工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

工作岗位：快递打包，拣货，轻松不累 工作要求：18-40周岁 上班时间：9：00-21：00 12：00-24：00 工资：230一天，过年留守值班300一天

岗位名称：冷链装卸工（打包）；岗位要求：1.按时到达工作岗位，确保在工作时间8：0020：00内履行职责，最迟7：55分之前到厂门口；2.穿着保暖衣帽，不穿拖鞋短裤，遵守安全规定；3.年龄在1854岁之间。薪资待遇：工资180元/天，包吃住一顿。

日结！日结，长白班 [庆祝][庆祝][庆祝] 招聘栖霞区，尧化门长白班， 书本整理扫码装包小装车， 简单自由人性化管理！ 日结19/小时！无吃住 [太阳]早上9:00_20:30记薪10.5 中途吃饭休息不记考勤，提前下班或加班都按19/小时计算！[庆祝][庆祝][庆祝] 工作地址：尧化门仙新路新华书店，自到随时可安排[握手] 需求：男女18_50岁，身体健康！

分拣蔬菜，整理摊位

【江宁禄口多多买菜夜班｜每天要20人｜日结240】 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 厂门口集合 地点：南京宝湾国际物流 报名：姓名+电话+

根据订单进行发货，整理库房，收货，

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

需气保焊工两名，做过水冷壁的优先，年后初八上班，工作地点南京，长年活，厂房内，八个半小时，工资面议。

[红包]单价25-32/小时 [玫瑰]做满三个月车补元 [强]年龄30-55岁，男女不限 [红包]薪资待遇：单价元/小时 8小时工作制，三班倒，吃住在厂，月薪6000元左右。 12小时两班倒需坐免费班车上班，不扣吃饭时间，月薪8500元左右。 C:密炼车间有粉尘32/小时。要求45以下初中学历！ 6-9月有高温补贴300元-500元，每月18号发放工资，！ ️！离职需提前15天报备！ 工作内容：企业主要生产硅胶产品，无毒无味，上班稳定。 福利待遇：吃住在厂，提供被褥！水壶！住宿免费，吃饭免费！3人一个房间，有夫妻房！水电均摊！有空调，独立卫生间。

五塘广场酒店招聘： 冷菜9000 蒸箱7000 切配8000 初六营业 联系电话：

工作内容： 1. 负责平台订单的取餐、配送，确保准时、安全送达。 2. 维护良好服务态度，按规范完成配送流程。 3. 遵守交通规则，保障人身与车辆安全。 任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良记录。 2. 会使用智能手机导航，熟悉本地路况优先。 3. 能吃苦耐劳，有责任心，服从合理安排。 4. 有无经验均可，专人带教，上手快。 薪资福利 - 多劳多得，工资月结/日结，收入稳定 - 时间灵活，全职/兼职自由选择 - 免费住宿/提供装备支持/站点补贴/高温补贴/冲单奖励 - 晋升空间：骑手→配送组长→站长→区域主管→区域经理 工作时间：6-19，7-20，8-21，9-22 福利待遇：月均综合收入8000元-13000元

招工， 庙头探架需要招2名主播，播蔬菜**(老主播)会播的，播过的，底薪5000➕提成 招2名配货打包蔬菜**，慢手勿扰180一天 联系电话

仓库招聘 发货接货员2名 工资 4000-6000 仓库配货理货员3名 工资: 3000-4500 要求:男女不限年龄40岁以下， 电话:

初五发车❗ 长白班➕免费送被子三件➕ ❤‍❤‍阿里巴巴服装仓库❤‍❤‍ 16到45岁以内 主要工作内容：服装仓库包装和整理衣服(叠衣服) 薪资结构：22元/每小时➕激励奖金＝23/每小时 上班时间8:00---20:00 地址：芜湖鸠江区！ ☎

中通快递， 发小件，发种子，小盒子，气泡袋，来拿价格 量大优惠 另外招聘驾驶员一名

2⃣送件员：3-5名，月薪5000-11000元 3⃣装卸工押车员：3-5名，月薪3500元 分拣工：月薪3000元 ⏰上班时间：早7:00-9:30、下午13:30-20:00 ☎韩经理：

招聘仓库搬运工38O/天每月12000-14000！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。工厂直接招聘，真实可靠，放心入职 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区?吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：，在职7天再发放3000元，合计5000元新人奖 工作时间:面议

纯计件，能干者就有高收入

搬药工 1、男女不限，高中及以上学历（面试时需提供毕业证书）；2、身体健康，能适应医院工作强度；3、无不良征信记录；4、距离工作地点交通方便。主要负责医院药库及药房的搬运、整理、拆箱、院内转运等相关工作 薪资福利:基础底薪+绩效+餐补等，五险一金，过节福利等 简历投递： /（） 工作地址:南京市鼓楼区（临近一号线鼓楼站）

有人下货的联系 2个时小时90块钱

【秦淮，武定业务部顺丰快递招人】 招：兼职、全职快递员 会打电话会用手机就能干，固定负责1个小区派件，18到50周岁，男女不限，南京市区网点就近选择。 联系王主管 ..【兼职、小时工】.. 兼职：200元-500元/天，不等（07：30-12：00，13：00-18:00）时间自由选择，特殊情况可商谈。 ..【全职】.. 计件工资，多劳多得 上市公司薪酬福利有保障 提供电动车等劳保用品，，晋升通道明朗。 ..【薪资待遇】.. 打酱油：6000-7000元 努力干：8000-9000元 使劲干：10000-13000元 拼命干：1万5以上 只要不怕吃苦、有良好服务意识，件量管够，上不封顶，期待志同道合的你。最后两个名额。

年前急招三名搬运工

1.年龄18-48岁（按身份证），会骑两轮电动车，无犯罪记录，会使用智能手机导航即可，配送距离3公里，系统派单，日均40-90单（多劳多得）； 2.早中晚三班制，可灵活排班，在线久单量多，老员工一对一带教； 3.可安排2-4人住宿区，配热水器，洗衣机去，空调等设施完善； 4.无入职费，健康证免费，不强求租车/买车，困难骑车每天可预支生活费 工作时间:面议

搬运工 工作地址:南京江宁 每小时25元，不低于３个月

省南京市溧水区珍珠北路13号招聘装卸工和B2驾驶员，负责9米6厢货的上下货工作，提供包吃住待遇，有意者请联系以获取更多薪资信息。

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务发展方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化至团队及个人可执行的绩效标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手引入与培训、智能派单逻辑、异常场景应对、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 聚焦众包运营中的核心难题（如高峰运力缺口、人员流动频繁、成本控制复杂等），设计专项改进措施（如弹性激励方案、骑手分级运营模式等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市众包业务的整体管理，针对不同城市发展特性制定差异化运营策略（如重点城市主攻效率提升，新兴市场强化服务覆盖），推动跨城资源协同（如运力调配、优秀实践复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据评估人力投入、补贴发放、技术支撑等支出结构，优化资源配置，实现降本与增效同步达成。 4. 团队搭建与组织成长 主导区域众包团队的组建与发展，明确岗位职责与职业发展通道，通过系统培训与定期复盘机制，促进团队专业能力持续提升。 5. 数据驱动与策略支持 建立全面的业务数据监测体系（涵盖订单量、骑手活跃度、配送时效、客诉频率、人均产出等关键维度），通过深度数据分析识别运营短板，为战略调整和流程优化提供有力决策依据。 任职要求： 1. 教育背景 具备大专及以上学历，专业不限；年龄范围30-40岁。 2. 行业经验 拥有至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（直接管理人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作逻辑，深入了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营机制与商业模式，具备美团、饿了么等头部企业区域运营管理经验者优先考虑。 3. 岗位能力 战略意识：具备良好的战略构思能力，能从全局视角规划发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力发展、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。