
厂长/主管5-10年本科储能电池方形铝壳电池工艺设计新品导入(NPI)电极段装配段测试段
线上面试——方形铝壳电池——工艺主管工程师
目前在招前中后三段的工艺工程师、主管工程师、主任工程师,以及统管全部工序的主任工程师!异物工程师等!欢迎踊跃报名!
一、基本要求:
1:本科及以上学历,电化学、材料科学与工程(锂电方向)、化学工程与工艺、应用化学、机械设计制造及自动化等相关专业。
2:5年以上方形锂离子电池工艺工作经验,其中至少2年从事团队管理或重大项目管理工作。
3:专注方向:须具备方形铝壳电池(动力、储能领域优先)全制程或关键工序的深入实践经验。
4:能基于工艺实际需求,明确提出设备在功能、精度及稳定性方面的技术指标,并判断其是否满足工艺目标。
5:管理经历:具备2-3年以上带领3人以上工艺团队的经验,或主导过重大工艺项目的实施与推进。
6:熟练运用8D、5Why、鱼骨图、FMEA等质量分析工具,具备系统化识别与解决复杂工艺问题的能力。
二、岗位职责:
1:负责方形铝壳电池(电极段、装配段、检测段)全流程的工艺规范、作业指导文件的编制、审核及标准化执行。
2:持续监控关键工艺参数,主导实验设计(DOE),优化工艺窗口,提升产品的一致性、能量密度、循环性能和安全表现。
3:识别产线中的瓶颈环节,通过工艺调整、设备升级或方法革新,攻克高难度技术难题,提高整体生产效率。
4:参与新型正负极材料、电解液、隔膜等物料的评估导入,开发适配的工艺路线,完成工艺验证并推动量产落地。
5:统筹工艺团队工作,合理分配任务,提供技术指导,开展绩效考核与专业技能培训,提升团队综合能力。
6:作为关键技术联络人,协同研发、设备、品质、生产等部门,共同推进新产品试产、设备验收、标准制定等工作。
生产管理负责人
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专安全管理现场管理焊接工艺
岗位职责:
按生产计划安排车间作业,协调班组人员配置,保障订单准时、优质、高效完成。
组织召开班前会议,传达上级指示,回顾前期工作进展,布置当日生产任务。
配合管理在制品流转,控制生产环节成本支出,助力实现公司成本管控目标。
监督员工依工艺要求规范操作,全过程跟踪作业质量,确保产品符合标准。
统筹员工参与生产、技术、质量等相关培训及团队活动的实施。
开展安全生产教育与技能训练,推动多岗位能力培养,提升人员综合素养。
督促员工执行设备点检及日常维护保养,定期巡查运行状态,发现问题及时上报处理。
推进现场5S执行,加强定置管理,落实车间标准化作业流程。
负责班组成员日常管理、出勤统计、产量核算及三级动态考核工作的落地。
汇总、分析并提交每日生产数据,提出工序优化建议;负责辅料领取与发放。
协同开展产品质量问题调查,实施纠正与预防措施,并确认改进成效。
参与安全检查工作,识别潜在风险,监督整改执行并验证结果。
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、机械类生产管理相关专业大专及以上学历;
2、3年以上焊接行业生产管理经验,掌握焊接工艺流程及相关设备操作;
3、了解职业健康安全管理体系与环境管理体系的相关标准内容。
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专机电一体化软包装
岗位职责:
负责公司各类设备的统筹管理,确保所有设备安全、稳定、高效运行。
负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。
组织拟定设备维护、维修与保养计划,经审批后监督执行并推动落实。
主导设备的技术改造与更新换代,牵头新设备的安装调试,并建立完整的设备档案资料。
负责生产所需能源系统的管理,保障水、电、气等动力资源的持续供应。
牵头开展设备事故的原因分析与处理,制定改进措施并监督执行。
组织实施设备日常保养与定期维护工作,提升设备使用寿命与运行效率。
负责设备操作人员的协调管理,根据业务部门安排,组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。
负责设备团队的日常管理与人员培训,提升团队专业能力与工作效率。
任职资格
全日制大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑;
具备5年以上同岗位工作经验,软包装行业背景者优先;
具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用
厂长/主管3-5年大专QE
岗位要求:(电极段、装配段、化成段)
1. 掌握锂电池电芯制造流程的相关专业知识。
2. 了解质量管控体系及常用质量管理方法。
3. 具备较强的问题识别、分析与解决能力。
4. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。
1、主导新产线、设备上线验收、新工艺标准的验证与确认工作;
2、编制并维护质量检验规范、检验标准等质量控制文件;
3、开展制程质量问题分析,进行风险评估与放行决策;
4、运用SPC、QC七大工具等进行生产数据的统计与深入分析;
5、采用8D、六西格玛等方法对异常问题进行系统性改善;
6、跟踪制程中出现的质量问题,推动整改措施落地与闭环;
7、管理生产现场各类变更流程,确保受控执行;
8、规划制程质量管理体系,搭建并维护制程数据中心;
9、配合完成客户投诉问题的分析、处理及后续跟进工作。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限;
2、知识技能:熟悉投产管理、项目质量管理、变更管理、客户失效分析,具备良好的组织、沟通、协调能力及商务礼仪素养。
生产管理负责人
9000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理安全管理设备管理
1、掌握汽配生产各环节的工艺流程;
2、了解相关生产设备的规范操作方式;
3、熟知职业健康安全管理体系及环境管理体系的标准要求。
备注:符合要求者,薪资可面议
宣城广德市安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之
2-2.1万元/月
厂长10年以上高中
安徽金鼎盛机械有限公司,招厂长一名,具有吃苦耐劳精神,能力强,年薪20~25万之间,广德北区
生产厂长(机械)
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理ISO9001
岗位要求
1. 具备大专及以上学历,年龄不超过40周岁;
2. 拥有5年以上机械或金属加工行业相关岗位从业经历;
3. 具备管理100人以上团队的经验,且在同一家企业连续工作超过3年;
4. 逻辑思维清晰,具备出色的沟通与理解能力;
5. 具备务实作风,能深入一线工段发现问题、分析问题并推动解决;
6. 熟悉Office、ERP等常用办公系统操作;
7. 能有效带领团队,推动团队整体能力持续提升;
8. 具备一定的数据采集、整理与分析能力;
9. 具备良好的应急事件应对与处置能力。
岗位职责与工作任务
一、完成生产计划目标
1. 依据既定生产计划,统筹调配生产资源,保障生产有序开展;
2. 主动协调处理生产过程中的插单、物料短缺、设备故障、质量异常、新品试制等问题,确保生产效率稳定;
3. 监控各项生产任务进度,及时调整资源配置或向上级申请支持,确保按时交付。
二、保障产品质量控制
1. 遵循公司整体质量方针与目标,落实分厂层面的质量管控指标;
2. 确保员工严格执行自检、互检流程,管理人员落实抽检机制,防止批量性质量问题发生;
3. 主动识别因设备、设施、工艺、辅料、工装夹具等因素引发的质量风险,并协同相关部门快速整改;
4. 积极配合品质与技术部门开展质量问题调查及纠正预防措施的执行;
5. 对需返工或重做的产品,严格按照专项会议决议调配资源,按期完成处理;
6. 发生品质事故后,迅速落实相应奖惩措施,杜绝拖延。
三、推进成本管控工作
1. 根据公司年度成本控制目标,将分厂指标细化分解至各生产工段并组织实施;
2. 监督和评估各工段日常消耗情况,在确保品质、效率、安全与环保的前提下推进降本试验;
3. 持续监督分厂内各区域资源使用状况,及时纠正浪费行为,涵盖能耗、辅料、工具、材料利用率等方面;
4. 合理评估岗位人力配置,在不影响品质、效率与安全的前提下优化冗余用工。
四、落实安全、环保与消防管理
1. 实时排查并整改厂区内的安全、环保及消防隐患;
2. 发生突发事故时,积极配合行政部门进行有效应对与处置;
3. 主动配合政府主管部门要求的安全、消防等演练活动。
五、强化部门及跨部门管理
1. 负责作业指导书等相关文件的编制、推行与落地执行;
2. 指导部门内部人员提升专业技能,提升整体工作效率;
3. 监督员工日常作业行为,确保各项工作高效有序推进;
4. 确保厂区6S管理符合公司标准并持续落实;
5. 积极配合行政部日常检查,对发现的问题及时整改并对责任人进行教育提醒;
6. 妥善处理员工关系,降低人员流失率,营造和谐稳定的作业氛围;
7. 确保跨部门协作主动推进,任务闭环完整;
8. 负责部门内部工作作风的建设与维护。
厂长/主管3-5年大专现场管理ISO16949
负责锂电池化成工序的工艺管控,制定并持续优化化成工艺参数、操作规范及标准作业流程,确保产品性能与品质稳定。
主导化成生产线的日常运行管理,监控设备状态、生产效率及良品率,快速响应并处理生产过程中的工艺异常与技术故障。
组织团队完成既定生产目标,实施人员排班、技能培养与绩效评估,提升团队作业能力与协同效率。
参与化成设备的选型、调试及维护策略制定,推进产线自动化与智能化改造,实现降本增效。
协同质量等相关职能,反馈工艺相关问题并推动改进措施落地,支持新产品工艺验证及量产导入。
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、具备高中或以上学历,年龄在35至45岁之间,拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、可独立编制生产计划并落实执行,熟悉生产成本管控与物料管理流程,具备实际操作经验;
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,抗压能力强,责任意识突出,能够发挥带头示范作用;
4、严格执行上级指令,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据整体生产排程,结合各工序产能情况进行分析与调配,制定科学高效的车间每日作业计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,实施过程监督,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,推动质量提升与成本降低;
4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推进团队能力建设与人员成长。
宣城广德市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
气保焊氩弧焊工小工电焊二保焊铆工钣金工1-2个月3-5人完工结算
宣城市广德市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工
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(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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肉类加工厂厂长
8000-10000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验肉制品经验预制菜经验
岗位职责
1. 全面负责车间生产统筹,制定每日生产计划,把控牛羊冷鲜肉分割、包装、入库全流程;
2. 现场管理员工排班、考勤、作业规范,落实安全生产、食品卫生制度;
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任职要求
5. 有肉类加工/生鲜包装/食品车间1年以上管理经验,熟悉冷鲜肉生产规范;
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主管
7000-10000元/月
主管厂长3-5年大专有生产管理经验工装设备经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5.协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4.具备良好的沟通表达与团队领导能力
5.责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
生产经理,厂长
1.2-1.5万元/月
厂长5-10年大专厂长,生产经理有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验注塑工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
1.全面统筹生产管理
2.tpr软料玩具管理优先
3.职位级别生产经理或者厂长
4.有一定工作经验和抗压力
厂长
6000-8000元/月
主管厂长5-10年高中有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验
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本厂急招全能管理人员,要求:
1、有大型烧结砖/页岩空心砖厂全盘管理实操经验,熟悉隧道窑整套生产流程;
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工作地点:河南平顶山汝州市德源伟业有限公司________ 联系电话:杨________
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岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
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4. 保持工位整洁,协助物料领取与半成品流转
5. 及时反馈生产异常,配合班组长优化作业流程
任职要求:
1. 年龄20-45周岁,身体健康,能适应倒班制
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薪资待遇:
300/天,综合工资8500-9500/月
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
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1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
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安徽宣城(广德)汽配厂
主要生产汽车配件
工25-45周岁,太胖的不要
制芯岗位要求身高165以上
浇铸岗位要求身高170以上
不扣吃饭时间,工资(22+3)×12=300一天,超产还有绩效补贴,综合工资8300-9500
上班时间早7:00-晚7:00,两班倒,半月倒一次班
免费工作餐,白班两顿,夜班两顿
住宿4-5人间,住宿费每月100元,水电费平摊
做
入职前需体检,
备注:近视超过300的提前报备
体检严查电测听,血糖高血压高的提前沟通,要求近期员工近期没做过手术,体内无钢板
手机包装吃住在厂保底七千四人间零费用入职
6000-8000元/月
包装工包住包吃餐补20人以上月结
全程免费招聘,无任何押金费用。工作地址在宣城
(1)年龄:16-48岁,男女不限,有无工作经验均可。(有二代有效身份证原件)
(2)学历:学历不限无需工作经验。
( 3 ) 健康:身心健康,无 。
薪资待遇:
1:综合工资6500----7500元每月(底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20)
2:加班:5天8小时正常上班,超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班双倍,法定节假日加班3倍
3:包吃住,每天上满8小时就有10元餐补,400元封顶。当天安排宿舍,有无线网,空调,独立卫生间,
待遇福利:
1:保险:公司为员工缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤,生育)
2:设施:公司生活区设有网吧,超市,美发厅,洗衣房等生活设施
3:娱乐:公司不定期为员工组织聚餐,旅游,多种文艺活动,大型抽奖活动等。
衣食住行
衣:上班不用穿无尘服,不需要看显微镜
食:工资提供早中晚三餐,选择多。
住:公司提供住宿,4-8人间,有空调,卫浴,橱柜等。有夫妻房
面试流程:
1,上午面试,中午体检,下午安排宿舍,第二天培训入职。
2,从外地来的朋友,都可以先安排临时宿舍,
温馨提示:急需找工作者请主动咨询,不押不扣,当天安排住宿,拎包入职,长期工短期工皆可,部分岗位长白班
平时比较忙,也可以直接电话咨询。
职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会
职位亮点:包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美
日赚240保底6800元0元入职包食宿工作轻松全自动化产线按时结薪
6000-8000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上月结
新能源汽车电子企业
#缺口200人
工作地点:安徽宣城市宣州区
240元/天+包吃住
男女不限,年龄18-41周岁
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薪资待遇:
每月25号发薪,综合工资6800元!
工作内容:汽车控制器,组装汽车电子元件,两班倒,人性化管理,住宿6人间、有wifi,水电费均摊!
新月型高速纸机生产班组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
要求:
1、大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑;
2、具备2年以上生产车间管理岗位工作经验;
3、掌握电脑基础操作技能;
4、具备良好的团队协作意识;
5、能适应高强度工作,态度积极进取,执行力强;
6、了解ISO9001质量管理体系
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生产跟单包吃月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验仓管物流经验ERP系统经验机械加工制造经验
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