
营业员有提成1-2人月结
营业员员工35-45岁情绪稳定,喜欢小朋友性格开朗,有耐心责任心强薪资福利:底薪2300+提成+月休2天+节假日加班工资10元一小时招工人数:一名上班时间:早班,9点到下午3点,晚班3点到10点,周末及法定节假日早班10-6点,晚班2-10点工作地址:恒太城三楼积木大玩家店
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
文清路奶粉专卖店招店员,25-50岁,底薪3000-3500元,再加业绩提成,上不封顶!白天上班8小时,月休4天,法定节假日加休,不用出去跑业务,就在店里上班,做过销售者优先!联系电话杨,欢迎亲们转介绍
九江都昌县小龙虾店招核销员活很轻松,一天八个半小时到九个小时
3-4千/月
营业员有提成包吃1-2人月结全职
小龙虾店招 核销员活很轻松,一天八个半小时到九个小时
招聘店长服务员
2-5千/月
店员1-2人月结全职热情、耐心,踏实能干
足浴店招聘店长、店员各2名,工作内容简单打水倒水端水,服务热情,耐心工作。
做六休一,带薪休假。店员、店长均有招聘需求,店长薪资待遇更优。
店员有提成免费培训1-2人月结兼职假期工全职
【娃娃机店】
地址:南昌县东岳大道锦尚汇购物中心
人才热线:徐先生,
招聘岗位
-店员2名:1、要求:服从安排,有较强的服务意识。
2、薪资待遇:3500(底薪+提成)另有额外奖金,月休4天;早班10:00-18:00,晚班13:00-22:00
店员
2-3千/月
店员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程
3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展门店促销活动,维护陈列效果,提升顾客购物体验
5.遵守公司服务规范与安全制度,配合店长完成各项基础运营工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真负责,具备基本的数字计算与电脑操作能力
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
店员免费培训1-2人月结兼职全职
【招聘】新建区金牛华莱士招聘店员和兼职员
有健康证优先,没有健康证会提供证件去办
薪资面议,有意联系电话
赣州龙南好厂包吃住6200-7200/月
6-7千/月
车间包吃夜班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒
白班18元/时,夜班19元/时,包吃住,月工时330以上,月综合工资6000以上
优势1:工作轻松,环境优美
优势2:工时多,不用体检
优势3:包吃住,伙食好
优势4:没有流水线,独立岗位
招聘要求:女 18 -42岁,男18-41岁 ,男女比例1:1,空调车间,案底拒收,小学文化,简单认识字母。
注意事项:纹身(身上看不到可以安排)不能有明显颜色染发
企业主要生产无人机,天网,摄像头光学仪及等电子产品
面试时间:上午8:00-11:30,下午13:30-16:30
要求至少须做到年底小年放假
5500小区门岗坐岗管吃管住可玩手机
5-6千/月
保安包住包吃交通补助20人以上月结全职
物业公司直招保安员,图书馆坐岗的工作,每天8小时工作,综合工资5000左右,正式工5500-6000左右,交社保,入职领费用,有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下,面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个,18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先,短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右,都是管吃住的,工资入职领费用,不收取任何费用,工资每个月15号按时发放,不压不扣,要求身体健康无重大疾病,无严重高血压、糖尿病,无钢板。当天到当天办理入职,第二天可直接上岗工作,入职发工装发被褥,管吃住水电全免,全程不收任何费用!岗位有空调,宿舍有热水器 空调,洗衣机。干满十天左右可预支。
要几个焊.工440一天 不要证包吃包住不要证 会焊就行
400-450元/时
工厂焊工年终奖社保五险夜班补贴保险1-2人日结
招焊.工450元/天,包吃住.要求:年龄18-48周岁,包吃包住,可直接上岗可报名
厂内食堂四荤一素
米饭不限量供应扬.州
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营业员包吃包住1-2人月结全职
最新招聘↓↓↓塑像旁超市面点部招聘小吃营业员要求:识字,不会有人教有人带!做过餐饮者优先,员工,35-55岁,吃苦耐劳,手脚麻利,平时事情不要太多,服从管理,长期上班,短期勿扰上班管吃住上班时间:上半天耍半天,两班倒,每天八个小时。早班06:10左右-下午14:00左右下班晚班13:45-21:50左右下班。工资:第一个月3500,第二个月3800长期做做得好的工资可涨联系方式:
营业员3-5人月结
招聘:营业员薪资:3000-3300元招聘营业员5名,工资3000-3300,月休1天工作内容:-负责店内商品销售、顾客接待与咨询服务-维护店面整洁,确保商品陈列美观有序-协助完成日常盘点、库存管理及补货工作-处理简单收银及账务记录-积极推广店铺活动,提升销售业绩
店员有提成1-2人月结
招聘岗位:图文店员工工作地址:晋城市新市西街82号年龄要求:20-30性别要求:不限薪资待遇:实习期2000,实习期后+提成工作内容:打印复印联系人:茹女士联系电话:人数需求:1人
营业员1-2人月结
招聘:营业员薪资:3000-5000元/月招营业员1名,年龄42岁以下,要求能吃苦耐劳,要有责任心,每月休4天,月薪3200一5000元之间,不请短工,有意者请投递简历后电话联系学历要求:学历不限经验要求:经验不限招聘人数:1
店员有提成3-5人月结
年龄55周岁以下。11.9伊金霍洛旗兴泰铜锣湾饮品店、东胜星河cococity店招聘店员3名,薪酬待遇4500-5500元/月,认真干可快速晋升为店长,底薪+全勤+提成+加班费+节日福利,月休四天,福利待遇好。联系方式:王女士
促销员月结全职兼职假期工沟通能力强,有团队精神和责任心
[烟花][烟花][烟花]招聘,招聘西湖区,东湖区,青山湖区,青云谱区,高新区各大超市大量招聘:新疆纯牛奶促销员临促,长期1、促销员招聘要求:底薪2800+200全勤+300餐补+提成;上班时间夏天7:30-10:30,16:00-21:00;冬天8:00-10:30,15:30-20:30.要求平均销量每小时1提,月平均每天不少于6提2、工作内容:积极主动叫卖,拦截顾客促销推广,引导消费者购买牛奶。3、有从事商超促销经验的优先联系电话:
抚州广昌县理货员薪资福利:待遇从优招工人数:5名工作地址:和润家生鲜超市二小店二楼办公室
理货员3-5人
理货员薪资福利:待遇从优招工人数:5名工作地址:广昌县和润家生鲜超市二小店二楼办公室
收银/服务员/店助
3-5千/月
收银员长期6-10人月结全职收银,服务员,店长助理,有上进心
1. 年龄:18–40岁,五官端正,形象气质佳
2. 具备良好服务意识,待人热情、有耐心
3. 善于团队协作,服从工作安排
4. 会基本电脑操作,学习能力强
5. 有上进心,愿意利用业余时间学习技术
6. 愿意长期稳定发展、想学一技之长者优先录用
导购月结
熟食导购负责油炸类产品的制作,售卖及打称,注重食品卫生,具备基础服务意识。薪资福利:2500-3100元/月。工作地址:宜丰县新昌西大道46号红商城公寓13楼
理货员
3-4千/月
理货员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责商品的清点、分类、上架及陈列,确保货品数量准确、摆放整齐规范
任职要求:
1.学历不限,吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录
2. 具备基本识字算数能力,手持终端等基础设备
3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先
4. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
5.具备良好沟通意识和团队协作精神
13.30一22.30 3800
17.30.23.30 2200
营业员
3-4千/月
营业员有提成免费培训3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
2.热情接待顾客,解答咨询,提供合适的商品推荐并完成销售服务
3.熟练操作收银系统,准确办理结账、退换货等业务流程
4.定期盘点库存,及时上报损耗与差异,确保账实相符
5.协助开展促销活动,布置宣传物料,提升顾客购物体验
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.工作认真负责,能适应轮班制和节假日在岗工作安排
3.具备基本电脑操作能力,学习意愿强,能快速掌握岗位技能
4.有零售行业工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.持有健康证,遵守门店管理制度,注重个人卫生与职业规范
6:月休4天
早班:7:30到16:30
晚班:14:00到23:00
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营业员月结
招聘:万载电信各营业厅招聘营业员薪资:3000-5000岗位职责:万载电信各营业厅现招聘营业员若干名,欢迎有志之士加入我们的团队。应聘者将担任以下职责:1.负责接待客户,提供优质的客户服务,解答客户咨询,处理客户业务办理需求。2.维护店铺形象,保持店面整洁、卫生、有序,确保顾客有良好的购物体验。3.完成公司分配的销售任务,通过自身的努力提升营业厅的销售额和品牌影响力。4.积极推广电信的各项业务,包括套餐、宽带、手机等,为客户提供专业的业务咨询和建议。任职要求:1.学历不限,工作经验不限,欢迎应届毕业生加入。2.具备良好的沟通能力和服务意识,有团队合作精神。3.有相关工作经验者、客户服务经验者优先。4.能够适应轮班制度,接受弹性工作时间安排。
飞行影院招长期工店员1名,周末临时工多名
4-5千/月
店员有提成1-2人月结全职
服务热情,能应对日常接待,店内卫生清理,要求口齿伶俐,有团队合作精神,服从管理
栏目概述
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