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质检操作员熟练薪资福利:月薪6000元含社保，目前方量较小，后期方量大可加薪招工人数:2名工作地址:湖北武汉，江夏

湖北武汉招聘信息，砼安绿建汉口站招质检一名，要求会操作会看料子，月薪5500-6500，方量不大，一个2万方左右。

招聘外检人员一名。要求熟练驾驶手动挡面包车者优先。工作内容包括跑工地、制作试块及送检试块。月方量约3万方。薪资待遇面议，五险齐全。工作地址位于湖北武汉黄陂。

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质检薪资福利:待遇月7000，。具体待遇可以电话招工人数:一名工作地址:湖北武汉，武汉黄陂

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招聘信息：武汉九强商砼招个质检2名，要熟手。待遇5800+提成，公司买社保，每月准时发粮！联系方式

湖北宏辉商砼招聘以下岗位： 1. 司磅员1名，要求会使用电脑，负责收料、上料工作，待遇为4500元加方量提成。 2. 搅拌车司机10名，待遇为7000-8000元。 3. 外检1名，要求会开手动挡车辆，待遇为5000元加提成。 以上岗位均需两年以上同岗位工作经验。公司生产量稳定，月方量5万方以上。 备注：每月准时发放薪资，不拖欠；入职签订合同并缴纳五险；包食宿，工作稳定；面试通过后可直接上岗。 地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区佛祖岭凤凰山搅拌站产业园。

招喷漆师傅，立邦工程漆，一平方八毛，要自带设备，厂房楼梯，4.2米高，玻璃窗户玻璃已装，要手艺好点的，shao shu ming zu勿

明天需要两名塔吊司机带班，要求有塔吊操作经验。有意者可报名。

湖北武汉招聘会看图纸、能独立下料、拼管安装的焊接人员，要求下料安装焊接无渗漏，能打压，吹牛，打油，不想长干的勿扰。工期三个月，工资打卡支付，日薪4百元。工作地点在湖北武汉。

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岗位职责： 1.负责建筑墙体、地面、屋面等部位的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作 2.按图纸和施工规范进行放线、找平、铺贴及收边处理，确保工艺质量达标 3.配合项目经理及班组长完成现场进度安排与工序衔接 4.自检所做工程，及时整改质量问题，保障施工安全与文明作业 5. 保管和维护个人工具及班组共用设备，节约材料，杜绝浪费 任职要求： 1. 有泥瓦工相关实操经验，能独立完成常规砌筑与抹灰作业 2.熟悉常用建筑材料性能及施工工艺流程 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有有效身份证件，能提供健康证明及无犯罪记录证明 5. 工作地点为武汉市硚口区，需适应现场施工环境

喀什正信建设工程检测有限公司（市属）这个单位长期招聘呢。

检师招聘有检师（员）证，能注册，熟悉混凝土拌合楼，会调整配比的，服从安排。如果没有证书会干的薪资福利:检师月薪1.1w，检员月薪9.5千，如果没有证书会干的月薪8千包吃住，购买社保提供床上用品同步工作地址:新疆喀什

检测人员持桥隧或道路证书，需有3年及以上高速或一级公路工地试验室（路基路面桥隧经历）或第三方检测工作经历。熟悉原材料，现场检测，内业资料。证件需注册。招工人数:5名工作地址:山西忻州市境内

持证试验检测师取得道路或者桥隧证证件并且注册到母体，踏实肯干，服从工作安排薪资福利:缴纳社保，工资不低于市场价，工资次月准时发放上月工资包吃包住，。月休四天假。假期工资照发。招工人数:1名微/电话：本招聘信息截止至9月15日工作地址:云南省楚雄州元大高速公路监理试验室

岗位职责： 1.负责产品/零部件的无损检测（如超声、射线、磁粉、渗透等）并准确记录检测结果 2.依据国家标准、行业规范及企业工艺文件执行检验流程，判定产品合格性 3.编制和归档检测报告，确保数据真实、可追溯 4. 参与质量问题分析，协助制定改进措施 5.维护保养检测设备，定期校验并做好日常点检 任职要求： 1. 熟悉无损检测基本原理与操作规范，持有Ⅰ级或Ⅱ级无损检测资格证书者优先 2. 具备质量意识与责任心，工作细致严谨，能独立完成检测任务 3.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 4. 了解ISO9001质量管理体系或相关行业标准者优先 5. 学历不限，有制造业质检或检测相关经验者优先

江夏高薪企业入职买五险一金 入职交公积金社保年薪13个月 出勤20天，月薪6800 出勤22天，月薪7300 出勤26天，月薪8300 --------------- 【岗位】芯片技术员/QC质检 【时间】白班07:30~19:45、晚班19:30~07:45 (每天实际工作时间10.75小时→按11小时计薪) 【年龄】23-35岁 【要求】中专及以上学历 -------------- 【待遇】综合税前收入： 6500~8500元/月 【福利补贴】餐补：750元/月，，住宿补贴：500元/月 ---------------- 【特别说明】晋升发展方向：管理类：生产领班；技术类：设备/工艺工程师 优秀员工评选（月度生产标兵、季度先锋、年度之星） 【发薪日】1号 【地址】光谷三路保税光电子产业园 享受生日年节福利+喜庆生育福利+部门激励金等各项节日应景活动 面试时间：6月16号下午1点面试

岗位职责： 生产过程中的异常问题处理： 及时处理产品在生产过程中异常或问题，组织技术部进行现场确认、纠正和预防； 主导产品在生产过程中异常或问题纠正和预防； 指导检验员的检验工作，及时发现错/漏检或其他异常，及时纠正和预防； 不合格品的控制： 及时处理产品在生产过程中产生的不合格品，组织各部门进行不合格品的确认、评审，跟进不合格的处理； 对不合格品及时进行纠正和预防，及统计分析，进行持续改进； 客诉管理： 处理有关客户投诉事宜，汇总并汇报给直属上级； 客户退货进行检验和测试，判定退货状态和退货反馈的符合性； 根据技术部门分析原因，确定责任部门，下达不良问题的整改通知单；跟踪原因、整改措施及完成日期，确认整改效果； 领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、具备3年以上质量控制管理经验； 2、具备1年以上制程（CPQE）质量控制工作经验； 3、具备制程异常处理及组织不合格品评审经验； 4、能够从5W方面，独立进行异常/不合格品统计及分析，主导不合格品评审会议，协助责任部门改善； 5、能独立完成制程及成品质量事故分析报告。 6、沟通及协调能力强，具备一定的抗压能力。 福利待遇： 1、五险一金、周末双休； 2、内部晋升管理通道， 3、管理培养机制；

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电气零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等 18-42岁， 提供吃住，有通勤班车，加班补助，餐补，房补 宿舍有独立卫生间，空调，24小时热水

厂区新开产线 ，急需招聘 电子零件检测，测试，贴标签，打螺丝，组装等一线操作员 18-40岁，无经验要求 260元/天，月薪6800-7500 包吃包住，五险一金，交通补助，加班补助，餐补，话补，房补 豪华宿舍，独立卫生间，空调，24小时热水，配备洗衣房

职位介绍 1. 组织开展公司内部审核工作及管理评审会议； 2. 监督管理体系日常运行情况，实施考核并跟进整改措施落实； 3. 准备第三方及客户审核所需资料，并安排陪同审核工作； 4. 策划审核实施方案，组建审核团队，建立标准化的审核流程； 5. 制定公司内部审核计划，监控审核进度与完成情况； 6. 跟踪审核发现项的整改进展，确保问题按时有效关闭。

【奇宏光电】 公司主要生产电脑主机散热器，小风扇，配件，做事非常轻松，组装，包装，空调车间，员工稳定性强，招收实习生，正式工，临时工，长短期小时工，可每天到账。当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合5500-7000、辞职只需提前3-7天， 一、小时工待遇(两种工价可自由选择) 1、工价1:260元/天，月结，每周可预支500-800元 2、工价1:245元/天，每天下班到账200 3、15号准时发工资，不压工资 4、工价1每周预支500-800;; (目前招的都是轻松岗位:打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、可接受纹身、案底 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的电子组装包装。注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿

【优先建筑材料、化工行业，熟悉生产制造体系管理的人选】 1. 负责公司质量管理体系（三标一体）的搭建、执行、运行、维护及监督工作； 2. 负责组织体系相关文件的起草、修订、归档与管控； 3. 策划并组织实施内外部审核、稽查工作，推动审核发现问题的整改与预防措施落地； 4. 协调应对客户在质量管理体系方面的审查要求，包括客户资料准备、质量控制方案制定等； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上质量体系管理经验，有建筑材料行业背景者优先； 2. 持有内审员或外审员资格证书； 3. 具备较强的文档撰写能力； 4. 能够积极应对工作压力与挑战，责任心强，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识； 职位福利：五险一金、年底双薪、员工食堂、带薪年假、定期体检、员工旅游

大花岭长白班#新能源 18-48岁，男女不限 可安排长白班 包三餐，包住宿， 伙食巨好，六菜一汤+水果， 普工 质检 接线工 20元/时+夜班补贴15元/班， 白班210 夜班225 电工+叉车工: 22元/时+夜班补贴15元/班， 月综合薪资 6000

岗位职责: 1. 制定并持续优化工作流程与操作方法，提升整体运作效率； 2. 跟踪监督流程执行情况，确保各项规范和标准落实到位； 3. 识别流程运行中的瓶颈与问题，提出切实可行的改进建议； 4. 协同团队成员推进流程实施，保障各环节衔接顺畅； 5. 更新和管理流程相关文件资料，保证信息记录真实完整。 任职要求： 1. 具备良好的问题分析与解决能力； 2. 善于团队沟通协作，推动跨岗位配合； 3. 熟悉工作流程架构，可独立完成流程操作； 4. 适应快节奏工作环境，具备较强的执行力与责任心； 5. 主动追求工作效能提升，乐于参与流程优化实践。