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一、岗位职责 1. 护理管理 •负责全院老人的护理计划制定，根据老人自理能力（失能、半失能、自理）分配护工。 •指导护工完成翻身、喂饭、擦洗、处理大小便等日常护理操作，确保规范。 2. 质量监督 •每日查房，检查老人身体有无异味、有无褥疮、是否按时喂饭喂药。 •发现问题当场纠正，记录并反馈给院长。 3. 培训带教 •定期组织护工培训（翻身技巧、喂饭姿势、急救常识、消毒规范等）。 •新护工入职时手把手带教，直到能独立上岗。 4. 健康管理 •建立老人健康档案，记录血压、血糖、用药、身体变化等。 •发现老人身体异常（发烧、呕吐、精神差），及时通知院长并联系卫生院。 5. 排班与考核 •负责护工的排班、考勤、绩效考核。 •向院长提出护工奖惩、留用建议。 6. 家属沟通 •定期向家属反馈老人身体状况、饮食起居。 •接待家属来访，解答护理相关问题。 二、任职要求 •年龄：35-60岁，身体健康，能弯腰、抬重物。 •证书：持有护士执业资格证。 •经验：2年以上养老院护理经验，1年以上管理经验。 •能力：懂老人护理全套技能（翻身、鼻饲、褥疮护理、急救），会填写护理记录。 •态度：责任心强，有耐心，能处理护工之间的矛盾和老人类似问题。 三、补充说明 •汇报关系：向院长汇报，管理全体护工。 •工作时间：日间在岗，夜间电话值班，突发情况需到现场指导。 •考核重点：褥疮发生率为0、护理记录完整、护工培训达标、老人及家属满意度≥90%。 •角色定位：养老院的“护理总教头”，护工怎么干、老人好不好，全看护理部主任到不到位。

接受无经验，适合长期稳定发展！！ 一、工作内容： 1、通过电话与患者沟通，掌握基本情况，回应并解决客户疑问； 2、协助主治医生完成线上视频问诊，推动服务达成； 3、负责后续客户关系维护，提升复购率。 二、任职要求： 1、年龄21-45岁，有相关经验者年龄可适度放宽； 2、熟练使用微信，具备基础电脑打字能力； 3、具备良好沟通表达能力，性格稳重，执行力佳。 三、上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:20-18:00，每月休息四天，节假日按国家规定休假，无需加班。 四、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合月收入普遍在8K以上。 提供下午茶点、新鲜水果、团队聚餐、节日福利及工作日午餐。 团队氛围轻松和谐，成员年轻有活力，平台发展空间大，入职安排带教培训，行业前景稳定，工作于正规医馆，签订正式劳动合同，每月10日按时发放薪资，确保不拖欠！

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【工作内容】 -为顾客提供游戏陪伴服务，协助其进行游戏体验； -确保顾客有良好的消费体验； -协助顾客解决游戏过程中遇到的问题，提升客户满意度； -配合其他工作人员完成日常运营任务。 【任职要求】 时薪60起颜值要过关男女都要 -具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客有效互动； -熟悉常见网络游戏，具备一定的游戏理解能力； -工作态度积极，责任心强； -有相关服务行业经验者优先，但不作为硬性要求。

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