招聘暑假兼职员工1名，要求年龄18至35岁，男女不限，懂电脑基本操作。工作时间为即日起至8月底。薪资为10元一个小时，按计时计算。工作地址位于新余市抱石大道洪城大厦四楼。

招聘临工，要求吃苦耐劳，按要求做事。薪资为1800元以上/月。

招聘手工贴内里人员，有经验者优先。薪资2000元以上/月。有意者请联系黄琼。

招聘多名工人，男女不限，年龄18至55岁。薪资按日结算，做一天结一天。工作地址在高新区。

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招聘管理员一名，要求有管理经验，具备上进心和责任心。工作时间：正常工作日，白班八小时。薪资：2600元以上/月。有意者请联系。

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招聘学生管理专员，要求有相关工作经验，江西新余地区优先。月薪超过4000元。联系人李佳美。

在江西新余招聘管理人员，要求具备丰富的管理经验，学历不限。月薪超过4000元。

招聘零工，薪资为2000元以上/月，提供食宿。

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招聘饲养员两名，男女不限。要求为代养合同猪三年以上的熟手，夫妻工优先。带小孩进入猪场者需谨慎考虑。包吃包住，宿舍配备空调。猪肉已贮藏半年用量，场内饲养活掩鸡及下蛋母鸡，并有蔬菜种植地，基本无需食用消毒液浸泡的蔬菜。月工资11000元保底，月绩效500元。成活率超过95%（即96%）时，每头奖励2元，上不封顶。料肉比2.4、均重240斤，料肉比低于2.4时每头奖励2元。可长期合作，长期合作奖每头1元。也可面谈。工作地点在江西新余。

现招聘一名押运员，负责运输3类对氯甲苯，为固定工作。工作地点在江西新余，联系电话同号。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

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江西新余招聘一名员工，要求年龄20岁以上，大专及以上学历。月薪3000元以上，工作时间为8小时制，单休。

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岗位职责： 1. 负责产线各工序良率、不良率、缺陷分布、直通率等关键指标的日常采集、汇总与统计分析，编制并输出日报、周报及月报，及时识别良率变化趋势与潜在异常风险； 2. 针对不良样品开展失效分析，运用外观观察、电性检测、可靠性测试、切片或金相分析等方式，还原失效过程，明确根本原因（如材料缺陷、工艺参数偏离、设备异常、人为操作失误等）； 3. 推动改善措施的执行与落地，持续追踪实施后良率提升情况及不良率降低效果，通过数据验证改进成果，保障阶段性与年度良率目标达成； 4. 协同内外部审核及客户稽核工作，提供良率相关数据、异常分析报告、改善记录等文件资料，落实稽核发现问题的整改与闭环管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子信息、材料工程、机械制造、微电子等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上FA失效分析、良率提升、制程品质管控等相关工作经验，有半导体、显示面板、PCB、电子组装等行业背景者优先。 3. 熟悉电子制造主要工艺流程，掌握常见不良现象（如外观瑕疵、功能失效、焊接缺陷、物料异常等）的分析思路与判断逻辑。 4. 熟练使用良率分析工具，具备独立完成数据整理、趋势研判、异常点定位的能力，精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Minitab等数据分析软件。 5. 精通各类失效分析技术，可独立完成不良品拆解、根因判定及报告撰写，具备切片分析、电性测试、可靠性试验等实践经验者优先。

，年龄要求30至45岁。性格需外向开朗，处事机灵懂变通。薪资为100至150元/天，当日结算，超出工时额外计费。家住万商红周边者优先安排。有意者请私聊联系。

暑假工18岁以上，学历不限，景区作息薪资福利:面议；五险、节日福利、提供食宿、晋升空间良好招工人数:5名工作地址:分宜县袁山西路（原分宜电厂教育楼）401室

后天需带班师傅前往西茶新余分宜进行工作交接或任务执行。

江西新余电玩城招聘导玩员。年龄要求18岁及以上，需了解机器设备。薪资待遇为底薪3000元，附加全勤和提成，享有月休福利。