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招聘： 公司简介 1.作为江西头部支付宝服务商，从事支付宝服务10年，实力雄厚，是支付领域的先锋推动者，与支付宝达成深度合作，致力于将创新支付方式普及到各个角落，为商家和消费者带来便捷体验。凭借专业的团队和前沿的推广策略，在行业内树立了卓越口碑。 工作内容 1. 负责支付宝碰一碰业务在江西省内的市场推广与拓展，针对各类商家，如零售、餐饮、娱乐等，介绍并推广碰一碰支付功能。 任职要求 1.具备良好的沟通能力，能够有效对接商户并推动合作。 2. 积极主动，有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作安排。 薪酬福利（透明可落地） 1.（八小时工作制）有责底薪+装机提成+动销提成+月度奖励+分润 2.团队月平均收入8k-1.5W 3. 提供丰富的福利，含五险、月度聚餐、暑假漂流、团建出游、年底奖金、节日福利、免费培训、晋升空间等。

工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 岗位职责： 1，公司提供客户资源，不需要自己到处跑，不是地推，负责收集市场和行业信息。 2，学会基本专业知识和技能，辅助老师去到定点单位服务客户，给客户提供健康服务和产品讲解，让客户充分体验我们的产品。 3，维护老客户，收集反馈客户信息及要求。 4，根据业务需求，定期维护客情关系，保持业务延续性。 5，及时向上级领导汇报工作情况和问题，及时提交工作报表以及解决方案。 任职要求， 17~30岁。 1，有无经验均可，有相关营销经验优先。 2，一经录用，免费提供住宿、免费培训，不收取任何费用，月休8天（双休） 3，法定节假日均有，休息表现突出者，公费出差和旅游的机会。

【岗位职责】 - 负责公司锂电池拆解设备的市场开拓与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标； - 挖掘潜在客户（如动力电池回收企业、环保科技公司、新能源材料企业等），建立客户档案，维护客户关系，推动订单达成； - 熟悉公司产品性能、技术参数及行业优势，为客户提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务； - 跟进销售全流程，包括客户洽谈、合同签订、货款回收等，确保销售工作顺利推进； - 收集行业市场信息、竞争对手动态及客户需求，及时反馈给公司，为产品优化和市场策略调整提供参考； - 配合公司开展产品推广活动、行业展会等，提升公司品牌知名度和产品市场占有率。 【任职要求】 - 年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销、机械制造、新能源、环保等相关专业优先，有1年以上工业设备、环保设备、新能源设备销售经验者优先（优秀应届生可放宽）； - 对锂电池拆解行业、新能源环保领域有一定了解，熟悉工业设备销售流程，具备独立开拓市场的能力； - 具备较强的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，做事积极主动，目标感强，能适应出差（根据业务需求）； - 为人诚信可靠，有良好的职业素养和团队协作精神，有客户资源者优先考虑； - 认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，具备持续学习的能力，快速掌握产品知识和行业动态。 【薪资福利】 - 薪资结构：底薪（5000-8000元，根据经验核定）+ 高提成（上不封顶）+ 绩效奖金 能力出众者月薪可达数万； - 基础福利：五险、节日福利、带薪培训、员工团建； - 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧）、清晰的晋升通道（销售代表→销售主管→销售经理），助力个人职业发展； - 其他福利：出差补贴、宿舍，食堂 7、具备出色的沟通表达能力。谈判能力和客户公关能力，能适应短期出差。

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任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届毕业生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、多元化的月度、季度、年度业绩激励（涵盖科技礼品、红包、国内外旅游等） 3、系统化员工培训：涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容 4、多样化团队活动：包括节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息

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诚聘职位详情 酒厂餐饮渠道销售专员4500起 薪资待遇 4500-25000元/月 要求 不限学历|3-5年工作经验 工作地点 南昌青云谱大将酱酒超市 职位描述 【岗位职责】 ·负责酒水产品的销售与推广 ·开拓并维护个人及渠道客户资源 ·完成门店或活动现场的地推销售任务 【职位要求】 ·3-5年酒水销售或市场推广经验 尤其是啤酒或光瓶酒劲酒牛栏山二锅头等，餐饮渠道销售经验与人脉 ·熟悉个人客户及餐饮渠道销售模式 ·无需出差，适应本地工作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资4500-25000元 开始招聘

岗位职责： 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护良好的客户关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督执行，合理控制相关费用； 7、开展日常市场调研，及时收集并反馈市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，并迅速上报处理结果。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售技巧与方法，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备互联网营销意识，责任心强、积极进取，具有担当精神和较强抗压能力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、五险一金、补充商业意外险； 2、通讯补贴、高温补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利； 3、带薪生日假、法定假期； 4、广阔的发展平台； 5、丰富多彩的员工活动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、绩效奖金

职位详情： 试用期2个月，无须经验，老带新，了解基础岗位，了解产品知识，底薪不变 薪资： 基础底薪5000+高提成+免费培训+（表现优秀奖金丰厚）月薪8000—10000以上，上不封顶 我们的优势： 1、工作简单（八小时工作制） 2、温馨的住宿环境（三室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全） 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一带教 4、表现优秀者奖励越/季/年度奖金，工龄奖励，团队经费、节日福利等 5、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动，共同营造家的氛围t 6、活泼热情的工作氛围 7、法定节假日休息，并有节日礼品 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

公司介绍 公司总部位于山西太原，目前在全国设有32家分支机构，是一家全国连锁的专业公寓管理企业。在南昌已运营管理5000间公寓房源。具备成熟的租赁运营经验与完善的管理体系，致力于发展为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标成为客户信赖、同行尊重、社会认可的上市级企业。 入职初期实行老带新机制，（无需经验）工作内容清晰易上手。 常规工作状态下，公司员工平均月收入1w~2w 1. 全力投入者，公司业绩前三名月收入可达10w+，只要你踏实肯干，收入完全有保障。 2. 晋升通道健全，无论你是职场新人还是资深从业者，均可享受系统化带薪培训与一对一导师辅导，最快三个月晋升为经理，独立带领团队。 岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的租房解决方案； 2、陪同客户实地看房，推动租赁合同顺利签订； 3、通过线上渠道发布房源信息，邀请客户看房，并在带看过程中促进成交； 4、客户主动联系沟通，无需陌生拜访或电话盲打； 5、注重服务质量，与租客建立长期友好关系：（以服务为核心，带来持续转介绍，订单不断） 任职资格： 1、年龄20—30周岁，不限学历要求； 2、品行端正，勤奋务实，具备良好的协作意识； 3、态度积极，愿意拼搏，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验亦可培养 公司福利： 1、免费配备电瓶车使用 2、统一安排住宿 3、每月组织5-6次团建活动，包括酒店聚餐、户外烧烤、真人CS、轰趴等 4、团队氛围融洽，工作环境轻松 5、公司在新建、西湖、青山湖设有三家门店，可根据住址就近分配 薪资结构：底薪4000元 + 业绩提成 + 排名奖励 + 成交奖金 + 团队激励 + 旅游基金 + 收入无上限 每成交一单实收1000-3000元，奖励多样，月薪过万时额外奖励可达3000元 薪资详情 薪资范围 6000-11000元/月 提成方式：按销售额比例提成； 单笔成交业绩1000-3000元，前两个月提成100%，之后提成50% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，公司各类激励丰富，含排名奖、开单奖、管理奖、团队旅游奖、年终奖等，成交一单提成普遍超千元

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应频繁出差并善于与客户沟通 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 满足以上五项特质者，三年后年收入可突破数十万元，七年发展优异者年收入有望达到百万元级别。这是普通学历背景人士实现高收入目标的重要路径之一。 对比来看，本科毕业的优秀工程师与大专起点的顶尖销售人才相比，收入水平往往存在明显差距！ 选择正确方向 + 持续努力 = 实现成功 薪资待遇：培训期结束并达标后，月薪1.3万元-6万元，上不封顶，另享每日300-1000元差旅补贴，五险一金，2%-25%提成，月度奖励、阶段性奖金、年终奖、增速激励奖金、业务招待费、话费补贴及带薪休假等福利。 无销售经验者可申请销售实习生岗位，待遇为6500元/月 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展，制定并执行销售策略，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3、分析市场动态，识别新的业务机会，推动业务增长； 4、协同内部团队，确保项目顺利推进与实施； 5、定期汇报业务进展，提出有效的业务改进建议。 任职要求： 1、吃苦耐劳，性格开朗，抗压能力强； 2、具有较强的市场洞察力和业务开发能力； 3、熟悉业务管理流程，能够高效处理多任务； 4、具有责任心，能在压力下保持积极的工作态度和成果。

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届毕业生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600＋16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、丰厚的月度、季度、年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的员工培训体系：涵盖专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等内容 4、丰富的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道畅通：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务谈判及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越久，经验越丰富，人脉越广泛，回报也越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成50%起，可包吃住 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息2小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的投入程度决定你的成长速度。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办近百场体育赛事与团建活动，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.对销售岗位有热情，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有激情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，无需过度修饰，踏实肯干，具有团队合作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（师傅指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备优质服务意识（客户利益优先） 4.【目标明确】有强烈的赚钱动力，通过奋斗实现梦想（行动成就未来）

合作优势：时间自由：无需坐班，线上线下均可开展业务，可利用碎片时间（下班/周末）开展工作。零成本投入：无需囤货，公司提供产品资料、宣传物料、售后支持。全程培训：免费提供产品知识、销售技巧培训，新手也能快速上手。灵活合作：可兼职可全职过渡，合作期限无强制要求。产品丰富：礼品福利类（食品、数码、茶和茶器、地方特产、酒、织品、家用器具、文创产品、电子产品、文具等），办公用品类（电脑、笔记本、打印机、远程会议、视频仪器、监控设备、办公耗材等），行政服务类（会议、会务、下午茶、旅游、培训等），增值服务类（医疗资源、健康资源、政策资源、公益资源等）20年企业采购供应链资源，销售代理人可自己提出符合平台方向的商品需求，平台可以按需上品，充分保障销售代理人的业务需求。收益说明：销售提成高：商品差价的30%作为销售代理人的分利，平台自动结算，单笔交易分利金额全程可看，无底薪，纯提成制，上不封顶。结算方式：平台申请提现，按月定期结算，方便快捷。工作内容：推广平台及产品，拓展客户资源（线上社群/朋友圈/线下人脉均可）。对接客户咨询，解答产品疑问，促成订单成交。跟进订单发货、售后沟通，维护客户关系。定期反馈客户需求。任职要求：年满18周岁，有销售经验者优先。沟通能力强，有一定人脉资源或愿意主动拓展。认可平台价值，愿意长期合作优先。