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【岗位要求】:
年龄17-55周岁,穿鞋身高168cm以上均可,五官端正,无犯罪不良记录,无精神类疾病
1.底薪+全勤,月综合工资在4500至5500,
2.法定节假日加班三倍工资
3.合同期过后每年年终有年终奖,
4.工资每月15号准时发放,绝不拖欠。
5.上岗7—10天可预支零花钱,离职当天工资全部结清。
0费用入职:当天来面试入职、只需要带上自己的【身份证原件】简单的【换洗衣服】【洗漱用品】即可.
1: 薪资5000-7000,每个月15号发工资,不拖欠工资,上岗10天可预支
2: 免费发放被褥,免费发放四季衣服,包吃住,不体检。
3: 学历和工作经历不限
4 : 能坐能站,站坐结合,监控岗,巡逻岗,停车收费岗,秩序维护岗,安检岗等有人带,上手快轻松简单
5 : 有驾驶证或退伍证可以申请三百补贴
1、年龄17到58周岁,身高160cm以上。
2、无不良嗜好。
工资待遇:
1、工资试用期是4500,一个月后转正后是5000-5500元(),加班工资另行核算,(有驾驶证,退伍证的保安员转正后每个月补贴300),每年有3000-10000的年终奖。
2、工资随上年度月平均工资标准逐年递增。
3、合同期半年,合同期内离职提前10天申请,工资随走随结。
5、每个月15号定时发放工资
6、晋升制度:每个月晋升考核,队员-班长-队长(薪资6500-9000元)
福利待遇:
1、宿舍上下铺,干净卫生,有热水能洗澡,标准工餐。
2、公司提供食宿,被褥,生活用品。
小工消防水
郑州港区工地招消防水工老师 280一天 水电老师数名280一天月结二把刀不要手不行的按小工结账走人小工数名200一天月结张郑州
物业秩序员(景粼玖序)
4000-5000元/月
巡查保安6-10人月结
对客服务
1、按部门要求的频次及路线进行巡逻签到。
2、属投诉、报事问题的,应按集团颁布的《报事管理程序》和《投诉管理程序》处理。
3、与客户相遇时,应主动点头问好并侧身礼让。
4、主动为客户提供力所能及的帮助。
5、配合中控室进行三地对讲机周界报警测试。
现场品质巡查
1、每日循环巡查辖区环境状况和所有公共设施设备的完好状况。
2、重点关注园区整改现场管理。
3、安防设施设备检查。业主门窗关闭情况检查。
楼道及外商铺巡查
1、按照《巡逻岗作业指导书》对楼道内的照明设施、消防设施、清洁卫生状况及其他消防安全隐患的进行巡查。
2、重点检查商铺门锁闭状况、商铺内有无异常状况等。
3、发现异常情况立即处理或上报当班班长协助处理。
空置房检查
1、每月一次巡查门窗锁闭情况,室内安防设备、水管、墙体等完好情况。
2、装修房检查:隔天检查,和工程交叉进行,2天一次
3、按照《巡逻岗作业指导书》和客户服务中心提供的装修房户位表进行检查并填写安全专业《装修房检查记录》。
报警处理
1、收到报警应优先处理,按照《巡逻岗作业指导书》进行安防报警处理和消防报警处理。
地面停车管理
1、主动指引园区车辆进停车场或地面指定停车位置停放。
可疑人员管理
1、对在园区内到处游走的陌生人员或深夜在小区行走的人员,应保持关注并主动上前礼貌询问核实,提供必要的帮助。
2、在盘查中若发现可疑情况,应立即控制并上报当班班长处理。
其他
1、负责完成部门或项目临时安排的其他任务。
2、岗位内务管理。
3、交班前完成岗位《值班记录》填写。
岗位要求:
1、年龄18-40岁,退伍军人或者有物业安保工作经验者优先
2、具备较好的亲和力及客服意识
3、有良好的沟通协调能力
4、具备一定的冲突管理能力
5、皮实、严谨、有责任心
6、有原则,能坚持标准
消防电3-5人
郑州市金水区招消防电,能登高,熟练用电动工具,会开升降车中工,大工3人,工资电话沟通,年令25岁到50岁。
栏目概述
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