厂区保洁后勤
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
办公室会务1
办公楼栋管理1
工作内容：
1.负责领导办公室卫生和来访会务接待
2.负责办公楼综合卫生管理
要求：会务岗位要求会化淡妆
薪资：3200/月、3000/月
支持
3000-6000元/月
后勤经验不限大专
嘿，我们正在寻找你！没错，就是你，那位热爱生活、细致且富有责任感的伙伴，快来加入我们的团队吧！
在这里，你需要：
负责公司设施设备的日常维护，确保运行顺畅；
策划并执行各类活动，为工作增添活力与乐趣；
采购办公所需物资，保障日常运营有序进行；
还有更多有趣的工作内容等你来体验……
如果你具备以下特质：
擅长发现问题并及时处理；
喜欢组织和协调各类活动；
对办公用品的选择有自己的见解；
做事细致、态度认真、责任心强；
那就别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！
成都锦江区招工地小工/杂工，铲墙皮，外加干点杂货，有刨墙机的优先
200-220元/天
小工铲墙皮1-2人
成都市锦江区招工地小工/杂工，铲墙皮，外加干点杂货，有刨墙机的优先
小工长期1-2人月结个人
攀枝花市仁和区招工地小工/杂工。不包吃不包住。一天十小时200，十个半小时220 。给砌砖师傅打杂，一个师傅砌砖。天天有活干，工资每月足额发放。要长期干的，。
宜宾翠屏区招工地小工/杂工货架安装工必须要有登高证
300-310元/天
货架安装小工1-2个月包住11-20人个人
宜宾市翠屏区招工地小工/杂工货架安装工必须要有登高证
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责：
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步，开展挂职锻炼，配备专职导师进行全天候、全过程指导培养；
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务，涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作，形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求：
(1) 面向2025届、2026届毕业生，经济管理类等相关专业优先；
(2) 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
(3) 具备较强的责任意识与进取精神，能适应一定强度的工作节奏；
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养；
(5) 热爱管理工作，乐于带领团队，具备一定的组织号召力，有明确的职业发展目标，志在管理领域长期发展；
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者，条件可适度放宽。
3、培养流程：
培养方向：财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径：录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
（职业发展序列：管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理）
4、福利待遇：
(1) 见习期间由公司统一安排食宿，无需个人承担任何费用；
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址：榆林神木市
面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心
邮政双休【接受无经验】
5000-7000元/月
后勤大专
休假时间多至8-11天，购买五险一金（成都社保），本岗位是个不销售的纯文职后勤岗，不外出，办公室办公，工作时间灵活
工作职责：为客户解决咨询相关问题，不带任何销售性质，文职后勤岗
岗位要求：
1大专及以上学历；
2.普通话无口音；
3,有责任心强，有耐心，具备良好语言表达能力，擅于团队合作；
薪资福利：
薪资：综合底薪＋工作绩效＋各种补贴，综合5000-7000，五险一金，办公环境优美、带薪年假、节假日礼品。
工作时间：
8小时轮班，月休9-11天，加班不可能，到点就跑
欢迎投递简历，有投必回.......
后勤送货人员
3000-4000元/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1. 负责公司后勤送货，收货和外出客户用坏灯具的维修。
2. 协助库管完成库区理货，搬货。
3. 外出配合公司技术人员现场复尺，配合项目现场焊锡灯带。协助项目现场灯具安装。
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系
人事行政专员
招聘人数：1名
一、职位描述：
（一）人事模块
1. 员工关系与入离职管理：
负责员工劳动合同、保密协议等相关文件的签署、续签、变更及归档工作；规范执行员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程手续办理。
2. 社保公积金办理：
独立完成全体人员社会保险与住房公积金的开户、增减员、缴费基数核定、月度汇缴、转移接续及各类证明出具等全部操作流程，确保准确无误。
3. 人事信息与档案管理：
建立并动态维护员工人事档案及人员花名册，保障信息真实、完整、安全；做好档案资料的整理、归档与保管工作。
4. 系统维护：
及时更新和维护企业微信平台中的组织架构及员工基础信息，保证系统数据一致性。
（二）行政模块
1. 行政费用管理：
承担日常行政支出的申请、垫付、登记及报销事务，确保票据合规、流程顺畅、账目清晰。
2. 活动支持与策划：
配合或牵头组织公司内部员工活动、会议安排、团队建设等项目，助力提升员工参与感与团队融合度。
3. 日常行政事务：
处理综合性行政支持事项，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、文件流转、来访接待等基础工作。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上人事行政岗位工作经验，能独立操作社保公积金业务。
3. 熟练掌握Office办公软件（Excel/Word/PPT）及企业微信等协同工具。
4. 具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
三、薪酬福利
1、薪资4-5K
2、早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息
3、提供免费工作午餐；
4、入职即缴纳五险；
栏目概述
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