工资5000‑6000 元。每月 15 号准时发放工资。 【食宿福利】包吃包住，早中晚三餐免费，食堂伙食好，老板和员工一同就餐。 【应聘方式】 本平台消息回复不及时，直接打电话即可，可以给您发送现场工作视频，打完电话加微信，然后给你定位。 实地面试：导航直接搜 “菲莱全屋定制宇峰家具有限公司 (北门)” 即厂区大门。到大门之后联系负责人于总，于总一直在厂里，会告诉你进哪个厂房。

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岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产， 具体面议一年以后年薪加绩效

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某单位食堂招聘厨师一名，要求：男女不限，会炒大锅菜，有责任心有经验者优先，工资3800元左右。电话:

梅河口，高丽街，梦爱源欧货店急招，服装导购一名。要求，年龄40———53均可，有服装销售经验，素质佳，性格温柔，懂礼貌有分寸，无经验勿打扰。（新资面议，店龄28年。）电话，

招聘一名能干的员工，薪资为230元一天。上午在出房滚苍术工作半天，下午从事其他工作。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂质量管理体系的运行与维护，确保质量方针有效贯彻； 2. 统筹制定并落实各项质量目标，包括产品质量、生产工艺及部门流程优化； 3. 指导、监督与考核检验员日常工作，合理调配人员以提升团队效率； 4. 组织品质部人员的日常教育与检验技能培训，提升全员质量意识； 5. 主导供应商质量督导工作，处理客户投诉及8D报告，闭环质量问题； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械相关专业优先； 2. 具备5年精密...

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

吉林省大安新能源招聘生产汽车新能源岗位，缺口100人，岗位需提前确定。薪资为计件制，计件大于保底时按计件计算，所有岗位满勤加300元。具体保底薪资如下：天车工242元/天，叉车工242元/天，送配电工242元/天，有证无证均可。工资5天后日结，综合薪资6500元至12000元。年龄要求30至52周岁。工作时间早晚7:30，班次为半月倒班或两班倒。提供免费工作餐和免费住宿，水电费平摊。保险220元从工资中扣除。体检项目包括胸透、血压、乙肝五项、心电，共计75元，工作满3个月后报销，自带3个月内体检报告者优先，第二天可入职。离职需提前30天提交离职报告。注意事项：上班必须穿劳保鞋，干满五天后返回，不干了需洗干净返回，劳保鞋自备。工作地址在通化。

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辉南金泉源招聘生产工 招聘人数:5名 工资待遇:4500元+奖金管吃住 岗位要求:年龄在55周岁以下，服从公司安排，能吃苦耐劳，性格开朗，干净利索，身体健康。 联系人:樊经理

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

招聘普工，做新能源电池的。月薪为6000至7000元。工资按时发放。包吃住，每月固定日期结算。附近有合适的电话联系。

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【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer谈判，确保招聘效率与质量。 2. 搭建并优化招聘体系，根据医美行业特性制定针对性的人才吸引策略，拓展优质招聘渠道（如行业垂直平台、人才库等）。 3. 建立人才储备机制，维护核心岗位候选人库，为业务扩张提供人才保障。 4. 定期分析招聘数据，复盘招聘流程中的问题并提出优化方案，持续提升招聘效能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3年以上招聘管理经验，有医美、健康服务或零售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握多种面试方法（如STAR法则），能精准识别候选人与岗位的匹配度。 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多岗位并行招聘需求。 5. 熟练使用主流招聘工具及HR系统，具备数据化分析能力。