岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织团队建设与人才培养，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、销售及职能部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，具备良好的职业道德与决策执行力

（一）岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控，在确保安全、环保合规的前提下，按时、按质、按量完成生产任务，并通过现场改善降低生产成本与损耗，助力公司生产效率与效益双提升。 （二）具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划，合理调配生产线、叉车、包装机及人员，确保产品的连续性生产，最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程，从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库，确保各环节衔接顺畅，减少设备待机时间，提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况，如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等，及时解决问题，保障生产进度，确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令，认真复核原料投放的准确性，杜绝配错料情况发生，从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数，重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围，确保产品合格率达标，守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品，重点关注凝结时间的现场波动，及时反馈技术部门调整缓凝剂用量，保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理，监督除尘设备正常运行，定期检查收尘管道是否堵塞，确保车间粉尘排放达标，降低员工职业健康风险，营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业，全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行，杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度，督促操作工做好设备日常点检工作，重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等，防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏（特别是粉体泄漏），快速安排机修人员处理，减少物料浪费，降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件（如筛网、包装机配件）的管理，合理控制机物料消耗成本，实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度，开展新员工岗前安全操作培训，提升团队专业能力与安全意识，打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理（重点强化清扫环节），定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰，保持车间通道畅通、物料摆放整齐，优化生产作业环境。 •审核生产日报表，精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率，开展简单成本分析，为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验：3年以上建材（干混砂浆、石膏、腻子、水泥）或粉体及类似行业加工行业生产管理经验，熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能：熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程（从破碎/烘干/煅烧到混合包装）；掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知：熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理，能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求：具备较强的现场执行力，能适应工厂作业环境，接受加班或倒班；原则性强，对安全隐患和质量问题零容忍，有较强的责任心和抗压能力。

屠宰场管理人员，生猪进扬查验，肉品质量保证

1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化、生产作业指导书及技术图纸的审核与归档工作； 2、组织并协调生产任务，合理调配资源，平衡综合生产能力，科学安排生产排程与作业时间； 3、严格按生产计划执行，监控生产进度，统筹任务分配与调度，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理，针对质量问题及时制定并实施整改措施，持续提升产品品质水平； 5、大专及以上学历，机械、非标自动化设备、机电一体化等相关专业，具备5年以上相关岗位管理经验； 6、精通工厂生产流程与管理模式，熟悉成本控制要点，掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先； 7、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

长沙宁乡瑞捷 18-45 岁技术工 焊工15人，气保焊，氩弧焊，简单图纸都要会，焊薄板（焊工36元，基本工资33+3元补贴，在职） 铆工10人，会看三视图，做过中联三一相关配套产品技能好年龄可以放宽（铆工40元，基本工资37+3元补贴，） 打磨4人，有二年以上打磨经验（打磨25元，基本工资22+3元补贴，不满30天没有补贴） 铝焊单面焊，双面成型的师傅，持续招聘（铝焊培训期间42元，基本工资39+3元补贴，不满30天没有补贴，培训合格重新定薪，47-50元一小时） 以上岗位包住不包吃

享受三包政策: 一包:保证真实工价26元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时26元，每天260元，月薪可达8000元，满月有全勤奖600 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

【周结工】芙蓉区零食王国店招工 至少做1个月，当天可上班 收货/上架/拣货，简单易做，边工作边玩 18-45岁，男女不限 19元/小时，月结25号发 ，可以周结 第二周起每周可预支500 不包吃，需倒班，白/中/晚班可选 芙蓉区世茂广场（芙蓉广场地铁旁） 每天15:00面试，14:30集合

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本厂诚招普工，有意向直接投简历即可，不用跑来跑去，所有人带行李面试，当天安排住宿入职可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位!招聘小时工：20-23元/小时，每月5号发薪，如遇周末节假日提前发放 招聘职位：贴标签，包装，装盒，仓管，扫描，分拣，可自选 认识26个英文字母，无大面积纹身案底薪资待遇： 住宿都是4-6人间，上床下桌，独立卫浴室空调电视洗衣机都有，吃饭免费管三餐，五菜一汤 二，[薪资待遇] 正式工：底薪2800元+加班费+全勤+夜班补贴+岗位补贴+绩效奖励+超产奖，月综合6500以上小时工：纯25元/小时，月综合6000-6500之间 [面试所需] 个人身份证原件以便办理入职，以及生活用品行李，面试当天即可安排入职，当天安排住宿，每个员工发放部分生活用品

无需经验，有人带教[职位要求] 1，年满16-50岁 2，携带本人身份证原件(无证可联系人事特殊处理) [薪资福利] 1，时薪27-30元/小时，每月约260-300工时，月综合工资7500元左右 2，长期工月薪8000-9000元 3，包吃包住，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，无线网，独立卫生间等设施齐全 4，新人入职奖1500元或介绍奖金1500元/人5，离职当天结清工资，提前3天告知即可

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招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

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福利待遇： 1、 25每小时+各项津贴=综合工资6000-8000元/月（人走帐清），入职可预支工资。 2、 食宿：包吃，园区宿舍，园区食堂，4-6人间宿舍，设施齐全，水电均摊。 3、跨年奖:年关将至现在入职有1500-2300元的跨年奖。 4、保险：公司将为员工缴纳五险，员工离职可转出。 工作内容： （1） 按作业指导书进行生产活动。  （2） 做好上岗前的产品交接工作。 （3） 认真检查本岗位的设备使用状况，做好润滑工作。  （4） 对设备进行运行前检查。  （5） 按操作规程进行生产。  （6） 对半成品、产成品及时进行品质检验。 （7） 做到文明生产、按区域安全码放。  （8） 做好班后清理打扫。  （9） 填好产品的移交记录。  （10）定期对生产设备进行保养。 工作责任：  （1）对本岗位设备完好负责。  （2）对产品的进度和质量负责。 （3）对本岗位管辖区的环境整洁负责。

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