1. 新人标准化培训：依据公司业务开展实际，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工迅速适应岗位要求，顺利实现转正目标； 2. 阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营目标，统筹组织四地员工有序参与周期性培训，按需设计培训内容，提升员工工作效率，增强团队稳定性； 3. 业务话术提炼与试讲：针对客户常见问题梳理并优化应答话术，主导部门内部话术研讨及试讲考核，持续提升培训专业度与实战效果； 4. 讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达能力的个人或团队，开展PTT系列培训课程，甄选表现优异者进入首批讲师训练营，通过经验沉淀输出标准化课程与话术； 5. 板块学习与运营/市场培训：紧跟板块迭代进度，执行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品了解功能调整，深度测试更新后流程，确保培训内容同步更新； 6. 视频任务分配与制作：根据平台模块分工安排视频录制工作，涵盖新人课程、培训素材、知识传递、新媒体宣传等多类视频内容； 7. 经营帮--帮助中心内容维护：基于用户使用需求，负责帮助中心相关内容的编辑与上传，保障信息准确、更新及时； 8. 平台资料更新与文案撰写：根据平台版本变化，动态维护使用手册及相关宣传材料，包括各模块操作指南、品控文案与视频、培训课件等文档； 9. 培训课程研发； 10. 客户支持工作：配合公司接待来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助管理层及市场团队完成客户沟通，协同推进客户关系维护； 11. 展会现场讲解支持：参与各类行业展会、博览会等活动，承担现场宣讲与答疑工作； 12. 经营帮平台付费会员的培训服务与日常维护。

招聘，男女不限，专门做抖音短视频

教师 大专及以上学历，有3年工作经验者优先。白天休息，18点至24点工作 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:托克逊县第一小学旁边 联系电话：

负责学生授课内容安排，课前准备教案，课后完成考勤记录与教室清洁维护，以及与家长的日常沟通等相关工作

要求高中以上文化水平，有认真负责的耐心

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岗位职责: 1.承担研究生课程的授课及学习指导工作 2.参与教学方案的设计与优化，保障教学效果 3.与学生保持良好互动，及时回应学术疑问 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力 2.能够自主开展教学工作，同时具备协作意识 3.热爱教育事业，持续追求专业成长与知识更新

招聘广告部经理，宣传部副部长

岗位职责: 1. 为新疆双语法律服务中心的外贸培训学员提供专业化的指导服务 2. 策划并实施培训课程，保障教学过程的质量与实际成效 3. 与学员保持积极互动，给予针对性的学习建议和持续支持 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和授课技巧 2. 能够熟练采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3. 热爱教育工作，具备耐心与责任感，善于调动学员的学习积极性

岗位职责: 1.承担新疆达内习教育研究生课程的授课任务 2.依照教学安排，组织并实施课堂教学活动 3.参与课程内容优化及教学资料的整理与完善 任职要求： 1.具备优秀的授课能力与表达沟通水平 2.能独立开展教学工作，富有责任感 3.善于与学生交流互动，保障高质量的教学服务

‼牧场招聘‼ 新疆天润北亭牧业有限公司—二牧场 地址：新疆昌吉州阜康市222团2连 岗位需求： 01、铲车/大马力司机/拋料司机 2名 02、挤奶工10名/饲养员5名 03、接产员2名 岗位要求： 挤奶熟练工优先；有经验者优先。身体健康吃苦耐劳有责任心服从牧场管理。 福利待遇： 节假日福利+清餐标间+无线覆盖 联系人：王女士（）/哈力米热克女士

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招聘A2驾驶员要求: 1、年龄:28--55周岁 2、A2证，身份证，从业资格证， 3、身体健康，无疾病，‎入职后按‬‎要求开‎检体检 4、熟练使用智能手 ‎(微信、‎导‬‎航、各‎卸煤操作APP) 5、爱惜车辆、无不‎良嗜好、懂得车‎养保辆‬‎。 6、听从车队长安排、执行力强，有新疆拉煤的经验者优先录取。 7，实‎习‬‎驾照勿扰。 上车地址‎:五彩湾 ‎工资趟算15天结，中间可提前预支部分生活费 8.长期固定活，春节不放假，春节节日期间按趟发放䃼助！

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岗位职责： 1. 负责美容行业新员工岗前培训及在职员工技能提升培训，涵盖面部护理、养生调理、光电仪器操作、微整基础知识及私密健康等课程内容 2. 独立开发与迭代标准化培训课件、考核题库及实操评估体系，确保与集团直营门店技术标准同步 3. 深入一线门店开展带教指导与现场复盘，及时优化培训方案并反馈运营改进建议 4. 协同产品、技术、运营部门，参与新品项目培训落地及技术推广支持 5. 承担内部讲师培养工作，助力构建集团专业化培训师梯队 任职要求： 1. 热爱美业，认同“爱美爱家、感恩利他”企业文化，具备良好的亲和力与表达能力 2. 具备美容行业3-5年一线实操或培训经验，熟悉生美全品类项目及高端客群服务逻辑 3. 学历不限，持有美容师资格证、培训师相关认证者优先 4. 具备课件制作、课堂控场及效果评估能力，能适应深圳及周边城市短期出差 5. 有医美/大健康领域知识储备或连锁机构培训体系建设经验者加分

工作内容：负责面向家长开展幼儿教育主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 要求：形象气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗，综合素质良好；具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

工作内容：负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 年龄要求：28至40岁 任职要求：形象端正、气质佳，具备亲和力；语言表达流畅，善于沟通交流；性格开朗外向，综合素质良好；具备2年以上讲师相关工作经验 工作时间：早上九点半至下午三点半，每周一休息 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

工作内容：负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（含文稿） 要求：形象气质佳，具备亲和力；语言表达清晰流畅，善于沟通交流；性格开朗外向，综合素质良好；具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

【实战派 AI 培训师岗位JD】 工作职责： 1.实战课程与 SOP 研发： 挑选你最擅长的 1-2 款 AI 工具（比如 数字人、AI 爆款文案等），把它录制成“傻瓜式”的操作课，并提炼出课程的商业变现 SOP。 2.流量与分销联创： 带着你的课程和我们的工具矩阵，在你的私域/公域同步进行发售。你不仅卖你自己的课，还能卖全智的 20 款 AI 聚合产品。 3.高客单价大客赋能（做专家）： 需要你作为特邀专家，在我们的内部社群做直播分享或答疑，打造你的名师 IP。 任职要求： 1.拒绝纯理论，只看真结果： 我不在乎你懂不懂大语言模型的底层架构，我只看你能不能用 AI 快速做出一套能卖钱的 PPT，或者一条能带货的视频。 2.自带“小微流量”优先： 如果你在抖音、小红书、视频号或知识星球有 1000 - 50000 的粉丝/关注者，有自己的私域社群，那我们简直是天作之合。 3.极强的表达与拆解能力： 能把复杂的技术逻辑，用连 50 岁大妈都能听懂的人话和步骤图讲出来。 4.搞钱的欲望： 渴望把自己的知识迅速变现，而不是一直在做免费的“赛博活菩萨”。 你会获得什么： 1.CPS 高佣分红： 只要是通过你的流量卖出的工具会员或，你将拿到远超行业标准的超高比例分佣。 2.课程买断 / 联合分成： 你研发的精品课程，一旦被全智 AI 采纳，我们可以一次性买断，或者按全网销售量给你流水提成。 3.全网 IP 矩阵放大： 你的课程将通过全智 AI 全国数十个县区代理、几百个合伙人的矩阵同步分发，一夜之间让上万人看到你的课程。 4.全智超级工具包： 成为官方认证培训师，集团所有代理的顶尖 AI 工具、API 接口、账号，对你全部免费开放。

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舞龙兼职舞龙兼职 明天开始明天开始 日期：明天24号培训 时间12-6点（给100/一天一个人） 后天25号检验培训结果 时间：一个小时左右（给70/一天一个人） 3月2-3号两天工作 （实际也就一天两个小时左右工作时间很轻松） ：100/天 最后一天3号结束统一结算，不拖 人数：还缺25人 培训位置：培训地点（天山区） 工作位置：工作地点（昌吉，有车统一接过去，结束送回来） 要求：，走了， 内容：舞龙，有人教，很简单不累，培训时间也就两个小时左右，元宵工作两天实际工作时间也就两三个小时 以上能去私聊我

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高中老师（英语、语文、数学、政治、化学，班课，突出无任何招生、续费任务） 【岗位职责】 1、负责所教授学科工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）； 2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期， 3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神； 4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 5、教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费； 2、应届毕业生年综合收入10w—15w，5年以上经验15w-20w，有学科带头人经验20w-30w； 【福利待遇】 1、缴纳社保+商业险，寒暑假带薪假期15—20天； 2、单位福利分房；免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展； 4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游 【职业发展】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。