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劳务派遣人员 （一）基本条件：1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无安全生产事故责任追究记录；2.身体健康，能适配岗位工作环境，服从统一管理、区域调配；3.年龄22 - 50周岁，吃苦耐劳，责任心强。（二）学历及专业要求：1.学历：大专及以上学历；2.专业：仅限煤炭主体专业，包含采矿工程、矿山机电、通风与安全、地质测量、矿山智能化、电气工程及其自动化等专业。能够适应井下作业，有煤矿从业经验、持有煤炭相关专业技术职称或持有煤矿安全监测监控作业特种作业操作证者优先；3.工作地点：大河镇、墨红镇、老厂镇相应调校站。本次所有招聘人员均为劳务派遣用工模式，由劳务派遣机构签订劳动合同，统一派驻公司开展工作 薪资福利:1.薪酬结构：实行基本工资 + 绩效工资 + 专项补贴（井下补助、外勤补贴），岗位综合月薪应发数5000元 - 6500元，按工作量、岗位职责进行核算；2.社会保障：劳务派遣公司统一缴纳五险，依法保障劳动者合法权益；3.劳保福利：统一配发井下劳保用品，全员定期组织职业健康体检、业务专项培训；4.生活保障：公司为驻外工作人员提供用餐及住宿，休息时间根据工作情况灵活调休。 招工人数:10人 1.应聘者提交资料必须真实有效，弄虚作假一经查实，取消应聘资格。2.本公告依据上级正式批复文件制定，未尽事宜由云南煤矿安全技术中心有限公司负责解释。报名时间自本公告发布之日至2026年5月5日下午18：00，报名方式为下载并填写《云南煤矿安全技术中心有限公司招聘报名表》（见附件）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书、执业资格证等以电子文档形式，命名格式为“应聘岗位 + 姓名”，发送至（）邮箱。招聘流程为报名资料收集→资格初审→公司纪委复核把关→面试（包含理论及现场实操培训考核）→聘用→派驻上岗。初审合格人员按指定时间及指定地点（以具体通知为准）进行面试及培训考核。经面试及培训考核合格后，需提供三甲及以上医院出具的近期体检合格报告方可录用，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同并办理相关手续（以具体通知为准）。

需要带特种工证，支柱工，通风工，排水工，电工，安全检查工，爆破工，矿山项目，有矿山经验的