工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

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分拣岗位！！! 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 25-45周岁，日薪300左右！! 急招！！合适请速速联络！

日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

主要工作时间为晚上6点一般不卸货晚上12点左右下班，具体工作：电商仓库配货贴标送货

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岗位职责：按照标准流程完成每日分拣任务、盘点 薪资构成：前7天18/小时，可以申请提前计件，每天出勤50底薪+件数+品次，熟手最低8k 包吃包住，工作时长8-10小时 要求：25-45，有经验可放宽 岗位福利：包吃包住，可日结，可月结可以预支工资

晚上8点到11点半

招聘叉车工，负责成品上下货，需会四角定位。底薪4500元，加班费以2660元为基数计算，月综合薪资7500-8500元。要求年龄55岁以内。

南京雨花台附近新工地招聘信号工多名，要求持证上岗，证件官网可查。需提供三个月内的体检报告。

南京雨花台附近新工地招聘信号工多名，要求持证上岗，证件官网可查。女性年龄50岁，已内；男性年龄55岁，需提供三个月内的体检报告。

南京招聘水电工两名，负责前期预埋工作。薪资为330-350。技术不熟练者请勿联系。

寻找专业开门洞的人员。

招聘:1、女电商客服，工资:5000-8000，年龄35岁以下。2、直播员，年龄35岁以下，工资4500-6000。3、文员女，工资4000-6000，年龄35以内。4、仓库打包师傅，男，工资5000-6000，年龄45左右要求:身体健康，有责任心，具体面谈地址:湖北省襄阳市襄州区光彩东大门名城路26号捷达4S店院内电话:

招聘打包发货人员长期工小时工要求：男女不限25-45岁，只要成手，干活麻力，有责任心，稳定长干有经验者优先工作时间：早8:00-晚5:30供饭薪资4200+满勤300+奖金+工龄资+加班费，只要有工作经验的成手。应聘电话：（早9到晚8打电话不直接打电话就行）工作地点：西柳宏基工业园（必须要稳定，长年能干的）老板人好事少，公司待遇好，事多总请假者勿扰！。

急招钟点工2-3人！工资现金今天上午10点过来，活是叠衣服、打包发货有空的朋友直接打电话：

来个拆包零工，聚水潭拆，要老手！20元/小时。地址林安物流园外面，电话：

，一医院附近库房整理货物，每日100元，管饭，2-3人，有人来吗，联系电话

【岗位职责】 1. 负责KA大客户的统筹管理及客户开发工作规划。 2. 达成目标业绩，主动挖掘并制定解决方案，完成客户业务场景梳理及物流经理服务工作。 3. 执行公司销售策略，达成年度业绩目标；履行物流经理及大客户经理职责。 4. 负责客户问题收集与反馈，提出解决方案并推动执行改善。 5. 通过电话销售、陌生拜访以及企业微信获取客户资源等方式进行开发。 6. 需承担每月的业绩考核指标压力。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历。 2. 具备3年以上销售经验，其中2年以上所处行业相关工作经验。 3. 具备良好的语言组织表达能力及业务规划能力。 4. 熟悉所处行业在商流、物流、信息技术业务之间的关系。

1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作；到达本操作环节的快件进行巴枪扫描； 2、对进出港快件的分拣，对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、准备工作：检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作； 4、按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 5、做好异常快件信息跟踪反馈，现场6S操作； 6、指挥车辆停靠卡位。 7、上班时间0100-0600

本店主营果汁、果切、果捞。 要求会简单操作，收银，导购，理货等。 早晚两班，能接受排班。 月休4天。 老板亲切随和，希望长期稳定的小伙伴加入！

岗位职责： 1．负责店内日常运营工作，包括商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2．为顾客提供友好、高效的服务，解答顾客咨询并处理相关需求 3．协助完成收银、销售记录统计及库存盘点等基础运营事务 4．遵守门店规章制度，配合完成交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设，优化仓储、运输、配送及供应链协同流程 2.负责物流成本管控与效率提升，制定KPI并持续监控运营数据，推动降本增效落地 3.管理物流团队及第三方合作方，确保履约时效、服务质量和客户满意度达标 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的选型、实施与迭代升级，推进数字化转型 5. 应对突发物流风险，建立应急预案并组织跨部门协同处置 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先 2.8年以上物流运营管理经验，其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作，具备多仓布局、干线运输及最后一公里统筹能力 4. 具备优秀的数据分析、跨部门协作及团队领导能力 5.持有CPIM、CSCP或高级物流师证书者优先

岗位职责： 1. 负责门店收银工作，准确完成顾客结账、票据打印及款项清点； 2. 负责理货岗位相关工作，包括商品整理、补货、陈列及货架清洁； 3. 协助维护店内秩序，保持收银区域整洁有序； 4. 根据排班安排完成早班（8:30-12:00）、下午班（13:00-17:30）或晚班（17:30-21:30）工作； 5. 工作时长可选每天4小时或8小时，支持日结或周结薪资 任职要求： 1. 能够胜任收银与理货岗位的日常工作内容； 2. 可根据排班灵活安排工作时间

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金盘点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材及宣传物料 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单投诉 5. 配合门店开展活动，做好商品扫码、会员推广等支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和电脑操作能力 3. 形象端正，沟通表达清晰，亲和力强 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用记录，能长期稳定工作者优先

持 RF 枪操作人员，8-20 的班次，薪资计时计件都有，6—10k

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

1、严格执行公司仓库操作规范，确保作业流程符合标准并满足客户要求； 2、跟踪所负责业务的运营数据，持续优化仓储作业效率与服务质量； 3、监控仓储管理系统中相关业务的数据表现及运行状况，确保信息准确； 4、掌握仓库盘点流程，落实进销存管理，保障库存数据真实可靠； 5、负责承运商与劳务团队的日常协调及成本控制工作； 6、整理并分析业务相关成本数据，按时完成各类报表编制； 7、熟悉运输环节管理，具备运输KPI考核、运输商协作、成本控制及安全管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、物流管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上供应链、仓储或运输相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力，有服务意识和团队带领能力； 4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

【岗位职责】 1. 负责协调和管理物流运营流程 2. 优化物流方案，提升服务质量 3. 监督物流项目的执行情况 【岗位要求】 1. 具备出色的组织和协调能力 2. 能够处理物流领域的复杂问题 3. 具有良好的团队合作精神