岗位职责： 1.负责新员工入职前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训材料与授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新员工参与感与学习成效； 4.参与直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业知名度； 5.以线上直播方式，面向终端用户或内部团队分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业环境变化； 3.拥有良好的协作意识，可高效联动不同部门，协同优化工作成果； 4.熟知新能源领域最新技术进展与市场动向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，持续改进培训内容及授课方式； 3.策划并开展互动式交流活动，增强新人参与感与学习成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场实施，助力提升行业声量； 5.以线上直播为载体，面向终端用户或内部团队输出前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相关专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业新变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨部门沟通配合，推动工作质量提升； 4.熟知新能源领域核心技术方向与发展动向，具备扎实的专业积累；具备优秀表达能力及直播经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责新员工入职培训课程的规划与落地执行； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训方案与授课方式； 3.策划并开展互动式学习活动，增强新员工参与感与培训成效； 4.协助直播项目的整体筹备与现场实施，提升品牌在行业内的认知度； 5.以线上直播为载体，向内部员工或终端客户分享前沿行业资讯与技术要点。 任职要求： 1.年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景者优先）； 2.具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速应对行业发展的新变化； 3.拥有良好的协作意识，善于跨团队沟通配合，推动工作高效完成； 4.了解新能源领域核心技术及发展动向，具备一定专业知识积累；具备优秀表达能力与直播经验者优先考虑。

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工作内容及要求： 1、负责产品知识讲解及服务流程培训 2、具备良好的亲和力，富有团队意识，表达沟通顺畅 3、踏实肯干，能迅速融入并适应团队成长节奏 4、可独立完成PPT课件制作，具备临床或医药相关背景者优先 5、需长期出差，覆盖全国各区域市场开展培训工作 6、年龄要求：27—40岁 薪资待遇根据个人能力核定，上不封顶！ 诚邀有能力、有抱负的人才加入！

职位描述：理论结合临床实践手把手教授学员专业技能，配合教学研发，不断进修提升，更新知识储备，配合职培部门，派单部门做好学员的培训考核系统录入以及对接工作. 讲师要求：专业过硬，母婴行业从业经验，有医护背景或者有幼教早教经验优先，学历大专以上 薪资：8000~25000

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主要负责协助新手催乳师，为哺乳期妈妈提供专业护理支持。

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业务性质全国可做 1.工作内容 为支付宝优质用户配送赠品 联系确认本人，完成配送，回传信息 按有效单日结，60元/单，工作时间可自由安排，当日任务量结束立即结算，多劳多得。 2.工作要求 工作时需要穿工作马甲，佩戴工牌。 给用户提供良好的配送服务体验。 3.特殊要求 需有电动车或代步车 平时忙，感兴趣的直接电联

-负责办公环境的日常维护，包括办公区域卫生。办公设备检查与报修，确保工作环境整洁有序。 -管理办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，做到账物相符，及时补充，避免影响正常办公。 -接待来访人员，做好登记与引导工作，保持良好的企业形象与服务态度。

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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