东莞市招PCB设备维修师傅及电工

通信迁改找熟手，会带人排查光缆，处理故障

岗位职责： 1.负责日常巡检、维护与故障处理 2.执行现场运维任务，包括设备调试 3. 严格遵守电力安全操作规程，规范使用工器具并做好作业记录 4. 配合调度安排，按时完成派单任务，保障设施稳定运行 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，驾驶证满3年且状态正常 2.吃苦耐劳，服从工作安排，具备较强责任心和执行力 3. 可接受全职或兼职用工形式，能适应按单结算模式 4. 具备基本电气知识和实操能力，有现场运维经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病

电工-强电弱电维护调试（包吃住） 薪资：面议 地址：广东省东莞市寮步镇寮城中路132号 工作性质：长期 证件要求：电工资格证、电工操作证 工作类型：电机修理电工、外线电工、内线电工、调整实验电工 工作内容：强电、弱电、其他

东莞市招弱电/安防员 职位描述： 二年及以上网络、弱电、机房、监控、计算机维修安装调试工作，优秀应届毕业生择优录取 任职要求： 1、要求18-35岁之间，有驾驶经验优先考虑，有电工证、有弱电相关证书优先考虑（人社、工信部颁发） 2、有2年以上弱电工程工作经验；会简单CAD，点位图、拓扑图； 3、能够独立完成各类弱电工程(如无线/有线网络、交换机、安防、监控、门禁、道闸、LED显示屏、音频)方案规划、架设、安装、调试、运维、维护工作。 4、有较强的沟通能力，与客户，同事，能清晰表达，沟通上的问题。 5、能刻苦耐劳、高效完成各项任务、团队合作能力强、有积极学习的心态、善于思考、服从上级安排及其他事项。

东莞市招水电、弱电/安防 岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统（给排水、强电、照明等）的安装、调试与日常维护，确保符合国家规范及施工图纸要求 2.承担弱电系统（含监控、门禁、报警、网络布线等）及安防工程的现场施工、设备安装、系统联调与故障排查 3.参与项目前期技术交底、管线综合排布及施工方案编制，配合土建进度合理安排工序 4.定期巡检设施运行状态，及时处理突发故障，保障用水用电及安防系统安全稳定 5.配合竣工验收，整理提交完整的技术资料、隐蔽工程记录及维保说明 任职要求： 1.持有电工证、高空作业证等必要上岗证件，熟悉GB50303、GB50312等国家施工验收标准 2.具备水电及弱电/安防系统实操经验，能独立完成布线、设备安装、系统调试等工作 3.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力，能适应工地现场作业环境 4. 吃苦耐劳，服从项目调度，接受短期出差或驻场工作安排 5.学历不限，有中专/技校及以上相关专业背景或3年以上同岗位经验者优先

东莞市招弱电，还要求会做电信弱电，工作地在广东

东莞市招弱电/安防，需持证的电工

制冷维修学徒，主要从事商超冷链，冷库，工业制冷设备维修保养，能吃苦，有长期职业规划，懂电工基础，会开车优先，有旺季补贴。

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东莞市招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温

职位描述 任职要求： 大专及以上学历，安全工程、建筑工程等相关专业优先。 工作经验： 具有 1年以上建筑施工安全管理工作经验，熟悉建筑施工安全法规及标准。 资格证书：安全员C证 技能要求： 1.具备良好的安全风险识别和隐患排查能力，能够熟练运用安全管理工具和方法。 2.熟悉施工现场安全防护设施的设置和维护，掌握常见安全事故的应急处理方法。 3.熟练使用办公软件，会开车，能够撰写安全管理报告和资料。 素质要求 1.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力。 2.具备良好的沟通协调能力，能够与项目团队各成员有效沟通，推动安全管理工作的开展。 3.具有较强的应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确反应，妥善处理安全事故。 福利待遇：包住，买社保 ，满一年13薪 薪资：综合工资6000-7000元/月

东莞市寮步附近找做PPR热水管的师傅，附近的最好。要会看图纸手脚麻利干活利索的师傅。

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本溪市明山区招强电、弱电/安防

深圳市龙岗区招弱电/安防

上海浦东需要电力维修工，低压线路抢修，正常上班，短期的不要联系必须有电工证、驾驶证，工资8000-10000包吃住具体情况面议

岗位职责： 1.负责弱电网络布线 2.参与项目现场勘查 3. 处理弱电设备故障诊断与应急维修，保障系统稳定运行 4.协同甲方、总包及其它专业单位推进项目进度，确保施工质量与工期要求 任职要求： 1.能独立完成弱电网络布线 2.具备弱电系统独立实施或技术支持经验，

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工作内容： 1、根据生产单要求进行分切； 2、安排订单、包装出货、确保按时完成生产任务； 3、配合模切师傅完成相关工作； 4、封箱、拉货等日常生产操作 入职要求： 1、有无经验均可，需要有操作过机器的经验，什么机器都可 2、具备良好的团队合作精神和责任心 3、能够适应高强度的工作环境 工作时间：26天制，长白班，8+3上班

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#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了！！！26元/时；26元/时；完全包吃住！ 正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 日260/元~312元一天，包进！月平均300个小时起，月保底7800-9360. 小时工：26元/时，包吃住，包吃住 元/小时！包吃住.综合工资7800-9360元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-10920元/月，工时足！！！ 招聘岗位：礼品盒，工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位！工作轻松，部分可以自选岗位！全部都是轻松简单的手工活。 【上班时间】：白班/夜班自由选择分配，员工过来可以全额！ 【条件要求】： 服从安排听指挥 【结算方式】：自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 【注意事项】：当天安排宿舍，当天安排入职。

电子厂普工（可带手机） 【招聘岗位】 组装工/包装工/质检员/CNC操作员/贴标员 【岗位特色】 工作可带手机耳机，坐班作业 长白班与两班倒任选，自主选择 16-52岁录用，无体检/文化/外形限制 空调车间+4-6人空调宿舍（配热水器/洗衣机） 【薪资标准】 临时工：20-24元/小时 正式工：底薪2450元+加班费（平时18元/小时、周末24元/小时、节假日36元/小时） 综合月薪：5800-6800元（奖励另计） 【福利保障】 包吃包住+外宿补贴300元/月 入职满月奖300元+推荐入职奖200元/人 缴纳社保+全勤奖+高温补贴 【工作时间】 上六休一，根据岗位安排班次

岗位职责： 1. 根据企业安排完成暑假期间的日常工作任务，服从班组管理与工作调配 2. 执行长白班（8:00-17:00）工作制，保障生产或服务环节正常运转 3. 遵守岗位操作规范及安全生产要求，配合完成基础性辅助工作 4. 协助同事完成物料整理、数据记录、现场清洁等支持性事务 5. 及时反馈工作中遇到的问题，主动学习岗位相关基础知识 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 4. 有学生身份者优先，可提供暑期实习证明 5. 学历不限，接受应届初高中毕业生及在校大学生

东莞市招弱电/安防 急聘宽带安装师傅 单量根本接不完，收入8000+上不封顶多劳多得懒一点能拿4/5k，勤快点朝九晚五8/9k，额外做点业务1w+，工单管够，多劳多得，只要你原意做，根本赚不完~ 工作内容： 1.负责客户的宽带安装及调试； 2.负责处理客户宽带使用过程中的常见问题； 3.根据公司安排，完成的安装和维修任务； 4.保持与客户的良好沟通，提高客户满意度； 5.宽带业务及周边产品的销售。 职位要求： 1.年龄39以下，学历不限，有无经验均可 2.熟练掌握宽带网络的安装及故障处理技能的优先； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.有责任心和团队合作精神； 5.有相关移动或电信、联通装维经验优先考虑。 薪资说明： 1.装机高提成+业务提成，公司派单，工单管够，按公司方案安排做月收入8000，上不封顶； 2.推荐人员应聘入职，满1个月以上奖励300-900。

本公司招聘长期工，短期工多名，长白班坐班，两班倒坐班自选，穿自已衣服上班，上班可以带手机。 【公司简介】 主要生产：手机配件、路由器、数据线、耳机 岗位：贴标签、组装、包装、打螺丝、测试、流水线/独立岗位（自由选择） 1，小时工:16-20/小时，自由安排。中途生活紧张每个星期可以预支300-500元，预支到你发工资为止，离职工资当天全部结清，不压工资。 2，每个礼拜可以休息一天，劳逸结合，做事舒服，安排食宿 ，伙食:免费提供一日三餐。(包吃，不扣餐费，伙食特别好，荤素搭配，南北风味俱全，营养可口) 4，住宿:免费提供4--6人间宿舍，有空调，独立卫生间，独立阳台，24小时热水(包住)

员工18元23-50岁

【要求】 年龄:18~50岁，男女不限。 30/小时左右。非流水线，小地方不严! 主要岗位:小玩具质检、贴标、装盒、叠纸盒、打包分类等简单手工活，无需经验，有长白班，容易学会。 包吃住岗位。 真实到手薪资:7500元~8000元/月。(每周预支500元，入职当日可预支200元) 重申，人走账清!不收取任何费用!我们只做真实信息!

【岗位职责】 负责产品的生产工作，确保每一件产品都按照标准进行生产，保证包装质量，避免产品受损。 【任职要求】 2. 具备良好的动手能力和细致的工作态度； 3. 有耐心，能够长时间保持专注； 4. 能够适应重复性劳动，愿意接受加班； 5. 无不良嗜好，无传染病史。 【福利待遇】 2. 提供免费的工作餐； 3. 享有法定节假日，年假根据工龄累计； 4. 提供安全的工作环境，配备必要的防护装备； 5. 定期进行职业健康检查。