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招聘：机电安装技术员（强弱电） 工作地点：山西朔州 工程类型：库房室外机电工程（室外照明、弱电通信管网预埋） 用工形式：短期驻场（可按月，也可按天结算） 【岗位职责】 1. 看懂CAD电气图纸（强电室外照明、弱电排管总平面图），现场管线放线、技术交底； 2. 负责强弱电预埋、室外埋地CPVC梅花管+波纹管排管、手孔井、电缆保护管施工技术指导； 3. 室外LED照明回路敷设、外墙穿墙防水套管预埋、管线复核，现场质量管控； 4. 工程量核对、图纸问题对接甲方/监理，做好施工记录； 5. 熟悉埋地电缆接地、管口防水封堵、管线混凝土包封等室外管网施工工艺。 【任职要求】 1. 机电/电气相关，有厂房、库房室外机电安装经验； 2. 熟练看懂强弱电施工图，熟悉预埋、室外电缆排管、手孔井施工； 3. 能现场指导工人施工，会图纸算量，会和监理沟通； 4. 能驻施工现场，熟悉山西本地机电施工规范； 5. 有现场机电施工员经验优先。 【薪资待遇】 按月：7000-9000元/月，包吃住； 按天：300～400元/天； 也可按项目包干（间断到场技术指导，价格面议）。 工资结算准时，项目地点朔州，有意直接联系。   版本2｜精简版（鱼泡网、劳务市场口头/短消息） 招机电技术员一名，朔州库房机电项目，短期。 要求：会看CAD强弱电图纸，懂室外埋地强弱电预埋，照明回路、弱电梅花管排管、手孔井、穿墙套管施工，现场交底、工程量核对。 可驻场，月薪7000-9000包吃住，日工300-400，能到现场看活，有厂房室外机电经验优先。电话：

山西招聘铁路供电岗位，要求持有高低压证和高处作业证（三证齐全），年龄30周岁以下，中专以上学历。 实习期三个月，工资3500元，实习期后工资4300元，缴纳五险，每月休息10天。 住宿为集体宿舍，单位设有福利食堂。 工作地点在山西朔州平鲁、右玉、神池。

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工人工人薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:朔州市朔城区马邑北路第六小学对面日福隆集贸市场内后排百香干果

岗位职责: 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公体系高效运转； 2. 办理员工考勤、休假等人事基础流程，妥善管理人事档案资料； 3. 执行办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并落实公司内部会议与团队活动，提供全面后勤保障，增强员工体验； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备网络维护或计算机设备维护经验者优先录用； 2. 拥有较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和主动服务意识； 4. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5. 有行政管理工作背景者优先考虑； 6. 能适应高强度工作节奏，同时处理多项任务并保持清晰条理。

岗位职责： 1、负责公司前台来访人员的接待、登记及引导工作，展现良好的企业风貌； 2、配合开展招聘相关事务，如简历初筛、面试通知、入职资料准备等； 3、组织网络直播活动，及时传递相关信息，保障信息沟通高效畅通； 4、管理快递信件的收发流程，维护办公区域整洁及物资有序存放； 5、协助人事团队处理日常行政支持工作（如会议协调、办公耗材采购等）； 6、完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄******，形象端正，普通话流利，具备较强的沟通表达能力； 2、大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，有行政或前台经验者优先考虑； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本商务礼仪规范； 4、工作认真细致，富有责任心，具有良好的服务意识和团队合作精神； 5、能适应正常办公时间（周一至周五，8:00-12:00 14:30-18:30）。 岗位福利 • 薪资：面议，试用期1-2个月； • 福利：享受带薪休假、节日关怀等福利待遇； • 环境：配备现代化办公场所，团队氛围融洽，身处新能源行业，发展空间广阔。

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，年龄48岁以下，管吃管住，工资每月准时开，跑家车接送，联系电话

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公环境有序高效； 2. 办理员工考勤、休假等人事流程，妥善管理员工档案资料； 3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并执行公司内部会议与活动安排，提供完善的后勤保障，增强团队凝聚力； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 2. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 有行政管理工作经验者优先录用； 5. 能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。

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1.协助专责完成相关数据处理工作