【新疆吐鲁番叶片新厂】 【招聘标准】：年龄：18～45周岁。汉回为主，熟练工可以面试 【工作内容】：风力发电机叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！ 【工作待遇】:管吃管住。住宿4-6人间，水电均摊 [红包]， [红包]入职满15-30天评定熟练工，参与绩效分配； [红包]铺层，合模，灌注，打磨切割，手糊维修等主要岗位， 计时18元+计件+绩效模式 新手首月5500-7000+ 熟练工通过评定9000-13000+ [红包]熟手有晋升空间。全新厂 ️微信同号 工作地点：新疆吐鲁番火洲路产业园

新疆哈密巴里坤三一风电叶片厂，招普工，新手，年龄18岁一45岁，男女不限，包吃包住，工资8000一10000+，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话联系聊

岗位职责： 1. 负责化肥产品的生产和加工工作； 2. 按照工艺流程进行操作，确保产品质量； 3. 及时发现生产过程中的问题并反馈。 任职要求： 1. 身体健康，能够适应长时间站立工作； 2. 具备踏实能干的工作态度；具备团队合作精神； 3. 初中及以上学历、国语流畅、年龄25至50岁之间； 4. 化肥厂生产一线工作经验者优先，会开叉车优先，无经验者可接受岗前培训。

1、生产光伏组件的相关岗位，不穿无尘衣，车间自动化程度比较高，工作内容简单轻松 2、男女不限，18-42岁，能够独立完成简历； 3、薪资20元/时，计薪11小时，月工资6500以上，15号发工资，满7天可以预支工资 4、包食宿，免费三餐，免费厂内4-6人间，独立卫浴，有空调、洗衣机等电器。 5、厂内暂时没有清真餐厅，忌口人员暂时没有地方就餐 5、上班地点在新疆巴音郭楞自治州（南疆）若羌县城 注意：本岗位是视频面试，面试通过后携带入职资料到公司报到即可

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

新疆吐鲁番上玻院叶片厂（新增产线） 【招聘标准】：新人：年龄：18～45周岁，。熟练工可以扩展到50周岁 回汉为主。 【工作内容】：风电叶片生产，两班倒，服从管理，有必要需加班！ 【工作待遇】:吃饭包工作餐。住宿6人间免费，公共卫浴。水电均摊 新手入职满三个月评定熟练工，参与绩效分配；熟练工视面试情况而定。 1熟练工线上面试+线下实操进行综合评定。 2小件：预制瓦+UD+腹板；有保底 3铺层灌注：有保底 合模：（一粘+二粘）有保底 4辅助、后道维修等主要岗位后续都需要，可以储备。 5新手首月20元/时，满月综合收入6600+，第二个月21元，第三月22元，中间通过熟练工考核后，按照熟练工工资 全新工厂，员工有晋升空间，提升班组长及奖励津贴。 费用 熟练工满三月发工资在职凭票

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作 2.保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排

酒泉中材风电厂【甘肃酒泉中材叶片厂】 有清真食堂 招聘岗位：生产操作工    面试时间：周内一三五中午两点 任职条件：年龄22-43周岁，认识字会写字，能适应倒班无吸毒史。 ️备注：需要携带无犯罪证明 ️备注： 薪资：试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-10000元。 熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元。  福利待遇 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、汉餐厅及清真餐厅，提供餐补12元/天。 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进与效率提升的合理化建议 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4.服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

早上 9.30 分上班，下午 7 点下班，中午管午餐，周末休息一天，长期，短期勿扰，不提供住宿，

喀什地区喀什市招水电、强电、给排水、电焊、工地小工/杂工

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招吊车司机

新疆招聘！招聘！ A2驾驶员，要求爱惜车辆，多劳多得，有责任心，服从车队管理，工资按趟月接每月准时发放工资，绝不拖欠工资，长期合作伙伴 工作地喀什市叶城县 150辆新电车 ☎

小刀电动车招聘长期保洁员，半天班，主要做店里清洁卫生，工资1500元，有愿意长期干的与我联系

招聘信息 需要一位拉面师傅。工资7000。一个月4个半天休息呀。 10点下班。一天一个半袋子面。

大里村注塑机今天夜班俩人，熟手联系

芜湖小家电 注塑车间，贴胶条。

工作要求， 调机技术：熟练掌握海天、今通注塑机的开机、参数设定及故障处理。 重点：熟悉陶瓷粉末喂料的特性（与普通塑料不同），能解决缺料、飞边、分层、裂纹等陶瓷注塑常见缺陷。 模具维护：熟悉注塑模具结构，能独立完成上下模、简单的模具保养及异常判断，配合修模工作。 工艺优化：根据产品情况优化成型参数，降低废品率，提高生产效率。 任职要求: 经验硬指标：3年以上注塑调机经验，其中至少1年必须是陶瓷注塑（MIM/CIM）。（注：只做过普通塑料注塑的请勿打扰，谢谢！） 设备熟练度：精通海天、今通品牌注塑机操作，动手能力强。 懂材料：熟悉氧化锆、氧化铝等陶瓷喂料的流变特性，对温度、压力、速度敏感。 其他:责任心强，能适应倒班年龄25-45岁，学历不限，技术好就行！ 福利亮点： 工资准时：每月10号发薪，绝不拖欠！ 食宿全包：提供空调宿舍（4-6人间）。 晋升空间：表现优秀者可晋升为车间组长

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扎件车工，学徒工

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

招聘：食品检测/质量技术管理 薪资：6.0K-8.0K 职位详情： 岗位职责 1.负责食品样品检测及报告出具。 2.维护实验室仪器与记录。 3.协助质量体系文件管理。 任职要求 1.专科及以上学历，食品、化学相关专业（有国家认可的中级职称）。 2.了解检测流程，能操作常用设备。 3.认真负责，具备基础沟通。

帮忙发个招工，新疆喀什招熟练工：配气，9000左右，制浆，切割，浇筑，8000左右，联系人胡老板，有人帮忙介绍一下

有没有做喷粉磷化的师傅来一个，工资8-1万，电话

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

实验室技术员

招聘：生产教练 薪资：4000-6000 职位详情： <p >1、负责组织实施操作员操作技术规范，组织对运转操作员进行操作规范与操作技能培训，定期组织开展操作技术练兵与技术比武活动，组织操作员操作技术考核测定，评比表彰先进，树立操作标兵。</p><p >2、协助厂长组建和管理运转基层管理队伍与生产技术骨干，配合轮班按时保质保量安全规范的组织生产。</p><p >3、负责组织对基层生产管理人员进行质量管理知识、操作管理知识的培训学习，不断提高其业务素质、管理能力与水平。</p><p >4、负责组织制定防捉疵管理制度，月度汇总、评比各轮班防捉疵执行情况。</p><p >5、评价轮班操作质量管理情况和做好对应操作质量检查员绩效考评工作。</p><p>完成上级领导交办的任务。</p><p><br/></p> 学历要求：不限 经验要求：5年以上 性别要求：不限 招聘人数：9-10人 年龄要求：不限

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职