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辽宁省公路交通应急装备物资储备中心岗位：应急装备物资保管3人、应急车辆维护2人、应急监控2人、驾驶员2人和水暖维修1人要求：50以内，大专以上待遇：3390-3690元，五险一金工作时间：8:30-17:00，周末双休工作地点：沈阳市沈抚示范区同城二路。

招聘机修工人，薪资范围为6000元至15000元。岗位职责包括：负责公司及客户电动叉车、柴油叉车、洗地机的日常维护、维修和保养。有汽车修理、货车修理经验者优先。做好设备的指导工作，包括操作、培训和维护保养。负责对装备事故维修后，总结分析事故原因，并总结防护方案。完成上级领导临时交办的工作任务。任职要求包括：初中以上学历。具有1至2年机修、汽车货车维修、电工、货车修理的维修售后服务工作经验的优先。持有驾驶证件。具备良好的敬业精神和工作态度。掌握机械、电气、液压、检测等原理知识。

矿山招聘前四后八驾驶员4名，修理工一名及补轮胎工一名，矿山地址，新疆阿图什市哈拉峻乡，要求，身心健康，人品端正，有矿山经验者优先，长期长白班，工资电话详谈，非诚勿扰

1、接待客户咨询，准确把握客户需求并促成销售； 2、负责订单销售记录、盘点、账目核对等相关工作，按时完成各类销售数据统计任务； 3、跟进订单流程，完成验收、商品陈列、补货、退货及防损等日常运营事务； 4、负责指定区域的环境整洁与卫生维护； 5、执行上级安排的其他相关工作。任职资格： 1、学历不限； 2、具备服装定制或设计相关经验者优先考虑； 3、熟悉高定西服、衬衫、大衣等产品的面辅料知识； 4、具备时尚敏感度，掌握服装搭配技巧； 5、沟通能力良好，服务意识强，工作踏实肯干； 6、年龄******，身体健康。 工作时间：10:00-20:00（含用餐时间2小时）

- 18-45周岁，初中及以上学历，机械、数控、光电相关专业优先； - 有1年以上单点金刚石车床操作经验者优先，熟手优先录用；学徒可接受（无经验者需具备较强学习能力）； - 能看懂光学图纸、数控程序，了解超精密加工工艺，具备基本的尺寸测量能力； - 能适应倒班，吃苦耐劳、责任心强，严格遵守车间规章制度，服从管理； - 熟悉Moore、Precitech等机型者，薪资可面议上浮。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术升级工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能评估与数据读取 4. 填写维修工单，准确记录维修过程与更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保交付质量达标 任职要求： 热爱汽车行业，有志于长期从事汽车维修工作

岗位职责： 1.负责工件表面喷粉作业，确保涂层均匀、无漏喷、无流挂 2.按工艺要求调整喷枪压力、出粉量及静电参数，保障喷涂质量 3.做好喷粉设备日常点检、清洁与基础维护，及时报修异常 4. 配合前处理（除油、磷化）及固化工序，确保生产流程顺畅 5.严格执行安全生产规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 学历不限，有喷粉操作经验者优先 2.能适应站立作业，具备基本色觉辨识能力 3.工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4.无职业禁忌症，能接受车间环境作业 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

招聘挡车工、验布工、修布工、经络筒及穿综丝工、接经工、码布工、包装工、搬运工。年龄要求在18至40岁之间，其中接经工、码布工、包装工及搬运工岗位优先考虑。要求身体健康，勤劳能干，责任心强，部分岗位有具体差异要求。挡车工薪资为5000元。验布工薪资为2000至3000元。修布工、经络筒及穿综丝工、接经工、码布工、包装工及搬运工薪资为2000至5000元。所有工种均提供食宿。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程质量自检 3.及时发现并反馈设备异常或加工偏差，配合技术员优化工艺 4. 做好日常设备保养、润滑及5S现场管理 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 2.具备基本识图能力，了解公差配合、表面粗糙度等技术要求 3. 工作认真负责，动手能力强，有良好的质量意识和纪律性 4.身体健康，适应制造业生产节奏

工资23/小时+绩效奖励 合计（24-25一小时） 综合7000/月-7500/月 男女不限18-48周岁，要有缝纫经验，会踩缝纫机 空调车间，8.00-8.00两班倒，点对点计薪11小时免费包吃工作餐，免费厂内住宿，水电平摊，周边有免费厂 入职需要提供体检报告，两个月内合格体检单可用

南京秦淮区大明路4S店招聘一名洗车工。工作时间每天上半天4.5小时/天，工资2000。无休不包饭。联系人田经理

技能要求： 服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件 工作职责： 1、主导系列产品风格开发，确保各项任务目标按时达成； 2、高效完成快速补款产品的设计开发； 3、配合部门主管推进订货会的顺利筹备与如期举行； 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上品牌女装设计经验，其中至少3年在同等影响力品牌担任主设计师或设计主管职务； 2、具备敏锐的时尚洞察力，能精准把握流行趋势，熟练操作设计软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟悉CAD及3D软件者优先）； 3、具备独立完成季度新品企划及出款设计的能力； 4、具备良好的沟通协调能力，性格温和，形象气质良好。有ERP系统操作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、录用后享受具有竞争力的绩效薪酬体系。 2、交通：公司提供免费上下班班车服务。 3、宿舍：为员工配备空调等设施的住宿环境。 4、餐饮：每日提供免费工作餐。 5、享有完善的带薪休假政策及节日关怀福利。

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