本公司主营业务：负责给中小微企业云企业策划，申请立项，专利代写并申请发表等。现招聘办公室打字人员，要求会word办公软件，负责手稿打字排版，养老型办公，上班工作轻松，上班时间：早9点到12点，下午2点半到5点半，不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休。有事提前请假即可。工作地点，龙马阳光城工作室。有兴趣的可以咨询

要求，每天早上十点上班下午六点下班，周末双休 能出镜拍摄的优先考虑

岗位职责: 1.负责日常文件的分类、归档与系统化管理 2.维护办公区域的整洁与环境卫生 3.配合完成人员招聘的相关辅助工作 任职要求： 1.具有较强的条理性和沟通协调能力 2.能够认真履行岗位基本职责 3.态度积极，具备学习意愿并能快速融入团队环境

日常打字，简单的图案排版，要求思维灵活，熟练运用电脑办公软件，word软件等。学习能力强。男女不限。工作时间:周一到周六，周日休息。上班时间早9点-15点，下午2点半～到5点半。不加班

要求，每天早上十点上班，下午六点下班 能出境拍视频者优先

要求，负责接待一下客户就可以 每天早上十点半准时上班，下午五点下班 周末双休 能出境拍视频就可以，文案什么都不用自己写，跟着照读就可以

工作内容： 1．受理客户提交的贷款申请材料（如身份证、收入证明、资产证明、贷款用途说明等），依据公司流程及系统标准，将客户的基本信息、申请金额、借款期限、资质情况等内容准确输入至贷款业务系统中。 2．核对已录入的信息与原始资料的一致性，审查资料完整性（如是否存在缺失项）和逻辑匹配性（如信息是否与证件内容相符），确保数据真实、准确无误。 3．针对资料模糊或存疑的情况，及时与客户经理或客户本人联系核实，待补充完整并确认后完成系统录入。 薪资结构： 试用期：无责底薪2700元＋300全勤奖＋提成（每单100元） 转正后：无责底薪3200元＋300全勤奖＋提成 工作时间：单双休，早九晚六

整理相关资料

协助总经理工作，辅助制作、传输文件， 熟练使用办公软件，会开车更好。 形象好气质佳，性格随和，有责任心。

负责单位订单处理的岗位人员 对收到的订单信息与客户进行确认核实

招聘：招聘危险品司机跑中短途开高栏拉固废 薪资：面议 招聘危货押运员2名 长期稳定，顶班勿扰 (注:南方业务，高栏固废) 要求:证件齐全，服从性强，，中短途运输，有意者，详情致电

宁夏寒假工来袭--本地外地均可安排 ✅外地企业：湖北黄石电脑厂（可接收回族） 5800-6800/月 【招聘岗位】普工、操作工、质检、数据员 【工作内容】主要负责手机等电子产品组装、包装、质检人 【招聘要求】16-48男女不限；身体健康 普工 ✅本地企业：宁夏银川本地寒假工 工作：康师傅饮料厂 内容：流水线天工 薪资：110/天（综合薪资3300-3500） 时间：8-20点（两班倒） 待遇：管吃住（清真餐） 要求：18-45岁，男女不限，要有健康证（免费办理） 地址：西夏区康师傅饮料厂 以上岗位均可以安排❗ ☎联系电话：（同V）

银川市西夏区招设备快冷管路，不锈钢，安装师傅

灵武找个油漆工 刮腻子 一家家装

，用个护工，男女都行，240，

工作内容： 处理日常招聘咨询，安排求职者沟通及面试邀约 任职要求： 性别不限 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元全勤奖+提成

内勤工作辅助

1、招聘文员（10人） 1）工作内容以招聘和带单为主，25-50岁，中技以上学历，男女不限，熟练使用常用办公软件，具有会务接待经验； 2）工作时间：09:00-17:30，行政班； 3）薪资待遇：4000-5000元/月； 4）月休4天，话补，五险； 上班地址：四川省成都市高新区吉泰五路88号天府三街花样年香年广场T3-2109

18-25岁会做表格名额有限电话报名

相关工作经验，1~3年

职务要求:长期工人，蔬菜区山药档口工作，年龄38岁以内，时间7：30到16：00

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

福利待遇： 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档和打印复印等工作； 2、接听电话，接待来访客人，确保前台区域的专业形象； 3、支持团队会议安排，包括会议记录、日程管理及提醒； 4、维护办公区域秩序，确保环境整洁有序； 5、协助完成其他临时指派的任务，保障办公室高效运作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理内外部联络； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持准确性； 4、具有较强的组织和协调能力，能够合理安排工作优先级； 5、团队合作精神佳，能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白，有责任心的优先。

包三餐，双休

招聘快递分拣员2个，两班倒，15天一倒班，工资6500左右，月休4天，长期稳定，联系电话同微 工作地点：银川永宁京东智能产业园德邦快递 （假期工，学生工，短期工，鸽子党勿扰）

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

岗位职责 1.行政与后勤保障： ·统筹管理日常行政事务，包括办公环境、资产、设备、车辆、接待、会议支持等，确保办公环境安全、整洁、高效。 ·负责办公用品、固定资产的采购、盘点与维护，优化采购流程，有效控制行政费用。 ·作为公司与物业、供应商等的对接窗口，保障后勤支持系统稳定运行。 2.档案体系管理（核心职责）： ·建立与维护：负责建立、健全并持续优化公司档案管理体系，包括但不限于人事档案、项目档案（如雷电监测项目）、行政档案、资质证照、合同档案等。 ·制度与流程：制定并推行统一的档案分类、编码、归档、借阅、销毁等管理制度与流程，确保档案管理的规范性与安全性。 ·数字化与安全：推动实体档案的电子化、数字化进程，确保电子档案与实体档案的一致性、完整性与保密性。负责档案室（柜）的日常管理与安全。 ·支持与审计：快速响应各部门的档案查询与借阅需求，为项目审计、资质申报、决策分析提供准确的档案信息支持。 3.人力资源基础运营： ·执行人力资源基础流程，包括员工入、转、调、离手续办理，劳动合同管理，考勤统计，社保公积金缴纳等。 ·维护并及时更新员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密。 4.企业文化与活动： ·协助推动企业文化的落地，策划并组织公司年会、团建、庆典等活动，营造积极向上的组织氛围。 ·负责企业公众号、公告等文化阵地的维护与管理。 5.合规与内控支持： ·确保行政、人事、档案管理等操作符合国家法律法规及公司内控要求。 ·协助完成公司各类资质的年检、申报工作，并提供必要的档案材料支持。 任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、档案学、信息管理等相关专业优先。具备3-5年以上企业综合行政或人事行政岗位经验，其中需包含档案管理的实操经验。 2.专业知识与技能： ·档案管理能力：熟悉档案分类、立卷、保管、利用等全流程管理，对档案数字化有认知和实践者优先。 ·多任务处理能力：能高效、有条理地处理行政、人事、档案等并行事务。 ·沟通协调能力：具备出色的内外部沟通能力，服务意识强。 ·软件操作：熟练使用办公软件，了解或能快速学习档案管理或OA系统。 核心素质： 1.严谨与条理：天生注重细节和条理，追求工作的规范性与准确性。 2.责任心与保密意识：对公司档案、人事等信息有极强的责任心和严格的保密意识。 3.主动性与服务意识：能主动发现问题、优化流程，为业务部门提供强有力的后勤支持。 4.耐心与细致：能够沉下心来处理繁琐细致的档案整理与管理工作。 优先考虑条件： 1.有在科技型企业，特别是涉及项目管理的公司工作经验者优先。 2.有参与过ISO认证、高新技术企业认定等需要系统档案支持的工作经验者优先。 3.对企业文化建设有热情和想法者优先。 公司可提供的优势 ·核心管理角色：作为公司运营的“大管家”和“信息枢纽”，岗位重要性高，能全面锻炼综合管理能力。 ·体系搭建机会：有机会从0到1或优化升级公司的档案管理体系，留下个人职业烙印。 ·稳定与发展：在快速成长的“小巨人”平台上，职业发展路径清晰、稳定。 ·价值认同：您的工作是守护公司的“记忆”与“凭证”，为技术研发和业务运营提供坚实保障，价值感突出。

1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息，保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费，以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责： 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节，有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利： 1.周末双休 2.节假日正常休息

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上相关工作经验，熟悉汽车维修及车辆业务办理流程，了解车后市场服务与保险业务，有汽车金融行业工作经历者优先考虑； 3、能熟练操作计算机；持有驾驶证并具备良好驾驶技术者优先。 岗位职责： 1、负责贷后管理工作，及时开展客户提醒、催收及保险续保跟进，保障回款进度，实现门店资产管控目标，有效降低坏账风险； 2、监控在租车辆的GPS状态及违章情况，发现异常及时上报并协调处理，协助完成本地收车、退收车的检测工作，实时掌握车辆动态； 3、落实门店日常车辆盘点任务，执行总部安排的盘点指令，确保在库车辆信息真实、准确、完整； 4、配合开展二手车评估作业，推进新车及二手车整备进度，协助补办随车证件资料； 5、处理客户提前结清贷款、合同终止等贷后事项，协同总部完成相关法务诉讼支持工作； 6、负责档案管理，确保资料齐全规范，保障公司资产安全； 7、承担门店行政与人事日常事务，协助店长进行人员招聘面试及业务培训，办理员工入职、离职、转正、调动手续，负责考勤管理、固定资产清查、行政费用报销及5S现场管理工作； 8、严格执行公司各项管理制度，维护企业形象与运营秩序。