销讲师（社交电商/返利模式方向） 薪资：10-30K+高额提成+股权激励 你要做什么？ 核心职责： 公域直播引导私域 1.招商赋能 主导百人规模招商会销（以线上为主），推动创客签约落地 搭建创客成长体系课程（涵盖新手/代理/创客/城市服务商分层培训内容） 2.体系搭建 研发「创客进阶课」标准化教学内容（包含直播话术与社群运营SOP） 3.市场攻坚 打造高转化标杆案例（例如单场转化率达35%以上的会销项目） 协同运营团队制定季度GMV增长执行方案 我们需要这样的你 硬性要求： 一、具备3年以上社交电商或直销体系培训经历（需提供实际案例佐证） 二、熟悉私域流量转化逻辑，有成功孵化万人级团队负责人经验者优先 能力画像： 强感染力：可掌控500人以上会场节奏，30秒内快速吸引听众关注 强产品思维：能将返利机制转化为适合宝妈/自由职业者/小店主等群体的专属沟通语言 数据驱动：善于通过转化漏斗分析优化，持续提升招商转化效率 你将获得 一、薪酬结构：底薪+阶梯式提成（含单场招商奖励与团队流水分成） 二、晋升路径：销讲师→区域培训总监→合伙人（享有期权池权益） 资源支持： 配备专职助教支持（负责内容制作/数据监控/会务协助） 开放平台百万级用户行为数据资源 启动IP孵化计划（助力打造个人新媒体行业影响力） 应聘须知 慎投人群： 仅专注传统电商授课者（需具备社交裂变实操背景） 偏重理论讲授的学院型讲师（我们需要一线实战指挥官） 投递请附： 过往最具代表性的招商会销数据（注明行业/参会人数/转化率/GMV） 为什么选择我们？ 赛道优势：切入“消费返利”万亿级市场发展窗口期 模式合规：专业法务全程护航，零政策风险隐患 高速增长：新市场月均增速达300%，提供广阔发展空间 加入我们，一起重塑社交电商新格局！ （简历直通创始人，24小时内必定回复）

岗位职责: 1. 负责开展普拉提课程教学，保障授课质量与学员学习体验 2. 参与并协助组织教学培训，推动团队教学水平持续提升 3. 与学员保持良好互动，引导积极参与课堂训练，打造活跃的课堂氛围 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力，能清晰高效地与学员进行沟通 2. 具备协作意识，善于与团队成员配合，共同优化教学服务 3. 热爱普拉提运动，积极学习新知识，不断提升专业教学技能

岗位职责： 1、负责新人训的理论及实操培训及考试； 2、负责带训店的打造及带训师的育成与管理工作； 3、协助其他培训师进行晋升训的开展，包括授课及考试等； 4、负责培训课件及考试题的维护及定期修改； 5、负责各类培训数据的整理及存档管理； 6、负责培训设施设备及场地的安排落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，有连锁便利店培训或运营工作经验者优先； 2、工作认真负责，良好的沟通表达能力及团队合作意识；

岗位职责: 1. 负责产后康复中心孕产护理及月嫂相关课程的教学工作。 2. 策划并执行家政领域专业培训课程的实施。 3. 跟进培训全过程，保障教学质量与实际成效。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效统筹培训安排，确保教学目标达成 3. 熟悉家政服务行业，具备专业知识与实操技能传授能力

高薪诚聘育婴师培训讲师，需具有一线实操经历，入户服务经验丰富，精通培训课程开发与讲授。 岗位职责： 1、承担各类家政服务类培训课程的策划与授课任务，全面提升学员的专业能力与服务素养； 2、组织现场示范与实训练习，帮助学员熟练掌握家政服务各项标准化操作流程； 3、定期对学员进行跟踪回访，收集学习反馈，持续改进教学方法与课程体系； 4、积极参与行业研讨活动，关注家政领域前沿动态，吸收并推广先进服务理念与技术。 任职要求： 1、拥有扎实的家政服务从业背景，深入了解行业规范及服务标准； 2、具备出色的口头表达与沟通技巧，能够将知识内容讲解得清晰易懂、生动有趣； 3、富有责任感与耐心，善于引导和调动学员的积极性与学习潜能； 4、具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同提升整体培训水平。

岗位职责: 1.严格执行公司各项制度，并定期整理分析数据; 2.按照部门经理的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理; 3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。任职要求： 1、热爱金融行业，金融专业及或有相关经验者优先考虑。 2、自我管理能力强，严格按照公司规定流程执行; 3、有较强执行力，对自己未来发展有所规划;薪资待遇: 1、薪资6000+绩效10%~20%+ 2、完整晋升空间。每三个月有一次晋升机会，每次薪资涨幅3000-6000 3、保障安全有一金 4、上班时间朝十晚五，双休 最重要的是来到这里，你将拥有最广阔的职业发展空间，最充足的资源支持，最人性化的管理，不管你在那个岗位，只要你可做，就有机会成为部门leader进而走进公司高级管理层。

岗位职责: 1. 负责健康讲座及会销活动的策划与现场实施 2. 向客户讲解驰赫净水设备的功能与服务内容 3. 解答客户在健康饮水方面的各类咨询问题 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通说服能力 2. 能独立推进工作，合理安排任务时间节点 3. 主动参与团队协作，与成员保持高效配合

招聘讲师 从事保健品行业一年以上，有业务基层工作经验者优先 岗位职责： 一、按照公司规划开展产品推广与销售工作 若有自有产品及运营模式，欢迎洽谈合作 负责课程内容的讲授与分享 二、要求形象端正、气质良好，语言表达清晰流畅，具备专业讲师素养，工作态度认真踏实，积极主动学习 具有较强的执行力与团队协作沟通能力 工作要求： 三、需驻店工作，带领团队完成日常运营管理，在会议营销期间承担前期筹备、现场支持及后续跟进，包括订单促成与客户维护等工作 平均每月组织4场活动，每场活动持续4天

1、依据责任区域的业务发展需要，开展公司专业内容及产品知识培训，并实施培训效果的监督、评估与反馈工作； 3、配合市场总监/经理完成市场推广活动、代理商业务会议及内部员工培训会的方案策划与落地执行； 5、承担公司内外部培训课程的授课任务，并跟进后续代理辅导工作，需出差参与公司举办的大型会议，为代理团队提供支持与赋能。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有相关培训工作经验； 2、2年以上微商团队管理、商业运营或会销领域实际从业经历； 3、具备项目运营管理思维与活动策划能力； 4、自我驱动力强，沟通表达出色，形象气质良好。 具体工作内容： 每日进行课程准备并完成培训讲授，确保代理学员充分理解并掌握所学内容。 定期优化和更新教学资料，保障课程内容的前沿性与实操针对性，及时掌握代理实际情况。 组织并出席公司召开的全国性大会，帮助代理商理清业务逻辑，现场解答各类疑问。

一、岗位职责 1、负责上课、课后维护、家校沟通服务等工作； 2、负责具体的教学教研分析、教材教辅的编制或课件制作等； 3、负责教研培训，参与新师培训、教师内训等工作； 4、负责教师测试、学生考试研究、教学教研活动等； 5、负责学员的续班续费、转介绍、控停退等业务指标类工作； 6、关注教师日常工作状态，及时跟进和反馈，并定期进行思想交流； 7、会议组织召开、其他常规日常管理工作及学校安排的其他任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，具备丰富的科目授课经验，学生管理、家长沟通经验，熟悉教学学习规律，在日常各项工作中都能起到表率作用； 2、具备较强的教研能力，善于从教学实践中发现问题、总结方法、攻克教学难题； 3、具备较高的学术素养及学习能力，能够通过各种途径和方式的学习增加教学积累并进行教学创新； 4、有事业心，有责任心，高度认同学校理念，为人诚实正直；有较强的沟通表达能力，对工作有总结反思，有创新力； 5、配合部门领导工作，按时保质完成领导安排的各项工作。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金；免费工作餐；提供住宿；法定节假日；全勤奖；健康体检；子女学习基金；公费培训；通讯补贴；过节费；团建聚餐；生日慰问；婚假；产假；陪产假；哺乳假；毕业答辩假；带薪年休假；五年、十年功勋奖等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.健康体检：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位报销通讯费用。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：男员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的女员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

招三合二厘据边工两名地址西蒋鞋厂西电话

经开区，紫蓬路与青潭路交口，招凉菜师傅一名，8500-9000联系电话138****3668聂厨

配送公司客服 职位描述 岗位要求： 1、中专及以上学历。 2、熟练使用电脑办公软件。 3、具备良好的沟通能力和学习能力。 4、年龄需满22周岁及以上。 工作时间： 早8:00至晚18:00。 工作待遇： 1、月基本工资4000元，全勤奖励200元（每月休息不超过2天即视为全勤），每日上班享受10元餐补； 2、依法缴纳五险； 3、薪资发放时间为次月15日，例如10月份工资于11月15日发放。 不提供食宿。 试用期： 为期一个月，试用期工资为正式底薪的80%，根据工作表现可享有100至500元不等的额外补贴。 工作内容： 1、负责仓库出入库相关单据的处理及数据录入登记工作； 2、制作各类日常报表，协助仓库主管完成仓库日常运营管理事务，处理订单异常情况； 3、及时回复并处理客户群内消息，下班后如有消息也需正常响应（消息量较少）。 如对本岗位感兴趣，请先发送电子版简历，随后安排面试事宜。 工作地址：兰山区G206与西外环交叉口丰源仓储物流园

招补皮工2名，厚芯松木，电话.地址；玉泉庄

岗位职责: 1、培训需求分析：开展公司级、部门级及岗位级的培训需求调研，综合运用问卷调查、访谈、焦点小组、绩效分析与业务诊断等方式，组织并实施培训需求分析；根据分析结果，制定切实可行的年度/季度/月度培训计划及预算方案。 2、培训项目设计与执行：主导或协助团队完成学习项目的设计、开发、引入或优化工作，结合业务实际需求，整合多元学习方式，提升培训参与感与实效性。 3、培训课程体系与师资管理：统筹构建分层分类的课程体系（涵盖管理类、专业类、通用类），推进讲师认证机制与激励措施落地，量化评估培训成果，保障人才培养路径与企业战略方向一致。 线上学习平台运营：负责线上学习平台日常运营，包括内容发布（如微课、专题活动）、用户活跃度提升、学习数据追踪分析及平台体验持续优化，推动平台使用率与课程完成率稳步增长。 4、培训计划执行：组织实施年度培训计划，跟踪各基地培训进展，汇总培训数据并编制集团层面培训总结报告。 5、培训效果评估：采用四级评估模型，从参训率、满意度及培训后改进提案采纳情况等维度，系统评估培训成效，确保培训成果有效转化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，石油化工、人力资源管理、教育学等相关专业者优先； 2. 具备5年以上培训相关工作经验，其中3年以上在集团化或大型企业从事培训管理工作经历，有石油炼化行业背景者优先； 3. 熟练掌握培训项目策划、课程开发与制作技巧，具备较强的项目运营管理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动各职能部门； 5. 学习能力强，富有创新意识，能持续吸收并应用先进的培训理念与方法。

在这里你将承担1、教学任务：寓教于乐，通过多样化的教学形式，引导学生探索知识的奥秘，掌握对应学段的学科内容与解题能力；授课模式涵盖主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑及针对性加餐课等； 2、学习跟进：及时监督学习进程并给予作业反馈，助力学生稳步提升，养成良好学习习惯，推动快速成长； 3、家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，让家长清晰了解学习进展，协助完成学员续报及科目拓展推荐； 4、自我成长：与资深主讲名师协同工作，共同参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等核心事务。 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、沟通能力强：能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式实现高效沟通； 3、课堂生动：面对学生的疑问和好奇心，能条理清晰且富有趣味地回应，打造活跃课堂氛围； 4、教育热忱：乐于知识分享，有支教经历或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；具备爱心、耐心、亲和力佳的候选人更受青睐； 5、抗压能力佳：能合理安排时间应对多任务挑战，保持积极心态，全力以赴达成既定目标。

岗位职责: 1. 负责保健品会销现场的产品宣讲，向客户清晰传递产品的核心卖点与优势 2. 配合团队完成活动全流程执行，保障环节衔接顺畅，助力销售任务达成 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力，能与客户进行有效沟通和互动 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品信息并准确输出 3. 有协作意识，能在快节奏环境中保持稳定心态和积极状态

岗位职责: 1. 负责构建并优化企业营销培训体系，设计分层级、分类别的营销人才发展路径，建立覆盖新员工入职、在岗成长及管理晋升全阶段的课程架构； 2. 结合行业营销动态、产品更新节奏与业务模式演进，持续开发或迭代营销培训课程，制作配套教学材料，确保内容具备实操性、精准性与前瞻性，紧密契合一线营销工作场景； 3. 搭建科学的培训效果评估机制，定期回顾培训执行情况，识别培训中的难点与瓶颈，有针对性地改进培训策略、课程设置及执行流程，促进培训成果向员工实战能力与业绩增长的有效转化； 4. 深入联动各营销业务单元，开展培训需求调研与分析，统筹推动各类营销培训项目的规划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上培训领域工作经验，其中至少3年聚焦于营销类培训，有零售、B端销售、互联网营销或在线医疗行业培训背景者优先； 3. 熟悉营销业务全流程运作逻辑，掌握多种营销岗位胜任力模型及培训需求分析工具，精通培训体系搭建、课程研发、培训交付及效果评估全链条工作； 4. 拥有出色的课程设计与讲授能力，具备扎实的需求洞察、数据解读与问题应对能力，能精准对接业务发展需要，具备优秀的沟通表达与跨部门协作能力。

工作职责： 1.承担江苏三年制专转本计算机类专业课程教学任务（支持线上或线下），内容紧扣江苏省专转本考试大纲要求。 2.独立完成课程准备、课件设计、习题解析、考点归纳及模拟考试讲评，确保授课质量与课堂互动效果。 3.分析江苏省专转本历年真题与命题规律，总结高频知识点与核心难点，参与教学资料的编写与优化。 4.及时回应学生学习疑问，跟踪学习进展，协助校区落实教学服务并提升学员满意度。 5.服从教学计划安排，按时上课，积极协同教学运营相关配合工作。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的专业理论基础；有考研经历、教师资格证或教学经验者优先考虑。 2.了解江苏三年制专转本考试政策、考试范围、题型结构，具备相关教学实践经验者优先。 3.语言表达清楚，思维逻辑性强，富有责任感与耐心，擅长知识点拆解与应试提分辅导。 4.时间安排稳定，能长期稳定合作，可接受周末及晚间时段授课安排。

招聘助教老师： 工作内容：管理学生，做好考勤。协助老师完成学生学习任务检查，能辅导最好。维护好学生和家长，最好日常管理和沟通 薪资待遇：实习期转正后4000～6000根据个人能力决定。有较强的沟通能力

岗位职责：上班自由，可以居家办公 1、协调客户，根据客户需求编制课程大纲、教学标准及相关申报资料； 2、独立完成课程资源的开发与优化，包括但不限于课件、教案、讲稿、视频脚本、案例、题库等，并对质量负责； 3、与部门其他成员积极配合、沟通，推进课程建设项目进度，确保项目完成。 任职资格： 1、有教学经验，可以制作Ai赋能教学设计+PPT+逐字稿，（一项即可） 2、具备独自编辑能力及文案策划能力。 3、有耐心，有责任心，有能力 4、能把知识点讲清楚，讲的有趣 5、全学段，幼儿园……大学（一项即可） 6、团队也可以咨询合作 7、以上要求没问题，可以长期合作

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3.积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校完成班级管理、校园活动组织、安全教育等育人相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上 3.学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写“本科及以上”“大专及以上”等，未明确时默认为不限） 4. 经验要求：不限（可根据岗位定位选择“1-3年”“3-5年”或“5年以上”，未明确时默认为不限）

岗位职责： 负责小学初中英语、数学教学与辅导，可带晚辅、周末班，认真负责，有耐心。 任职要求： 1. 熟悉初中英语、数学教材与考点 2. 有教学经验、能把控课堂优先 3. 责任心强，沟通良好，热爱教育 工作内容： 授课、作业辅导、学情反馈，稳定长期优先。 待遇： 薪资面议，时间灵活，氛围轻松。

工作地点： 江门需求专业： 所有与西班牙语相关的专业 岗位职责: 1、依据西班牙高考教学要求，使用公司内部教学资料开展高中阶段西班牙语课程授课； 2、执行教学计划，组织课堂教学活动，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广； 3、负责学生日常学习辅导，批改作业、试卷并及时反馈学习情况； 4、参与西班牙语教研工作，积极提出教学改进方案与创新方法建议； 5、完成教学主管交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、西班牙语相关专业本科及以上学历，持有专业资格证书者优先，师范背景优先录用，性别不限； 2、具备西班牙语授课经验者优先；有三年以上教学经验者，薪资可另行协商； 3、性格亲切，富有教育热情，具备较强的责任意识； 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作安排； 5、服从工作分配，踏实肯干，对待教学任务严谨认真； 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节给予课时补贴； 2、年终奖金将结合教师年度教学绩点进行评定发放。

招聘英语教学主管一名 任职要求 1) 英语达到六级以上，口语流利，能胜任阅读理解及语法知识点的讲授 2) 年龄在21至40岁之间，有无相关经验均可考虑 工作地点：南坊实验中学附近 工作时间：上午8:30-下午5:30 综合薪资：4-7k

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