
吉林白城招聘烤肠试吃临时促销员每周六周日早九点到下午六点休息一个半小时一天100元联系电话
100元/天
促销员日结
招聘烤肠试吃临时促销员每周六周日早九点到下午六点休息一个半小时一天100元联系电话9月份从5日开始
促销员日结
[發][發][發][發][發][發][發][發][發]招聘临时促销员大安海尔专卖店工作时间:8月27-8月30工资每天150不压资有销售经验优先早7:30-18:0055周岁以下电话:
店员促销员
(乐泰亮甲招聘)店员,促销人员,有无经验均可,带薪培训年龄30-50都可以工资待遇:底薪+奖励。月休四天,法定假日休息,有社保+医保+意外险,永不失业,想找一份稳定工作,待遇--2500-5000,保底2500,工作地点:大安有意愿者请联系,同步!
促销员
招聘促销员,有健康证!,能积极销售!工资:底薪110/天销售提成年龄要求:25-40档期日期:9月4-13日门店:欧亚商都超市工作时间:9.00-18.00,午休时间一小时小时有意拨打电话(同步):(同步)
促销员日结
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白山抚松县雪花啤酒业务员招工人数:1名工作地址:松江河
4000-5000元/月
销售专员1-2人经验不限高中渠道销售门店销售
雪花啤酒业务员
招工人数:1名
工作地址:松江河
移动台席
5000-8000元/月
销售专员社保6-10人经验不限学历不限门店销售
招贤纳士
1.移动营业厅营业员及移动台席
【岗位优势】: 五险,带薪培训,新手可教,带旅游奖励等
【岗位要求】: 五官端正,擅长沟通,具备学习力,亲和力,有销售经验者优
先考虑。
【岗位内容】: 移动业务办理与手机及周边产品销售。
【岗位地点】: 朝阳街/珲春街/中兴街/天津街/铁东
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若有意向欢迎咨询
操作简单,双休法休,早九晚四!!
5000-8000元/月
销售专员3-5人1年以下大专
岗位信息:
1、工作时间早上9:00-16:00,双休法休;
2、利用电脑采销商品,不跑外,无任务;
3、综合薪资5-8K
任职要求:
1、聪明灵活懂变通,不要犟种!
2、具备良好的学习能力,逻辑思维能力!
3、智商在线,有判断力,抗压力!
吉林白城招住家保姆看2岁宝宝做饭卫生家务工资4000到4500,年龄不超过53岁联系电话
4000-4500元/月
保姆月结
招住家保姆看2岁宝宝做饭卫生家务工资4000到4500,年龄不超过53岁联系电话
保姆月结
诚聘白班保姆:街里,电梯楼。时间为早八点到晚六点,照顾两位能自理的老人,负责和晚餐、日常家务、日间陪护。要求:身体健康,年龄50岁左右,有耐心、爱干净,薪资面谈,有意请私聊。
白城镇赉县雇人喂羊,单身一个人的,老两口都可以,长期短期均可,活不累,附近,管吃管住联系电
养殖员包住包吃
雇人喂羊,单身一个人的,老两口都可以,长期短期均可,活不累,镇赉附近,管吃管住联系电话
促销员月结
招聘临促1名:蓉戎肖邦店上班时间:9月5.6.12.13.213-21点工资110+10元/天。月结、做紫菜包饭试吃(无需制作,加热就可以了),活泼开朗,有销售能力,服从安排!联系电话:刘
促销员
招聘中秋节促销员3名、待遇:底薪+提成!工作地点:九州超庄店、蒙山大润发店,北城大润发店联系电话:!
促销员
诚招促销员要求:19-45周岁,性格活泼开朗,善于沟通工作内容:负责公司产品的销售推广和理货工作地点:梧州市区工作时长:8小时工资:115元/天有意者详谈()
吉林白山招聘:促销员薪资:3000-6000元/月职位描述:保健咨询、销售
3000-6000元/月
促销员月结
招聘:促销员薪资:3000-6000元/月职位描述:保健咨询、销售
理货员月结
超市招聘拣货员薪资待遇:3800元/月+节日福利+带薪休息+工龄工资+夜班补贴(绩效优异者可额外奖励)岗位要求:年龄20-45周岁,身体健康,吃苦耐劳;有经验者优先4.招聘班次:(不倒班)夜班21:00-8:00次日小夜13:00-0:00联系人:
白城洮北区装修木工1人,300一天,活在锡林浩特,管吃管住,3天一结,能干半月左右。
300-400元/天
装修木工15-30天1-2人
装修木工1人,300一天,活在锡林浩特,管吃管住,3天一结,能干半月左右。
营业员1-2人
招聘工作人员1名能长期工作的,短期勿扰,,工作麻利,干净,服从安排,身体健康,年龄48周岁以下,工作地点:大润发李先生牛肉面联系电话:
吉林白城四中院內超市招周一至周五晚班理货员钟点工一名。有超市工作经验者优先!联系电话
理货员1-2人
白城四中院內超市招周一至周五晚班理货员钟点工一名。有超市工作经验者优先!联系电话
直招储备主管
5000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限大专基本坐班按单提成不接受居家办公
【岗位职责】
1、学习客户经营、保单售后、团队管理整套运营体系;
2、维护存量客户,做好客户服务与福利活动邀约;
3、协助搭建团队,参与人员招募、新人辅导、日常管理;
4、跟随主管学习目标规划、业务统筹,后期独立带领小组。
【任职要求】
1、沟通能力良好,有上进心,想长期发展,愿意挑战高薪;
2、有无行业经验均可,公司全套带薪培训;
3、目标清晰,具备一定责任心与团队意识。
【岗位福利】
底薪+绩效+团队管理津贴+各项奖励
清晰晋升路线:储备主管→主管→区域经理
办公室办公,完善培训体系,团队年轻化
栏目概述
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