湖北武汉经验丰富的道路、桥隧双证检师和检员拥有高速公路工地试验室经验。

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岗位名称：水电试验检测人员； 岗位要求：1.负责抽水蓄能电站工程的试验检测工作，包括原材料检测、质量检测等；2.学历要求本科及以上；3.需具备3年以上水利水电专业知识和检测技术经验； 薪资待遇：工资60009000元，福利包括月休四天、公司缴纳五险、包吃包住、定期培训等。

岗位名称：客服员；质检员；材料员；生产辅助工；泵车修理工；搅拌车司机。岗位要求（以搅拌车司机为例）：1.持有有效驾驶执照，具备相关驾驶经验；2.熟悉搅拌车操作和维护知识；3.具备良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：客服员：月入10000+；质检员：月入8000+；材料员：月入5000+；生产辅助工：月入5000+；泵车修理工：月入10000+；搅拌车司机：月入10000+，星级食宿全包，每月10号准时发薪，晋升空间大，年终奖金，五险一金，技能培训。

岗位名称：外业检测人员（公路水运试验检测证）；特殊桥梁施工检测员；内业资料整理人员。 岗位要求：1.持公路水运试验检测证；2.具有端正工作态度和责任心；3.熟悉并掌握公路高边坡、软土路基监测等技术，能独立负责相关现场检测工作。 薪资待遇：月薪600012000元，根据能力和工作经验进行薪资调整。

母体公司检测人员 全日制本科学历，工程类相关专业，持试验检测师或助理试验检测师证书，35周岁以下。主要从事室内材料检测相关工作 薪资福利:入职缴纳五险，周末及法定节假日休息，工资次月发放。工资待遇根据个人持证专业、职称、工作能力综合确定，税前月工资标准5500 - 7000元，特别优秀面议 招工人数:2人 工作地址:湖北省武汉市江夏区

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机操兼质检人 年龄50岁内，2年以上同岗位工作经验 薪资福利:底薪加方量提成，5千，超过1万方部分按9分提成累加；每月按时发放薪资；入职签合同缴纳五险；包食宿，工作稳定 面试通过后可直接上岗 工作地址:武汉东西湖兴工三路附近

工作内容】 1、线路光缆熔接抢修等综合代维维护 2、线路巡检、故障处理、按次开展等 【任职要求】 -具备3年以上通信设备施工或综合代维维护相关工作经验，有室分经验者优先； -具备电工证、登高证优先； -熟悉通信设备原理及施工流程，掌握相关工具和仪器使用； -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 工作区域：东西湖区 施工内容：综合代维维护 福利:社保，可以包住，可以带车有租车费公司包油

管道焊接要求有证

武汉江岸区堤角地铁站旁住家保姆 【订单类型】：住家保姆 【工作时间】：住家 【工作地点】；幸福湾星润 【上岗时间】：现在 【薪资待遇】: 5000单休+法定 【工作内容】:做一日三餐，一般一家三口，有时候偶尔有长辈过来看小朋友，做日常卫生，110平方，搭手看一下一岁小朋友，会做辅食最好 【要 求】: 有相关长期工作经验，做饭好吃，性格好，有责任心，好沟通，53岁以下 梅 同

武汉市武昌区招铝方通点工，非熟练工勿扰

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招聘：钢结构无损检测人员 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 1.非标自动化设备的设计，包括结构设计，标准件设置，设计图纸输出及BOM。 2.积极与客户保持技术方面的沟通，保证设计方案获得客户认可， 3.参与设备的组装，调试，对装配，调试进行现场技术指导及人员培训。 4.能独立完成整台设备的方案及研发。 5.编写相关说明书及文档。 6.熟练UG Solidworks.CAD设计软件。

助理试验检测师 政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感；具有良好的职业操守和个人品行；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；年龄25 - 40周岁，具有本科及以上学历，2年以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格；持有交通运输部颁发的公路水运工程助理试验检测师证书/江西省建筑技术促进中心颁发的建设工程质量检测人员考核合格证书。岗位所需要的工作年限计算均截至到2025年10月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。协助开展材料检测及记录整理；参与设备维护与标识更新；配合实施质量验证与数据复核；协助编制检测文件与抽样方案；执行培训计划与考核记录；完成耗材申购及行政协调。 招工人数:2人 本次招聘工作按线上报名、资格审查、测试、体检、背景调查或考察、公示等程序进行。若在体检、背景调查或考察、公示、录用、报到、试用期等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照分数高低进行递补。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。 工作地址:南昌市新建区320国道与050县道交叉口东340米（望城收费站出口方向）

试验检测师 政治立场坚定，具有较高的政治素质、强烈的事业心和责任感；具有良好的职业操守和个人品行；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力、综合协调能力和语言表达能力，具有较强的敬业精神和团队协作精神；年龄25 - 40周岁，具有本科及以上学历，2年以上试验检测经验，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格；持有交通运输部颁发的公路水运工程试验检测师证书。岗位所需要的工作年限计算均截至到2025年10月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。负责严格按标准开展材料试验检测，完成记录编制与报告撰写；参与新项目开发及标准查新；管理仪器设备采购、维护及标识；实施质量控制与能力验证；编制检测文件及抽样方案；提出分包申请与培训计划；配合投诉核查及跨部门协作。 招工人数:3人 本次招聘工作按线上报名、资格审查、测试、体检、背景调查或考察、公示等程序进行。若在体检、背景调查或考察、公示、录用、报到、试用期等环节，出现应聘者不合格或放弃入职的情况，可按照分数高低进行递补。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。对在考试中作弊等行为将按规定处理。未尽事宜，由南昌高投检测科技有限公司负责解释。 工作地址:南昌市新建区320国道与050县道交叉口东340米（望城收费站出口方向）

混凝土质检操作员 有经验者优先 招工人数:1名 工作地址:临漳县邺都工业园河北招贤新型建材科技有限公司园内

技术员/质检员/安全员／材料员／统计员/保管员／安装预算员 土木工程相关专业，专科毕业以上，有相关专业技术证书，二级土建／市政建造师（三证合一）优先录用，待遇从优。工作经验：5 - 10年(条件优秀者可适当放宽） 薪资福利:薪资范围：5000 - 7000元/月，福利待遇：五险+随项目部串休 招工人数:各岗位1 - 2人 工作地址:沈阳市浑南区全运路附近；法库县东湖中学附近；阜新市彰武县火车站附近；表现优异者可就近分配工作。

[握手]12.27号开始1号线大智路地铁站附近酒店夜班安保2人最低20天 【工作时间】。21-8 【工作内容看店，2个小时拍照汇报内容比较轻松没什么人可以玩手机 【工资待遇】。3500元每月月休2天日结每天少10元不包吃不包住 【工作要求】身高170年龄在18-52岁之间 集合时间：明天晚上开始上班

招聘质检员2名，工作时间8：30-20：00（两班倒） 年龄18-45岁（有相关经验年纪可放宽） 公司提供2餐，夜班提供夜班餐补 厂区提供住宿4人间 综合薪资到手6k左右 有意联系：

19元/小时·包吃住武汉【冠捷科技】招聘信息 综合薪资：5000—6000元/月 [图片] 冠捷科技集团是驰誉全球的大型高科技跨国企业，产品包括彩色显示器（CRT monitor）、液晶显示器（LCD monitor）、液晶电视（LCD-TV）与等离子电视（PDP）。 沌口最大电子厂，空调车间，入职0！ 面试安排：周六正常招聘 综合薪资：5000—6000元/月 发薪时间：每月5号 薪资结构：小时工19元/H 招聘要求：（16-45岁）（16-40岁），男女不限，会读写26个英文字母、身体健康、无纹身、无染发。！ 工作岗位：负责检测，插件组装，包装；流水线车间，岗位随机分配，90%站岗。 工作环境：车间内设空调、茶水间、休息区，着装为普通厂服或无尘服。 工作时间：两班倒，一个月倒班制 ，夜班21:00-6:00。 就餐情况：公司补贴80%，个人仅需支付84元/月（涵盖三餐）早餐仅0.6元午晚餐各1.1元或2.2元放假也包三顿。 住宿情况：当天安排，4-6人间，。 体检情况：免费 工作地点：东风大道499号 面试时间：8:30-10:30开始接待 面试地点：冠捷显示科技西北门集合 驻厂接待：杨经理

1、新项目零件开发质量管理 开展供应商准入评估；与供应商进行技术沟通并提出零部件定点质量建议；配合生产准备会议，执行生产准备阶段现场审核，识别生产准备风险并制定应对追赶计划；推进零件T0至Tn阶段品质验证，并跟进问题点按时整改； 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA评审，OTS认可审查，工装模具检具验收评审；执行工程监督检查，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改进及系统化维护。 2、现场生产质量问题处理及持续改进 确认现场生产异常问题，进行原因分析、临时对策部署，指导检验人员及供应商客服开展挑选、返修等工作，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题深入解析根本原因并推动整改措施，对存在流出风险的缺陷组织厂内资源实施库存车辆排查与返修； 准备QRQC（生产日会）汇报材料，参与快速响应会议，并维护相关问题点系统单据；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，组建CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供应商现场驻点督导改善； 实施供应商月度绩效评价，并依据结果推动整改行动；参与量产后的设计变更评审，指导供应商完成设计变更实施，落实初物标识管理； 主导并批准量产后过程变更认可，指导供应商执行变更并做好初物标识；推进量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，组织召开日例会、周例会及月度高层会议，推动质量问题高效响应与闭环。 3、售后质量问题处理和经验总结反馈 负责零件售后质量问题的根本原因分析并推动整改落实，必要时前往供应商及其N级供应商现场开展调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险等级，根据安排参加售后问题日会、周会进行汇报； 跟踪售后TPR单据的填写与改进进展，制定再发防止措施并实施横向展开；指导供应商建立并持续更新新项目、量产及问题一元化管理表。

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