岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务协调与执行，保障日常运营顺畅 2. 对接业务部门及物流供应商，统筹物资收发、仓储管理及配送跟进 3. 处理公司内部账务登记、费用核对及报销初审等基础财务支持工作 4. 管理办公用品采购、设备维护及后勤服务资源调配 5. 协助组织会议、接待及临时性跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有行政、物流或财务助理相关经验者优先 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决能力 5. 遵守公司制度，服从安排，具备团队合作意识

岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，确保各项工作按时高效完成 2.积极配合团队成员，维持良好的协作氛围 3.主动梳理并优化工作流程，持续提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏，工作时间稳定，无需频繁加班 3.拥有不断改进工作的积极性，乐于学习新技能以应对工作中的变化需求

岗位职责: 1.负责日常办公事务的处理，确保各项工作按时有序推进 2.积极配合团队成员，维持高效且融洽的协作氛围 3.主动梳理并优化现有工作流程，推动整体工作效率提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，善于在团队中开展合作 2.适应规律化的工作节奏，能够稳定完成既定任务，无需加班 3.具备持续改进工作的积极性，乐于学习新技能以应对不断变化的工作要求

后勤，开车技术好，中专以上学历。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常后勤工作、产品货物管理、产品种类分配、货物对接。 2. 参与公司物资采购流程，确保物资供应及时且符合需求。 3. 支持公司活动及会议的筹备与执行，保障活动顺利进行。 岗位福利：试用期无责底薪3000加奖金 试用期2个月，转正无责底薪4000加奖金 、单休，节假日休假，早八晚六，中午休息两小时，免费申请住宿（小区环境），每个月不定期组织户外团建活动。

岗位名称：仓库发货员；销售顾问及门店导购； 岗位要求：仓库发货员：1. 执行货物操作：准确执行货物的收货、入库、盘点、出库、堆垛整理等操作；2. 维护仓库秩序：保持仓库干净整洁，合理规划货物存放空间；3. 基本能力：具备最基本的计算机操作能力，有仓库工作经验者优先，有C1驾照也优先考虑。销售顾问及门店导购：1. 产品讲解和方案设计：负责瓷砖产品讲解、方案设计及客户跟进；2. 渠道维护：维护设计师、装修公司等B端渠道；3. 活动策划与执行：参与门店活动策划及执行。 薪资待遇：仓库发货员（试用期3500元/月，包吃住，转正薪资面谈；具体待遇根据面试和试用期表现确定）。销售顾问及门店导购（底薪4000-8000+提成，上不封顶，试用期3500元/月，月休息4天）。

工作内容: 负责物资分类处理，包含纸类、金属、塑料、纺织品等再生资源的回收与分拣。 8:30—18:00

岗位职责： 1. 负责办公区域等后勤场所的日常管理与维护 2.负责产品信息登记以及产品出入库 3. 负责协助各部门的工作 岗位要求： 1、满18岁，中专及以上学历，不限专业 2、接受无经验 薪资福利： 1、试用期无责底薪3000+奖励，转正薪资4000+奖励（月综合：3500- 5000，每年2-3次调薪） 2、早八晚六午休两小时不加班，固定周日和国家法定节假日休 3、公司免费提供往宿免水电（小区 豪华套间，所有房间均配备空调） 4、工作轻松公司气氛--级棒，每月生日会、聚餐、旅游等

1、负责领导接送、线路规划、车辆保养年检等工作 2、退伍军人优先，熟悉商务礼仪优先。

岗位职责: （一）宿舍管理工作 - 负责员工宿舍的入住与退宿手续办理，建立并维护住宿台账，确保信息完整、可查。 - 定期开展宿舍卫生与安全检查，识别风险点，推动整改落实，记录情况并及时上报问题。 - 组织宿舍设施维修对接，跟进处理进程，保障员工居住条件良好。 - 管理宿舍公共资产，执行物品领用登记和周期性盘点，适时补充缺失物资。 - 受理住宿相关咨询，调解住宿矛盾，维持宿舍区域秩序稳定。 （二）食堂管理工作 - 协助完成食材接收工作，核对数量、检验品质，并做好验收登记。 - 负责食堂日常运营数据记录与统计分析，按要求提交相关信息资料。 - 监督食堂区域清洁状况及工作人员操作规范，贯彻食品安全管理规定。 - 汇总员工用餐反馈意见，提出改进建议，配合优化餐饮服务内容。 - 参与食堂物资盘点工作，协助拟定采购方案，防止库存过多或不足。 （三）其他后勤辅助工作 - 负责后勤类文件的整理归档与传达分发，保证资料管理规范有序。 - 协助开展后勤培训、安全教育等组织活动。 - 执行上级安排的其他行政支持性工作任务。 任职要求: 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、后勤管理等相关专业优先，具备2年及以上企业后勤或宿舍/食堂管理经验者优先； 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力，能够高效联动员工、食堂人员及维修团队，妥善应对各类后勤事务； 3. 技能要求：熟练掌握表格工具使用，能独立完成台账建立、数据整理及报表编制； 4. 了解基本的食品安全操作规范及消防常识； 5. 素质要求：品行端正，诚实守信，有耐心，服务意识强，能适应重复性工作，服从任务调配； 6. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，能接受必要加班及临时性后勤保障任务。

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招聘信息：现有某中学食堂招聘勤杂工若干名（长期工），仓管1名会电脑，工作地址：始信路与耕耘路交口，联系人：闫先生

工作时间 早9晚4，周末双休，到点下班不内卷。 岗位要求： 1.男女不限，年龄26-45岁 2.学习为本服从安排积极进取良好心态； 3.普通话标准有良好的沟通能力，流利顺畅 4.公司大部分是90后，00后，活力无限， 5.老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高无需经验。 有培训有老人带，在工作中就可以学习 带薪年假福利：下午茶，团建蹦迪，各种补贴，带薪节假日，零食柜，节日礼品，应有尽有

岗位名称：厨工（餐饮经验优先考虑）;研发助理;厨具维护员;库存管理员;卫生安全检查员。 岗位要求：1. 有餐饮工作经验者优先；2. 具有良好的团队协作能力；3. 了解食品安全和卫生知识。 薪资待遇：月薪3000元以上，包吃住，购买社保，月休4日。

泰和西隐酒店招聘启事 一、招聘岗位及人数 1. 保洁员：3名 2. 服务员：3名 二、薪资待遇 （一）保洁员 1. 薪资结构：底薪2800元 + 房间提成 2. 提成标准：每打扫1间客房提成2元，每日预计可打扫20间客房，多劳多得 3. 综合薪资：月综合收入约4000元及以上 （二）服务员 1. 薪资结构：底薪2800元 + 业绩提成 2. 提成说明：根据个人服务业绩、餐饮/客房推销等情况核算提成，上不封顶 3. 综合薪资：月综合收入约4000元及以上 二，后勤主管一名 三，任职要求 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应酒店工作节奏 2. 品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 有酒店相关工作经验者优先，无经验者可免费培训 4. 服从管理，遵守酒店各项规章制度 五、联系方式 工作地点：成都市郫都区三道堰青杠树景区（泰和西隐酒店） 联系电话： 联系人：酒店人事部 泰和西隐酒店期待您的加入，与我们共同成长，共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

新人免费培训，可以独立上班了算转正，转正后3500一个月包吃住上一休一需要打扫前台大堂厕所卫生需要给顾客开卡，接网上订单合理安排房间

仓管员|云南食品有限公司|昆明市呈贡区七甸工业园区|

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协作能力。 5. 工作细致、踏实耐心，富有责任心和团队意识。

岗位名称：分拣员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄适当，身体健康，能适应体力劳动；有责任心和团队精神；学习能力较强。2. 具备基本沟通能力，能与同事有效交流；遵守公司制度，服从管理。3. 具备一定的抗压能力，工作态度积极。 薪资待遇：薪资范围在33.5K。

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

1.工作内容: 主要负责理货，捡货，拣货。盘点货物，整理单据。 2.上班时间:上午9:30-下午18:00 3.年龄:25-35岁

店铺前台销售接待1名，要求性格开朗，有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作，熟练使用电脑，world，EXCEL。（工作内容：负责店铺客户接待，根据客户需求进行登记和服务，商品进出库管理） 月休4天 早上9点-晚上7点

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给公司暑假工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度 5.需解决在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助 任职要求： 1.具有相关学科背景，如档案学、图书馆学等本科及以上学历 2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能，熟悉档案数字化技术 3.热爱档案工作，具备较强的沟通、协调和组织管理能力 4.有责任心和敬业精神，具备一定的主动性和创新意识

店面日常管理，工作安排

职位描述： 1、负责办公室日常规章制度的执行与管理； 2、统筹各部门办公所需后勤支持及服务保障； 3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理。 4、承担公司对外来访接待及相关事务处理。 5、配合组织公司内部各类定期或临时性团队活动。 6、协助上级完成行政相关的外部协调工作。 7、根据公司行政管理规范，办理其他相关行政事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任意识